Муниципальное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста Начальная школа - детский сад 35 «Радуга» РАБОТА С МОЛОДЫМИ. - презентация

1 Муниципальное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста Начальная школа - детский сад 35 «Радуга» РАБОТА С МОЛОДЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ

2 Кого же из работников мы относим к категории молодых специалистов? Молодой специалист в нашей стране – гражданин Российской Федерации в возрасте не старше 35 лет, имеющий законченное высшее (среднее, начальное) профессиональное образование, либо учащийся последнего курса образовательного учреждения высшего (среднего, начального) профессионального образования, впервые устроившийся на работу. Отличительной особенностью данной категории работников является отсутствие опыта.

3 На общая численность педагогических работников в учреждении составляет 14 человек: (25-29 лет – 1 педагог; лет – 5 педагогов; года – 0; лет – 4 педагога; года – 1 педагог; лет – 2 педагога; 60 лет и старше – 1 педагог)

4

5 Все мы видим, что в последнее время в дошкольном образовании произошли существенные перемены. Поэтому категории молодых специалистов мы стараемся уделять больше внимания. В учреждении разработан и утверждён план работы с молодыми специалистами на учебный год

6 Перспективный план работы с молодыми специалистами Сроки Содержание и формы работы Ответственные Сентябрь Собеседование с молодыми специалистами. Обсуждение вопросов организации педагогического процесса в период адаптации обучающихся ( воспитанников ). Разработка и утверждение плана работы. Старший воспитатель Октябрь Практикум по разработке, составлению календарно - тематического планирования. Критерии отбора форм и видов образовательной деятельности. Старший воспитатель Ноябрь Посещение НОД с целью оказания методической помощи. ФГОС ДО. Педагогическая документация. Старший воспитатель Декабрь Работа с родителями. ООП ДО. Нормативно - правовое обеспечение педагогической деятельности. Старший воспитатель Январь Обмен мнениями по проблемам, с которыми приходится сталкиваться молодым специалистам. Дискуссия « Трудная ситуация в группе и ваш выход из неё ». Старший воспитатель Февраль Анализ педагогических ситуаций. Профилактическая работа с обучающимися ( воспитанниками ) и родителями ( законными представителями ) по сохранению и укреплению здоровья Старший воспитатель Март Практикум « Организация дифференцированного подхода к детям ». Старший воспитатель Апрель Неделя молодого специалиста : открытые показы НОД, выступления – презентации по теме самообразования. Старший воспитатель Май Подведение итогов работы. Оценка эффективности и результативности работы. Планирование работы в летний оздоровительный период. Старший воспитатель

7 По мере необходимости воспитателям предоставляются консультации, с учётом запросов молодых специалистов. В целом методическое сопровождение направлено на совершенствование профессиональной подготовки путём освоения целостной работы воспитателя МОУ.

8