Центр оценки персонала специализированного агентства «ФАРМА ПЕРСОНАЛ» - презентация

1 Центр оценки персонала специализированного агентства «ФАРМА ПЕРСОНАЛ»

2 Профиль Компании Специализированное агентство «ФАРМА ПЕРСОНАЛ» – ведущая компания-эксперт в области исследования и оценки компетенций, способностей и мотивации персонала, которая работает в сфере медицины и фармацевтики в Украине с 2003 года. Услуги «ФАРМА ПЕРСОНАЛ»: Оценка персонала Исследования рынка труда Обзоры заработных плат и компенсационных пакетов Оценка компетенций Поиск и подбор персонала для медицинского и фармацевтического рынка Кадровый аутсорсинг Проведение обучающих мероприятий (Pharma HR-club, Pharma HR-training) Консультанты агентства – это менеджеры с медицинским (фармацевтическим) и психологическим образованием, сертифицированные для проведения оценки и исследований в области человеческих ресурсов.

3 Услуги агентства «ФАРМА ПЕРСОНАЛ» в области оценки С начала 2012 года ФАРМА ПЕРСОНАЛ расширила портфель кадровых услуг для медицинского и фармацевтического бизнеса Украины и на правах дистрибутора компании SuccessInsights предоставляет фармацевтическим компаниям комплекс современных инструментов оценки персонала. Инструменты Success Insights помогут вам в решении следующих задач: Профилирование должности Подбор и оценка персонала Управление эффективностью Профессиональное развитие и лидерство Мотивация и удержание сотрудников Развитие менеджеров по продажам Формирование кадрового резерва Коучинг

4 Оценка поведения (DISC - Behavior Assessment) Оценка ценностей и факторов мотивации (Motivators) Оценка способностей, компетенций и индивидуальных характеристик (PTSI – Personal Talents and Skills Inventory) Talent Insights (поведение, мотивация) Комплексная оценка личности TriMetrix®HD (поведение, мотивация, компетенции, индикаторы проницательности) Оценка знаний техник продаж (SSI - Sales Skills Index) Профилирование Должности (Job Benchmarking) Эмоциональный Интеллект (EQ – Emotional Quotient) Всесторонняя оценка личности (Multirater 360) Инструменты оценки, предлагаемые специализированным агентством «ФАРМА ПЕРСОНАЛ»:

5 Факты о TTI Success Insights International – это мировой лидер TTI Success Insights International – это мировой лидер в разработке научных инструментов для оценки и коучинга. Компания TTI (Target Training International) была основана в 1979 году Биллом Дж. Бонстеттером «TTI Success Insights» - набор инструментов оценки, объединенных торговой маркой Инструменты для полного цикла управления персоналом: от подбора до оценки топ- менеджмента и развития лидерского потенциала 90 стран на 40 языках Международная сеть с 1992г. Многосторонняя оценка личности, практичные и функциональные отчеты Непрерывные исследования для решения современных задач персонала Более компаний – клиентов во всем мире

6 Безопасная онлайн-платформа для оценки Валидность инструментов – 85% Время заполнения вопросника – от 7 до 20 мин Каждые 10 секунд в мире генерируется новый отчет. Собственная научная лаборатория – Центр прикладных когнитивных исследований TTI 30 лет научных исследований, тестирований и валидации инструментов Более тестирований Непрерывное совершенствование существующих инструментов и разработка новых Регулярная оценка поведения, мотивации и способностей ведущих специалистов по продажам и лучших предпринимателей США и Европы для создания профилей «успешности» 2012 год – премия Эдисон в категории «Технологии для жизни, работы и учебы» Обучение и сертификация по инструментам Факты о TTI Success Insights International

7 Валидность инструментов TTI Success Insights Сертифицированная достоверность инструментов составляет 85 %

8 5 теорий, используемых TTI Success Insights Личностные навыки Адаптированный стиль Естественный стиль Поведение Мотивация Проницательность Эмоциональный интеллект Competencies – компетенции (теория Билла Боннстеттера) DISC – поведение (теория Марстона Моултона) MOTIVATORS – ценности и мотивация (теория Эдварда Шпрангера) Acumen – проницательность (теория Роберта Хартмана) EQ – эмоциональный интеллект (теория Дениэла Гоулмана)

9 TTI Success Insights DISC (Поведение) Области применения: Личностная оценка и развитие, подбор персонала – автопортрет личности; Менеджмент – предтренинговая оценка, работа с кадровым резервом, коучинг; Команда – диагностика и решение задач в области формирования и управления командой; Продажи – оценка sales компетенций; требования к поведенческому стилю на позиции. Профиль должности – требования к поведенческому стилю на позиции.

10 TTI Success Insights Motivators (Мотивация) Области применения: Формирование кадрового резерва; Командообразование; Продажи (выраженный утилитарный тип мотивации); Создание программ нематериальной мотивации; Ценностный и мотивационный коучинг; Разработка планов индивидуального развития.

