Краткое резюме системного проекта « Развитие механизмов кадрового обеспечения высокотехнологичных отраслей промышленности по сквозным рабочим профессиям. - презентация

1 Краткое резюме системного проекта « Развитие механизмов кадрового обеспечения высокотехнологичных отраслей промышленности по сквозным рабочим профессиям на основе международных стандартов » Направление «Молодые профессионалы»

2 Поручения Правительству и Агентству стратегических инициатив по результатам совещания у Президента Российской Федерации по вопросу разработки профессиональных стандартов от 09 декабря 2013 года Многие компании, как частные, так и государственные, формируют стандарты для внутреннего потребления, но пока со всеми остальными коллегами по цеху, да и по экономике в целом делиться не спешат. В целом, бизнес недостаточно мотивирован к участию в создании профстандартов, думает, что его усилия не будут востребованы. принципиально важным увязать усилия и существующие наработки ведомств, ведущих профессиональных сообществ и работодателей вместе. Необходимо разработать национальный классификатор профессиональной деятельности, который будет отражать не вчерашние, а перспективные потребности экономики, отвечать вызовам будущего. Именно на его основе нужно проводить разработку профессиональных стандартов. И начать следует с наиболее востребованных профессий Профстандарты, в первую очередь, должны стать обязательными для государственных организаций и компаний с государственным участием, для бюджетных учреждений. Профстандарты только тогда будут работать на создание качественной экономики, если станут составной частью целостной системы национальных квалификаций. Она должна включать несколько ключевых элементов: это собственно профессиональные стандарты и отраслевые квалификационные требования, а также образовательные стандарты.

3 Организаторы и партнеры проекта Участники проекта ОАО «ОПК «ОБОРОНПРОМ» ОАО «Объединенная двигателестроительная корпорация» ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация» ОАО «Российская электроника» ОАО «Объединенная судостроительная корпорация» ОАО «Вертолеты России» ООО «УК Группа ГАЗ» ООО «Русские машины» ОАО «Объединённые машиностроительные заводы» ОАО «Объединенная металлургическая компания» ОАО «Концерн «НПО «Аврора» ОАО «Концерн ПВО «Алмаз-Антей» Концерн «Вега» «Федеральный центр содействия промышленному развитию» ОАО «ВПК «НПО Машиностроения» ОАО «Челябинский трубопрокатный завод» ОАО «Корпорация Тактическое ракетное вооружение» ОАО «Концерн ПВО «Алмаз-Антей» ОАО «НПО «Высокоточные комплексы» АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» Министерство промышленности и торговли РФ ГК «Ростехнологии» НП «Ворлд Скиллс Россия» Министерство образования и науки РФ Министерство труда и социальной защиты РФ Федеральное космическое агентство DMG Mori Seiki, Festо

4 По результатам опроса 20 ведущих отраслевых концернов и предприятий высокотехнологичных отраслей промышленности, по результатам конкурсного отбора регионов по внедрению элементов дуального образования, в соответствии с прогнозом развития производственных технологий на период до 2030 года определен перечень наиболее востребованных профессий: Фрезерные работы на станках с ЧПУ Токарные работы на станках с ЧПУ Инженерная графика CAD Сварочные технологии Электроника Мехатроника Мобильная робототехника Управление производственными процессами Обслуживание авиационной техники Прототипирование Металлообработка/ Работа с листовым металлом

