ЦУПРТюрин Антон Евгеньевич1/7/2014Руководитель ЦУПР 001 БОР Тюрин Антон Евгеньевич к.ф.-м.н. Начальник НИЦ «БОР» МИНОБОРОНЫ РОССИИ БЮРО ОБОРОННЫХ РЕШЕНИЙ. - презентация

1 ЦУПРТюрин Антон Евгеньевич1/7/2014Руководитель ЦУПР 001 БОР Тюрин Антон Евгеньевич к.ф.-м.н. Начальник НИЦ «БОР» МИНОБОРОНЫ РОССИИ БЮРО ОБОРОННЫХ РЕШЕНИЙ Подготовка кадров для оборонной отрасли

2 ЦУПРТюрин Антон Евгеньевич1/7/2014Руководитель ЦУПР 001 Состоятельность любого государства во времена опиралась на его военную мощь. Военное преимущество над противником достигается, в частности, за счет уникальных технических средств. Наличие же больших материальных и человеческих ресурсов у государства в отличие от коммерческого сектора позволяет существенно расширять спектр и глубину решаемых научно- технических задач. Введение БЮРО ОБОРОННЫХ РЕШЕНИЙ

3 ЦУПРТюрин Антон Евгеньевич1/7/2014Руководитель ЦУПР 001 Введение Для реализации сложных и масштабных оборонных задач требуются лучшие человеческие ресурсы, которыми обладает страна. С другой стороны – самые мотивированные и талантливые люди требуют особого подхода и четкого «пути» к самореализации. Школа-Институт- Предприятие. В настоящий момент профилирование будущих кадров несет стихийный характер. Школа подходов к решению задач утеряна. Отсутствие понятной карьерной перспективы заменяется прозрачной схемой за рубежом. Уезжают самые талантливые с высоким уровнем самосознания. Пути решения: Выстраивание полноценной системы профориентации (годы-десятилетия) Тактика «подсечки» БЮРО ОБОРОННЫХ РЕШЕНИЙ

4 ЦУПРТюрин Антон Евгеньевич1/7/2014Руководитель ЦУПР 001 Необходимо предоставить возможность молодым людям и динамичным коллективам проявить себя в решении серьезных задач (сверхзадачи). При этом нужно захватить как можно более широкий объем аудитории. Отсутствие четкого профилирования исключает адресный подход. Суть: Поддержание инициативы ведущих специалистов и творческой молодежи, активность которых может и должна быть использована в интересах поиска нестандартных, эффективных и экономичных способов совершенствования системы вооружения отечественных Вооруженных Сил, в том числе посредством проведения ежегодного всероссийского конкурса научно-исследовательских работ Конкурс позволит: -привлечь широкие слои общества -дать возможность реализовать себя на родине - отобрать проекты, которые будут поставлены на вооружение Суть Проекта БЮРО ОБОРОННЫХ РЕШЕНИЙ Подготовка кадров для оборонной отрасли

5 ЦУПРТюрин Антон Евгеньевич1/7/2014Руководитель ЦУПР 001 Информирование целевой аудитории о возможности участия в разработке новых технологий и изделий в интересах Вооруженных Сил РФ (требованиях к участникам, формах участия, сроках проведения конкурса и т.п.) Вовлечение молодежи и повышение интереса к тематике разработок в интересах Вооруженных Сил РФ Аккумулирование потенциала молодежного инновационного сектора Содействие открытому диалогу между Вооруженными Силами РФ и научно-техническим сообществом Привлечение экспертного сообщества к анализу полученных предложений с точки зрения актуальности и реализуемости По средствам, ежегодно вкладываемым в научные исследования можно судить и об обороноспособности страны: Израиль – 5% ВВП США – 3% ВВП Россия – менее 1% ВВП Задачи Проекта БЮРО ОБОРОННЫХ РЕШЕНИЙ Подготовка кадров для оборонной отрасли

