Проект КПР «Новой школе – современный учитель» Выполнили: Стрельцова А.В. Автоманова Е.П. Тютюникова Т.В. 23.03.2011. - презентация

1 Проект КПР «Новой школе – современный учитель» Выполнили: Стрельцова А.В. Автоманова Е.П. Тютюникова Т.В

2 Анализ ситуации. Ценные наработки, достижения Ценные наработки, достижения Учителя школы участвуют в районном и краевом конкурсе «Классный руководитель года» (Капустина В.В., Капустина Г.Г.) Учителя школы участвуют в районном и краевом конкурсе «Классный руководитель года» (Капустина В.В., Капустина Г.Г.) В конкурсе лучших учителей в рамках ПНПО «Образование» (победители 2009г. - Капустина Е.А., Валуйских Л.А.). В конкурсе лучших учителей в рамках ПНПО «Образование» (победители 2009г. - Капустина Е.А., Валуйских Л.А.). Все учителя проходят курсы повышения квалификации 1 раз в 5 лет Все учителя проходят курсы повышения квалификации 1 раз в 5 лет Высокая квалификация педагогов (высшая категория – 38,5%, 1 квалификационная категория -27%, без категории – 15,5 %). Высокая квалификация педагогов (высшая категория – 38,5%, 1 квалификационная категория -27%, без категории – 15,5 %). Регулярно проводятся тематические педсоветы, семинары Регулярно проводятся тематические педсоветы, семинары Постоянно совершенствуют педагогические приемы, используют современные методические идеи и методики преподавания для построения занятий с обучающимися Постоянно совершенствуют педагогические приемы, используют современные методические идеи и методики преподавания для построения занятий с обучающимися

3 Проблемы и трудности Не проводятся в рамках ОУ конкурсы «Учитель года», «Самый классный классный» Не проводятся в рамках ОУ конкурсы «Учитель года», «Самый классный классный» Низкий уровень правовой и ИКТ-компетентности педагогов Низкий уровень правовой и ИКТ-компетентности педагогов Бессистемное, формальное Бессистемное, формальное отношение к самообразованию отношение к самообразованию Низкий престиж профессии учителя Низкий престиж профессии учителя Низкая заработная плата (7,5тыс.руб средняя по ОУ) Низкая заработная плата (7,5тыс.руб средняя по ОУ) Портфолио учителя не отражает динамику результативности профессиональной деятельности Портфолио учителя не отражает динамику результативности профессиональной деятельности

4 Вывод из анализа ситуации: Вывод из анализа ситуации: Низкий уровень материального и морального стимулирования педагогов Низкий уровень материального и морального стимулирования педагогов Цель проекта: Цель проекта: Создать условия для развития кадрового потенциала МОУ «Зеленодольская СОШ» Создать условия для развития кадрового потенциала МОУ «Зеленодольская СОШ»

5 Задачи проектаКомплекс мероприятий 1. Создать условия для самообразования, повышения квалификации, исследовательской деятельности педагогов Мониторинг профессиональной компетентности педагогических кадров Обучение педагогов Система «внутренней аттестации», самооценки и рефлексии деятельности учителя Обобщение и распространение педагогического опыта 2. Совершенствовать систему моральной и материальной поддержки педагогов Нормативно- правовое обеспечение системы моральной и материальной поддержки педагогов Повышение престижа профессии учителя

6 Количественные и качественные показатели результативности проекта Квалификация педагогов 2010г2011г.2012г.2013г. высшая категория 1 квалиф. категория, Соответствие заним.должн ости 38,5%, 27%, -38,5%, 27%, 100% 38,5%, 27% 100%, 38,5%, 27%, 100% Способность к саморазвитию активное68%70%75%80% Не сложившееся 32%30%25%20%

7 Саморазвитие педагога Стимулирующие факторы: Стимулирующие факторы: Интерес к работе, Интерес к работе, Методическая работа, Методическая работа, Обучение на курсах, Обучение на курсах, Занятие самообразованием, Занятие самообразованием, Признание в коллективе Признание в коллективе Препятствующие факторы: Препятствующие факторы: Собственная инерция, Собственная инерция, Недостаток времени Недостаток времени

8 Финансовое обеспечение проекта Создание условий для самообразования, повышения квалификации, исследовательской деятельности педагогов: Создание условий для самообразования, повышения квалификации, исследовательской деятельности педагогов: Оплата труда (40тыс. +3тыс.) Оплата труда (40тыс. +3тыс.) Приобретение расходных материалов (15 тыс.) Приобретение расходных материалов (15 тыс.) Совершенствование системы моральной и материальной поддержки педагогов: Совершенствование системы моральной и материальной поддержки педагогов: Оплата труда (15тыс.) Оплата труда (15тыс.)

9 План мероприятий ( гг.) 1. Внутришкольные конкурсы: «Учитель года» «Учитель года» «Классный руководитель года» «Классный руководитель года» конкурс методических разработок конкурс методических разработок (сборники печатать)

10 2. Постоянно действующие семинары «Новое в деятельности учителя при переходе на ФГОС 2-го поколения 3. Мониторинг положение о внутришкольном мониторинге (критерии инструментарий, ИКТ) положение о внутришкольном мониторинге (критерии инструментарий, ИКТ) сбор информации сбор информации анализ мониторинговых исследований анализ мониторинговых исследований

11 4. Портфолио положение о Портфолио положение о Портфолио Конкурс портфолио Конкурс портфолио 5. Дневники самообразования доработать макет дневника самообразования доработать макет дневника самообразования Анализ по теме самообразования Анализ по теме самообразования отчет по теме самообразования аттестующихся учителей 6. Связь со СМИ («Ударник», школьный сайт)

12 Спасибо за внимание! ЖЕЛАЮ УСПЕХА