Гендерная идентификация Наталья Ивановна Костенко Начальник отдела по делам семьи и молодежи и гендерного равенства. - презентация

1 Гендерная идентификация Наталья Ивановна Костенко Начальник отдела по делам семьи и молодежи и гендерного равенства

2 Сравнительный анализ ПОЛ ГЕНДЕР Биологические отличия между женщинами и мужчинами Положение женщин и мужчин в обществе Биологическая идентификация Социальная идентификация отличия между мужчинами и женщинами являются биологическими; отличия тверды и неизменны; отличия не изменяются в зависимости от времени и культуры. отличия между женщинами и мужчинами формировались исторически в зависимости от социальных отношений; возможные изменения; отличия изменяются в зависимости от времени и культуры.

3 Гендерные различия в оценке труда Гендерные роли социально определены при рождении Разница в оценке и сложности труда поддерживают существующую систему отношений, которые стимулируют разницу гендерных ролей Гендерные роли влияют на разделение труда Работа оценивается по-разному, в зависимости от того кто её выполняет Разные роли, работа и оценка труда создают различия в доступе к принятию решений получения доходов и т.п.

4 Гендерное распределение ресурсов и доходов женщины выполняют 2/3 всей работы в мире женщины зарабатывают 1/10 часть всего дохода женщины составляют 2/3 всех неграмотных в мире женщины владеют менее чем 1/100 всей мировой собственности

5 Гендерные стереотипы

6 Критерии положения женщин Основные потребности удовлетворение жизненных потребностей женщин; пропорциональное распределение материальных благ между женщинами и мужчинами Лидируя роли пропорция женщин по отношению к мужчинам в руководящих должностях в обществе; женщины как лидеры в решении вопросов женщин Сознание осознание женщинами потребностей и проблем женщин; осознание мужчинами потребностей и проблем женщин; осознание дискриминации относительно женщин; способность анализировать вопрос в их отношении к интересам и правам женщин; Оценка потребностей привлечение женщин к определению общественных приоритетных потребностей определения специфических интересов женщин Планированиепривлечение женщин к разработке, выполнение и оценки проекта Статтевий разделение труда привлечение женщин к выполнению традиционно мужских труду видов деятельности; уровень привлечения мужчин к традиционно женским занятиям; количество рабочих часов в среднем на день для женщин в сравнении с количеством рабочего времени мужчин. Контроль в сфере производства доступ женщин к земле, кредитам, контроль за распределением производства дохода и накоплением капитала.

7 Спасибо за внимание!