"Psychometrical Assessment" как инструмент оценки персонала Доклад для конференции HR в производственном секторе Докладчик: Вадим Ульяненко Ст. консультант. - презентация

1 "Psychometrical Assessment" как инструмент оценки персонала Доклад для конференции HR в производственном секторе Докладчик: Вадим Ульяненко Ст. консультант Компания ARCHERS

2 Оценка персонала – это инструмент управления кадровым ресурсом компании

3 Базовые принципы оценки персонала Оценка персонала – оценка ценности работника для компании. Оценка персонала всегда влечет за собой управленческие решения (изменения) Оценка персонала не может быть оторванной от культуры оценки (процедуры оценки). PSYCHOMETRICAL ASSESSMENT

4 Информация для принятия решения Профессиональная компетентность Анализ достижений, биографический анализ Взаимодействие в команде (если это необходимо) Анализ деловых качеств и мотивационных составляющих личности Возможный потенциал (Зона ближайшего развития) PSYCHOMETRICAL ASSESSMENT

5 Пример деловых и личностных качеств ДеловыеЛичностные ДисциплинированностьМотивационная направленность ОтветственностьЭмоциональная устойчивость ИнициативностьОсобенности интеллектуального развития НастойчивостьГибкость в общении Целеустремленность,Стиль межличностного поведения Решительность, Самостоятельность и т.д. PSYCHOMETRICAL ASSESSMENT

6 Пример психофизиологических функций Психофизиологические Выносливость Острота зрения, глазомер Цветовосприятие Острота слуха Простая сложная сенсомоторная реакция Устойчивость к монотонной работе и др. PSYCHOMETRICAL ASSESSMENT

7 Психометрические средства оценки Методики, предполагающие самостоятельное использование ПреимуществаНедостатки Относительно недорогие. Требуют небольших времязатрат и ресурсозатрат Интуитивно понятные Риски в корректности интерпретации результатов Риски в представленности результатов Проблемы в согласованности тестов Отсутствие сервисного обслуживания и консультаций по использованию (созданные не в последнее время PSYCHOMETRICAL ASSESSMENT

8 Психометрические средства оценки Методики, предполагающие специальную подготовку для пользователя ПреимуществаНедостатки Интуитивно понятные Требуют небольших времязатрат и ресурсозатрат Наличие сервисного обслуживания и консультативной помощи Дорогие (в стоимость входят затраты на работу пси-лаборатории, IT компании, специального обучения, сервисного обслуживания) Риски со стандартизацией Возможности интерпретации ограничены программой PSYCHOMETRICAL ASSESSMENT

9 Психометрические средства оценки Подход, предполагающий квалифицированное использование ПреимуществаНедостатки Индивидуальный подход Использование необходимого и достаточного числа валидных инструментов Доступный и понятный формат результата исследований, с выработкой соответствующих рекомендаций Относительно дорого (рыночная стоимость от $ 50 до $ 200) Ресурсоемкий Требует особого доверия к провайдеру PSYCHOMETRICAL ASSESSMENT

10 Формат проведения комплексного исследования Формат исследования Индивидуальное тестирование Групповое тестирование Дистанционное тестирование Время оценки - от 1,5 часов до 3 часов

11 PSYCHOMETRICAL ASSESSMENT Формализация результатов 16-PF Количественный анализ – подсчет сырых балов и перевод их в стандартные единицы делается программным методом Качественный анализ делается «вручную» Количественный и качественный анализ по остальным методикам – может быть как программный так и «вручную» Время обработки результатов, построения прогноза и подготовки рекомендаций от 2 до 4 часов

12 PSYCHOMETRICAL ASSESSMENT Пример профиля 16-PF

13 PSYCHOMETRICAL ASSESSMENT Содержание отчета Содержание отчета по комплексному методу оценки Psychometric Assessment: Вступление Лидерские способности Взаимодействие с другими Принятие решений Инициатива Самоконтроль Прогноз Заключение

14 PSYCHOMETRICAL ASSESSMENT Область распределения результатов успешного руководителя (пример)

15 PSYCHOMETRICAL ASSESSMENT Количество кандидатов381100% Из них рекомендовано Не рекомендовано 9324 Повторно 216 Статистические данные оценки резервистов за год

16 PSYCHOMETRICAL ASSESSMENT

17 Статистические данные оценки резервистов за год

18 Наши контакты: PSYCHOMETRICAL ASSESSMENT Наши контакты: Компания ARCHERS ул. Никольско-Слободская, 6-Б, Киев, Украина, Tel./fax: Контактное лицо: Вадим Ульяненко Senior Consultant ARCHERS Mob.: