Мошенничество при поиске работы Учитель технологии Кошкина С.А. 2009г. г. Тутаев. - презентация

1 Мошенничество при поиске работы Учитель технологии Кошкина С.А. 2009г. г. Тутаев

2 Цель Формирование представлений о различных видах мошенничества при поиске работы

3 Задачи: познакомить с различными видами мошенничества при поиске работы; учить оценивать преимущества и недостатки предлагаемых вакансий; развивать практические умения необходимые для безопасного устройства на работу.

4 Поиск работы

5 Виды мошенничества Работа для молодых красивых девушек Работа вахтовым методом Работа за границей Сетевой маркетинг Работа на дому Работа в Интернете Бесплатная работа

6 Работа для молодых девушек Работа заграницей Работа в модельных агентствах Работа с WEB -камерами в Интернете Работа с WEB -камерами в Интернете

7 Работа вахтовым методом Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания (см. абзац 1 статьи 297 Трудового кодекса Российской Федерации). Профессии: строители, водители, рабочие нефтедобывающей отрасли, разнорабочие, обслуживающий персонал. Место работы: северные регионы, страны ближнего зарубежья, крупные города.

8 Сетевой маркетинг Сетевой или многоуровневый маркетинг - это способ розничных продаж путем организации прямых продаж, при котором человек ставший дистрибьютором компании, получает часть вознаграждения других дистрибьюторов, которых он привлёк к дистрибьюции это так называемый многоуровневый или сетевой маркетинг. Другими словами, речь идет о пирамиде, где приличные деньги зарабатывает исключительно "верхушка айсберга". Вся нижняя часть этой "конструкции" в лучшем случае довольствуется весьма скромными доходами или вовсе остается с носом

9 Руко-водителькомпании Помощники руководителя Дистрибьюторы Дистрибьюторы - дистрибьюторов Другими словами, речь идет о пирамиде, где приличные деньги зарабатывает исключительно "верхушка айсберга". Вся нижняя часть этой "конструкции" в лучшем случае довольствуется весьма скромными доходами или вовсе остается с носом

10 Нарушение законов Деятельность компаний сетевого маркетинга зачастую проходит вне правового поля. Товар не принимается обратно и не обменивается, как это положено по закону о правах потребителя. Не возвращаются деньги за нереализованный товар, бывают случаи мошенничества. Не платать налоги в казну страны.

11 Сравнение с сектами Примечательно, что принципы работы таких компаний и религиозных сект во многом похожи. Например, каждый член "Свидетелей Иеговы" обязан регулярно покупать в центральном офисе литературу для бесплатного распространения и вербовки новых членов. Организациях сетевого (или еще говорят: многоуровневого) маркетинга налицо признаки тоталитарной секты. Это замкнутые структуры, имеющие определенную иерархию, собственные законы, круг посвященных. Их культом становятся предвкушаемые деньги или абсолютное счастье.

12 Надомная работа Упаковка подарков Расфасовка товара Упаковка CD-DVD дисков Набор текста Переводы с иностранного языка Запись CD-DVD дисков (сортировка изображений, запись музыки, фильмов) Вырезание этикеток и другое

13 Работа в Интернете Работа с электронной почтой Рассылка денежных переводов Перевод сканированного текста Клики на сайтах Прикрепление файлов

14 Бесплатная работа 1 вариант- экономия на оплате труда за счет испытательного срока 2 вариант –уменьшение заработной платы путем создания путаницы денежных выплат 3 вариант - снижение заработной платы и штрафы 4 вариант - прием на работу на конкурсной основе (секретари, визажисты, парикмахеры, приводчики) 5 вариант – оплата за информацию о выбранной вами работе

15 Заключительная часть урока

16 Чем грозит кошельку и здоровью мошенничество для соискателя? Потеря денежных средств (от мелких до крупных сумм) Потеря имущества (взятие кредита для получения доходов) Физическое насилие Нарушение режима и качества питания Нарушение режима работы и отдыха Психологический стресс Депрессия Суицид

17 Полезные рекомендации

18 Вас должно насторожить, если : 1. Работодатель не объясняет, чем занимается компания, и не может четко сформулировать ваши будущие должностные обязанности (ни в объявлении о вакансии, ни даже в ходе телефонного разговора). Вместо этого призывные формулировки ни о чем, а «все подробности на собеседовании». 2. Слишком много обещают: зарплату выше рынка, сверхскоростной карьерный рост, гибкий график и пр. 3. Мало требуют - «работодателю» не интересен ваш опыт работы, образование, конкретные навыки. Берут фактически всех. 4. У компании «нестандартный» офис – в отдаленном районе, без вывески, неухоженный, есть ощущение временного пристанища, а сотрудники почему-то сплошные менеджеры по персоналу.

19 Вас должно насторожить, если : 5. Прием на работу организован как конвейер: соискателей много, их наспех «собеседуют» и сразу берут на работу. 6. Главное – вас просят заплатить. Варианты за что и суммы могут быть самыми разными. 7. Серьезная фирма никогда не попросит вас платить за трудоустройство или выслать им деньги, ксерокопию паспорта, логин и пароль, номер кредитной карты, фото в обнаженном виде. 7. Серьезная фирма никогда не попросит вас платить за трудоустройство или выслать им деньги, ксерокопию паспорта, логин и пароль, номер кредитной карты, фото в обнаженном виде. 8. Если у работодателя почта и сайт на бесплатном сервере, будьте внимательны и бдительны.

20 Разговор по душам с работодателем Как называется фирма? Чем она занимается? Как давно существует? В чем будут заключаться ваши должностные обязанности? Оформление по трудовому договору? Размер зарплаты? Каков механизм ее начисления? Она «белая» или нет? Какие документы надо взять с собой на собеседование (трудовая книжка, ИНН, документ об образовании)?

