1кк – 212 педагогов 47.7% 47.7% 2кк- и соответствие 91 педагог 20.5% Вкк – 99 педагогов 22.3% - презентация

1

2 1кк – 212 педагогов 47.7% 47.7% 2кк- и соответствие 91 педагог 20.5% Вкк – 99 педагогов 22.3%

3

4 Подтвердили заявленную квалификационную категорию за два аттестационных периода 164человека (учителя)

5 Целевые категории 1 квартал2 квартал3 квартал4 кварталВсего Руководи- тели Учителя начальных классов Учителя- предмет- ники

6 п\п УтвержденияБаллКомментарий 1Все мои обучающиеся принимают участие в постановке целей и задач урока 465% обучающихся принимают участие в постановке целей и задач урока 2Я владею ограниченным набором современных методов преподавания 1Владею технологией развития критического мышления, технологией проблемного обучения и т.д.

7 3Я не считаю необходимым демонстрировать успехи обучающихся их родителям 1Организую выставки работ обучающихся, презентации проектов на родительских собраниях, классных мероприятиях

8 Должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности, информацию о прохождении педагогическим работником повышения квалификации, сведения о результатах предыдущих аттестаций.

9 Представление работодателя; Выписка из приказа управления о допуске педагогического работника к аттестации; Лист самооценки; Оценочный лист эксперта; Копия документов о прохождении курсов повышения квалификации; Копия документов, подтверждающих наличие наград, званий; Иные документы.

10 При аттестации на высшую и первую квалификационную категорию руководитель ОУ на основании приказа Главного управления о допуске к аттестации издает приказ по ОУ о прохождении аттестации педагогическими работниками, в котором указывает продолжительность аттестационного периода и ответственного администратора за их аттестацию. При аттестации на соответствие занимаемой должности работодатель издает приказ, в котором определяются мероприятия, сроки их проведения, ответственные лица, другие необходимые распоряжения.

11 АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПРИКАЗ г г. Барнаул О внесении изменений в приказ Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от Раздел III «Основания и порядок продления действия и учета имеющихся квалификационных категорий» исключить

12 Сохранить педагогическим работникам до двух лет размер оплаты труда с учетом квалификационной категории, срок которой истек в период: -Временной нетрудоспособности, длящейся свыше 4-х месяцев; -- нахождение в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком; -До одного года: -Истечение срока действия квалификационной категории у работников, которым до пенсии по старости (по возрасту) осталось менее одного года, до окончания текущего учебного года, т.е. до 1 июля

13 Прохождение аттестации по особой (льготной) форме Особой формой аттестации педагогический работник может воспользоваться только один раз. Данное ограничение вступает в силу с 1 января 2013 года и не имеет обратной силы. Если педагог проходил аттестацию по льготной процедуре на основании ранее действовавших отраслевых соглашений, он может использовать выше названную льготу повторно.

14 Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в 5 лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность

15 На высшую категорию в графе «до срока» заносятся только те, кто выходит на аттестацию с 1 категории раньше, чем через 5 лет. На первую категорию в графе «до срока» заносятся те, у кого не было категории, но стаж работы – до 5 лет, либо педагоги были аттестованы на соответствие и они раньше срока окончания их аттестации подали на 1 категорию. Если у учителя стаж 10, 17, 20 лет, то ставить в графу «в плановом порядке». Заполнение таблицы 1 квартала начинается с нуля.

16

17

18