ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ. Пенсионное обеспечение в рамках реализации государственной программы софинансирования пенсии (56-ФЗ) Дополнительная. - презентация

1 ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ

2 Пенсионное обеспечение в рамках реализации государственной программы софинансирования пенсии (56-ФЗ) Дополнительная негосударственная пенсия Обязательное пенсионное страхование (167-ФЗ)

3 НОРМАТИВНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ БАЗА ДЛЯ ВНЕДРЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ Решение V Съезда Общероссийского Профсоюза образования по развитию пенсионного обеспечения на базе отраслевого пенсионного фонда ( ) Постановление Исполкома Профсоюза о реализации инновационных форм социальной поддержке работников образования и дальнейших мерах по ее совершенствованию, в частности о пенсионном обеспечении, создании новых и развитию действующих КПК ( ) Постановление Президиума ЦК Профсоюза о конкурсе на лучшую организацию работы по внедрению инновационных форм социальной поддержке членов Профсоюза ( ) Совместное письмо Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования о целесообразности принятия комплекса мер, направленных на повышение информированности работников образования в вопросах совершенствования их пенсионного обеспечения, в государственной политике в этой области ( ) Постановление Совета Российского Союза ректоров ( ) Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на годы

4 Отраслевой пенсионный фонд «Образование и наука»

5 Дополнительная негосударственная пенсия Руководство Фонда Меркулова Галина Ивановна Балыхин Григорий Артемович Председатель Общероссийского Профсоюза образования Председатель Совета НПФ «Образование и наука» Член Комитета Госдумы РФ по образованию Председатель Попечительского Совета НПФ «Образование и наука»

6 Как формируется трудовая будущих пенсионеров? Учреждение образования Работник с 2012 г. СВ 30% из них 22% в ПФР Выплачивается нынешним пенсионерам Поступает на индивидуальный лицевой счет Управляется ГУК ~ 4-6% годовых Накопительная часть 6% от ФОТ Страховая часть 16% от ФОТ

7 Кто имеет накопительную часть пенсии?

8 Как распорядиться накопительной частью пенсии? Годовой доход ~ 4-6% Годовой доход ~ 10-15% Годовой доход ~ 15-18% НЧП Оставить в ГУК Передать в управление в НПФ Передать в управление в ЧУК

9 Преимущества и гарантии НПФ Более высокая доходность по сравнению с ГУК Наличие индивидуального договора Государственные гарантии: деятельность НПФ контролируется со стороны государства Федеральной службой по финансовым рынкам по закону средства пенсионных накоплений ВСЕГДА являются собственностью РФ Лицензирование деятельности Специализированный депозитарий Независимый аудитор Система внутреннего контроля

10 Что будет со 100 руб. при различной доходности?

11 Как зависит размер накопительной части будущей трудовой пенсии от уровня инвестиционного дохода? * в расчете заложен рост заработной платы в соответствии с прогнозом Минэкономразвития РФ * выход на пенсию: мужчины в 60 лет, женщины в 55 лет. Накопительная часть составит Если инвестиционный доход 6%10%15% У 25-летнего мужчины с заработной платой р У 25-летней женщины с заработной платой р

12 Почему в НПФ выше доходность чем в ПФР? НПФ имеет более широкий набор финансовых инструментов для инвестирования накопительной части пенсии (включая облигации и акции крупнейших российских предприятий) НПФ существует только за счет 15% от полученного дохода, и, следовательно он заинтересован в получении максимального дохода, в отличие от ПФР, который финансируется из бюджета. ПФР через государственную управляющую компанию размещает накопления в банковские депозиты, государственные и ипотечные ценные бумаги, доходность по которым невысока и, как правило, не превышает уровня инфляции. ПФР не заинтересован в обеспечении высокого прироста пенсионных накоплений, т.к. это только увеличивает нагрузку на государство по выплате пенсий в будущем. Почему доходность НПФ выше чем в ПФР

13 Контроль за деятельностью фондов Российское законодательство При формировании накопительной части трудовой пенсии застрахованные лица имеют право отказаться от формирования накопительной части трудовой пенсии через Пенсионный фонд РФ и выбрать негосударственный пенсионный фонд в соответствии с законодательством РФ об обязательном пенсионном страховании. (Статья 31, п.2, Федеральный Закон 111 «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в РФ» от г.) При ликвидации фонда средства пенсионных накоплений в трехмесячный срок передаются в Пенсионный фонд РФ в порядке, определяемом Правительством РФ. (Статья 33, п.3, Федеральный Закон 75 «О негосударственных пенсионных фондах» от г.) Типовая форма договора об обязательном пенсионном страховании утверждается Правительством РФ. (Статья 36.3, п.2, Федеральный Закон 75 «О негосударственных пенсионных фондах» от г.) Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. (Статья 7, Федеральный Закон 173 «О трудовых пенсиях в РФ» от г.).

