«Эмоциональный интеллект – новый стратегический ресурс третьего тысячелетия» «Эмоциональный интеллект – новый стратегический ресурс третьего тысячелетия» - презентация

1 «Эмоциональный интеллект – новый стратегический ресурс третьего тысячелетия» «Эмоциональный интеллект – новый стратегический ресурс третьего тысячелетия» Лариса Южанинова, директор по коммуникациям Международный центр «КТК» +7(495)

2 Актуальность проекта На рубеже третьего тысячелетия мир открыл для себя новый ресурс, который способен наращивать прибыль компании без дополнительных вложений в технику или технологию. Этот новый ресурс – Эмоциональный интеллект - крайне необходим в ситуациях риска и неопределенности, с которыми мир сталкиваемся все чаще. Научная концепция Эмоционального интеллекта сформулирована в Йельском университета, адаптация ресурса для России проводилась в Институте психологии РАН, исследование – в Международном центре «КТК». Эмоциональный интеллект – это четко определяемая и измеряемая способность перерабатывать информацию, содержащуюся в эмоциях; определять значение эмоций, их связи друг с другом, использовать эмоциональную информацию в качестве основы для мышления и принятия решений. Эмоциональный интеллект – это четко определяемая и измеряемая способность перерабатывать информацию, содержащуюся в эмоциях; определять значение эмоций, их связи друг с другом, использовать эмоциональную информацию в качестве основы для мышления и принятия решений.

3 Актуальность проекта В 2009 – 2011 годах МЦ КТК провел исследование «Эмоциональный интеллект в бизнесе и управлении». Выборка исследования - руководители высшего звена управленческой структуры различных организаций (166 человек). Возраст испытуемых: от 32 до 47 лет (средний возраст – 36 лет), из них 109 мужчин и 57 женщин. Стаж руководящей работы: в среднем по выборке 8 лет.

4 Данные результаты были представлены на 3-ем Международном конгрессе по ЭИ и получили высокую оценку автора концепции эмоционального интеллекта, ректора Йельского университета, профессора Питера Саловея (P. Salovey) 3-ий Международный конгресс по Эмоциональному интеллекту (8-10 сентября 2011)

5 Результаты проекта Российское исследование четко выявило: 1 - существует значимая взаимосвязь между общим уровнем Эмоционального руководителя и достижением KPI. 2 - выявлены значимые связи между отдельными шкалами теста MSCIET v.2.0 и степенью достижения ключевых показателей. 3 – доказана возможность развития ЭИ благодаря программе обучения. 4 – доказано сохранение результата в течение ближайшего полугода [1]. [1] [1] Эффективность программы ощущается и в более длительной перспективе, в проекте приводятся результаты, описанные в хронологических рамках исследования. [1] [1] Эффективность программы ощущается и в более длительной перспективе, в проекте приводятся результаты, описанные в хронологических рамках исследования.

6 На основе проведенного исследования Международный центр «Консалтинг.Тренинг.Коучинг» подготовил авторскую программу обучения для лиц, занимающихся управленческой деятельностью, которая проходит процесс патентования (патент на изобретение «Способ развития эмоционального интеллекта человека", ФИПС, /14). Теоретической основой авторской программы являются интерактивные технологии и методы, реализующие принципы обучения взрослых, прежде всего - интеграция учебной и профессиональной деятельности и демократизация управления процессом обучения.

7 Планируемый результата программы развития Эмоционального интеллекта: Авторская программа является комплексной: одновременно с повышением уровня эмоционального интеллекта развиваются и другие управленческие навыки: Лидерские навыки, коммуникативные навыки, навыки мотивации, формирования команды, ассертивного поведения, противодействия манипуляциям.

8 План реализации проекта 6 месяцев – цикл тренингов развития ЭИ (120 часов) ( Модуль = тренинг 24 часа + супервизия 4 часа + индивидуальная консультация 2 часа ) Тестирование : 1 этап: до модуля 1 2 этап: после модуля 4 3 этап: через 6 мес после модуля 4 Модуль 1Модуль 2Модуль 3Модуль 4 1,5 мес. Модуль 1 Модуль 2 Модуль 3 Модуль 4 1,5 мес. Программа предлагается в качестве базового элемента подготовки руководителей в рамках проекта «МОЯ СТРАНА – МОЯ РОССИЯ»

9 Ресурсное обеспечение проекта Методика программы: Международный Центр КТК Тренерско-преподавательский состав: Международный Центр КТК Методика исследования MSCEIТ: Институт психологии РАН и Международный Центр КТК. Методика программы: Международный Центр КТК Тренерско-преподавательский состав: Международный Центр КТК Методика исследования MSCEIТ: Институт психологии РАН и Международный Центр КТК.

10 Международный центр «КТК» Спасибо за внимание! +7(495)