CREDENCE Recruitment & Outstaffing. Год основания:2004 Специализация:услуги по аутсорсингу функций управления персоналом Аутстаффинг Организация кадрового. - презентация

1 CREDENCE Recruitment & Outstaffing

2 Год основания:2004 Специализация:услуги по аутсорсингу функций управления персоналом Аутстаффинг Организация кадрового делопроизводства Расчет заработной платы Подбор персонала Кадровый консалтинг

3 Наши клиенты Российские и иностранные компании различных масштабов и отраслевой принадлежности Торговый персонал, сотрудники офиса, производственные и складские работники Кредит Керамика Галсэр Дюйм Фирма СПС Акваэкспресс Howden Фильтрационные системы Термоком Цеппелин Русланд SONY BMG Candy NNE Pharmaplan VOLVO Восток OZON

4 I. Аутстаффинг Кадровое делопроизводство в полном объеме Начисление и выплата заработной платы и аванса Обязательное медицинское страхование Оформление страхового свидетельства государственного пенсионного страхования

5 Заключение договора материальной ответственности с сотрудниками (если это необходимо) Оформление больничных листов и отпуска Выдача справок по требованию работников в установленной форме Составление для компании - Заказчика один раз в месяц отчета о движении кадров и выплатах

6 Преимущества аутстаффинга Появление у компании - Клиента компетентного посредника в отношениях с Трудовой и Налоговой инспекциями Сокращение затрат на управление персоналом Возможность найма персонала для осуществления краткосрочных проектов Минимизация административных рисков (в результате найма неподходящего человека) в течение испытательного срока Возможность найма персонала при ограничении численности штата компании – Клиента

7 Оформление полисов ДМС Оформление подключения к корпоративным тарифам мобильной связи Подбор персонала Разработка типовых кадровых документов Дополнительные услуги

8 II. Организация кадрового делопроизводства Экспертиза кадровой документации (кадровый аудит) Разработка и восстановление обязательных кадровых документов Ведение кадрового делопроизводства на абонентской основе Постановка кадрового делопроизводства с нулевого цикла Готовые проекты для организаций

9 Экспертиза кадровой документации Оценка ведения и правильности оформления кадровых документов на предмет соответствия требованиям действующего Трудового законодательства Разработка и восстановление кадровой документации Проводится на основании предварительного анализа и оценки документов, относящихся к деятельности кадровой службы Включает в себя создание локальных нормативных актов и обязательных документов, а также документов, имеющих рекомендательный характер

10 Ведение кадрового делопроизводства на абонентской основе Оформление кадровых документов в полном объеме в соответствии с требованиями действующего Трудового законодательства; выполнение всех функций инспектора отдела кадров специалистом Credence Консультирование по вопросам, связанным с кадровым делопроизводством

11 Постановка кадрового делопроизводства с нулевого цикла Предоставление унифицированных форм документов с комментариями по их заполнению Предоставление типовых бланков штатного расписания, графика отпусков, табеля учета рабочего времени Разработка регламентирующих кадровых документов и положений по желанию Заказчика Рекомендации по правилам хранения кадровых документов Консультирование по правилам ведения и хранения трудовых книжек Выезд консультанта по запросу Заказчика во время и после окончания работ

12 Готовые проекты для организаций Готовый проект - сборник документов по кадровому учету, получив которые Вы сможете начать ведение кадрового делопроизводства самостоятельно

13 Правила внутреннего трудового распорядка Положение о защите персональных данных работника Положение об оплате труда и премировании Положение об аттестации сотрудников Штатное расписание График отпусков Приказы на прием/перевод/увольнение Трудовой договор и дополнительные соглашения к нему Договор материальной ответственности Личная карточка Табель учета рабочего времени Инструкция по заполнению трудовых книжек Приказ на командировку, служебная записка, командировочное удостоверение

14 Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с нормами Российского законодательства Обеспечение полной легальности работы с персоналом, надежная юридическая поддержка Возможность получения услуги по кадровому делопроизводству на часть сотрудников Вашей компании Получение профессиональных консультаций и рекомендаций по кадровому делопроизводству Экономия административных и финансовых издержек Возможность сосредоточиться на основном бизнесе Преимущества услуги «Организация кадрового делопроизводства»

15 III. Расчет заработной платы Ежемесячная, квартальная, годовая отчетность по расчету зарплаты Расчет зарплаты, начисление налогов в фонды Участие в проверках по ведению бухгалтерии Расчет больничных листов, больничных листов по беременности и родам и соответствующих пособий Расчет по выходу сотрудников на пенсию Расчет отпускных, компенсаций за отпуск Оформление ПФ на сотрудников Выдача справок НДФЛ – 2

16 Преимущества услуги «Расчет заработной платы» Профессиональный расчет заработной платы в соответствии с нормами Российского законодательства Обеспечение легальности работы с персоналом, надежная юридическая поддержка Возможность получения услуги расчета зарплаты для отдельных подразделений компании заказчика Консультирование специалистами компании CREDENCE

17 IV. Подбор персонала Принципы работы: Регулярные отчеты по итогам поиска Обязательное интервьюирование каждого кандидата, независимо от уровня вакансии Полная отчетность о кандидатах Предварительное согласование графика работ Полная конфиденциальность всех контактов

18 Алгоритм подбора персонала Заключение договора Заполнение заявки на подбор специалиста Отбор кандидатов специалистами Credence Проведение первичного собеседования с кандидатами Проверка рекомендаций кандидатов Организация собеседования заказчика с кандидатами, прошедшими конкурс Принятие решения заказчиком о приеме кандидата или продолжении поиска.

19 Дополнительные услуги Обзор рынка труда и заработных плат Проведение психологического тестирования кандидатов

20 Преимущества услуги «Подбор персонала» Возможность подбора специалистов, полностью соответствующих Вашим потребностям Экономия времени при поиске персонала Использование дополнительных источников привлечения персонала в организацию Получение профессиональных консультаций и рекомендаций по подбору персонала.

21 Контактная информация , г. Москва, ул. Вятская, д. 27, стр , г. Москва, 4-й Вятский пер., д. 16, корп. 2 телефон (495) факс(495) Ирина Рулина, Оксана Новикова