Директор Васильева Татьяна Игоревна 192289, Санкт-Петербург, Гаражный проезд, д.1 Тел./факс: (812) 240-40-68, E-mail: uvc@lts.spb.ru, - презентация

1 Директор Васильева Татьяна Игоревна , Санкт-Петербург, Гаражный проезд, д.1 Тел./факс: (812) ,

2 Негосударственное образовательное учреждение «Лентелефонстрой – Учебно-внедренческий центр» (НОУ «ЛТС – УВЦ») Является дочерним обществом ОАО «Лентелефонстрой» Создано в 2005 году на базе УВЦ ОАО «Лентелефонстрой», существовавшего более 30 лет Осуществляет профессиональную подготовку и повышение квалификации по 20 программам Проводит подготовку более 400 рабочих и ИТР предприятий эксплуатации и строительства связи ежегодно

3 ОСНОВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЦЕНТРА Обучение и повышение квалификации НОУ «ЛТС – УВЦ» осуществляет обучение и повышение квалификации рабочих и инженерных кадров, занятых на строительстве, монтаже и эксплуатации линейных сооружений связи, по различным программам, повышение квалификации руководителей и специалистов отрасли строительства связи по типовой программе НОСТРОЙ «Безопасность строительства» (БС-06) А также: Тестирование в Единой системе аттестации НОСТРОЙ Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства Организация научно-технических мероприятий – конференций, семинаров, презентаций

4 НОУ «ЛТС – УВЦ» имеет лицензию Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга на право ведения образовательной деятельности имеет статус базового ресурсного центра Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) по подготовке квалифицированных рабочих кадров строительных профессий рекомендовано Комитетом по профессиональному образованию НОСТРОЙ для повышения квалификации и профессиональной переподготовки аккредитовано НОСТРОЙ в качестве Центра по тестированию в Единой системе аттестации руководителей и специалистов строительного комплекса

5 РЕСУРСЫ ЦЕНТРА Оснащенная учебная база приборы и инструменты расходные материалы и аксессуары технические средства обучения наружный учебный полигон компьютерный класс Опытные преподаватели и мастера производственного обучения Партнерские отношения с производителями материалов и оборудования связи БАЗОВЫЕ ПРОГРАММЫ Подготовка монтажника связи-спайщика (кабельщика-спайщика) Подготовка электромонтера линейных сооружений телефонной связи и радиофикации Монтаж и измерение параметров волоконно-оптических кабелей связи (кабельщик-спайщик 7-8 разрядов)

6 ПАРТНЕРЫ НОУ «ЛТС – УВЦ» Учебные заведения СПбГУТ им. проф. М.А. Бонч-Бруевича Колледж телекоммуникаций СПбГАСУ Научные институты ЛО ЦНИИС ВНИИКП Предприятия-изготовители и поставщики продукции и оборудования связи ОКС 01 ОПТЕН Нева-Кабель ЗМ Россия СВЯЗЬСТРОЙДЕТАЛЬ Специализированные издания «Фотон-Экспресс» «Первая Миля» «Электросвязь»

7 География обученных в Центре специалистов Санкт-Петербург и Ленинградская область Псков и Псковская область Мурманск и мурманская область Архангельск и Архангельская область Калининград и Калининградская область Республика Карелия Республика Коми Москва и Московская область Краснодарский край Мордовия Поволжье Екатеринбург Пермь Якутия Магадан Владивосток и другие регионы и города России ОСНОВНЫЕ ЗАКАЗЧИКИ НОУ «ЛТС – УВЦ» ОАО «Лентелефонстрой» и другие строительно-монтажные предприятия отрасли ОАО «Ростелеком» ОАО «Газпром» ОАО «РЖД»

8 КОНКУРСЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА НОУ «ЛТС – УВЦ» организует и проводит корпоративные, региональные и межрегиональные конкурсы профессионального мастерства по монтажу и измерениям кабелей связи Опыт проведения профессиональных соревнований – более 20 лет

