Программа стажировки Tele2 Praktik Ekaterina Iskandarovat Recruitment Manager- 30% - презентация

1 Программа стажировки Tele2 Praktik Ekaterina Iskandarovat Recruitment Manager- 30%

2 Цели программы Усиление HR Бренда Tele2 как привлекательного работодателя для выпускников и молодых специалистов Развитие молодых талантов внутри Tele2 – будущий Talent Pool 2

3 Идея программы СтажерСпециалист 3

4 Условия программы Условия программы: Мы набираем стажеров только в те подразделения, где в перспективе 1-1,5 лет откроется вакансия уровня специалиста, которую потенциально может занять стажер. Набор стажеров осуществляется 1 раз в год в июле без дополнительного набора в течение года. Требования к наставникам: Опыт работы в Компании не менее 1-го года Наставник - носитель ценностей Tele2Way Индекс LSI (для действующих руководителей) Оценочный рейтинг не ниже 2 или C за последние два года 4

5 Отбор на программу Tele2 Praktik Требования к кандидатам: Студенты выпускных курсов (4,5,6 года обучения) ведущих ВУЗов России; Средний балл не менее 4 из 5; Владение английским языком; Желание строить свою карьеру в телекоммуникационной отрасли. Этапы отбора на программу: Тестирование (verbal/numerical) Интервью Ассессмент/презентации/задания Интервью с будущим наставником 5

6 Наполнение программы Два летних месяца (июль-август) – полный рабочий день. В случае успешного завершения летнего периода - пролонгированная программа стажировки в течение следующего учебного года. Усиление роли наставничества (задача – вырастить специалиста). Ежеквартальная оценка результатов в соответствии со стандартной процедурой оценки (цели, ценности). Тренинги (вводный курс, «навыки презентаций»). Четкая система мотивации стажеров. Четкая система мотивации стажеров 6

7 Система мотивации стажеров (ступени роста) Summer trainee July-August 2013 (штатный сотрудник, конкурентоспособ ная заработная плата, тренинги) 1 st year trainee September June 2014 (штатный сотрудник, конкурентоспособ ная заработная плата, компенсация за использование мобильной связи, тренинги) 2d year trainee July 2014-June 2015 (Повышение заработной платы, компенсация за использование мобильной связи) Specialist (Все стандартные льготы штатных сотрудников + компенсация спорта, в случае, если совокупный стаж сотрудника составляет больше года) Рейтинг не ниже C за весь период, позитивная динамика в развитии ценностей 7

8 Thank you 8