5 5 Направление «Молодые профессионалы» ОБОСНОВАНИЕ СИСТЕМНОСТИ Направленность: проект направлен на профессиональную ориентацию, подготовку кадров и повышение производительности труда по ключевым сквозным рабочим профессиям, совпадающим с глобальными профессиями WSI с участием сотрудников 20 крупнейших промышленных холдингов и предприятий России. Проект предоставляет доступ к методике формирования и базе международных стандартов WSI. В рамках взаимодействия экспертных сообществ организуется работа по разработке национальных профессиональных стандартов на основе международных по сквозным и наиболее востребованным профессиям в отраслях экономики России. Развитие движение позволит усилить создаваемую единую систему национальных квалификаций. Актуальность Проекта: Реализация проекта направлена на удовлетворение потребностей российских предприятий в высокопроизводительных рабочих кадрах по сквозным профессиям. Особенности проекта: Бенчмаркинг лучших мировых стандартов подготовки кадров по сквозным рабочим профессиям высокотехнологичных отраслей. Профориентация детей и молодежи в высокотехнологичные отрасли промышленности. Повышение престижа рабочих профессий. Подготовка экспертов и кураторов на предприятиях, способных организовать повышение качества внутрифирменных конкурсов профессионального мастерства с использованием методики WorldSkills Ознакомление предприятий оборонно-промышленного комплекса, включая федеральные государственные унитарные предприятия, с современными стандартами оценки компетентности рабочих, подготовки, мотивации и профессиональной ориентации по сквозным компетенциям в рамках Чемпионата. Позиционирование российской промышленности с точки зрения открытости мировой интеграции, кооперации и обновления стандартов подготовки и организации работ. Повышение производительности труда. Повышение качества обучения в профессиональном образовании. Повышение качества человеческого капитала. ОБОСНОВАНИЕ СИСТЕМНОСТИ Направленность: проект направлен на профессиональную ориентацию, подготовку кадров и повышение производительности труда по ключевым сквозным рабочим профессиям, совпадающим с глобальными профессиями WSI с участием сотрудников 20 крупнейших промышленных холдингов и предприятий России. Проект предоставляет доступ к методике формирования и базе международных стандартов WSI. В рамках взаимодействия экспертных сообществ организуется работа по разработке национальных профессиональных стандартов на основе международных по сквозным и наиболее востребованным профессиям в отраслях экономики России. Развитие движение позволит усилить создаваемую единую систему национальных квалификаций. Актуальность Проекта: Реализация проекта направлена на удовлетворение потребностей российских предприятий в высокопроизводительных рабочих кадрах по сквозным профессиям. Особенности проекта: Бенчмаркинг лучших мировых стандартов подготовки кадров по сквозным рабочим профессиям высокотехнологичных отраслей. Профориентация детей и молодежи в высокотехнологичные отрасли промышленности. Повышение престижа рабочих профессий. Подготовка экспертов и кураторов на предприятиях, способных организовать повышение качества внутрифирменных конкурсов профессионального мастерства с использованием методики WorldSkills Ознакомление предприятий оборонно-промышленного комплекса, включая федеральные государственные унитарные предприятия, с современными стандартами оценки компетентности рабочих, подготовки, мотивации и профессиональной ориентации по сквозным компетенциям в рамках Чемпионата. Позиционирование российской промышленности с точки зрения открытости мировой интеграции, кооперации и обновления стандартов подготовки и организации работ. Повышение производительности труда. Повышение качества обучения в профессиональном образовании. Повышение качества человеческого капитала. ОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ Разрозненность, бесцельность и устаревшие методики конкурсов профессионального мастерства на большинстве производственных предприятий не позволяет сопоставить уровень подготовки и выявить разрывы в компетентности по сквозным профессиям. На многих промышленных предприятиях устарели или отсутствуют внутренние профессиональные стандарты, которые также в большинстве случаев не соответствуют международным требованиям, что во многом осложняет вхождение в международную технологическую кооперацию. Российские участники на данный момент неконкурентоспособны на чемпионатах мира по рабочим профессиям (например, WorldSkills Competition) и в случае проведения очередного мирового Чемпионата в 2019 году в Российской Федерации отсутствие системных механизмов по развитию данной деятельности в отраслях промышленности создает национальные репутационные риски, требующие превентивных мер. Внедрение эффективной модели развития соответствующих сквозных компетенций планируется на предприятиях следующих отраслей: автомобилестроение, металлургия, машиностроение, двигателестроение, самолето- и вертолетостроение, судостроение, станкостроение, электроника. ОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ Разрозненность, бесцельность и устаревшие методики конкурсов профессионального мастерства на большинстве производственных предприятий не позволяет сопоставить уровень подготовки и выявить разрывы в компетентности по сквозным профессиям. На многих промышленных предприятиях устарели или отсутствуют внутренние профессиональные стандарты, которые также в большинстве случаев не соответствуют международным требованиям, что во многом осложняет вхождение в международную технологическую кооперацию. Российские участники на данный момент неконкурентоспособны на чемпионатах мира по рабочим профессиям (например, WorldSkills Competition) и в случае проведения очередного мирового Чемпионата в 2019 году в Российской Федерации отсутствие системных механизмов по развитию данной деятельности в отраслях промышленности создает национальные репутационные риски, требующие превентивных мер. Внедрение эффективной модели развития соответствующих сквозных компетенций планируется на предприятиях следующих отраслей: автомобилестроение, металлургия, машиностроение, двигателестроение, самолето- и вертолетостроение, судостроение, станкостроение, электроника. Резюме проекта «Развитие механизмов кадрового обеспечения высокотехнологичных отраслей промышленности по сквозным рабочим профессиям на основе международных стандартов» Резюме проекта «Развитие механизмов кадрового обеспечения высокотехнологичных отраслей промышленности по сквозным рабочим профессиям на основе международных стандартов»