11 TTI Success Insights Talent (поведение, мотивация) Области применения: Личностная оценка по поведенческим и мотивационным характеристикам; Менеджмент – кадровый резерв, поведенческий и мотивационный коучинг, планы по развитию; Команда – диагностика и решение задач в области формирования и управления командой; Продажи – оценка sales компетенций; требования к поведенческому стилю и ценностным мотиваторам на позиции Профиль должности – требования к поведенческому стилю и ценностным мотиваторам на позиции.

12 TTI Success Insights® PTSI (способности и таланты) Оценивает: Уровень развития способностей и социального интеллекта; Уровень развития личностных компетенций; 6 параметров относительно ориентации на внешний и внутренний мир: -эмпатия (межличностные отношения) -практическое мышление -системная оценка/отношение к правилам -самовосприятие (Чувство Я) -понимание собственной роли -саморазвитие (планы)

13 TTI Success Insights TriMetrix HD– комплексная оценка личности : Данная методика основана на 4-х независимых оценках и оценивает: 12 ключевых поведенческих характеристик 6 типов ценностых мотиваторов и мировоззренческих установок 6 параметров проницательности (ориентация на внешний и внутренний мир) 25 личностных навыков КАК Поведение ЧТО Личностные навыки ПОЧЕМУ Мотивация МОГУ Проницательность

14 Возможности методики TriMetrix HD Определение «скрытого» потенциала сотрудников компании Создание эффективных и унифицированных профилей должностей на базе ключевых факторов, необходимых для успешности рассматриваемой позиции Оценка и развитие лидерского потенциала Определение уровня лояльности персонала к компании Обучение, профессиональное развитие персонала и построение эффективных коучинговых программ Конфликт-менеджмент Развитие кадрового резерва компании Подбор персонала Мотивация и удержание лучших сотрудников

15 Профилирование должности с TTI Success Insights Профилирование должности с DISС (требования к поведенческому стилю на позиции) Профилирование с DISС и Motivators (требования к поведению и мотиваторам) Профилирование должности с TriMetrix HD (поведение, мотиваторы, компетенции, индикаторы проницательности)

16 TTI Success Insights® Sales Skills Index (Оценка знаний техник продаж) Отвечает на вопросы: Умеют ли Ваши люди продавать? На сколько хорошо они владеют техниками продаж? Действуют ли они в ситуациях продажи так же, как и лучшие продавцы мира? Каких знаний им для этого не хватает? Оценивает продажи по 7 фазам: Поиск потенциальных клиентов Первое впечатление/приветствие Анализ потребностей/вопросы Демонстрация Влияние Заключение сделки Общие положения

17 TTI Success Insights EQ – оценка эмоционального интеллекта EQ в два раза более эффективен, чем IQ, в прогнозировании эффективности. (Gerald Mount) Саморегуляция Способность контролировать или перенаправлять разрушающие импульсы или настроения, и стремление уменьшить спонтанные негативные реакции и думать, прежде чем говорить Самоосознание Способность осознавать и понимать свое настроение, эмоции и стимулы, также как и их воздействие на окружающих Внутренняя мотивация Заинтересованность в работе, не связанная с материальной компенсацией и карьерным ростом, стремление энергично и настойчиво добиваться поставленных целей Эмпатия Способность понимать эмоциональное состояние других людей Социальные навыки Профессионализм в управлении взаимоотношениями и установлении новых связей

18 TTI Success Insights 360 – всестороння оценка личности Преимущества оценки: В системе MultiRater Оценка 360º заложены 32 ключевых компетенции с подробными индикаторами значения; Адаптации системы под требования компании при проведении оценки персонала – закладывание разработанной модели компетенций Возможность участия до 100 человек в процессе оценки 1 респондента Дистанционное заполнение вопросника Автоматизированная обработка результатов Простота веб-интерфейса при заполнении вопросника КОМПЕТЕНЦИЯ Я Руково дитель Ра схож дение Планирование и организация Умение убеждать Урегулирование конфликтов Наставничество и развитие других людей Видение будущего Лидерство5.33 Мотивация других Нацеленность на результат Принятие решений Работа в команде

19 Ключевые преимущества в использовании TTI Success Insights: TTI Success Insights – единственная система оценки на территории Украины, представляющая комплексную информацию о респонденте Валидность инструментов – 85%. Последние норм группы – 2014 года. Прохождение оценки доступно более чем на 40 языках мира. Все версии отчетов доступны на русском языке. Опросник DISC переведен и адаптирован на украинский язык Время заполнения опросника – мин. Мгновенная автоматизированная обработка результатов Универсальность - возможность использовать инструменты для оценки кандидатов, для оценки существующего персонала разного уровня; для оценки команды; построения профилей должностей и др. Веб-платформа IDS (Internet Delivery System) позволяет иметь доступ к персональному аккаунту без привязки к фиксированной точке доступа и ограничения по времени, а также позволяет брендировать отчеты под корпоративный стиль клиентов Возможность конвертации различных видов отчетов без необходимости повторной оценки Постоянная информационная и техническая поддержка

20 Контактная информация: ООО "ФАРМА ПЕРСОНАЛ" м. Левобережная Адрес: 02002, Киев, ул. Никольско-Слободская, 2-б Тел/факс: Региональные офисы: Одесса, Днепропетровск