Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 9 лет назад пользователемФилипп Шкляров
1 Проектирование образовательного процесса в соответствии с ФГОС ДО
2 В деятельности каждого ДОУ существует ряд обязательных документов, которые составляют его нормативную базу: программа развития; образовательная программа; годовой план работы. рабочая программа воспитателя Составление данных документов предполагает определенный алгоритм действий
3 Педагогический работник - физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности
4 Право на участие в разработке образовательных программ, учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов иных компонентов образовательных программ
5 Причины, послужившие принятию решения написания рабочей программы педагога ДОО Изменения, происходящие в профессиональной области Традиционный подход к планированию и проектированию воспитательно- образовательной работы педагогами. Упрощенное понимание сущности и технологии планирования. Способность рационально организовывать образовательный процесс, оптимально соотносить разные виды и содержание детской деятельности в соответствии с интересами воспитанников. Реализация субъектной позиции как по отношению к воспитанникам, так и к родителям детей Проявление творчества. Возможность учитывать специфику детского сообщества и индивидуальные особенности участников образовательного процесса. + Возможность определять уровень и направленности успешности ребёнка. Необходимость и достаточность степеней свободы для выбора воспитанниками способов общения, поведения. Способность проводить анализ профессиональной деятельности Возможность управлять образовательным процессом, использовать лично выбранные технологии и методы, способы, направленные на развитие ребёнка и проводить рефлексию профессиональной деятельности. Основание для аттестации педагога. Определение компетентности его профессионального развития. Способность видеть проблему и решать её по собственному замыслу.
7 нормативный документ, внутренний стандарт группы ДОО, определяющий ценностно-целевые ориентиры, содержание и объём образования для каждой возрастной ступени, разработанное по образовательным областям развития детей и представляющий собой комплекс условий и средств воспитания, обучения, оздоровления, коррекции развития детей, реализуемых на основе имеющихся ресурсов (педагогических, материально- технических, организационных, технологических и др.) в соответствии с современным социальным заказом
8 Целостность; Реалистичность; Актуальность; Прогностичность; Рациональность; Контролируемость; Корректируемость.
9 содержание образовательной программы учреждения; система используемых образовательных технологий, методик; методический комплекс; дидактический комплекс; формы образовательной работы с детьми (недельная образовательная нагрузка), предусматривающие различные организационные формы.
10 Название организации согласно уставу; Гриф «принята» на педагогическом совете образовательной организации (дата, протокола), «утверждаю» - руководитель образовательной организации, «согласовано» на родительском комитете(дата, протокола); Название Программы Адресность (возрастная группа, возраст детей); Сведения об авторе (должность, ФИО); Место нахождения, год составления Программы
11 Рабочая программа состоит из 3 разделов: -целевой; - содержательный; - организационный. каждый раздел содержит 2 части: -I обязательная часть, -II часть, формируемая участниками образовательных отношений Дополнительный раздел краткая презентация ОП для родителей.
12 I часть Пояснительная записка период реализации ОП язык обучения; нормативные документы; принципы и подходы к формированию ОП; значимые характеристики ; цели и задачи Планируемые результаты освоения ОП II часть основание цели и задачи, Планируемый результат
13 I обязательная часть 1. Содержание образовательных областей согласно возрасту. 2. Механизмы реализации ОП 3. Перспективное планирование ( тематическое планирование). II часть, формируемая участниками образовательных отношений Содержание Механизмы реализации содержания Перспективное планирование Содержание коррекционной работы и/или инклюзивного образования
14 I часть 1. Режим дня 2. Учебный план 3. Календарный учебный график 4. Модель организация непосредственно - образовательной деятельности 5. особенности традиционных событий(праздники, мероприятия) 6.Материально-техническое обеспечение 7. Особенности организации РППС 8. Мониторинг 9. Методическое обеспечение II часть Материально-техническое обеспечение, особенности построения РППС, Мониторинг, Методическое обеспечение
15 Рабочая программа разрабатывается на основании Положения о порядке разработки, утверждения и структуре рабочих программ. Рабочая программа утверждается ежегодно в начале учебного года (до 10 сентября текущего года) приказом руководителя дошкольной организации или образовательного комплекса. Утверждение Программы предполагает следующие процедуры: обсуждение и принятие Программы на педагогическом Совете В зависимости от того, насколько грамотно педагог сможет проанализировать, спрогнозировать, спроектировать, организовать образовательный процесс, зависит и конечный результат всей образовательной работы. Рабочая программа педагога может стать инструментом совершенствования качества образования, если учитывает потребности социальных заказчиков на образовательные услуги, способствует достижению социально-значимых результатов образования воспитанников, стимулирует профессиональное развитие самого педагога.
16 календарный план конспекты (сценарии) различных форм образовательной деятельности описание игр и игровых упражнений; сценарии мастер-классов для педагогов и родителей; сценарии различных форм сотрудничества с семьями воспитанников (консультации, круглые столы, тренинги, практикумы, семинары) для родителей; визуальные средства информации (дети-родители- педагоги) и т.д.
17 Желаем успехов в создании рабочей программы!!!
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.