Виртуальный учебный центр: возможности применения Бабушкин Эдуард. - презентация

1 Виртуальный учебный центр: возможности применения Бабушкин Эдуард

2 Регламент Продолжительность минут 1. Немного теории Ответы на вопросы 2. Описание возможностей сервиса Ответы на вопросы

3 Мировые Тренды От LMS (Learning Management System) к TMS (Talent Management System) Saas (Software-as-a-Service)

4 От LMS к TMS Kevin Oakes (i4cp.com) –SumTotal

5 Какие инструменты используются

6 Исследование журнала Elearning! (smart- edu.com) Слежение за прохождением и завершением учебных курсов – 90% организаций; Возможности для оценки и тестирования – 73% организаций; Встроенное ведение отчетности – 70% организаций; Электронные рассылки и маркетинг учебных курсов – 53% организаций; Возможности для создания учебного контента – 50% организаций; Выявление пробелов в умениях – 46%; Управление эффективностью – 46%; Возможности быстрой разработки учебного контента – 44%; Предоставление обучения по требованию – 43%; Планирование карьерного развития – 42%; Слежение за регистрациями и назначением учебных курсов – 38%; Инструменты социальных сетей – 31%; Планирование преемственности – 31%; Управление компенсациями – 16%.

7 Опрос клиентов Websoft Количество "коробочных" курсов в системе В 15% компаний курсов вообще нет, там где они есть - в среднем используется 12 курсов Количество администраторов системы дистанционного обучения (со стороны HR) В 46% случаев - один администратор, в 32% - два человека Количество разработчиков электронных курсов в компании Только в 4% компаний нет собственных разработчиков курсов, в 20% компаний - 3 и более разработчика Количество курсов, разработанных своими силами за последний год В среднем - около 16 курсов на компанию, всего для 45 компаний, отвечавших на вопрос курсов Количество разработчиков контрольных вопросов и тестов в компании В 12% компаний тесты не разрабатываются, в 33% компаний разработкой тестов занимается более 5 человек Количество тестов в вашей системеВ среднем в системе около 60 тестов, почти в 25% количество тестов превышает 100 Срок (месяцев) от заключения договора на поставку системы до открытия учебного портала В среднем чуть менее 4 месяцев, в 15% случаев срок составил от 12 до 15 месяцев

8 Опрос клиентов Websoft Распределение количества курсов по тематикам. В опросе присутствовали 4 наиболее распространенные категории курсов. Указана доля курсов данного типа от общего числа курсов всех 4 категорий: 1) Soft Skills - 18% 2) Информационные технологии - 15% 3) Продукты и решения компании - 60% 4) Стандарты обслуживания и взаимодействия с клиентами - 7%

9 Почему данная форма мало распространена в секторе SMB? Относительно высокая стоимость начальных инвестиций в лицензии ПО Необходимость инвестиций в оборудование, каналы связи Требуется наличие квалифицированного ИТ персонала + затраты на него

10 Software-as-a-Service Пока платформы «чистой игры» ( pure play) продолжают сливаются в широко интегрированные системы, программное обеспечение как услуга (Software-as-a- Service, SaaS) продолжают предпочитать большинство покупателей Kevin Oakes

11 Что такое SaaS с т.з. пользователя «Мы можем выложить учебный контент в интернет и получить результаты обучения через несколько часов» Need for speed. Josh Bersin

12 Выход для SMB - SaaS SaaS (Software as Service) Использование программных продуктов на правах аренды: Отсутствие начальных инвестиций в лицензии Максимально быстрое внедрение Отсутствие инвестиций в оборудование и каналы связи Нет необходимости привлекать свое ИТ

13 Tools.hrm.ru – SaaS решение для создания учебного портала

14 Основные сервисы Tools.hrm.ru Создание своего учебного портала Документы, форумы, блоги Система дистанционного обучения Тестирование Вебинары Редактор электронных курсов Courselab Teamwork Оценка (компетенции, 360, KPI)

15 7 простых шагов к своему учебному порталу 1. Заходите на сайт Tools.hrm.ru Регистрируетесь 2. Заводите обучаемых 3. Наполняете систему контентом 4. Создаете свой учебный сайт 5. Создаете мероприятия и вебинары, назначаете курсы и тесты, выкладываете учебные материалы 6. Обучаемые начинают работать на сайте

16 Управление обучаемыми

17

18 Ведение базы данных обучаемых Импорт базы пользователей из Excel Учет структуры подразделений Формирование групп Назначение курсов, тестов, запись на мероприятия Рассылка уведомлений Обработка заявок Аналитические отчеты

19 Отчеты

20 Управление контентом

21 Контрольные вопросы Тесты Электронные курсы (поддержка стандарта SCORM) Файлы Учебные программы, обучающие организации, преподаватели Форумы и блоги Компетенции, процедуры оценки (360, KPI)

22 Управление сайтами

23

24

25 Мой учебный сайт

26 Вебинары

27

28 «Кухня» вебинара

29 Оценка персонала

30

31 Планы оценки

32 Бесплатная версия сервиса До 100 обучаемых в базе данных 5 собственных электронных курсов До 100 контрольных вопросов в базе Вебинары – до 5 участников Зарегистрируйте свой учебный сайт сегодня!

33 Спасибо за внимание! ВОПРОСЫ? Дополнительная информация: (495)