С.К. Копешкина, Министр образования Пензенской области Многофункциональные центры прикладных квалификаций. - презентация

1 С.К. Копешкина, Министр образования Пензенской области Многофункциональные центры прикладных квалификаций

2 Модели получения профессионального образования Нормативно-правовая база создания многофункциональных центров прикладных квалификаций Указ Президента РФ от «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки» Письмо Министерства образования и науки РФ от АК- 921/06 «О методических рекомендациях» Приказ Министерства образования Пензенской области от /01-07 «О создании многофункциональных центров прикладных квалификаций» Проработать вопрос о формировании многофункциональных центров прикладных квалификаций, в том числе путем преобразования существующих учреждений НПО и СПО в такие центры. В.В. Путин

3 3 Многофункциональный центр прикладных квалификаций ГБОУ СПО Пензенской области «Кузнецкий многопрофильный колледж» Многофункциональный центр прикладных квалификаций ГБОУ СПО Пензенской области «Мокшанский агротехнологический колледж» Многофункциональный центр прикладных квалификаций ГАОУ СПО Пензенской области «Пензенский колледж пищевой промышленности и коммерции» Многофункциональный центр прикладных квалификаций ГАОУ СПО Пензенской области «Пензенский техникум транспорта и сервиса» Многофункциональный центр прикладных квалификаций ГБОУ СПО Пензенской области «Пензенский многопрофильный колледж» Создание МЦПК в Пензенской области Учредитель – Министерство образования Пензенской области Срок создания – 1 сентября 2013 года

4 Модели получения профессионального образования 4 Задачи деятельности Подготовка высококвалифицированных рабочих кадров, в том числе для работы в отраслях, обеспечивающих модернизацию и технологическое развитие экономики Пензенской области Разработка, апробация и экспертиза с привлечением профильных организаций и объединений работодателей образовательных программ, направленных на освоение и совершенствование профессиональной квалификации Подготовка кадров по массовым профессиям и специальностям, востребованным на региональных (местных) рынках труда, в том числе по запросам центров и служб занятости населения и организаций Повышение квалификации и организация стажировок на рабочем месте педагогических кадров (по профилям Центра) Содействие работодателям в проведении процедур оценки и сертификации квалификации, в том числе подтверждения квалификации, приобретенной без прохождения формального обучения Поддержка профессионального самоопределения граждан путем предоставления соответствующих услуг общеобразовательным организациям и населению

5 5 5 Виды деятельности Образовательная деятельность по реализации программ профессионального обучения и дополнительных профессиональных программ, в том числе программ профессиональных модулей Маркетинговая деятельность: мониторинг потребностей рынка труда в подготовке, переподготовке и повышении квалификации рабочих (служащих), мониторинг трудоустройства выпускников, удовлетворенности работодателей качеством их подготовки Учебно-методическая деятельность Оказание услуг в области профессиональной ориентации и сопровождения профессионального самоопределения

6 Финансирование деятельности МЦПК Источники финансирования образовательных программ: за счет средств регионального бюджета (конкурс на распределение контрольных цифр приема); за счет средств служб занятости населения; по договорам с юридическими лицами об оказании образовательных услуг; по заявкам работодателей с последующим трудоустройством; за счет средств физических лиц.

7 Оценка эффективности деятельности Показатели: количественные показатели трудоустройства выпускников на рабочие места, требующие высокого для данной профессии уровня квалификации, средний размер их заработной платы в сравнении с региональным (отраслевым); доля выпускников, успешно прошедших процедуру независимой оценки и сертификации квалификаций; доля образовательных программ, имеющих профессионально-общественную аккредитацию; показатели эффективности использования ресурсов (материально- технического и кадрового обеспечения), в том числе объем дохода от внебюджетной деятельности, средний размер заработной платы сотрудников, интенсивность использования дорогостоящего технологического оборудования.