9 НЕКОТОРЫЕ тезисы «ПО ДЕЛУ»: Перечень услуг НОУ «ЛТС-УВЦ» -Базовые курсы (сроки обучения-1 месяц, 2 недели) -Отдельные (сокращенные) программы (сроки обучения 3-5 дней,) -Однодневное обучение – консультирование -Тестирование для последующей перетарификации -Организация Открытых конкурсов профессионального мастерства по монтажу кабелей связи Все формы обучения - с отрывом от производства Кроме того, - консультационные услуги по технологии монтажа непосредственно на строительном объекте (шеф-монтаж) и по соответствию строительно-монтажных работ регламенту реализуемого проекта (технадзор) - организация и проведение научно-практических конференций, технических семинаров и презентаций оборудования МЫ – САМООКУПАЕМАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕДИТЕЛЬ (ОАО «Лентелефонстрой») утверждая предприятию контрольные цифры – по выручке (исходя из самоокупаемости), по приросту результата не планирует нам обеспечение «чистого дохода»

10 СПЕЦИФИКА НОУ «ЛТС – УВЦ» Мы не торгуем документами о профподготовке Мы дорожим репутацией К нам обращаются, когда действительно надо научить работника навыкам монтажа работы с кабелем, переподготовить, обучить новой технологии Оказываем услуги только те, которые реально востребованы заказчиком, действительно актуальны для него в данном объеме и в данное время К сожалению, сегодня у заказчиков нет долговременных планов обучения Наши прогнозы по выполнению объемов выручки также недолгосрочны

11 РЕСУРСНЫЕ ЦЕНТРЫ Сегодня Ресурсных центров НОСТРОЙ всего – около 60 в том числе в Москве – 6 в Санкт-Петербурге – 1 Решение о приобретении статуса ресурсного центра базируется сугубо на инициативе образовательного учреждения (лицея, колледжа, учебного центра) Почему Петербургские образовательные структуры по подготовке рабочих-строителей (таких в Санкт-Петербурге не более 10-ти) не заявляют о желании стать ресурсными центрами НОСТРОЙ? – три «НЕ»: не знают, не понимают, не хотят Почему мы, НОУ «Лентелефонстрой - УВЦ», захотели и стали ресурсным центром НОСТРОЙ? – желание напомнить о себе, о том что готовим рабочих-строителей, – оптимизм – считаем, что можно использовать для дела любую возможность и новую форму – амбиции – готовы реализовываться не только в своем, но и в общих проектах, помогать в их реализации региональному координатору НОСТРОЙ поэтому НОУ «Лентелефонстрой – УВЦ» добилось присвоения статуса Базового ресурсного центра НОСТРОЙ

12 БАЗОВЫЕ РЕСУРСНЫЕ ЦЕНТРЫ Сегодня базовых ресурсных центров (утверждены Советом НОСТРОЙ ) всего – 7 в том числе в Москве – 5 в Санкт-Петербурге – 1 Чем базовый ресурсный центр отличается от ресурсного центра? – лучший из лучших – статус присваивается при наличии потребностей в рабочих кадрах конкретной профессии в данном регионе, подтвержденных заявками членов СРО Потребность в обучении своих рабочих в НОУ «ЛТС-УВЦ» на второе полугодие 2013 г. - более 80-ти человек: НП «МООЖ» 14 чел. НП «БСК» 6 чел. НП «Объединение строителей Санкт-Петербурга»65 чел. НП «Строители Петербурга» 2 чел. – имеет право на софинансирование Национальным объединением строителей Что дает софинансирование? – возможность предприятиям-членам СРО обучить своих рабочих без дополнительных затрат – поддержать ресурсный центр в трудный период – повлиять на «раскрутку» бренда «Базовый ресурсный центр», популяризацию проекта «Ресурсные центры НОСТРОЙ – шаг в будущее»

13 P. S. Если в регионе сеть ресурсных центров создавать осознанно, заинтересованно и целенаправленно – не просто по инициативе от самих образовательных структур, а из тех, которые действительно необходимы строительному сообществу, приглашая их войти в команду НОСТРОЙ или инициируя создание новых, если в регионе нет учебных структур, отвечающих появившимся потребностям, то Формирование сети РЕСУРСНЫХ ЦЕНТРОВ – это способ -объединить усилия профессиональных учебных заведений в подготовке рабочего ресурса строителей -эффективнее координировать их работу -ставить адресно и четко задачи по подготовке рабочих кадров -целенаправленно и оптимально осуществлять помощь и поддержку в случае необходимости Базовый ресурсный центр может и должен помогать региональному координатору в этой работе «Базовый ресурсный центр» – это не просто н овая табличка-вывеска у существующего образовательного учреждения НОУ «Лентелефонстрой – УВЦ» работает не ради вывески. Мы знаем, что занимаемся нужным делом и хотим быть необходимыми коллегам-строителям всегда!