Поддержка здоровья сотрудников в школе Будьте добрыми, если захотите; Будьте добрыми, если захотите; Будьте мудрыми, если сможете; Будьте мудрыми, если. - презентация

1 Поддержка здоровья сотрудников в школе Будьте добрыми, если захотите; Будьте добрыми, если захотите; Будьте мудрыми, если сможете; Будьте мудрыми, если сможете; Но здоровыми вы должны быть всегда. Но здоровыми вы должны быть всегда. Конфуций Конфуций

2 Задачи: Выявить уровень состояния здоровьесбережения в школе Выявить уровень состояния здоровьесбережения в школе Повысить грамотность сотрудников по вопросам здорового образа жизни Повысить грамотность сотрудников по вопросам здорового образа жизни Повысить ответственность и заинтересованность сотрудников в укреплении своего здоровья Повысить ответственность и заинтересованность сотрудников в укреплении своего здоровья Создать здоровьесберегающие условия организации труда сотрудников Создать здоровьесберегающие условия организации труда сотрудников

3 Направления деятельности Диагностика психологического климата в коллективе Диагностика психологического климата в коллективе Собеседования администрации и профсоюзного комитета (по вопросам охраны труда сотрудников) Собеседования администрации и профсоюзного комитета (по вопросам охраны труда сотрудников) Проведение тематических семинаров, педсоветов, психологических тренингов, встреч с медицинскими работниками по вопросам сохранения здоровья Проведение тематических семинаров, педсоветов, психологических тренингов, встреч с медицинскими работниками по вопросам сохранения здоровья Проведение спортивно-оздоровительных мероприятий, дней здоровья, походов, корпоративных праздников Проведение спортивно-оздоровительных мероприятий, дней здоровья, походов, корпоративных праздников Создание комфортных условий для работы (создание комнаты релаксации, оснащение кабинетов мебелью и оборудованием, рациональная расстановка кадров, оптимизация расписания уроков учителя) Создание комфортных условий для работы (создание комнаты релаксации, оснащение кабинетов мебелью и оборудованием, рациональная расстановка кадров, оптимизация расписания уроков учителя)

4 Создание условий для прохождения сотрудниками диспансеризации, вакцинации, флюорографического обследования Создание условий для прохождения сотрудниками диспансеризации, вакцинации, флюорографического обследования Поощрение работников, не болеющих в течение года Поощрение работников, не болеющих в течение года Проведение мероприятий, направленных на повышение личностного и профессионального мастерства, способствующих росту профессиональной успешности Проведение мероприятий, направленных на повышение личностного и профессионального мастерства, способствующих росту профессиональной успешности

5 Ожидаемые результаты Выявление проблем, расстановка приоритетов Выявление проблем, расстановка приоритетов Повышение информированности сотрудников по вопросам здоровьесбережения Повышение информированности сотрудников по вопросам здоровьесбережения Снижение заболеваемости среди сотрудников Снижение заболеваемости среди сотрудников Повышение эффективности работы педагогического коллектива Повышение эффективности работы педагогического коллектива Улучшение психологического климата в школе Улучшение психологического климата в школе

6