Козель В.Н.. «Сегодня важнейшим условием реализации Стратегии ГМП и государственных программ является образовательный потенциал специалиста, занятого. - презентация

1 Козель В.Н.

2 «Сегодня важнейшим условием реализации Стратегии ГМП и государственных программ является образовательный потенциал специалиста, занятого в сфере воспитательной работы и молодежной политики, уровень его управленческой, психологической, педагогической и проектной компетентности, личностные качества и ценностные основания».

3 Реализация государственной молодежной политики требует от кадров, работающих с молодежью, глубокого понимания ее целей и задач, приоритетов в молодежной среде, умений реализовывать предусмотренные в ней проекты, разрабатывать и внедрять современные технологии, находить вариативные подходы, оптимальные и нестандартные решения.

4 «Об эксперименте по созданию специальности «Организация работы с молодежью» (от г., 3310, Минобразования РФ). В 2004 году объявлен конкурс среди высших учебных заведений России на право введения специальности – Организация работы с молодежью (далее ОРМ). Обучать студентов по данной специальности начали только пятнадцать высших учебных заведений

5 В 2008 году (23 декабря) приказом Министерства спорта, туризма и молодежной политики РФ утверждена «Концепция развития кадрового потенциала молодежной политики в РФ».

6 На 2013 год было осуществлено пять выпусков студентов специальности ОРМ. Выпускники данной специальности являются первыми дипломированными специалистами, способными профессионально руководить молодежными организациями, соответствующими государственными структурами и молодежными подразделениями частных компаний.

7

8 Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования по специальности «Организация работы с молодежью», утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации 27 декабря 2005 года.

9 Областью профессиональной деятельности специалиста по работе с молодежью является: - организация работы с молодыми людьми в молодежных сообществах по месту жительства, учебы, работы, отдыха, временного пребывания молодежи; - осуществление взаимодействия и сотрудничества с объединениями и организациями, представляющими интересы молодежи; - организация помощи молодым людям, испытывающим трудности в процессе интеграции в обществе; - организация информационного обеспечения молодежи и организация научных исследований проблем молодежи и молодежной политики, взаимодействие с молодежными СМИ; - содействие занятости, трудоустройству, предпринимательству молодежи; - содействие в развитии международного молодежного сотрудничества; - участие в гражданско-патриотическом воспитании молодежи; - содействие деятельности спортивно-оздоровительных организаций молодежи; - организация управления и поддержки молодежных проектов и программ; - поддержка актуальных и востребованных инициатив в молодежной среде.

10 исследовательская; информационная; воспитательная; управленческая; профилактическая; консалтинговая.

11 Профессиональные компетенциии: общенаучные компетенции; профессиональные компетенции; специалиста по работе с молодёжью; проективные компетенции; управленческие компетенции; инструментальные компетенции.

12 - Координирует деятельность детских и молодежных объединений. - Анализирует состояние и разрабатывает меры по организации досуга подростков и молодежи. - Ведет работу с деструктивными детскими и молодежными неформальными объединениями. - Прогнозирует и планирует работу с молодежью на курируемой территории, используя разнообразные современные формы, приемы, методы и средства, и несет ответственность за результаты работы в целом. - Осуществляет работу по защите прав подростков, молодежи, молодых семей, работает с лидерами неформальных группировок. - Выступает с лекциями по вопросам молодежной политики - Способствует формированию общей культуры личности. - Участвует в деятельности методических объединений, использует другие формы методической работы.

13 - муниципальные, государственные, неправительственные организации и учреждения, реализующие функции государственной молодежной политики и работы с молодежью; - организации, учреждения и предприятия, на которых обучаются, трудятся, пребывают молодые люди; - формальные и неформальные объединения и сообщества молодежи; - федеральные, региональные органы исполнительной власти, органы местного самоуправления.

14

15 Межрегиональная общественная организация «Ассоциация Юных Лидеров» Детское Движение Москвы Общероссийская общественная организация «Наши» Общероссийская общественная организация «Российский союз молодежи» Молодежное движение «Россия молодая» Всероссийская общественная организация «Молодая Гвардия»

16 ГБУ Кадровый проект Правительства г.Москвы «Гражданская смена» ГБУ Городской центр «Дети улиц» ГБУ Молодежный центр «Созвездие» ГБУК Молодежный центр "Лидер" ГБУ Молодежный центр «Потенциал» ГБУ Центр «Социальное партнерство»

17 Компания «Лидерлайф» (организация развивающего отдыха и проведением тренингов для детей и молодежи). Всероссийский тренинговый фестиваль «Карьера в России». Студия досуга «Зеленая карета».

18

19 Первый Московский конкурс профессионального мастерства работников сферы молодежной политики, Номинация «Специалист учреждения осуществляющего работу в сфере отдыха и оздоровления молодежи». Всероссийский конкурс профессионального мастерства работников сферы молодежной политики, Победитель в специальной Номинации «Инноватор в сфере молодежной политики» Чернышева Екатерина Игоревна

20