Www.spbmapo.ru Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКАЯ МЕДИЦИНСКАЯ АКАДЕМИЯ ПОСЛЕДИПЛОМНОГО. - презентация

1 Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКАЯ МЕДИЦИНСКАЯ АКАДЕМИЯ ПОСЛЕДИПЛОМНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ» (ГОУ ДПО СПбМАПО Росздрава) Особенности проведения обучения и мотивации персонала образовательного медицинского учреждения в вопросах внедрения и использования передовых информационных технологий

2 Поддерживающая роль отдела IT в организации Профессорско-преподавательский состав Отдел информационных технологий Автоматизируемая задача Требования Выполнение требований

3 Формирование потребностей Систематическое добровольное обучение компьютерной грамотности персонала Развитие материально-технической базы Информирование о целенаправленной программе развития образовательной и медицинской отрасли Обучение руководителей технологиям менеджмента Осознание пользы от ежедневного использования передовых информационных технологий

4 Определение приоритетов Определение требований к информационной системе, передовым информационным технологиям Определение отдельных блоков и модулей для получения быстрого и практически полезного результата Разработка перспективных планов развития Обязательность обучения персонала в сфере IT Обязательность использования IT технологий Осознание невозможности эффективного выполнения повседневной деятельности без использования IT технологий

5 Выполнение проектов внедрения IT технологий Проектный подход (фиксация сроков, ресурсов, результатов) Единая «вертикаль власти» (Единый руководитель проекта) Мотивация участников проекта - карьерная и монетарная Мероприятия по отработке взаимодействий в команде (Team-Building) Внедренная и постоянно используемая передовая информационная технология

6 Обучение Мотивация Цикличность решения задач внедрения передовых IT технологий Формирование потребности Определение приоритетов Формирование новых потребностей Реализация проекта

7 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