Дополнительное профессиональное образование Дополнительное профессиональное образование (ДПО) – вид обучения посредством реализации дополнительных образовательных. - презентация

1

2 Дополнительное профессиональное образование Дополнительное профессиональное образование (ДПО) – вид обучения посредством реализации дополнительных образовательных программ, направленных на непрерывное повышение квалификации и профессиональную переподготовку специалистов в соответствии с квалификационными требованиями к профессиям и должностям, способствующее развитию деловых и творческих способностей этих специалистов. Дополнительное образование (ДО) охватывает более широкий спектр программ и контингентов слушателей, в том числе не имеющих высшего образования.

3 Место ДПО в системе непрерывного профессионального образования Дополнительное профессиональное образование обеспечивает: Адекватное и быстрое реагирование сферы образования на требования рынка труда. Сохранение и развитие кадрового потенциала национальной экономики. Адаптивность специалистов к условиям организационной и технологической модернизации. Переобучение кадров в соответствии с изменяющимися государственными и корпоративными квалификационными стандартами.

4 Задачи ДПО в ЮФУ Реализация региональной миссии университета в подготовке востребованных на рынке труда специалистов Развитие образовательных сервисов и программ, ориентированных на собственных сотрудников, аспирантов и студентов Системное позиционирование ЮФУ на рынке дополнительных образовательных услуг в качестве ведущего оператора Наращивание конкурентных преимуществ за счет использования новых образовательных технологий и уникального учебно-научного оборудования Существенное расширение лицензионной емкости ЮФУ Рост экономической эффективности основной – образовательной – деятельности университета Участие в формировании имиджа ЮФУ как лидера сферы образования

5 Способы решения задач ДПО в ЮФУ 1. Регулярное открытие новых практикоориентированных программ ДПО с учетом спроса потребителей и государственного заказа на опережающее обучение 2. Качественная квалификационная экспертиза программ по параметрам лицензионного соответствия, кадровой обеспеченности, учебно-методического сопровождения и сметного планирования 3. Совершенствование административных сервисов: технико- организационного, методического, документарного, нормативно- правового, кадрового и бухгалтерского обслуживания 4. Использование пилотной апробации программ, обладающих рыночным потенциалом, на внутривузовских площадках 5. Раскрытие емкости внутреннего рынка: широкое вовлечение в программы ДО и ДПО студентов, аспирантов, сотрудников 6. Использование в образовательном процессе нового наукоемкого оборудования и современных образовательных технологий

6 Сотрудничество общественных и административных структур в открытии программ Процедура открытия новых программ ДПО позволяет обеспечить контроль профессионального сообщества, в том числе по принятию конкурентных предложений из разных внутриуниверситетских структур, и подтвердить их формальное соответствие требованиям Этапы актуализации новых программ: Разработка программы инициативной группой; представление идеи и обеспеченности программы Совету структурного подразделения; представление документов программы (решение Совета подразделения; учебный план, учебно-тематический план, учебная программа; кадровая обеспеченность; сметное обоснование) в Совет по ДПО и комиссию Ученого совета ЮФУ по ДПО; утверждение образовательной программы на Ученом совете ЮФУ; издание приказа ректора об открытии программы и утверждении руководителя.

7 Система ДПО в ЮФУ 1. Структурные подразделения, реализующие программы ДПО: центры повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов (профильные – 10 / непрофильные - 9) факультеты повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов (профильные – 8 / непрофильные - 8) 2. Координирующие структуры: Совет по ДПО Комиссия по ДПО Учёный совет ЮФУ Ректорат 3. Административно-управленческие структуры: Юридическое управление Управление по работе с персоналом Управление делами Отдел ДПО учебно-методического управления

8 Административно-управленческие структуры Юридическое управление : Разработка и выявление соответствий договоров, актов выполненных работ по бюджетным / внебюджетным программам образцам, утверждённым приказами Рособразования РФ Управление по работе с персоналом : Визирование зачислительных, выпускных и текущих приказов по движению контингента слушателей программ ДПО Составление централизованной заявки на бланки государственного образца по ЮФУ в Рособразование РФ Управление делами : Визирование зачислительных, выпускных и текущих приказов по движению контингента слушателей, их регистрация и рассылка по соответствующим подразделениям