6 6 Направление «Молодые профессионалы» Описание Реализация проекта направлена на удовлетворение потребности российских предприятий в высокопроизводительных рабочих кадрах по сквозным профессиям, совпадающим с глобальными профессиями WSI с участием сотрудников 20 крупнейших промышленных холдингов и предприятий России. Результаты (контрольные показатели и их целевые значения) Сформированные внешние профессиональные сообщества Сформированный перечень компетенций, входящих в состав каждой профессии модель подготовки и проведения национального чемпионата по сквозным рабочим профессиям; апробация модели аттестации рабочих и специалистов с использованием глобальных профессиональных стандартов на 20 крупных промышленных холдингов России Цель Развитие механизмов профессиональной ориентации, подготовки кадров и повышение производительности труда по сквозным рабочим профессиям внедряя международные стандарты на 20 крупнейших промышленных холдингах России. Структура Вовлеченные стороны 1. Минпромторг России 2. Минтруд России 3. Минобрнауки России 4. Промышленные корпорации, холдинги и предприятия (ГК «Ростехнологии», ОПК «ОБОРОНПРОМ», ОАО «ОДК», ОАО «ОАК», ОАО «ОСК», ОАО «Вертолеты России» и другие) Мероприятия Определение перечня участников и экспертов. Формирование списка профессий. Разработка заданий и квалификационных требований к участникам Подготовка и проведение Национального чемпионата сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности по методике WorldSkills Подготовка рекомендаций по изменению формируемых профессиональных стандартов на основе международного опыта, а также по тиражированию успешного опыта на предприятиях Внедрение График Подготовительный этап: январь 2014 г. – октябрь 2014 г. Проведение Чемпионата: октябрь 2014 г. Законодательство по проблематике: Анализ и подготовка предложений по внесению системных изменений: ноябрь - февраль 2015 г. Резюме проекта «О системном проекте «Обеспечение высокотехнологичных отраслей промышленности кадрами по сквозным рабочим профессиям, соответствующим мировому уровню подготовки» Резюме проекта «О системном проекте «Обеспечение высокотехнологичных отраслей промышленности кадрами по сквозным рабочим профессиям, соответствующим мировому уровню подготовки»

7 7 Направление «Молодые профессионалы» Резюме проекта «О системном проекте «Обеспечение высокотехнологичных отраслей промышленности кадрами по сквозным рабочим профессиям, соответствующим мировому уровню подготовки» Резюме проекта «О системном проекте «Обеспечение высокотехнологичных отраслей промышленности кадрами по сквозным рабочим профессиям, соответствующим мировому уровню подготовки»

8 8 Направление «Молодые профессионалы» Резюме проекта «О системном проекте «Обеспечение высокотехнологичных отраслей промышленности кадрами по сквозным рабочим профессиям, соответствующим мировому уровню подготовки» Резюме проекта «О системном проекте «Обеспечение высокотехнологичных отраслей промышленности кадрами по сквозным рабочим профессиям, соответствующим мировому уровню подготовки» Критерии оценки Критерии по группам Объективные (средства измерения) 70% до 800 критериев Субъективные (эстетика, технологичность, организация труда) 30% Суммарная ведомость Процесс оценки Ведомости объективных оценок Ведомости субъективных оценок Главный эксперт Эксперты CIS* * Итоговые ведомости вносятся в электронную систему управления соревнованиями