21 Никогда не предоставляйте через Интернет, по электронной почте, по телефону, по факсу или в резюме какую-либо не относящуюся к работе личную информацию, такую, как номер паспорта или номер социального страхования номер кредитной карты, дата рождения, домашний адрес и семейное положение. Размещайте резюме на сайтах, которые используют политику безопасности и позволяют изучать резюме только проверенным специалистам по подбору персонала. Проверьте подлинность работодателя, агента по найму персонала или кадровое агентство с помощью другого источника информации. Наилучший способ проверить подлинность компании это посетить офис в рабочее время. Общепринятая практика поиска работы

22 Если возможный агент по найму персонала или работодатель требует проверки вашей биографии, соглашайтесь на это только после встречи в офисе компании в рабочее время. Опасайтесь всех, кто просит аванс в обмен на поиск работы; никогда не платите за «эксклюзивную» информацию о работе или за саму работу. Тщательно изучайте контактную информацию в объявлениях о найме или подобных сообщениях электронной почты, остерегаясь сообщений с орфографическими ошибками, адресами электронной почты, не содержащих названия компании, и несогласованностями междугородных телефонных кодов с почтовыми индексами.

23 Общепринятая практика поиска работы Создайте отдельный адрес и учетную запись электронной почты в Интернете для всех рабочих контактов. Несмотря на то что надежных методов определения фальшивых объявлений не существует, их распространенными признаками являются орфографические и другие ошибки. Доверяйте интуиции и будьте особенно осторожны при установлении деловых контактов с компаниями других стран. Если вакансия слишком многообещающая или что-то еще кажется подозрительным, это, скорее всего, мошенничество.

24 Прими к сведению что - Возраст. Добропорядочные работодатели предъявляют довольно четкие возрастные требования к соискателям. А вот мошенники практически не ограничивают возраст кандидатов, берут всех подряд. Образование. Для большинства специальностей обязательно наличие профильного образования. Для высокооплачиваемых вакансий нередко указывается, какой вуз предпочтительнее (МГУ, МГИМО и т.д.) Зато сомнительные работодатели не так прихотливы, зачастую требований к образованию соискателей нет никаких либо они несерьезны: «образование желательно». Опыт работы. Как правило, серьезные работодатели требуют, чтобы у соискателя был опыт работы. Для прохиндеев опыт работы не важен, его заменяют личностные характеристики кандидата: «нужны целеустремленные, надежные, коммуникабельные люди». Должностные обязанности. В серьезном объявлении четко указано название фирмы, сфера ее деятельности, должностные обязанности сотрудника, график работы, наличие социального пакета. Аферисты же держат условия работы в тайне, ограничиваясь скупой характеристикой: «работа в офисе», «работа с персоналом».

25 Прими к сведению что - Стиль письма. Серьезные объявления написаны сухим, официальным тоном. А мошенники позволяют себе шутки и прочие вольности: «Караул! Нужен сотрудник!», «Я удивлю вас, звоните!», «Возьму Скорпиона в бизнес». Зарплата. Добросовестные работодатели предлагают зарплату, адекватную рынку труда. Солидный оклад обычно обусловлен серьезными требованиями к соискателям. Мошенники же могут указать разные цифры (от рублей, 1000 евро, $2833), но они, что называется, взяты с потолка. Контактная информация. В серьезных объявлениях указан номер факса или электронной почты, по которым надо отправить резюме. Мошенников ваше резюме не интересует, поэтому ни факса, ни электронной почты у них обычно нет. Если же почтовый ящик все-таки есть, то он заведен на бесплатном сервере (list.ru). Телефон у прохиндеев обычно мобильный.

26 Что делать, если вы столкнулись с мошенничеством ? Если вам кажется, что вы столкнулись в Сети с поддельным объявлением о вакансии или стали жертвой Интернет -мошенничества, незамедлительно сообщите об этом в организацию, поместившую объявление, Федеральную торговую комиссию и центр Internet Fraud Complaint Center (IFCC) или обратиться в органы милиции, если сможете доказать факт мошенничества

27 ЧТО НЕ ЯВЛЯЕТСЯ НЕОБХОДИМЫМ Наставник Спокойных часто говорил своему ученику, что для достижения цели нужно научиться отбрасывать всё, что не является необходимым. Ученик хорошо запомнил слова Учителя, но никак не мог понять, как отличить, что является и что не является необходимым, а Наставник никогда не объяснял ему этого, ссылаясь на то, что жизнь сама научит, как это сделать. Однажды, когда Учитель и ученик гуляли в горах, на них неожиданно напал разъярённый тигр. Учитель спокойно сошёл с тропы, а тигр погнался за учеником. Спасаясь от зверя, ученик бросил свой меч и священные амулеты, разорвал в клочья одежду, продираясь через кусты, но всё-таки сумел спастись, взобравшись на высокое дерево. Через некоторое время тигр ушёл, но ученик боялся спуститься вниз, пока не заметил, что к дереву приближается Наставник. Учитель, пристально посмотрев на голого и испуганного ученика, рассмеялся и сказал: – Ну вот ты и научился отбрасывать всё, что не является необходимым для достижения цели, и это спасло тебе жизнь. – Учитель, - возразил ученик, - но ты не потерял ни меча, ни одежды и даже не пытался убежать, а тигр тебя не тронул. Почему так случилось? – Я отбросил свой страх, и тигр просто не заметил меня, так как это и было моей целью, - ответил Наставник. – Вот и тебе следует научиться, прежде всего, правильно выбирать цель, а потом уже что-то отбрасывать для её достижения, если это вообще окажется нужным.