Выбор поколения: предпринимательство. Конкурентоспособность молодежи на рынке труда Мастерская Т.А. Зубаревой, руководителя Центра управления проектами. - презентация

1 Выбор поколения: предпринимательство. Конкурентоспособность молодежи на рынке труда Мастерская Т.А. Зубаревой, руководителя Центра управления проектами НФИ КемГУ

2 Молодежь и современная ситуация О ситуации. «Переход от индустриального общества к постиндустриальному» В постиндустриальную эпоху действуют сообщества. 1)Действие коллективно: индивидуальная и эгоцентричная позиция сменяется коллективной, совместно-творческой деятельностью 2)Действие строится в новой парадигме: Новая схема действия «замысел – проект - реализация», сменяет старую «описание – предписание - действие». 3) Действуют принципы партнерства и сотрудничества. 4)Информация содержится в сетях сообществ, включая профессиональные сообщества. 5)Обмен опытом и лучшими знаниями, конвертация опыта и знаний, их комбинирование, ре-комбинирование становятся главным фактором успеха.

3 Как действовать в современной ситуации? Предприниматель тот, кто действует проектно и с опорой на собственное становление Что такое проект и проектная культура 1. Обозначение проблемы( анализ ситуации) 2. Концепт ( идея, идеология, совокупность смыслов, ценностей, целей, представлений о прошлом, настоящем, будущем) 3.Технология достижения целей(программа, образцы действий, образы людей, команда, контексты разворачивания действий,среда) 4. Цикл жизни проекта, планы, ресурсы

4 Результат собственного становления: участие, сила и признание Конкурентные преимущества: Формирование себя как исключительный ресурс, недоступный другим, за счет освоения современных компетенций обладание технологиями Выигрыш в равноправном взаимодействии. В политике: в формировании возможности для других в принятии решений, Во власти выигрывает тот, кто создает новые возможностей для других В социальной жизни – тот, кто способен инициировать процессы самоорганизации и возрастания взаимного доверия В экономике- тот, кто указывает направления движения капитала и приложения усилий. Результат современной политики: участие, сила и признание

5 О лидере Лидер творит, а не управляет; Он - новатор, не копирует других; Лидер ориентирован на людей, а не на структуры; Опирается на доверие, а не на контроль; Оспаривает статусы; Видит перспективы; Руководит своей судьбой.

6 Результат собственного становления: участие, сила и признание Конкурентные преимущества: Формирование себя как исключительный ресурс, недоступный другим, за счет освоения современных компетенций обладание технологиями Выигрыш в равноправном взаимодействии. В политике: в формировании возможности для других в принятии решений, Во власти выигрывает тот, кто создает новые возможностей для других В социальной жизни – тот, кто способен инициировать процессы самоорганизации и возрастания взаимного доверия В экономике - тот, кто указывает направления движения капитала и приложения усилий. Результат: участие, сила и признание

7 О современных управленческих компетенциях Концептуальная: умение работать с категориями и понятиями; умение понимать и схематизировать смыслы; умение выявлять и фиксировать проблему в учении; способность разрабатывать собственную концепцию движения в содержании самостоятельной деятельности; способность применять концепцию в практике. Информационно-коммуникативная: умение работать с базами данных и осуществлять поиск информации в сети; умение организовать коллективное обсуждение и работу в малых группах; умение построить действие с учетом результатов коммуникации; умение оформлять собственные разработки в сетевые форматы; способность восстановить смысл общей дискуссии; способность создавать модель взаимодействия, с учетом целей самостоятельной деятельности, выделяя сущностные элементы обсуждаемого вопроса (темы, понятия). Проектно-целевая Организационная Методическая Нормативно-контролирующая, оценочная

8 Как преобразовать среду, чтобы у молодежи был шанс собственного становления? Сообщества становятся, вырастают, соорганизуются, молодежные - в том числе. Если мы хотим социального становления молодежи, то важно проектировать и реализовывать процессы вовлечения молодежи в ее собственное становление путем прямого вовлечения молодых людей в решение их собственных проблем и общенациональных задач. Такие задачи государственной молодежной политики могут быть решены только посредством применения проектного и сетевого подхода, формирования системы общенациональных молодежных проектов, понятных и востребованных в молодежной среде и обществе. Универсальным и эффективным средством обеспечения проектной активности молодежи являются механизмы грантовой поддержки.

9 Проектирования среды: современные механизмы сопровождения становления молодежи Направления проектированиясреды: Информационно-аналитические центры: справочные материалы, доклады по стратегии развития, о будущем, ( в функции картирования и ориентирования) Событийность ( молодежные форумы, карьерные форумы, проектные плошадки, игровые режимы, тренинги, способствующие выбору направления карьерных устремлений, самоопределение) Юридическое бюро ( правовая поддержка, безопасность действия) Конкурсы (как выбор лучших и продвижение лучшего опыта, поддержка успешных технологий) Гранты( разработка планов действий, установления взаимодействия, решение проблемных вопросов)