6 ЦУПРТюрин Антон Евгеньевич1/7/2014Руководитель ЦУПР 001 Проблемы на пути реализации Проекта БЮРО ОБОРОННЫХ РЕШЕНИЙ Подготовка кадров для оборонной отрасли Низкий уровень популярности Вооруженных Сил среди молодежи РФ (недостаток притока участников) Недостаток идей практического характера из-за отсутствия опыта участников Монополистичность трудовых коллективов, решающих оборонные задачи

7 ЦУПРТюрин Антон Евгеньевич1/7/2014Руководитель ЦУПР 001 Возможные угрозы Проекта БЮРО ОБОРОННЫХ РЕШЕНИЙ Подготовка кадров для оборонной отрасли Отток кадров после получения опыта в работе над серьезными проектами Утечка интеллектуальной собственности при неправильной работе с патентными и авторскими правами

8 ЦУПРТюрин Антон Евгеньевич1/7/2014Руководитель ЦУПР 001 Сотрудничество с АСИ Содействие Агентства в создании и поддержании положительного имиджа конкурса Содействие Агентства в доведении информации о проведении конкурса научно-исследовательских работ до целевой аудитории Содействие Агентства в проведении краудсорсинга по двум выбранным темам Содействие Агентства в подборе кадров для совместной работы над проектами и экспертизы предложений БЮРО ОБОРОННЫХ РЕШЕНИЙ Подготовка кадров для оборонной отрасли

9 ЦУПРТюрин Антон Евгеньевич1/7/2014Руководитель ЦУПР 001 Сотрудничество с АСИ Проект успешно прошёл первичную экспертизу в Агентстве Стратегических Инициатив БЮРО ОБОРОННЫХ РЕШЕНИЙ Подготовка кадров для оборонной отрасли «…нужно создать дополнительные механизмы для того, чтобы молодые и интересные перспективные люди могли бы реализовывать свои идеи и предложения…» В.В. Путин

10 ЦУПРТюрин Антон Евгеньевич1/7/2014Руководитель ЦУПР 001 Получение информации об имеющемся в стране интеллектуальном и производственном потенциале по интересующим Министерство обороны направлениям Формирование предложений в рамках проектов по созданию изделий и технологий в интересах Вооруженных Сил РФ, в том числе двойного назначения с возможностью последующего практического применения Ожидаемые результаты для Государства БЮРО ОБОРОННЫХ РЕШЕНИЙ Подготовка кадров для оборонной отрасли

11 ЦУПРТюрин Антон Евгеньевич1/7/2014Руководитель ЦУПР 001 Стратегия БОР Бюро оборонных решений создано с целью реализации стратегии: Использования государственной поддержки научных исследований в оборонных целях Использования лучшей «мировой практики» по инкубированию идей, ресурсов, молодых бизнесов Постановки Высокорискованных Сверхзадач с целью консолидации всех доступных материальных и человеческих ресурсов DARPA: ARPANET (Internet) UNIX TCP/IP БЮРО ОБОРОННЫХ РЕШЕНИЙ Подготовка кадров для оборонной отрасли

12 ЦУПРТюрин Антон Евгеньевич1/7/2014Руководитель ЦУПР 001 Возможности для молодых специалистов Для специалистов БОР будет организовано: Регулярное ознакомление с передовыми мировыми и российскими разработками в своей области Реализовывать собственные идеи Неформальное общение с ведущими учеными и инженерами как в России, так и за рубежом Регулярные зарубежные командировки После испытательного срока принимается решение о продолжении работы специалиста в: БОР Минобороны России ОАО «Воентелеком» БЮРО ОБОРОННЫХ РЕШЕНИЙ Подготовка кадров для оборонной отрасли

13 ЦУПРТюрин Антон Евгеньевич1/7/2014Руководитель ЦУПР 001 Спасибо! БЮРО ОБОРОННЫХ РЕШЕНИЙ Заявки для участия в Конкурсе Вы можете присылать на почтовый ящик: Подробная информация на сайте: Контактный телефон: +7 (495)