Классный час Составила преподаватель Истории и обществознания Морякова Н. В. КФДГПК. - презентация

1 Классный час Составила преподаватель Истории и обществознания Морякова Н. В. КФДГПК

2 Источники трудового права. Трудовой кодекс РФ содержит ряд специальных гарантий и льгот для несовершеннолетних. Трудовое законодательство строго учитывает тот факт, что подростки впервые вступают в трудовые правоотношения с работодателем, при этом не имея очевидного опыта работы, и соответственно нуждаются в особой охране здоровья и создании специальных условий безопасности труда.

3 Для подростков от 14 до 16 лет во время каникул : не более 5 часов в день, не более 24 часов в неделю ; во время учебы : не более 2,5 часов в день, не более 12 часов в неделю.

4 Подростки лет : во время каникул : не более 7 часов в день, не более 36 часов в неделю ; во время учебы : не более 4 часов в день, не более 18 часов в неделю. Отпуск в один месяц в любое время года по желанию несовершеннолетнего.

5 от 14 до 18 лет строго запрещено - работать в ночное время ( подросткам запрещается работать с 22 часов вечера до 6 часов утра ); Запрещаются переноска работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. ( ТК РФ, ст. 265). - работать на подземных работах ; - выполнение которых может причинить вред их здоровью,

6 от 14 до 18 лет строго запрещено - работать сверхурочно работах с вредными и ( или ) опасными условиями труда ; работать в ночных клубах, барах, производство и торговля спиртными напитками, наркотическими и токсическими препаратами, табачными изделиями направлять подростков в служебные командировки

7 разрешение органа опеки и попечительства для подростков лет - паспорт ; ИНН согласие одного из родителей в письменной форме ( опекуна, попечителя ); Какие необходимы документы при Приеме на работу ?

8

9 Ориентирован на работу, умения управлять собой, формирование организаторских способностей, творческий подход в работе, ответственность за проделанную работу, инициативность, креативность, старательность, аккуратность, дисциплинированность, исполнительность, добросовестность, усидчивость, трудолюбие, оперативность, настойчивость, работоспособность, ответственность, организованность, коммуникативность.

10 Если самостоятельные поиски работы не увенчались успехом, то следует обратиться В цент занятости населения. Заявление - анкету Индивидуальная программа Реабилитации инвалидов Медицинскую справку до 16 лет письменное согласие Родителей, опекуна, попечителя Паспорт гражданина

11 Если Вам повезло и Вы устроились на работу Обязанности работодателя Отчисление налогов Оформить трудовую книжку Оформить трудовой договор Оформить наш прием на работу приказом Выплачивать заработную плату

12 Является основным документом при приеме на работу. Заводится в течение 5 дней с момента приема на работу, Заносятся сведения о выполняемой работе и поощрениях

13 Нельзя подвергать испытанию : - несовершеннолетних, - выпускников средних специальных высших учебных заведений, - при переводе на работу в другую Организацию ( срок испытания - не более 6 месяцев )

14 Администрация предприятия, учреждения обязана : ознакомить подростка с характером работы и условиями оплаты труда ; объяснить его права и обязанности ; ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка ; провести инструктаж по технике безопасности, правилам охраны труда и пожарной безопасности. Обязанности администрации

15 - необходимо согласие органов опеки, родителей. С 16 лет : - заключается самостоятельно ( устанавливается сокращенный рабочий день ),

16

17 15 летний подросток, чтобы побыстрее накопить денег на новый хороший телефон устроился на работу в ночной клуб официантом. Днем продолжал учиться в школе. Правомерны ли, действия работодателя в данной ситуации, обоснуйте свою точку зрения ?

18 Работодатель Иванов С. На период новогодних праздников взял к себе на работу соседских мальчишек в возрасте 15 – 16 лет разносчиками пиццы. Правомерны ли действия работодателя, обоснуйте свою точку зрения ?

19 Работодатель Петров С. В период летних каникул сформировал бригаду из подростков лет, они занимались отделкой внутренних помещений в элитных дачах, работали с 8 утра до 8 часов вечера. За свою работу получали минимальную оплату труда, налоги с их зарплаты работодатель не отчислял. Правомерны ли, действия работодателя обоснуйте свою точку зрения ?

20 а ) лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности ; проведенному в порядке, установленном законом б ) беременных женщин ; в ) лиц, не достигших возраста восемнадцати лет ; г ) лиц, с отличием окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования ; д ) лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями.

21 а ) 36 часов в неделю. б ) 16 часов в неделю. в ) 5 часов в неделю. г ) 24 часов в неделю.

22 а ) Конституция РФ ; б ) КЗоТ РСФСР ; в ) Правила внутреннего трудового распорядка ; г ) Трудовой договор с работником ; д ) Трудовой кодекс РФ.

23 а ) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность ; б ) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу ; в ) документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки ; г ) медицинскую справку ; д ) характеристику с предыдущего места работы.

24 а ) не более 18 часов в неделю ; б ) не более 24 часов в неделю ; в ) не более 36 часов в неделю ; г ) не более 40 часов в неделю.

25 А ) не более 16 часов в неделю. Б ) не более 24 часов в неделю. В ) не более 20 часов в неделю. Г ) не более 18 часов в неделю

26 А ) Пожаловаться родителям, чтобы они « нажали » на работодателя ; Б ) в центр занятости ; В ) в суд ; Г ) написать объявление « ищу работу ».