Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 10 лет назад пользователемТарас Устимов
1 Принципы формирования экспертного сообщества для проведения технологического Форсайта в Беларуси
3 Базовые характеристики методики отбора экспертов – Социализированность – Оперативность – Предметность – Экономичность
4 Основные квалификационные требования к экспертам Информированность Собственная точка зрения Диалогичность и гибкость мышления Способность к работе с междисциплинарной информацией Наличие опыта в применении результатов исследований Толерантное отношение к кандидатуре эксперта со стороны профильного органа государственного управления Наличие собственного референтного круга
5 Формальные требования (отдельный фильтр) Образовательный уровень Стаж работы на управленческих должностях (наличие хотя бы титульного референтного круга) Наличие персональных средств коммуникации и вычислительной техники Возможность работы в режиме ненормированного рабочего дня
6 Неформализуемые требования Наличие базовых сведений о работе данного подразделения, предприятия, группы предприятий, отрасли -- вертикальный срез Осведомленность о взаимодействии с аналогичными структурами в стране и за рубежом -- горизонтальный срез Умение и желание кратко и концептуально излагать свои мысли -- коммуникативная база
7 СТРУКТУРА КОГНИТИВНЫХ МОДУСОВ Нигилисты O + P – S – Исследователи O + P + S + Референты O - P - S + Экзаменаторы O + P – S + Независимые специалисты O – P + S + Идеологи O – P – S – Рядовые работники O – P + S – Игроки O + P + S -
8 Принципы формирования экспертного сообщества для проведения технологического Форсайта в Беларуси
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.