Макарова Марина Викторовна, к.э.н., доцент, директор Ярославского филиала МЭСИ 7 февраля 2013 год г. Ярославль. - презентация

1 Макарова Марина Викторовна, к.э.н., доцент, директор Ярославского филиала МЭСИ 7 февраля 2013 год г. Ярославль

2 при Координационном совете по развитию регионального туристско- рекреационного кластера в Ярославской области по инициативе Департамента экономического развития cформирована в 2011 году Цель – объединение образовательных, научных, исследовательских, ресурсов региона для содействия формированию и развитию туристско-рекреационного кластера, созданию предпосылок к устойчивому развитию региона. Рабочая группа по образованию и науке в сфере туризма Начальное профессиональное образование Участники рабочей группы - представители органов исполнительной власти органов исполнительной власти образовательных учреждений образовательных учреждений индустрии гостеприимства индустрии гостеприимства

3 Рабочая группа Обеспечить баланс потребностей рынка труда и возможностей образовательных учреждений Обеспечить профессиональное соответствие трудовых ресурсов задачам развития кластера Осуществлять активный поиск и внедрение инноваций в области туризма и рекреации Сформировать единое информационное пространство в регионе с применением современных технологий Инициировать и проводить научно- исследовательские работы для повышения эффективности участников кластера Создать систему комплексного аналитического обеспечения деятельности участников кластера ОСНОВНЫЕ З А Д А Ч И INNOVATION IT

4 Рабочие области для участников кластера Нормативно-правовая база Формы государственной поддержки Главные новости индустрии Календарь мероприятий Электронные образовательные ресурсы Научно-исследовательские работы Инновационные разработки Конкурсы и гранты

5 Научные исследования проект Концепции региональной системы непрерывного образования для подготовки кадров индустрии гостеприимства Маркетинговое исследование анализа потенциала образовательных учреждений Ярославской области в сфере подготовки кадров для туристско- рекреационного кластера Социологическое исследование по проблемам въездного и выездного туризма в Ярославской области (в части исследования потребностей рынка труда индустрии гостеприимства) Ожидаемый результат реализации Концепции Ожидаемый результат реализации Концепции o Обеспечение занятости населения региона в сфере туризма o Активизация социально-экономической деятельности в сфере индустрии гостеприимства o Удовлетворение туристского спроса и соответствие потребительских ожиданий предложениям на рынке туристских услуг o Повышение качества услуг в сфере туризма o Увеличение потока туристов и гостей города o Развитие инфраструктуры региона Объекты исследования: Образовательные учреждения, реализующие программы ВПО, СПО, НПО, ДПО Объекты исследования: Гостиницы Музеи Объекты питания

6 ПОВЕСТКА 1. Информация о порядке работы рабочей группы и размещение необходимой информации на интернет-портале для членов рабочей группы и участников туристско-рекреационного кластера 2. Подготовка к заседанию Координационного совета по созданию и развитию туристско- рекреационного кластера: 2.1. Обсуждение проекта концепции непрерывного образования для подготовки кадров индустрии гостеприимства на территории Ярославской области. Выступления: О возможностях систем НПО и СПО по подготовке кадров для туристско- рекреационного кластера Об опыте подготовки специалистов в высших учебных заведениях для туристско-рекреационного кластера Проблемы и пути решения кадровых вопросов для гостиничного бизнеса 2.2 Кадровые проблемы туриндустрии 3. О работе Центра научных исследований и подготовки кадров для развития регионального туристско-рекреационного кластера 4. Подготовка к Международному туристическому форуму «Visit Russia» (25-26 мая 2012 года) 5. О плане работы рабочей группы по образованию и науке на 2012 год Заседание рабочей группы по образованию и науке г. Основные принятые решения: провести мониторинг по подготовке и выпуску специалистов для сферы туризма и индустрии гостеприимства провести мониторинг по подготовке и выпуску специалистов для сферы туризма и индустрии гостеприимства определить механизм дальнейшей доработки Концепции региональной системы непрерывного образования для подготовки кадров индустрии гостеприимства на территории Ярославской области определить механизм дальнейшей доработки Концепции региональной системы непрерывного образования для подготовки кадров индустрии гостеприимства на территории Ярославской области

7 Структура дополнительных потребностей в кадрах к 2015 году

8 Предпосылки к продолжению работы

9 Программа семинара Дата и место проведения: санаторий «Красный холм» декабря 2012 г. Руководитель семинара: Выборнов В.Ю. Модераторы: Кузнецова И.В., Степанова Е.О., Сапегин К.В., Мокшеев В.А. Руководители групп: Лоханина И.М., Кригер Л.А., Федотов С.М., Бережная С.К. Назначение семинара: Фиксация, обсуждение и согласование представлений специалистов учреждений ВПО, НПО и СПО, ДПО, работодателей и других заинтересованных структур о ключевых проблемах, идеях, результатах, механизмах развития региональной системы профессионального образования в контексте реализации Концепции социально-экономического развития Ярославской области до 2025 года. Задачи семинара: уточнить образ региональной системы профессионального образования к 2025 году, сформировать структурированный аннотированный перечень результатов, механизмов развития профессионального образования РСО Ярославской области на перспективу до 2025 года по подсистемам профессионального образования обозначить общий круг вопросов, значимых для сферы профессионального образования выявить членов региональной стратегической команды развития профессионального образования Межрегиональный семинар «Основные подходы к разработке Стратегии развития профессионального образования в Ярославской области до 2025» декабря 2012 года

