Репутационная ответственность. Кодекс этики. Морально-этические основы имущественной ответственности Василенко Н.М. Президент НП ОАУ «Возрождение» - презентация

1 Репутационная ответственность. Кодекс этики. Морально-этические основы имущественной ответственности Василенко Н.М. Президент НП ОАУ «Возрождение»

2 Нравственность отдельных сотрудников не следует отделять от моральных принципов деятельности всей организации. Ричард Т. Де Джордж, президент Международного общества бизнеса, экономики и этики Докладчик – Н.М. Василенко – президент НП ОАУ «Возрождение» СРО

3 Немецкий социолог Макс Вебер: «действие индивида, ориентированное на ожидание определенного поведения других людей и состояния объектов внешнего мира, рационально регулирующего цели, средства и побочные последствия собственного поведения, рассчитанного на достижение успеха» Докладчик – Н.М. Василенко – президент НП ОАУ «Возрождение» СРО следствие замена

4 Докладчик – Н.М. Василенко – президент НП ОАУ «Возрождение» СРО Мораль (нравственность) (от лат. moralis касающийся нравов) - совокупность норм, установок и предписаний, которыми руководствуются люди в своем реальном поведении в различных жизненных сферах, включая и трудовую деятельность. Специфика морали как регулятора социальных отношений заключается в том, что она действует изнутри. Моральное регулирование носит оценочно-императивный характер, т. е. в оценке поступков людей содержится их одобрение либо порицание. Общие нормы морали получают выражение в зафиксированных представлениях (заповедях, принципах, кодексах) о том, как следует поступать и чего нельзя делать. Сила моральных требований, в том, что человек должен обращать их к себе и только через опыт собственной жизни предъявлять другим.

5 Докладчик – Н.М. Василенко – президент НП ОАУ «Возрождение» СРО Этика - совокупность универсальных и специфических нравственных требований и правил поведения индивида, реализуемых в общественной жизни. Профессиональная этика – кодексы поведения людей, действующих в специфических условиях их взаимоотношений в сфере определенной профессии. Это специфическое действие как обще этических норм, так и особых норм профессиональной морали, носящих аналитически-рекомендательный характер, возникающих и бытующих в данной профессиональной группе.

6 Докладчик – Н.М. Василенко – президент НП ОАУ «Возрождение» СРО Этичность Здравый смысл Свобода Удобство ЦелесообразностьЭкономичность Консерватизм Непринужденност ь Универсальность Эффективность

7 Докладчик – Н.М. Василенко – президент НП ОАУ «Возрождение» СРО Требования к деятельности арбитражного управляющего: Независимость и объективность при проведении процедур банкротства. Конфиденциальность, профессионализм, компетентность и добросовестность. Доброжелательность и лояльность по отношению к кредиторам. Ответственность за последствия проведения процедур банкротства. Обязанности арбитражного управляющего: Умение принимать грамотные решения. Забота о росте авторитета профессии арбитражного управляющего. Строгое соблюдение стандартов профессиональной деятельности. Не иметь никаких личных интересов. Объективность арбитражного управляющего обеспечивается Высокой профессиональной подготовкой. Большим практическим опытом. Неукоснительным соблюдением требований законодательства. Глубоким знанием новейшей методической и другой специальной литературы. Ответственность арбитражного управляющего Требование, состоящее в том, что он отвечает за проведение процедур банкротства, включая этическую ответственность. От арбитражного управляющего требуется максимально сократить время и затраты на проведение процедур, не снижая качества.

8 Докладчик – Н.М. Василенко – президент НП ОАУ «Возрождение» СРО это принятые руководством организации и поддерживаемые работниками духовные ценности. Деловая культура организации проявляется в поведении сотрудников, в их восприятии себя, организации в целом и окружающей среды. Центральное место в организационной культуре занимают базисные ценности, т. е. официально принятый в организации набор наиболее значимых и неизменных принципов, на которых основывается поведение сотрудников. Саморегулируемая организация исполняет роль регулятора отношений между членами СРО, государством и потребителем и, таким образом, является гарантом соблюдения баланса интересов государства, потребителя и арбитражного управляющего. Принятие многих управленческих решений связано с морально-этическими дилеммами, к числу которых можно отнести: выбор между краткосрочной выгодой и долгосрочным результатом; соотношение целей и средств их достижения; соотношение материальных и духовных ценностей; соотношение личных и общественных интересов.

9 Политика социальной ответственности Формирование более привлекательного образа в обществе Рост доверия к организации со стороны широкого круга заинтересованных лиц и др. Докладчик – Н.М. Василенко – президент НП ОАУ «Возрождение» СРО Повышение социальной ответственности организации - это вопрос о соотношении личных (индивидуальных) и общественных интересов. Обеспечение этического равновесия, не допускающего конфликтов интересов, является заботой ее высшего руководства, ответственного за формирование социальной этики организации. Этический уровень организации характеризуется степенью соблюдения ее руководителями и сотрудниками нравственных норм делового сотрудничества.

10 Докладчик – Н.М. Василенко – президент НП ОАУ «Возрождение» СРО ОСНОВЫ КОДЕКСА ЭТИКИ СРО Нормы проф. этики руководителя СРО: демократизм в общении с подчиненными, доступность, внимательность, умение создать доброжелательную рабочую атмосферу, вежливость, корректность и ответственное отношение к данному им слову. Морально-этическая проблема руководителя СРО руководители СРО становятся коллективно лидирующей группой сообщества организаций. Но в индивидуальном плане руководитель остается обычным работником точно таким же, как и другие работники. Руководитель и члены СРО должны соответствовать требованиям профессиональной этики требованиям этики высокой ответственности. Высокая нравственность личностей организации укрепляет ее деловую репутацию и является важной движущей силой достижения успехов в работе.

11 Докладчик – Н.М. Василенко – президент НП ОАУ «Возрождение» СРО Заключается в осознанном делегировании членами СРО права контроля своей деятельности, основанном на доверии к выбранной организации. Создает условия для формирования дополнительного вида ответственности и противовес государственному контролю, «позитивной ответственности» за надлежащее исполнение своих обязанностей, исполнения требования внутренних положений и стандартов не только перед обществом, государством, но и перед коллегами – членами Партнерства.

12

13 Докладчик – Н.М. Василенко – президент НП ОАУ «Возрождение» СРО гарантии

14 Докладчик – Н.М. Василенко – президент НП ОАУ «Возрождение» СРО Адрес: , Москва, ул. Мясницкая, дом 41,4 Телефон: +7 (495) Электронная почта: Сайт: ноября 2014 года