Социальное партнёрство: основные направления. Пути взаимодействия с первичной профсоюзной организацией. Директор школы Л.А. Кучина Муниципальное образовательное. - презентация

1 Социальное партнёрство: основные направления. Пути взаимодействия с первичной профсоюзной организацией. Директор школы Л.А. Кучина Муниципальное образовательное учреждение «Барсуковская средняя общеобразовательная школа»

2 Кадровый состав педагогических работников Стаж работы 2007 году в школе было 5 членов профсоюзной организации (12 % от общего числа работников), в 2008 году – 10 членов (26 %), в 2009 году – 36 человек (92 %). За три последних года количество членов первичной профсоюзной организации МОУ «Барсуковская средняя общеобразовательная школа» увеличилось на 80 %. Динамика членства Профсоюза

3 НАГРАДЫ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ШКОЛЫ Учёная степень кандидата педагогических наук - 1 человек. Нагрудный знак «Почётный работник общего образования Российской Федерации» - 4 человека. Почётная грамота Министерства образования Российской Федерации – 6 человек. Почётная грамота департамента образования администрации Тульской области – 8 человек. Почётная грамота Главы администрации муниципального образования Ленинский район – 25 человек.

4 Сочетание единоначалия с демократическом самоуправлением Принятие локальных нормативных актов по согласованию с профкомом Отчёт о выполнении Коллективного договора ( 2 раза в год) Комиссия по установлению стимулирующих выплат Аттестационная комиссия График отпусков План совместной работы профкома и администрации школы Комиссия по ведению коллективных переговоров и заключению к/д Коллективный договор Распределение учебной нагрузки Комиссия по охране труда Комиссия по социальному страхованию Комиссия по трудовым спорам

5 Ведение коллективных переговоров на всех уровнях Общее собрание работников Начальная школа Объединение эстественно – математического цикла Объединение гуманитарного цикла Объединение эстетического цикла Технические Работники школы Педагоги дополнительного образован ия

6 Предоставление информации от работодателя - Предварительная нагрузка - Тарификация - Компенсационные и стимулирующие выплаты - Штатное расписание - Трудовые книжки - Трудовые договоры - Охрана труда - Вознаграждение за классное руководство - Реорганизация или ликвидация организации - Изменение технологических или организационных условий труда - Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

7 Эффективность действия коллективного договора СТАТИСТИКА УВЕЛИЧЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ЗА СЧЁТ СРЕДСТВ ФОНДА НАДБАВОК И ДОПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

8 Наставничество - Надбавка наставникам за работу в школе «Молодого учителя» руб.( п приложение 6 к коллективному договору); - 100% оплата компенсации проезда к месту работы и обратно; - ежемесячная надбавка молодым специалистам из средств муниципального образования Ленинский район; - гарантии молодым специалистам при получении второго высшего образования - Соколова Е.А. – заместитель председателя первичной профсоюзной организации - участник молодёжного форума Тульской Федерации профсоюза 2009 г.