Предоставление информации сотрудником осуществляется следующим образом: 1.Заходим на сайт ОмГТУ: и выбираем вкладку - презентация

1 Предоставление информации сотрудником осуществляется следующим образом: 1.Заходим на сайт ОмГТУ: и выбираем вкладку «Рейтинг преподавателей ОмГТУ» в левом нижнем углу главной страницы

2 2. «Кликая» мышкой по вкладке попадаем на страницу на которой набираем свою фамилию и вводим пароль

3 3. Вы переходите на страницу с внесенными данными. Если данные не внесены, то страница не заполнена.

4 После внесения данных (кнопка «Добавить показатель»), информация появляется на данной странице:

5 Кроме внесенной информации, на этой же странице расположены: - Кнопка выхода из программы - Кнопка добавления показателей - Кнопка формирования отчета, в котором указаны все показатели: как принятые (подтвержденные), так и не проверенные руководителем подразделения - Кнопка формирования отчета, в котором указаны только принятые (подтвержденные) руководителем подразделения показатели

6 По каждому внесенному показателю указывается: 1)наименование показателя; 2)внесенный комментарий (описание внесенной реализации показателя); 3)исполнители; 4)прикрепленные файлы, которые можно просмотреть; 5)статус показателя (не проверен / принят / не принят (указывается кем и почему (при условии внесения соответствующей информации проверяющим) Показатель можно редактировать (вносить, удалять, изменять информацию, прикрепленные файлы и т.д.), удалять

7 Для того, чтобы внести (добавить) показатель, нажимаем кнопку «Добавить показатель»

8 После нажатия кнопки «Добавить показатель», переходим на страницу «Заполнение данных»:

9 Выбираем нужный показатель

10 Заполняем последовательно все поля. В поле «Комментарий (подтверждающая информация) вносим подробное описание конкретной реализации выбранного показателя.

11 Желательно подробное заполнение окна «Подтверждающая информация»

12 В поле «Исполнители (включая заполняющего)» вносим ВСЕХ исполнителей

13 Если среди исполнителей есть сторонние (не сотрудники ОмГТУ), Необходимо указать это

14 Если по порядку подтверждения показателей (указано в приложении 1 к приказу 294) требуется копия подтверждающих документов, прикрепляем файлы с соответствующими копиями. Формат прикрепляемых файлов: jpg, pdf, документ Microsoft Word (Word-2003, 2000, XP). Желательно, чтобы объем прикрепляемого файла был не более 200 кбайт.

15 Если показатель проверен зав. кафедрой (руководителем подразделения) и принят (подтвержден), то появляется запись о том, что показатель принят

16 Если показатель проверен зав. кафедрой (руководителем подразделения) и не принят, то появляется запись о том, что показатель не принят

17 После того, как показатель принят зав. кафедрой (руководителем подразделения), он может быть не принят уполномоченным проверяющим лицом (помощник проректора по УР, сотрудники ЦУКУП и др. уполномоченные лица). В этом случае появится соответствующая запись.

18 Если несколько сотрудников внесли один и тот же показатель, причем суммарная доля участия оказалась больше «1», то в описании показателя появляется запись «Список соавторов», «кликнув» по которой можно посмотреть список тех, кто внес этот показатель. Соответственно руководитель подразделения при проверке увидит статус этого показателя как «подозрительный по мнению программы» (отмечен «флажком»).

19 Если выбирается показатель, информация по которому вносится сотрудниками ЦУКУП, а не сотрудником, заполняющим информацию, то долю участия (оценку, число реализаций) указать невозможно…

20 … и доля участия (оценка, число реализаций) по такому показателю = 0