8 Долгосрочная целевая программа «Комплексная модернизация системы профессионального образования Пензенской области на годы» руб. Кузнецкий многопрофильный колледж руб. Мокшанский агротехнологический колледж руб. Пензенский колледж пищевой промышленности и коммерции руб. Пензенский многопрофильный колледж Укрепление материально-технической базы в 2013 году

9 Модели получения профессионального образования 9 МЦПК Кузнецкого многопрофильного колледжа Социальные партнерыОбразовательные программы ООО «Кузнецкая одежда плюс»Каменщик ИП Ильдейкина В.Е. (швейное производство)Кондитер ИП Воробьева Т.Н. (швейное производство)Плотник Центр занятости населения Кузнецкого района Пензенской области Повар Центр занятости населения Неверкинского района Пензенской области Слесарь ИП Вилкова Л.Ю.(пищевая промышленность)Столяр ИП Карев С.А. (общественное питание)Токарь ООО «Негоциант» (металлообработка)Фрезеровщик ООО «Строй - Н» (строительство)Швея ООО «Спутник» (кондитерское производство)Штукатур ОООО «Мета-Кузнецк» (приборостроение)Электрогазосварщик ОАО «Визит» (пищевая промышленность) Мастер строительного и мебельного производства

10 Модели получения профессионального образования 10 МЦПК Мокшанского агротехнологического колледжа Социальные партнерыОбразовательные программы ООО «Голланд-Агро»Мастер растениеводства ТНВ «Пугачевское»Мастер сельскохозяйственного производства ООО «Полевое»Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства ООО «Совхоз Потьминский»Овощевод ООО «Труженик»Пчеловод ООО «Радикс»Рабочий по уходу за животными ООО «Новая Изида»

11 Модели получения профессионального образования 11 МЦПК Пензенского колледжа пищевой промышленности и коммерции Социальные партнеры Образовательные программы ЗАО «Пензенская кондитерская фабрика» Повар, кондитер ООО «Кики»; ООО «Эдем»Бармен ОАО «Глория Джинс»; ООО «Май» Официант ООО «Шоколад.ру»; ООО «Школьник» Коммерция (по отраслям) ООО «Квадрат-фуд»; ИП Соколова Н.В. Технология продукции общественного питания ИП Васильева Л.Е.; ИП Назиров К.К. ИП Быкова О.В.; ИП Селиверстов Ю.Г. ИП Истомина Е.В.; ИП Беляков С.Г.

12 Модели получения профессионального образования МЦПК Пензенского техникума транспорта и сервиса Социальные партнеры Образовательные программы Вагонный участок Пенза – структурное подразделение Куйбышевского филиала ОАО «Федеральная пассажирская компания» Эксплуатация транспортного электрооборудования и автоматики Пензенская дистанция пути – структурное подразделение Куйбышевской дирекции инфраструктуры ОАО «РЖД» Проводник пассажирского вагона Проводник на железнодорожном транспорте Ремонтное локомотивное депо Пенза-3 – структурное подразделение Куйбышевской дирекции по ремонту тягового подвижного состава ОАО «РЖД» Электромонтер устройств сигнализации, централизации, блокировки Эксплуатационное локомотивное депо Пенза – структурное подразделение Куйбышевской Дирекции тяги ОАО «РЖД» Машинист локомотива Мастер путевых машин

13 Модели получения профессионального образования 13 МЦПК Пензенского многопрофильного колледжа Социальные партнерыОбразовательные программы ОАО «Пензтяжпромарматура»; ОАО «Пензадизельмаш» Газосварщик Электросварщик ручной сварки ОАО «Электроприбор»; ОАО «Пензкомпрессормаш» Монтажник санитарно-технических систем и оборудования ОАО «Радиозавод»; ОАО «Завод ГРАЗ» Монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации ЗАО ПКТБА; ООО «Предприятие «Электротехника» Оператор станков с ПУ ОАО «Пензенский арматурный завод»; ЗАО «Волгостальмонтаж Рабочий по благоустройству населенных пунктов ОАО «Пензпромстрой»; ООО «АлексСтрой» Токарь ООО «Строй-дом»; ООО «Термодом» Маляр; Облицовщик-плиточник; Плотник Столяр; Штукатур ОАО «Пензхиммаш»; ОАО Биосинтез» Лаборант спектрального анализа Лаборант химического анализа; Гранулировщик