LEGO из сотрудников Чадин Сергей для Международного института экономики и права практика объединения коллективов изнутри. - презентация

1 LEGO из сотрудников Чадин Сергей для Международного института экономики и права практика объединения коллективов изнутри

2 Коротко обо мне ОБРАЗОВАНИЕ экономист, кандидат наук; маркетолог, мастер делового администрирования. ОПЫТ РАБОТЫ 3 года в коммерческих банках; 10 лет финансовым директором в рознице, строительстве и железнодорожном транспорте.

3 Лицо эффективного менеджера согласно исследованию программы MBA ИБДА РАНХиГС

4 Каким должен быть коллектив: командой звёзд или звёздной командой?

5 Формулировка проблемы Дано: коллектив из человек. Требуется: улучшить атмосферу.

6 Идеи для развития коллектива обратная связь; оценка «360º»; оценка «540º»; аттестация; Net Promoter Score; командообразование; корпоративное обучение, индивидуальные тренинги.

7 Методология Ф.О.Р.А. 1. Формирование опросника 2. Опрос коллектива 3. Работа с результатами 4. Актуализация задач

8 ПЕРВЫЙ ЭТАП: Формирование опросника

9 Формирование критериев оценки сотрудников

10 Пример критериев оценки сотрудников

11 ВСЕ ЛИ КРИТЕРИИ РАВНОЗНАЧНЫ?

12 Пример выставления баллов по критериям

13 ВТОРОЙ и ТРЕТИЙ ЭТАПЫ: Опрос коллектива Работа с результатами

14 Пример формирования результата для рейтинга

15 Пример таблицы сводных результатов Индивидуально по каждому сотруднику, а так же в целом по коллективу

16 Некоторые способы анализа показателей Индивидуально по каждому сотруднику, а так же в целом по коллективу

17 ЧЕТВЁРТЫЙ ЭТАП: Актуализация задач

18 Что не так у сотрудника и у коллектива в целом? Что требуется изменить? P.S. Не забывайте про вес критерия

19 Самодиагностика коллектива и объединение изнутри

20 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! ПРОШУ ВАШИ ВОПРОСЫ если что-то вспомните позже, пишите на