Отличительные особенности специальной оценки условий труда, заменившей аттестацию рабочих мест по условиям труда Инженер 1 категории Пенкин Сергей Николаевич. - презентация

1 Отличительные особенности специальной оценки условий труда, заменившей аттестацию рабочих мест по условиям труда Инженер 1 категории Пенкин Сергей Николаевич

2 с 1 января 2014 г. введен единый универсальный инструмент оценки условий труда на рабочих местах – СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»

3 Вид правонарушения Предусмотренная ответственностьНПА Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение Предупреждение или административный штраф: на ДЛ в размере от 5000 до рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования ЮЛ, - от 5000 до рублей; на ЮЛ от до рублей ч. 2 ст КоАП РФ Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями статьи , лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение Административный штраф: на ДЛ в размере от до рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования ЮЛ, - от до рублей или АПД на срок до 90 суток; на ЮЛ - от до рублей или АПД на срок до 90 суток ч. 5 ст КоАП РФ

4 СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ЭТО ОБЪЕКТИВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ ПРАВО НА ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ ПРАВО ТРЕБОВАТЬ УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА ТРУДА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ЭТО УПРАВЛЕНИЕ ИЗДЕРЖКАМИ, СВЯЗАННЫМИ С НЕБЛАГОПРИЯТНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА СТИМУЛ К УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА ТРУДА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ЭТО УПРАВЛЕНИЕ ИЗДЕРЖКАМИ, СВЯЗАННЫМИ С НЕБЛАГОПРИЯТНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА СТИМУЛ К УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА ТРУДА ДЛЯ ГОСУДАРСТВА ЭТО ОБЪЕКТИВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ О СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ ТРУДА ДЛЯ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ ПОБУЖДЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ К УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ КОНТРОЛЬНО-НАДЗОРНЫХ ФУНКЦИЙ СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА ТРУДА ДЛЯ ГОСУДАРСТВА ЭТО ОБЪЕКТИВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ О СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ ТРУДА ДЛЯ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ ПОБУЖДЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ К УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ КОНТРОЛЬНО-НАДЗОРНЫХ ФУНКЦИЙ

5 Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией (организациями), проводящими специальную оценку условий труда и привлекаемыми на основании гражданско- правового договора. не реже чем 1 раз в 5 лет, если иное не установлено Федеральным законом от г. 426-ФЗ. Срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями

6 проведение специальной оценки условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих федеральные законы и иные нормативные правовые акты РФ о государственной гражданской службе и о муниципальной службе федеральные законы и иные нормативные правовые акты РФ о государственной гражданской службе и о муниципальной службе законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ о государственной гражданской службе и о муниципальной службе законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ о государственной гражданской службе и о муниципальной службе

7 Этапы проведения специальной оценки условий труда 1 Подготовка к проведению специальной оценки условий труда 2 Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов 3 Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда или проведение исследований (испытания) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов 4 Оформление результатов проведения специальной оценки условий труда 5 Направление результатов проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда

8 ИСКЛЮЧЕНЫ ИЗ ОЦЕНКИ: Психоэмоциональные нагрузки Естественная освещенность Пульсация светового потока ИСКЛЮЧЕНЫ ИЗ ОЦЕНКИ: Психоэмоциональные нагрузки Естественная освещенность Пульсация светового потока УРОВЕНЬ ШУМА: Взят за основу единый установленный уровень шума УРОВЕНЬ ШУМА: Взят за основу единый установленный уровень шума Сократился перечень вредных факторов производственной среды и трудового процесса, подлежащих исследованию при проведении специальной оценки условий труда Методика проведения специальной оценки условий труда, Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкция по ее заполнению, утверждены приказом Минтруда России от г. 33 н Комиссия на основании заключения эксперта организации, проводящей СОУТ, и с учетом утвержденной методики может понизить класс (подкласс) условий труда на 1 степень в случае применения работниками эффективных средств индивидуальной защиты. По согласованию с Роспотребнадзором допускается снижение класса (подкласса) более чем на 1 степень.

9 9 По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах 1 класс – оптимальные условия труда 2 класс – допустимые условия труда 3 класс - вредные условия 3.1 вредные условия труда 1 степени 3.2 вредные условия труда 2 степени 3.3 вредные условия труда 3 степени 3.4 вредные условия труда 4 степени 4 класс - опасные условия труда

10 Дифференцированный подход к определению вида и объема гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными (опасными) условиями труда (статьи 92, 117, 147 Трудового кодекса РФ) Наименование гарантий и компенсаций Вредные условия труда (класс 3)Опасные условия труда (класс 4) Сокращенная продолжительность рабочей недели __ не более 36 часов Дополнительный оплачиваемый отпуск __не менее 7 дней не менее 7 дней не менее 7 дней не менее 7 дней Повышенный размер оплаты труда не менее 4 % не менее 4 % не менее 4 % не менее 4 % не менее 4 %

11 ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА Установление размеров дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации Чем безопасней труд, тем ниже страховой взнос КЛАСС УСЛОВИЙ ТРУДА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ТАРИФ СТРАХОВОГО ВЗНОСА опасный 48,0 % вредный 3.47,0 % 3.36,0 % 3.24,0 % 3.12,0 % допустимый 20,0 % оптимальный 10,0 %

12 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!