10 ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА «Модернизация профессионального образования в соответствии с приоритетными направлениями развития экономики Ярославской области» на годы Цель Программы – Модернизация системы профессионального образования для обеспечения приоритетных направлений развития экономики Ярославской области квалифицированными кадрами Задача 1. Создание новых механизмов комплектования учреждений начального и среднего профессионального образования в соответствии с потребностями приоритетных направлений развития экономики Ярославской области Подзадача 1.1. Внедрение механизмов комплектования учреждений профессионального образования на основе прогнозирования потребности экономики Ярославской области в квалифицированных кадрах Создание и оснащение Центра прогнозирования кадровой потребности экономики в квалифицированных кадрах Разработка методики прогнозирования потребности экономики Ярославской области в квалифицированных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу Разработка методики проведения мониторинговых исследований по выявлению соответствия существующей структуры подготовки кадров по программам профессионального образования прогнозу кадровых потребностей экономики региона Проведение мониторинговых исследований по выявлению соответствия существующей структуры подготовки кадров по программам профессионального образования всех уровней прогнозу кадровых потребностей экономики региона Разработка макета дорожной карты развития отрасли, относимой к приоритетным направлениям развития экономики Ярославской области Разработка дорожных карт развития приоритетных направлений развития экономики Ярославской области на среднесрочную и долгосрочную перспективу Разработка макета государственного задания учреждениям профессионального образования, ориентированного на подготовку кадров для приоритетных направлений развития экономики

11 ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА «Модернизация профессионального образования в соответствии с приоритетными направлениями развития экономики Ярославской области» на годы Задача 2. Модернизация учебно-материальной базы в целях повышения качества подготовки выпускников Подзадача 2.1. Открытие новых профилей подготовки в соответствии с потребностями приоритетных направлений развития экономики Создание и модернизация учебно-материальной базы учреждений начального и среднего профессионального образования по профессиям для туристического кластера (РЯСХТ, ТБС, ЯТПП, ПКФК, ПЛ 33) Создание и модернизация учебно-материальной базы учреждений НПО и СПО по профессиям для туристического кластера Модернизация учебно-производственной базы отделения «Гостиничный сервис» ГОУ СПО ЯО РЯСХТ Модернизация учебно-материальной базы специальности «Декоративно-прикладное искусство и народные промыслы» и профессий «Ювелир», «Ювелир-монтировщик», «Художник росписи по эмали» на базе ГОАУ СПО ЯО ТБС Модернизация учебно-материальной базы по специальности «Гостиничный сервис» на базе ГОАУ СПО ЯО ТБС Открытие подготовки по специальности «Автоматизация технологических процессов и производств» на базе ГОУ СПО ЯО ЯТПП Создание учебно-производственной базы по профессиям ресторанного бизнеса (официант, бармен, буфетчик) на базе ГОАУ НПО ЯО ПЛ 33 Модернизация учебно-материальной базы по профессиям гостиничного бизнеса ГОАУ НПО ЯО ПЛ 33 Открытие подготовки по специальности «Туризм» на базе ГОУ СПО ЯО ПКФК Задача 3. Внедрение новых организационных моделей учреждений профессионального образования, ориентированных на территориально- отраслевые приоритеты экономики Ярославской области Создание ресурсного центра в сфере гостиничного сервиса на базе ГОАУ СПО ЯО ЯТГиСС

12 «…….Все объекты туристской инфраструктуры должны быть укомплектованы персоналом необходимой квалификации, а также должны обеспечивать требуемое качество предоставляемых услуг. Соответственно одной из важнейших задач для масштабного развития туризма является обеспечение подготовки кадров……» Концепция социально-экономического развития Ярославской области до 2025 года Ярославской области до 2025 года -наличие полной, обобщенной информации об образовательном, научном и кадровом потенциале учебных заведений региона и о потребностях рынка индустрии гостеприимства - понимание важности разработки и принятия управленческих решений на научной основе Для достижения заявленной цели необходимо :

13 Предложения

14 Усиление взаимодействия учебных заведений и работодателей требует: формирования региональной государственно-общественной системы оценки качества профессионального образования внедрения механизмов сертификации квалификаций развития механизмов общественно-профессиональной аккредитации образовательных учреждений и образовательных программ

15 Создание нового механизма количественного и качественного обеспечения экономики квалифицированными кадрами для сферы туризма является одной из основных стратегических задач системы профессионального образования региона

16 Благодарю за внимание! Макарова Марина Викторовна, к.э.н., доцент, директор Ярославского филиала МЭСИ Образовательные учреждения готовы к интеграции и могут внести значительный вклад в процесс развития туризма