9 Административно-управленческие структуры Отдел дополнительного профессионального образования УМУ: Осуществление документооборота по движению контингента обучающихся в рамках ДПО Осуществление документооборота по выдаче документов государственного образца по переподготовке и повышению квалификации Подготовка документации и организационное сопровождение открытия новых центров и программ ДПО в ЮФУ

10 Административно-управленческие структуры Мониторинг количества слушателей, договоров и стоимости образовательных услуг по подразделениям ДПО Проверка структурных подразделений ДПО реализации образовательных программ, ведения текущей документации и оформления личных дел слушателей Подготовка ежемесячных и годовых отчётов (on-line) по ЮФУ и представление в Рособразование РФ Участие в составлении централизованной заявки на бланки государственного образца Отдел дополнительного профессионального образования УМУ:

11 Структурные подразделения ДПО в ЮФУ Южный федеральный университет 35 СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, реализующих задачи ДПО ФАКУЛЬТЕТЫ (16) ЦЕНТРЫ (19)

12 Центр языковой подготовки Центр развития карьеры ИЭиВЭС Центр компьютерного образования Центр дополнительного профессионального образования при биолого - почвенном факультете Центр дополнительного профессионального образования и повышения квалификации специалистов факультета физики Южно - Российский региональный учебно - научный центр по проблемам информационной безопасности в системе высшей школы « Информационная безопасность – Юг России » ТТИ ЮФУ Пилотный центр государственных закупок Региональный центр переподготовки кадров по архитектуре, градостроительству и дизайну ИАрхИ ЮФУ Межотраслевой региональный центр повышения квалификации и переподготовки кадров ТТИ ЮФУ НОЦ « Соционом » Профильные центры ДПО

13 Профильные факультеты ДПО Институт психологии, управления и бизнеса Институт по переподготовке и повышению квалификации преподавателей гуманитарных и социальных наук Факультет непрерывного и дополнительного образования ПИ ЮФУ Факультет повышения квалификации ТТИ ЮФУ Факультет повышения квалификации и профессиональной переподготовки ПИ ЮФУ Факультет повышения квалификации преподавателей высших учебных заведений (естественнонаучные дисциплины) Бизнес - школа Института экономики и внешнеэкономических связей

14 Непрофильные структуры Научно - образовательный центр « Обучение в течение всей жизни » Научно - образовательный центр " ГЕОТЭК " Научно - технический центр « ИНТЕХ » Учебно - научный центр « Магистра вите » Учебно - научный центр дополнительного экономического образования Центр дистанционного образования Межвузовский центр гуманитарного образования по культурологии для гуманитарных вузов Междисциплинарный центр « Биомедицинские технологии » Южно - Российский региональный центр информатизации

15 Непрофильные структуры ДПО

16 Профильные 115 Регулярно действующие программы ДПО12 Спорадически действующие программы ДПО103 Непрофильные 57 Регулярно действующие программы ДПО11 46 Спорадически действующие программы ДПО 46 Программы ДПО в Центрах

17 Профильные154 Регулярно действующие программы ДПО Спорадически действующие программы ДПО Непрофильные 51 Регулярно действующие программы ДПО 6 45 Спорадически действующие программы ДПО 45 Программы ДПО на факультетах

18 Структурные подразделения, реализующие программы ДПО в ЮФУ ЮФУ- центр ТТИ ЮФУ ПИ ЮФУ ИАрхИ ЮФУ ВСЕГО Факультеты ДПО Центры ДПО

19 Динамика открытия программ ДПО в ЮФУ Вид ДПО ГодКраткосрочное повышение квалификации Повышение квалификации Профессиональ ная переподготовка Всего на начало 2007 г г г Итого

20 Образовательные программы ДПО и ДО Примечание : Примечание : за 2009 г. - данные на

