Системные решения в удержании персонала. Основные преимущества Total HR Consulting: Использование высокоэффективных международных технологий в оценке. - презентация

1 Системные решения в удержании персонала

2 Основные преимущества Total HR Consulting: Использование высокоэффективных международных технологий в оценке и удержании персонала; Широкая база ресурсов и региональная сеть для выполнения масштабных проектов по всей территории Украины; Уникальный проектно ориентированный подход

3 Удержание персонала – это удержание ценных сотрудников в оптимальном количестве

4 Удержание персонала – комплексная задача Обучение и развитие Компенсация Оценка Организационный аудит Рекрутинг Эффективная Корпоративная культура

5 Чем больший объем задачи, тем более выраженной становится потребность в системных решениях

6 Что есть системные решения – Обеспечены необходимые ресурсы (люди, технологии, финансирование) – Задачи координируются (задачи спланированы, разнесены по времени, обеспечены необходимые полномочия) – Сформирована необходимая бизнес модель (региональное покрытие, специализация)

7 Задачи, требующие системных решений –Масштабные (большое количество вовлеченных сотрудников, широкая география) –Комплексные (задачи разного рода, которые зависят друг от друга и являются предусловием достижения нужного результата) –Ограниченные по времени (решение периодически возникающих задач, не требующих содержания постоянных сотрудников)

8 Основа деятельности Total HR Consulting Решение «под ключ» масштабных, комплексных, ограниченных во времени проектов в области человеческих ресурсов

9 СЧАСТЬЕ

10 Счастливый сотрудник - стабильный сотрудник Счастье = реализованные ожидания Счастье = хорошие условия + выполненные обещания Счастливый сотрудник –Достаточно оплачен –Знает, что его ценят и в него вкладывают –Знает, что его ожидает

11 Решение в области удержания персонала Оценка персонала Исследование Зарплат, Рынка HR услуг Разработка Внутренней PR стратегии Привлекательного работодателя Создание модели компетенций

12 Create Spirit

13 Модель компетенций Рекрутинг Адаптация Развитие и обучение Планирование карьеры Оптимизация процессов Формирование корпоративной культуры Где применять компетенции?

14 Центр оценки

15 Спасибо за внимание !!! Будем рады сотрудничеству Алексей Онищук