Мы учимся и стремимся к новому уровню профессионализма, соответствующему новому уровню деятельности компании, постоянно совершенствуя систему повышения. - презентация

1 Мы учимся и стремимся к новому уровню профессионализма, соответствующему новому уровню деятельности компании, постоянно совершенствуя систему повышения квалификации работников ОАО «РЖД» Совершенствование обучающих технологий в ОАО «РЖД»

2 инициативность; высокий уровень профессионализма; повышенная адаптивность к новым и изменяющимся условиям труда; ответственность за результаты работы своей Компании; открытость к новым технологическим решениям; мотивация к саморазвитию; генерация лидерства на различных уровнях. Требования к персоналу в условиях формирования ИТ-вертикали 2

3 обучение ИТ-персонала; разработка и реализация специализированных программ обучения руководителей и специалистов; организация дистанционного обучения и тестирования работников компании; сопровождение СДО ОАО «РЖД» и ПТК учебных классов ГВЦ. Основные направления деятельности учебного центра 3

4 Системо-техническая архитектура СДО 4

5 Система управления знаниями для подготовки рабочих кадров ОАО «РЖД» 5 Система управления знаниями (СУЗ) модуль СДО – электронная среда, которая содержит комплекс средств и инструментов, позволяющих совершенствовать систему профессиональной подготовки рабочих кадров путем сбора, доработки, хранения и распространения лучших педагогических практик и учебно- методических разработок, создаваемых в ОАО «РЖД»

6 Положение о дистанционном техническом обучении работников эксплуатационных локомотивных депо (ДТО ЦТ); Методический координационный центр; Регламент взаимодействия участников МКЦ; Обучение ответственных работников дорог в учебном центре ГВЦ. Организация дистанционного технического обучения работников Дирекции тяги 6

7 Непрерывный цикл технического обучения по принципу Деминга 7 P C DA Разработка плана технической обучения Разработка дистанционных курсов Контрольное тестирование АСПТ Корректировка плана технического обучения - Дистанционное техническое обучения - ТРЕНАЖЕРЫ - Очное обучение

8 Общий принцип организации ДТО 8 Теоретическая часть Дистанционное техническое обучение Практическая часть ТРЕНАЖЕРЫ + Очное обучение Контрольное тестирование АСПТ ЕК АСУТР Знания Навыки Умения Знания Профессиональные компетенции Техническая учеба

9 Объемы дистанционного обучения 9 Доля использования видеоконференций

10 Объем обучения в СДО по годам, чел. 10 Количество обученных по годам Объем обучения

11 Процесс взаимодействия СДО–ЕК АСУТР 11

12 ФИЛИАЛ ОАО «РЖД» ГЛАВНЫЙ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР , Москва, Каланчевская ул., д. 2/1 (499) КОНТАКТЫ