9 9 Направление «Молодые профессионалы» ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОЕКТУ - КАТАЛИЗАТОРУ СИСТЕМНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ Этап ОтветственныйСроки Подготовительный этап Мероприятия проекта Ответственное лицо Срок 1. Определение списка компаний-партнеров Проекта; заключение соглашений о сотрудничестве в рамках Проекта (при необходимости); Определение площадки проведения и технических требований по компетенциям Чемпионата Технический делегат от РФ в WSI АСИ Холдинги и предприятия январь – март 2014 г. 2. Определение состава организационного комитета и попечительского совета Чемпионата Технический делегат от РФ в WSI АСИ Минпромторг России май 2014 г. 3. Создание рабочей группы с целью подготовки предложений по распространению лучшего опыта подготовки кадров, профессиональной ориентации и повышения производительности труда по ключевым сквозным рабочим профессиям с учетом международных стандартов. Технический делегат от Российской Федерации в WorldSkills International. АСИ Минпромторг России Минтруд России Минобрнауки России Холдинги, предприятия апрель – июль 2014 г. 4. Рассылка информационных пакетов предприятиям (план мероприятий, условия участия, рекомендованное оборудование для подготовки); Сбор экспертов от производств в группы по профессиям, начало работы по формированию компетентностных рамок профессий с учетом международных стандартов, составление конкурсного задания; Проведение методических семинаров с участием российских и международных экспертов WSI по профессиям Чемпионата; Проведение семинаров для представителей предприятий, координирующих участие сотрудников в Чемпионате Технический делегат от РФ в WSI Холдинги и предприятия февраль-август 2014 г. 5. Разработка и запуск информационной платформы (сайта) Чемпионата Технический делегат от РФ в WSI Май 2014 г. 6. Прием заявок от предприятий по составу участников Технический делегат от РФ в WSI Февраль - август 2014 г. 7. Тренировочные соревнования по компетенциям на предприятиях Компании-партнеры и участники Чемпионата Технический делегат от РФ в WSI Апрель – сентябрь 2014 г. Резюме проекта «О системном проекте «Обеспечение высокотехнологичных отраслей промышленности кадрами по сквозным рабочим профессиям, соответствующим мировому уровню подготовки» Резюме проекта «О системном проекте «Обеспечение высокотехнологичных отраслей промышленности кадрами по сквозным рабочим профессиям, соответствующим мировому уровню подготовки»

10 10 Направление «Молодые профессионалы» Проведение Чемпионата 8. Проведение Чемпионата Технический делегат от РФ в WSI АСИ Минпромторг России Холдинги и предприятия октября 2014 г. Свод и распространение результатов методической работы экспертов 9. По итогам Чемпионата: проведение методической работы, с участием экспертного сообщества по синхронизации российских и международных квалификационных требований по апробированным компетенциям. Распространение и согласование с заинтересованными предприятиями и ведомствами. Технический делегат от РФ в WSI Минтруд России При участии Минпромторга России и АСИ ноябрь-январь 2014 Участие в международных Чемпионатах 10. Участие победителей Чемпионата в отборе национальной сборной для участия в Мировом чемпионате WorldSkills International в г. Сан-Паоло (Бразилия) Технический делегат от РФ в WSI январь – март 2015 г. 11. Мировой чемпионат WorldSkills International в г. Сан-Паоло (Бразилия) Некоммерческое партнерство «Ворлдскиллс Россия». С участием представителей АСИ, Минпромторга России, ключевых партнеров и заинтересованных ведомств августа 2015 г. 12. Планирование цикла отраслевых мероприятий на 2015 год Технический делегат от РФ в WSI С участием представителей Агентства, Минпромторга России, ключевых партнеров и заинтересованных ведомств. декабрь 2014 г. – февраль 2015 г. Резюме проекта «О системном проекте «Обеспечение высокотехнологичных отраслей промышленности кадрами по сквозным рабочим профессиям, соответствующим мировому уровню подготовки» Резюме проекта «О системном проекте «Обеспечение высокотехнологичных отраслей промышленности кадрами по сквозным рабочим профессиям, соответствующим мировому уровню подготовки»

