Формирование рейтинга профессорско-преподавательского состава вуза с использованием ЭБС «Colibris» ПЛИТА ЕВГЕНИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛОМ АВТОМАТИЗАЦИИ. - презентация

1 Формирование рейтинга профессорско-преподавательского состава вуза с использованием ЭБС «Colibris» ПЛИТА ЕВГЕНИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛОМ АВТОМАТИЗАЦИИ БИБЛИОТЕЧНЫХ ПРОЦЕССОВ

2 Актуальность С 2009 года в КрасГМУ действует система расчета индивидуального рейтинга профессорско-преподавательского состава. Индивидуальный рейтинг ППС формируется из различных категорий. Данные для расчета рейтинга вводятся пользователями самостоятельно в режиме OnLine в специальный модуль ИС КрасГМУ (krasgmu.ru)

3 Актуальность После подведения итогов рейтинга за год определяется стоимость одного балла Весь СЛЕДУЮЩИЙ год сотрудник получает индивидуальную надбавку к заработной плате, равную стоимости набранных им баллов

4 Индивидуальный рейтинг ППС ДостиженияПубликации

5 Достижения Подборка, коллекция сведений об индивидуальных достижениях человека Повышение квалификации Ответственный за направление Заведующий курсом …и многое другое

6

7 Публикации Список своих научных и методических публикаций Вводятся пользователем самостоятельно

8 Публикации

9 Проблемы проверки данных Реально ли существует публикация? Не внесены ли разные главы одной публикации как отдельные издания? Насколько правильно введены выходные данные?

10 Публикации ВнешниеВнутренние Проверка с помощью научных баз данных Проверка с помощью ЭБС вуза

11

12 Проблема дублирования данных 1. Публикацию вводит преподаватель в список публикаций 2. Сотрудник УБИЦ вводит публикацию в ЭБС 3. Несколько соавторов могут ввести публикацию несколько раз вместо указания себя в качестве соавтора уже введенной публикации

13

14 Решение Технология привязки изданий, находящихся в ЭБС, к рейтингу ППС

15 Решение 1. Сотрудникам на организационном уровне ЗАПРЕЩЕНО вводить внутренние публикации, изданные в КрасГМУ (методички, УМКД) 2. Все утвержденные к печати издания сотрудники обязаны предоставить в УБИЦ в электронном виде

16 Решение 3. Если сотрудник не предоставил утвержденное к печати издание в электронном виде: Издание не попадает в рейтинг Сотрудник лишается денег

17 Решение 4. Все предоставленные сотрудниками издания вводятся в ЭБС Colibris

18 Решение 5. Сотрудник УБИЦ вводит связи с авторами 6. После ввода всех авторов сотрудник УБИЦ подтверждает завершение ввода данных и публикация переносится в рейтинг преподавателя

19 Решение 7. Публикация, находящаяся в ЭБС, попадает в рейтинг пользователя

20 Решение Комиссия, проверяющая рейтинг, категоризирует публикацию и блокирует возможность ее исправления

21 Выводы В рейтинг заносятся только реально существующие публикации из ЭБС Публикация однократно введена в ЭБС и привязана к авторам и пользователям Сотрудники УБИЦ формируют корректное описание публикации 100% обеспеченность студентов электронными полнотекстовыми ресурсами

22 Спасибо за внимание!