21 Открытые образовательные программы ДПО и ДО Примечание : Примечание : за 2007 г. – действовало на начало года

22 Количество программ ДПО и ДО в ЮФУ по тематическим направлениям

23 Количество обучающихся по программам ДПО Форма обучения Численность обучающихся (11 мес.) Всего Бюд. Дог. Всего Бюд.Дог. Всего Бюд. Дог. Всего Повышение квалификации Профессиональ- ная переподготовка

24 Количество обучающихся по программам ДПО и ДО Примечание : Примечание : за 2009 г. - данные с учётом слушателей, обучившихся до конца года

25 Бюджетные программы ДПО в ЮФУ ПО ИСТОЧНИКАМ ФИНАНСИРОВАНИЯ ПРИКАЗЫ РОСОБРАЗОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ КОНТРАКТЫ ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ЮФУ НА ГГ.

26 Распределение слушателей по ЮФУ (ПРИКАЗЫ РОСОБРАЗОВАНИЯ)

27 Возрастной состав слушателей бюджетных программ ДПО

28 Набор слушателей по приказам Рособразования в 2008 году

29 Набор слушателей по приказам Рособразования в 2009 году

30 Должностной состав слушателей, прошедших повышение квалификации в соответствии с приказами Рособразования

31 ГОСУДАРСТВЕННЫЕ КОНТРАКТЫ, крупнейший : Гос. контракт П 847 от г. по программе повышения квалификации кадров управления образованием в регионах ЮФО ФПК и ППРО ПИ ЮФУ Факультет непрерывного и дополнительного образования ЮФУ ЮГИНФО

32 Внутривузовское повышение квалификации Наименование направления Иноязычная коммуникативная компетенции Информационные технологии Тьюторство в образовании -80 Управление человеческими ресурсами -30 Другие направления 6125 Повышение квалификации в рамках приёма визит- профессоров Всего Данные за данные с учётом слушателей, обучившихся до конца года

33 Бюджетные средства, выделенные на внутривузовское повышение квалификации Наименование направления 2009 Иноязычная коммуникативная компетенции Информационные технологии Тьюторство в образовании Управление человеческими ресурсами Повышение квалификации в рамках приёма визит-профессоров Всего

34 Показатели реализации программы повышения квалификации работников ЮФУ Примечание : Примечание : за 2009 г. - данные на ИТОГО :

35 С ВНУТРЕННИМ ЗАКАЗЧИКОМ С СОТРУДНИКАМИ УНИВЕРСИТЕТА СО СТУДЕНТАМИ Дополнительное образование Дополнительное профессиональн ое образование Типы внутривузовских программ ДПО ПРИ ПЕРЕЗАЧЕТЕ ПРОГРАММ

36 Внебюджетные программы ДПО в ЮФУ

37 Проблемы функционирования и развития системы ДПО в ЮФУ Несвоевременное предоставление структурными подразделениями ДПО документации в УМУ по движению контингента слушателей. Не по форме составляемые и несвоевременно предоставляемые структурными подразделениями в УМУ заявки и отчеты по государственным контрактам и контрольным цифрам ФАО. Отсутствие в структурных подразделениях ДПО единых для ЮФУ и соответствующих нормативной базе форм документации. Отсутствие в структурных подразделениях ДПО стандартных форм документооборота. Отсутствие эффективного контроля со стороны ректората по реализации программ ДПО и ДО по приносящей доход деятельности. Недостаточно отлаженный механизм расчета стоимости обучения по программам ДПО и ДО. Ограниченность доступа слушателей ДПО к библиотекам и информационным фондам университета. Отсутствие централизованного продвижения на внешний рынок образовательных услуг информации о ДПО в ЮФУ.

38 НАПРАВЛЕНИЯ КОРРЕКТИРОВКИ ВЫЯВЛЕННЫХ ПРОБЛЕМ ПРЕДСТАВЛЕНЫ В ПРОЕКТЕ РЕШЕНИЯ УЧЕНОГО СОВЕТА СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ !