МЕЖДУНАРОДНЫЕ СТАНДАРТЫ И НОРМЫ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ Сапрыкина Марина, CSR-company (Австрия), представитель Бостонского колледжа корпоративного. - презентация

1 МЕЖДУНАРОДНЫЕ СТАНДАРТЫ И НОРМЫ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ Сапрыкина Марина, CSR-company (Австрия), представитель Бостонского колледжа корпоративного гражданства в Восточной Европе (США), Москва, 22 апреля

2 НА ПУТИ К МЕЖДУНАРОДНОМУ СТАНДАРТУ Этап 2 Рабочая версия(WD) Этап 3 Комитетская Версия (CD) Этап 4 Проект международного стандарта (IDS) Этап 5 Окончательный вариант Международного стандарта (IS) Этап 6 Международный стандарт Этап 2: достижение консенсуса между индивидуальными экспертами Этап 3-5: достижение национального консенсуса Этап 1 Формирование идеи

3 Межправительственные инициативы UNEP: Climate Neutral Network UNIDO - UNGC, UNDP, UNITAR UN Partnership Assessment Tool

4 Глобальный Договор ООН Разработана Генеральным Секретарем ООН, включает 10 принципов (права человека, труд, окружающая среда, противодействие коррупции). Дополнительные инициативы, инструменты и материалы по 10 принципам, которые включают: «Водный мандат первого лица» (компании обязуются сделать свою деятельность более безопасной для водных ресурсов, призвать поставщиков внимательнее относиться к качеству сточных вод, а также проводить работу со стейкхолдерами) С заботой о климате: платформа бизнес-лидерства Инструмент оценки партнерства ООН Операционное руководство для средних предприятий

5 Инициативы многих стейкхолдеров Amnesty International: Принципы прав человека для компаний; IBLF и МФК: руководство по оценки влияния деятельности на права человека Международная инициатива социальной ответственности бизнеса (Business Social Compliance Initiative), розничная торговля Рамочная стратегия для КСО и модели совершенства Европейского Фонда управления качеством (EFQM) Инициатива по этической торговле (ETI) Transparency International: инициативы, связанные с борьбой с коррупцией

6 Инициативы многих стейкхолдеров AccountAbility: серия AA1000 Членская организация, верифицирует отчеты по социальной ответственности и диалогу со стейкхолдерами Серия АА1000: -Общие принципы отчетности -Требования для проведения верификации -Руководство по развитию диалога со стейкхолдерами

7 Инициативы многих стейкхолдеров Social Accountability International SA8000 стандарт заверенной сертификации, основанный на конвенциях МОП, Всеобщей декларации прав человека и Конвенции ООН по правам ребенка. Труд несовершеннол етних Не следует поощрять и использовать. Если используется – необходимы условия для получения образования, качественного отдыха и др. Принудительн ый труд Люди имеют право сменить работу и не должны работать принудительно Здоровье и безопасность Работа не должна вести к ущербу, потере здоровья. Работодатель обязан создать безопасные условия труда. Свобода объединений Люди имеют право голоса через профсоюзы и коллективный договор ДискриминацияНаем, продвижение по службе, зарплата должны быть равными и справедливыми. Запрещена дискриминация по половому признаку, возрасту, физическим недостаткам, вероисповеданию, национальности, беременности и материнству, сексуальной ориентации, политической принадлежности, принадлежности к объединениям и союзам ДисциплинаЗапрещены наказания и оскорбления Часы работыПереработки допускаются только на ограниченное время и по коллективному договору. Переработки оплачиваются на премиальной основе Заработная плата Люди должны получать зарплату регулярно и достаточную для жизнеобеспечения Система управления предприятием Соответствует законодательству и базовым международным документам по труду и социальным гарантиям

8 Инициативы многих стейкхолдеров Глобальная инициатива по отчетности Руководство и инструменты по составлению социальной отчетности: -Руководство по социальной отчетности -Отдельные приложения к различным секторам

9 Инициативы одного стейкхолдера Всемирный Совет предпринимателей по устойчивому развитию (WBCSD). Членская организация, фокус – на большие компании. Разработали множество инициатив: -Инструмент по сохранению воды; -Улучшение диалога со стейкхолдерами: измеряя влияние -Устойчивое развитие: инструмент для обучения -Протокол по парниковым газам Области интереса: -энергоэффективность и климат; -развитие; -роль бизнеса; -экосистемы.

10 Инициативы одного стейкхолдера CSR Europe Членская организация. Создала сеть европейского бизнеса для помощи своим членам по интеграции КСО в корпоративные стратегии Активности: -КСО-лаборатории; -Рабочие группы B2B; -ЕС и диалог со стейкхолдерами.

11 Отдельные отрасли Сельское хозяйство (Международная инициатива в переработке какао, стандарты SAN); Одежда (Fair Wear Фундация) Строительство (инициатива UNEP по устойчивому строительству); Добывающая отрасль (Международная ассоциация нефтяной отрасли по экоконсервации, добровольные принципы по безопасности и правам человека) Финансы (Принципы Экватора, Руководство по ESG отчету и интеграции в финансовый анализ, принципы ответственного инвестирования); Информационные технологии ( глобальная инициатива по e-устойчивости) Государственные органы (устойчивые объединенные нации) Туризм и поездки (Кодекс поведения по защите детей от сексуальной эксплуатации; глобальное партнерство по устойчивому туризму)

12 ISO 26000

13 Управление по социальной ответственности: ключевые вопросы СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРАВА ЧЕЛОВЕКА ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ ЭКОЛОГИЯ ЧЕСТНЫЕ ОПЕРАЦИОННЫЕ ПРАКТИКИ ВОПРОСЫ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ ПРИВЛЕЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ МЕСТНГО СООБЩЕСТВА

14 Эмблема КСО Изготовление товара или предоставление услуг в соответствие с требованиями КСО

15 СПАСИБО!