Отчет отдела за 2013 год. 1 1 2 2 3 3 7 7 8 8 9 9 10 11 6 6 5 5 4 4 правовое и кадровое обеспечение деятельности аппарата администрации по реализации. - презентация

1 Отчет отдела за 2013 год

2 правовое и кадровое обеспечение деятельности аппарата администрации по реализации полномочий аналитическое обеспечение деятельности главы администрации, связанной с правовыми и кадровыми вопросами консультационное обеспечение деятельности органов администрации по правовым и кадровым вопросам подготовка предложений главе администрации по вопросам кадровой политики, развития муниципальной службы в Кировском муниципальном районе кадровое и организационно - штатное обеспечение деятельности аппарата администрации формирование кадрового резерва для замещения муниципальных должностей Ставропольского края, назначение на которые осуществляет глава администрации формирование банка данных об управленческом кадровом потенциале Кировского района Ставропольского края создание эффективной системы переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих аппарата администрации, начальников органов администрации изучение и распространение в Кировском муниципальном районе передового опыта развития муниципальной службы, накопленного в органах местного самоуправления других районов Ставропольского края и Российской Федерации правовая помощь гражданам, юридическим лицам по вопросам, находящимся в компетенции администрации организация работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в аппарате администрации Кировского муниципального района

3

4

5

6

7 ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ - учет личного состава и ведение кадровой документации; - повышение квалификации работников; - проведение аттестации; - формирование кадрового резерва; - разработка штатного расписания; - документирование приема, перевода, увольнения работников; - прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек; - формирование кадрового резерва. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ - учет личного состава и ведение кадровой документации; - повышение квалификации работников; - проведение аттестации; - формирование кадрового резерва; - разработка штатного расписания; - документирование приема, перевода, увольнения работников; - прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек; - формирование кадрового резерва.

8 штатные расписания основные сведения (такие как - дата рождения, семейное положение, паспортные данные, адрес регистрации) воинский учёт ежегодные выплаты и другие родственники профессиональное образование повышение квалификации надбавки аттестация резерв трудовые отпуска награды испытание командировки трудовая деятельность

9

10 Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы За 2013 г. аттестацию прошли 9 муниципальных служащих аппарата администрации

11 Распоряжением администрации Кировского муниципального района от г. 70- р, утверждён список резерва управленческих кадров Кировского муниципального района СК на 180 человек

12

13

14 7 грамот 2 грамоты 3 медали 141 грамота

15