11 11 Направление «Молодые профессионалы» ЛИДЕР ПРОЕКТА Черных Павел Павлович Год и место рождения: г. п. Рассвет, Бирилюсский район, Красноярский край. Технический делегат от России в Worldskills International Директор НП ЦСР ПОС (NPP Skills centre) С 2012 года Технический делегат от РФ в WorldSkills International и WorldSkills Europe, вице- президент фонда «Образование Обществу» - первого нац. оператора, WorldSkills Russia С 2008 г. НП «Центр содействия развитию профессионального образования и сотрудничества». Директор. Руководство партнерством, координация между участниками партнерства. Руководство организацией и проведением мероприятий согласно утвержденного советом партнерства плана. Сотрудничество с WorldSkills International. Организация вступления РФ в WSI. С 2006 г. НП «Научно-образовательный центр факультета МТД», С.-ПбГЛТА. Исполнительный директор. Партнерство создано между С.-ПбГЛТА, поставщиками оборудования из РФ и из-за рубежа, производителями продукции лесопереработки с целью повышения качества подготовки специалистов на базе СПбГЛТА. Руководство партнерством, координация между участниками партнерства. Руководство организацией и проведением мероприятий согласно утвержденного советом партнерства плана. Организация событий, повышающих привлекательность специальностей связанных с лесопереработкой. Основные навыки: руководство проектами, start-up проектов, разработка технологии и техническая комплектация предприятий; организация производства, переговоры с иностранными партнерами; принятие решения в различных ситуациях; организация и проведение конгрессных мероприятий (семинаров, конференций, круглых столов). ЛИДЕР ПРОЕКТА Черных Павел Павлович Год и место рождения: г. п. Рассвет, Бирилюсский район, Красноярский край. Технический делегат от России в Worldskills International Директор НП ЦСР ПОС (NPP Skills centre) С 2012 года Технический делегат от РФ в WorldSkills International и WorldSkills Europe, вице- президент фонда «Образование Обществу» - первого нац. оператора, WorldSkills Russia С 2008 г. НП «Центр содействия развитию профессионального образования и сотрудничества». Директор. Руководство партнерством, координация между участниками партнерства. Руководство организацией и проведением мероприятий согласно утвержденного советом партнерства плана. Сотрудничество с WorldSkills International. Организация вступления РФ в WSI. С 2006 г. НП «Научно-образовательный центр факультета МТД», С.-ПбГЛТА. Исполнительный директор. Партнерство создано между С.-ПбГЛТА, поставщиками оборудования из РФ и из-за рубежа, производителями продукции лесопереработки с целью повышения качества подготовки специалистов на базе СПбГЛТА. Руководство партнерством, координация между участниками партнерства. Руководство организацией и проведением мероприятий согласно утвержденного советом партнерства плана. Организация событий, повышающих привлекательность специальностей связанных с лесопереработкой. Основные навыки: руководство проектами, start-up проектов, разработка технологии и техническая комплектация предприятий; организация производства, переговоры с иностранными партнерами; принятие решения в различных ситуациях; организация и проведение конгрессных мероприятий (семинаров, конференций, круглых столов). КОМПАНИЯ-ИНИЦИАТОР ПРОЕКТА Некоммерческое партнерство «Ворлдскиллс Россия» КОМПАНИЯ-ИНИЦИАТОР ПРОЕКТА Некоммерческое партнерство «Ворлдскиллс Россия» Резюме проекта «О системном проекте «Обеспечение высокотехнологичных отраслей промышленности кадрами по сквозным рабочим профессиям, соответствующим мировому уровню подготовки» Резюме проекта «О системном проекте «Обеспечение высокотехнологичных отраслей промышленности кадрами по сквозным рабочим профессиям, соответствующим мировому уровню подготовки»