КЛУБ ЛИДЕРОВ. Клуб лидеров GOOD2WORK.RU Цели клуба Помочь участникам развивать и адекватно презентовать свои лидерские качества. Предоставить компаниям-партнерам. - презентация

1 КЛУБ ЛИДЕРОВ

2 Клуб лидеров GOOD2WORK.RU Цели клуба Помочь участникам развивать и адекватно презентовать свои лидерские качества. Предоставить компаниям-партнерам доступ к уникальному кадровому ресурсу и средства позиционирования в качестве достойных работодателей. Дать возможность участникам выбрать правильную компанию для карьеры лидера или принять решение о создании собственного дела. Клуб good2work.ru – это место сбора руководителей разного уровня, стремящихся развивать свои лидерские качества. Миссия клуба Создать коммуникационную среду для лидеров и успешных компаний.

3 Предложение для партнера Поиск кандидатов для заполнения текущих и перспективных вакантных позиций, как минимум требующих таких лидерских качеств, как инициатива и ответственность. Использование наших инструментов для выявления и развития потенциальных лидеров внутри своей компании. Ведение корпоративного раздела и позиционирование в рамках клуба Good2work. Услуга по формированию внешнего и внутреннего «кадрового резерва» компании, заинтересованные в привлечении сотрудников с лидерскими качествами получают возможность сэкономить на услугах посредников и ошибках при найме.

4 Содержание предложения Только 20 компаний в России станут партнерами клуба 12 видео-интервью по компетенциям лидеров демонстрация компетенций и ценностей, наиболее востребованных в корпоративной культуре компании, чтобы использовать в поиске персонала метод «ловить людей на людей» Доступ к коммуникационным инструментам: -Размещение материалов о компании – статей, новостей, вакансий в разделе «Партнеры». -Просмотр личных карточек, публикаций и комментариев участников, добавление их в списки «избранных» для мониторинга или перспективы работы в компании. -Приглашение участников в группы по интересам, а так же к участию в конкурсах и дискуссиях, общение с участниками на площадке.

5 Видео-интервью по компетенциям Основные принципы: мы задаем всем одинаковые вопросы фиксируем, а не интерпретируем ответы – их оценивает «зритель» мы создаем объективный и независимый отчет предоставляем партнерам и участникам клуба уникальный инструмент, который отвечает таким требованиям профессионального общения как информативность, легкость восприятия и краткость Ядро клубного контента - структурированные видео- интервью по лидерским компетенциям. Мы приглашаем на интервью первых лиц компаний - людей, которые добились выдающихся результатов в управлении бизнесом, и лидеров- профессионалов в области HR. Видео создают аналитики клуба, формируя уникальную живую библиотеку лидерских компетенций.

6 Как стать партнером? Определить представителя вашей компании, чтобы: - координировать работу с клубом, - содействовать в организации записи видео-интервью сотрудников Оплатить участие в программе, что будет являться среднесрочной инвестицией в «актив лидерства» - приобретение пула кандидатов на разные позиции по средней цене заказа executive search. Для СЕО и HR лидеров компаний-партнеров мы делаем видео- отчеты по компетенциям лидеров - бесплатно. !

7 Будем рады сотрудничеству! С удовольствием ответим на любые возникшие вопросы Tel.: +7 (495) Fax: +7 (495)