Система трудоустройства выпускников как маркетинговый инструмент вуза Ольга Кругликова руководитель маркетинговой службы факультета журналистики СПбГУ, - презентация

1 Система трудоустройства выпускников как маркетинговый инструмент вуза Ольга Кругликова руководитель маркетинговой службы факультета журналистики СПбГУ, к.филол.н.

2 Направления работы маркетинговой службы МАРКЕТИНГОВАЯ СЛУЖБА ВУЗА

3 Вопросы, которые чаще всего задают абитуриенты на выставках и ДОД (статистика за гг.) Как школьник выбирает вуз?

4 Результаты обработки анкет абитуриентов, полученных на выставках, ДОД, конкурсах школьников и других мероприятиях за гг. ( при ответе на вопрос один абитуриент мог указать несколько вариантов ответа).

5 Как школьник выбирает вуз? Результаты обработки анкет абитуриентов, полученных на выставках, ДОД, конкурсах школьников и других мероприятиях за гг. ( при ответе на вопрос один абитуриент мог указать несколько вариантов ответа).

6 Что это значит для вуза? Вуз, который сможет гарантировать абитуриенту перспективу выгодного трудоустройства, выиграет рынок образовательных услуг; Жизнеспособность бренда вуза в долгосрочной перспективе обеспечивается профессиональными успехами выпускников и связями вуза в профессиональном сообществе.

7 Что это значит для вуза? Повышение лояльности студентов к вузу достигается с помощью организации системы практики, стажировок, трудоустройства. А лояльность студентов и их положительные отзывы о вузе – одна из основных гарантий привлечения новых абитуриентов. КРУГ ЗАМКНУЛСЯ…

8 Как строит систему трудоустройства журфак СПбГУ? В штате факультета есть специалист по трудоустройству, который поддерживает работоспособность банка вакансий и биржи труда; Отдел практики, отдел трудоустройства, отдел маркетинга и отдел pr и продвижения интегрированы в единую структуру – институт профессиональной практики и массовых коммуникаций

9 ПРОБЛЕМЫ и РЕШЕНИЯ…

10 РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ЗА ПЕРИОД С СЕНТЯБРЯ ПО ДЕКАБРЬ 2010 ГОДА ФАКУЛЬТЕТ ПОМОГ ТРУДОУСТРОСИТЬСЯ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 110 студентам на частичную занятость, 10 студентам (вечернее и заочное отделение) на полную занятость с заключением трудового договора; 30 выпускникам на полную занятость с заключением трудового договора.