Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
1
(4852) Система экономии на масштабах для участников IT-кластера в Ярославской области эффективные информационные технологии для бизнеса
2
(4852) Место в X-матрице Стратегии –Развить инфраструктуру формирования и поддержки ИТ- кластера Тактики –Создать систему экономии на масштабах элементов инфраструктуры для участников ИТ-кластера Результаты –Повышение рентабельности ИТ-сферы –Единица изменения - % –Источник информации о показателе – данные участников
3
(4852) Непрямые затраты IT-компаний Маркетинг (в смежных тактиках) Сертификация и лицензирование Аренда и содержание офисных помещений Обучение персонала (в смежных тактиках) Поиск персонала Закупка офисной и компьютерной техники Телекоммуникации …
4
(4852) Проект по тактике «Создать систему экономии на масштабах элементов инфраструктуры для участников ИТ-кластера» Название проекта: «Снижение инфраструктурных расходов за счет масштаба» Ожидания от проекта: –Снижение непрямых (преимущественно, инфраструктурных) затрат у всех участников кластера Инфраструктура космодрома «Байконур»
5
(4852) Подпроект «Аренда» У малого IT-бизнеса аренда является первым по размеру инфраструктурным расходом. Цены на аренду коррелируют с занимаемой площадью. Охрана не зависит от площади. Уборка слабо зависит от площади. Действие: собрать требования участников Действие: создать партнерство с целью получения более выгодных предложений от арендодателей. Ожидается содействие правительства кластеру в поиске подходящих помещений. Цены на адекватную для IT- компаний аренду варьируются от 250 до 800 рублей/м 2 в месяц в пределах 1 района. Компания из 10 человек – рублей в месяц на аренду. И не менее рублей в месяц – обслуживание и услуги. Можно было бы нанять ещё 1 сотрудника.
6
(4852) Подпроект «Поиск персонала» Действие: Привлечь партнерское кадровое агентство. Снизить цену за позицию с 1 месячного оклада до 0,3 оклада за счет контрактов с большим количеством участников IT-кластера. Действие: Разработать стабильно работающие каналы передачи информации о вакансиях в ВУЗы. Действие: Создать сообщества IT- кластера в основных социальных сетях и наладить публикацию всего пула вакансий в сетях. Результаты поиска «менеджера интернет- проекта» (апрель 2010): Кадровые агентства – 0 резюме Job.ru, joblist.ru, rabota.ru, vshtate.ru… 10+ сайтов - 0 откликов на вакансию. Freelance.ru – 9 подходящих резюме в первые же сутки. Vkontakte.ru – 3 резюме в первые же сутки.
7
(4852) Подпроект «Закупки» - часть 1 Действие: создать модуль «Закупки» в составе «Среды информационного обмена участников ИТ-кластера ( cluster.ru)» + на торговых площадках. cluster.ru)» –Подмодуль «Рассылка для поставщиков» Офисная и компьютерная техника. Канцтовары и расходные материалы. Услуги (охрана, уборка…).
8
(4852) Подпроект «Закупки» - часть 2 Действие: Создать модуль «Цены»: –МГМН: звонок «Ярославль-Москва» – разброс тарифов - ~2,3 раза. –Интернет 2 Мбит/с, безлимит – разброс тарифов в Ярославле – ~10 раз. –Телефонные номера – ~6 раз. –Новый системный блок Lenovo ThinkCentre A58 одинаковой конфигурации: eBay – $399, price.ru - $550; ~1,38 раз. –Офисный стол «для сотрудника» - ~5 раз (наблюдения компании Cetera). –Офисный стул «для сотрудника» - 1,27 раз (розница, Ярославль, ). Действие: Обмен опытом корпоративных закупщиков в рамках информационной системы it-cluster.ru.
9
(4852) Подпроект «Закупки» - часть 3 Действие: Создать модуль «Предложения участник-участнику» Примеры –Cetera имеет стремящуюся к нулю себестоимость разработки малых корпоративных веб-ресурсов и готова предлагать их участникам кластера или клиентам участников за символическую цену. –Доменные имена.ru за 120 рублей вместо 640 рублей. –Хостинг для корпоративных веб-ресурсов участников бесплатно. Москва, дата-центр.masterhost. Рыночная цена – рублей в год. –Готовы принять веб-ресурсы IT-кластера за свой счет. –Бесплатная CRM-система от Cetera - getsalesdone.com. –… Действие: Ввести практику специальных предложений в рамках ИТ-кластера.
10
(4852) Принимаю идеи Владислав Ухов Особенно интересуют идеи компаний численностью от 100 сотрудников.
Еще похожие презентации в нашем архиве:
