Национальные аспекты измерения достойного труда в Украине Григорович Надежда Госкомстат Украины. - презентация

1 Национальные аспекты измерения достойного труда в Украине Григорович Надежда Госкомстат Украины

2 Предпосылки для улучшения показателей достойного труда в Украине : работа должна быть содержательной и выполняться в условиях высокого уровня организации труда; участие работников в принятии управленческих решений; создание условий для профессионального роста; обеспечение безопасных условий труда ; адекватная оплата труда; гарантии стабильности и уверенности в сохранении занятости; возможности профессионального и карьерного роста.

3 Источники статистической информации про рынок труда Выборочные обследования населения Отчетность предприятий, учреждений, организаций Отчетность Государственного центра занятости

4 Предприятия, учреждения, организации Выборочные обследования Периодическая отчетность Политика гибкости труда на промышленных предприятиях Стоимость рабочей силы Структура заработной платы работников Численность работников оплата труда рабочее время задолженность по заработной плате забастовки коллективные договора условия труда и другие качественные характеристики рабочей силы

5

6

7

8 Уровень безработицы населения (по методологии МОТ) в Украине и странах ЕС (9 мес г.)

9 Среднемесячная заработная плата в странах Центральной и Восточной Европы, 2003 г. ($US)

10 Причины неудовлетворенности работой

11 Возможность сочетания трудовой деятельности и семейной жизни

12 Оценка работниками условий труда

13 Средний размер почасового заработка в зависимости от продолжительности рабочего времени

14 Отношение работников к профсоюзам

15 Дополнительные показатели для национального мониторинга достойного труда: Коэффициент мобильности рабочей силы, % принятых и выбывших к общему числу занятых в течение года; Уровень вынужденной неполной занятости работников; Соотношение среднемесячной заработной платы к: прожиточному минимуму; минимальной заработной плате; среднемесячному пособию по безработице;

16 Удельный вес работников, которые не используют полученную специальность в своей работе; % социальных выплат и льгот в затратах работодателей на рабочую силу; Индекс реальной заработной платы; Удельный вес работников, которым своевременно не выплачивалась заработная плата; Количество женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, с гарантией возвращения на прежнее место работы.

17 Уровень профессиональной заболеваемости (дней на 1000 работников); Удельный вес основной зарплаты в общем фонде оплаты труда; Показатели меж квалификационной/ межотраслевой/ региональной дифференциации заработной платы; Удельный вес самозанятых в общей численности занятых.

18 Спасибо за внимание! Thank you for your kind attention!