Муниципальное общеобразовательное учреждение Средняя общеобразовательная школа 4 городского округа Стрежевой Инновационно- методическая конференция 2009-2010г. - презентация

1 Муниципальное общеобразовательное учреждение Средняя общеобразовательная школа 4 городского округа Стрежевой Инновационно- методическая конференция г.

2 Задачи 3 этапа Программы развития Продолжить работу по измерению имеющиеся параметров коммуникативной компетенции у обучающихся и педагогов ( создать банк данных); Расширить внедрение автоматизированной системы «Символ» по измерению результатов обучения; Продолжить работу творческих групп по овладению современными образовательными технологиями развивающими коммуникативную компетентность; Продолжить работу по внедрению новых форм контроля и публичного представления результатов; Продолжить работу по формированию коммуникативной компетентности и выработке навыков здорового образа жизни; Продолжить работу по совершенствованию коммуникативной компетентности обучающихся через ученическое самоуправление и клубную деятельность. Продолжить работу по внедрению проекта « Профильная школа»

3 - предпрофильная подготовка и профильное обучение; - ученическое самоуправление; - профилактика аддитивного поведения через УМК «Полезные привычки»; - программа гражданско-правового воспитания; - внедрение информационно-коммуникативных технологий в образовательный процесс (автоматизированная система « Символ», работа с мобильным классом, работа по электронным УМК ТУСУРа….); - развитие связей с общественностью и повышение имиджа школы; - участие в муниципальном проекте Сетевой город; - Программа развития МОУ СОШ ; - базовая школа по формированию ИКТ- компетентности школьников; - участники национального реестра « Ведущее образовательное учреждение России» -Проект « Профильная школа» - Программа « Одаренные дети» Основные направления инновационной работы школы

4 Цель инновационно-методической работы МОУ СОШ 4 Обеспечение подготовки учителей по вопросу компетентностного подхода. Формирование готовности педагогических кадров к переходу на новые стандарты образования.

5 Задачи инновационно- методической работы МОУ СОШ 4 1.Продолжить работу внедрению в учебный процесс современных инновационных технологий направленных на повышение качества образования по предмету и развитие коммуникативной компетентности обучающихся. 2. Освоить программу Captivate, направленную на формирование информационной компетентности педагогов. 3. Обеспечить готовность педагогов к переходу на новые стандарты образования. 4. Продолжить работу по формированию готовности педагогических кадров к независимой экспертизе качества образования.

6 РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ Работа творческих групп Курсовая подготовка. Аттестация Работа МО и ЭАС

7 Творческие группы Создание электронных уроков с помощью программы Captivate ( руководитель Антонова Е.Е.) Сопровождение предпрофильной подготовки обучающихся ( руководитель Рябченко Г.Н.) Автоматизированная система « Символ-тест» ( руководитель Смирнова Н.П.) Психологическое сопровождение участников образовательного процесса на этапе работы по развитию коммуникативной компетентности ( руководитель Белых Л.П.) Экспертно-аналитическая служба ( руководитель Широкова С.П.)

8 КУРСОВАЯ ПОДГОТОВКА 1. ШКОЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ 25 человек 2. РЕГИОНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ 35чел. из них: ( 13 чел. по 2-м направлениям, 4 чел. по 3-м направлениям; 3 чел. по 5-ти направлениям.) 25чел. по 72 ч. 3. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ 8 человек 92% обучено в 2010 учебном году на разных уровнях ( из них на региональном и федеральном- 72%

9 АТТЕСТАЦИЯ КАДРОВ 1. ВЫСШАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ КАТЕГОРИЯ 13 чел./ 20% 2.1 КВАЛИФИКАЦИОННАЯ КАТЕГОРИЯ 20 чел./ 30% 3.2 КВАЛИФИКАЦИОННАЯ КАТЕГОРИЯ 24 чел./ 36% АТТЕСТОВАНЫ В гг. 1. ВЫСШАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ КАТЕГОРИЯ 4чел./ 6%) 2.1 КВАЛИФИКАЦИОННАЯ КАТЕГОРИЯ1чел. / 1,5% 3.2 КВАЛИФИКАЦИОННАЯ КАТЕГОРИЯ2 чел./ 3% Всего педагогических работников в г.– 66 человек

10 Результаты методической работы Новые формы представления опыта 1. Интеллектуальная игра « Знатоки истории Великой отечественной войны» (МО истории, руководитель Лобанова Н.А.) 2. Литературная гостиная по творчеству……. ( МО русского языка и литературы, руководитель Кудрявцева О.Г.) 3. Интеллектуальная игра для 1-х классов( МО 1-2 классов, руководитель Белых О.В.) 4. Спортивный праздник « Мама, папа, я- спортивная семья» (МО физической культуры, руководитель Габбасова Х.С.) 5. Литературно-музыкальный вечер по творчеству группы « Битлз» ( МО иностранного языка, руководитель Широкова С.П.) 6. Открытые уроки с применением инновационных образовательных технологий ( МО математики, руководитель Антонова Е.Е.;МО естественных наук, руководитель Балабан Л.Л.; МО 2-3 классов, руководитель Ольшанская О.А.) 7. Фестиваль « Весеннее ассорти»( МО трудового обучения, руководитель Порошина Е.Б.)

11 НазваниеУровень участия Результат « За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» Номинация « Система работы с кадрами» Номинация « Создание здоровых и безопасных условий труда» муниципальный 2 место 1 место Общеобразовательное учреждение годамуниципальный1 место Лучшая материально-техническая база среди образовательных учреждений муниципальный1 место Всероссийский конкурс «Патриот России»всероссийскийЗолотая медаль 1 место Конкурс «Будущее выбираю сам»муниципальныйII место Лучшая организация работы по патриотическому воспитанию среди образовательных учреждений УОмуниципальный 1 место Наш стиль жизнимуниципальный1 место Конкурс «Лауреат премии Государственной Думы Томской Области» в номинации «Юные дарования» региональный1 победитель Социальный проект « Воспитываем маленького гражданина»муниципальныйЛауреат 1 степени, получен гранд 10 тыс. Спорт ( баскетбол, лапта, мини-футбол, игра « Защита»)муниципальный1,2,3,3 места Научно-практическая конференция школьниковмуниципальный5 призовых мест Конкурс « Лауреат премии мэра городского округа Стрежевой»муниципальныйнаграждены ?????