О модернизации системы повышения квалификации педагогических и руководящих работников Самарской области Тольяттинский центр трудовых ресурсов - презентация

1 О модернизации системы повышения квалификации педагогических и руководящих работников Самарской области Тольяттинский центр трудовых ресурсов

2 Проблемы несоответствие текущей деятельности значительного числа педагогов требованиям профессионального стандарта безадресный и персонифицированный характер определенной части программ повышения квалификации низкая практикоориентированность курсов

3 Нормативное обоснование Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 Комплексная программа повышения профессионального уровня педагогических работников общеобразовательных организаций, утверждена Правительством Российской Федерации от г п-П8 Профессиональный стандарт «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)». Утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 октября 2013 г. N 544 н Государственная программа Российской Федерации «Развитие образования» на годы Государственная программа Самарской области «Развитие образования и повышение эффективности реализации молодежной политики в Самарской области» на годы

4 Ключевые компоненты модели Системы ПК ориентация программ на Стандарт и потребности практико ориентированность программ организационно- техническое обеспечение

5 Компонент 1 Системы ПК ориентирование программ повышения квалификации на требования работодателя (профессиональный стандарт, региональный и локальный компоненты профессионального стандарта) и профессиональные потребности работников образования

6 Компонент 2 Системы ПК обеспечение практик ориентированности обучения на базе стажировочных площадок

7 Компонент 3 Системы ПК организационно-техническое обеспечение повышения квалификации работников образовании Самарской области

8 Организационные процессы планирование реализации курсов повышения квалификации на календарный год комплектование групп

9 Что делать? зарегистрироваться обучить регистрации работников своей организации подтвердить внесенные сведения оказывать помощь и поддержку

10 Отслеживание результатов и процессов мониторинг удовлетворенности организационными и содержательными аспектами повышения квалификации мониторинг отсроченных результатов

11