Управление образовательными системами на основе ресурсов информационной среды «Moodle» Ривкин Евгений Юрьевич руководитель структурного подразделения ГОУ. - презентация

1 Управление образовательными системами на основе ресурсов информационной среды «Moodle» Ривкин Евгений Юрьевич руководитель структурного подразделения ГОУ МЦ СУО г.Москвы, к.п.н.

2 Цель ИКП: Способствовать обеспечению качества управления структурным подразделением методического центра на основе эффективного использования модели среды «Moodle» НОВИЗНА ИКП: использование среды «Moodle» управления для управления структурным подразделением методического учреждения

3 Проект системы управления образованием округа с использованием ресурсов среды «Moodle» ИКП ОУО ИКП руководителей МЦО ИКП структурных подразделений МЦО ИКП профессиональных сообществ педагогов ИКП структурных подразделений МЦ – заместителей директоров ОУ ИКП педагогического коллектива ОУ руководителипедагоги ИКП методических объединений / структурных подразделений ОУ ИКП педагогов ОУ Обучающиеся ИКП школа - семья ИКП окружных ресурсных центров Родители

4 РЕАЛИЗАЦИЯ ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ЦИКЛА НА ОСНОВЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕСУРСОВ СРЕДЫ «Moodle » (на примере предметно- методического структурного подразделения ГОУ МЦ СУО)

5 информационно-аналитическая функция

6 Групповые рассылки

7 информационно-аналитическая функция

8 мотивационно-целевая функция

9

10 планово-прогностическая функция

11 организационно-исполнительская функция

12

13 контрольно-диагностическая функция

14

15 регулятивно-коррекционная функция

16

17

18 Показатели эффективности управления I. Показатели качества процесса управления: - ускорение информационных потоков; - достоверность, актуальность, своевременность, открытость, адресность информационных потоков; - открытость и доступность аналитических материалов; - участие всех субъектов управления в процессе целеполагания; - коллегиальность в формировании планов; - оперативность и согласованность организационно- исполнительской деятельности всех субъектов управления; - открытость системы для контроля; - оперативное регулирование процессов и коррекция деятельности субъектов управления. II. Показатель качества результатов управления: - эффективность управления (как достижение положительного результата – выполнение поставленных задач, при снижении временных, трудовых, материальных затрат).