14 Пути увеличения будущей пенсии Передать НЧП под управление в НПФ Сформировать дополнительную негосударственную пенсию Вступить в программу государственного софинансирования пенсии 56-ФЗ

15 Государственная программа софинансирования пенсии 56-ФЗ

16 НПФ «Образование и наука» НПФ «Образование и наука» действует на рынке пенсионных услуг более 19 лет. Основными учредителями являются: Профсоюз работников народного образования и науки РФ и Министерство образования РФ. Накопленная доходность по ОПС за четыре года : 47,30% годовых Доход по ОПС за 2012 год: 10,1% годовых Суммарный показатель инфляции за четыре года: 30,30% годовых Фонд является членом Национальной ассоциации пенсионных фондов Фонд предлагает услуги в области ОПС, НПО и ДПН организациям сферы образования и физическим лицам. Участники Фонда проживают по всей территории России

17 ПОКАЗАТЕЛИ ДОХОДНОСТИ НПФ ПО ИТОГАМ УПРАВЛЕНИЯ ЗА 2012 ГОД НПФДОХОДНОСТЬ (в % годовых) НПФ ОБРАЗОВАНИЕ И НАУКА 10,1 НПФ ДОВЕРИЕ 9,7 ВЭБ (ГУК) 9,21/8,47 НПФ ВТБ 8,68 НПФ КИТ ФИНАНС 8,58 НПФ ГАЗФОНД 7,73 НПФ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ 7,75 НПФ ЛУКОЙЛ ГАРАНТ 7,57 НПФ СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ 6,1

18 Количественные показатели и планы развития Фонда К концу 2012 года более работников отрасли выбрали НПФ «Образования и наука» для формирования своей будущей пенсии. Жители из более чем 15 регионов России уже получают свою пенсию в НПФ «Образование и наука» Города, в которых открыты Региональные отделы Фонда: Количество застрахованных лиц, которых планируется привлечь до конца 2013 года по обязательному пенсионному страхованию: человек Астрахань, Красноярск, Кызыл, Саратов, Чебоксары, Чита

19 Как перевести средства накопительной части пенсии в управление НПФ «Образование и наука»? 1. Связаться с Представителем фонда (на базе территориальных профсоюзных организаций работников образования, профкомов ВУЗов) или непосредственно обратиться в фонд 2. Иметь паспорт гражданина РФ и пенсионное страховое свидетельство (номер свидетельства (ИЛС) можно узнать в бухгалтерии или отделе кадров по основному месту работы) 3. Заполнить заявление о переходе из ПФР в НПФ «Образование и наука» и поручение (необходимые бланки есть у консультанта) 4. Заключить договор с НПФ «Образование и наука» (договориться с консультантом об удобном для вас времени для подписания 3-х экземпляров договора)

20 ВЫПЛАТНОЙ ЗАКОН ( 360-ФЗ от года)

21 Виды выплат Выплата накопительной части пенсии Единовременна я Срочная Пожизненная

22 Единовременная - Вся накопительная часть получается единомоментно - Получают лица, размер накопительной части пенсии, которых меньше или равен 5% по отношению к размеру трудовой пенсии по старости. - Рассчитывается на дату назначения пенсии. Виды выплат

23 Срочная - Выплачивается в течение определенного ряда лет (не менее 10) - Получают участники государственной программы софинансирования пенсии и граждане, которые перевели материнский капитал на накопительную часть - Средства наследуются Виды выплат

24 Пожизненная Получают все, кроме: - кто получил единовременную выплату; - за вычетом средств получаемых в виде срочной пенсии Виды выплат

25 Единовременная Размер выплаты равен сумме средств пенсионных накоплений, учтенных на пенсионном счете на день назначения выплаты Размер выплат

26 Срочная - Размер выплаты рассчитывается по формуле: СП = ПН/Т, где СП – размер выплаты ПН - суммы средств пенсионных накоплений на счете Т - срок выплаты срочной пенсии, составляет не менее 10 лет. - Размер пенсионной выплаты подлежит ежегодной корректировке. Размер выплат

27 Пожизненная - Размер выплаты рассчитывается по формуле: НЧП= ПН/Т ПН- суммы средств пенсионных накоплений на счете. За вычетом части средств ПН, внесенных по ДСВ (или материнский капитал) направленных на выплату срочной пенсии Т – расчетный срок выплаты пенсии. Утверждается ежегодно Федеральным законом - Размер пенсионной выплаты подлежит ежегодной корректировке. Размер выплат

28 Пенсионные накопления подлежат выплате правопреемникам: 1. До назначения выплаты 2. После назначения выплаты ТОЛЬКО в случае выплаты СРОЧНОЙ пенсии Наследование накопительной части

29 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!