Вопрос 2 Об итогах выполнения Отраслевого соглашения за 2012 год по разделу «Оплата труда» 30.05.2013. - презентация

1 Вопрос 2 Об итогах выполнения Отраслевого соглашения за 2012 год по разделу «Оплата труда»

2 Итоги выполнения Отраслевого соглашения за 2012 г. по разделу «Оплата труда» Отчет о выполнении обязательств Соглашения за 2012 год представили 80 организаций (в.т.ч. 14 АЭС ОАО «Концерна «Росэнергоатом»). В 2011 г. за этот же период отчет представили 76 организаций (без АЭС). П – выполняется всеми организациями: ЛНА в области оплаты труда разрабатываются с учетом мнения ППО организаций. П – в 2012 году при индексации размер минимальной тарифной ставки (должностного оклада) устанавливался на уровне не ниже ПМ трудоспособного населения в субъектах расположения организации, но в отдельных организациях не был пересмотрен в связи с ростом ПМ и к концу года «отстал». Таким образом по состоянию на конец 2012 г. данный пункт не выполнили 17 организаций. П – не выполнили 3 организации: из них в 1 организации несоответствие устранено в 2013 году, в 2 организациях ведется работа. П – в 2012 году в 11 организациях выплаты постоянного характера в структуре заработной платы работников были ниже 70% (в 2011 году в 32 организациях): из них в 4 организациях отклонение менее 4% и за счет переменных выплат связанных с дополнительными объемами. 2

3 П – индексация заработной платы в организациях проводилась не менее чем на размер ИПЦ. При этом в 14 организациях из 63 отношение роста начисленной среднемесячной заработной платы в 2012 году к 2011 году ниже темпа роста потребительских цен, что в некоторых организациях связано со структурными изменениями. ПП , и – выполняются всеми организациями – в отчетном периоде задержек выплаты зарплаты не было. Оплата времени простоя по вине работодателя производилась в соответствии с Соглашением. П – выполняется: в целях сохранения высококвалифицированного кадрового потенциала организаций ядерно-оружейного комплекса, в качестве оказания дополнительной материальной поддержки работникам указанных организаций, занятых выполнением ГОЗ, производится выплата субсидий. П.6.4. – выполняется: проводится мониторинг дифференциации заработной платы между 10% наиболее и 10% наименее оплачиваемых работников организаций отрасли (децимальный коэффициент). 3 Итоги выполнения Отраслевого соглашения за 2012 г. по разделу «Оплата труда»

4 Проект решения 4 1. Принять к сведению информацию об итогах выполнения Отраслевого соглашения по атомной энергетике, промышленности и науке на 2012 – 2014 годы в части раздела «Оплата труда» в 2012 году. 2. Подготовить проекты писем координаторов сторон в адрес руководителей организаций, в которых не выполняются следующие пункты Отраслевого соглашения: пункт : о необходимости установления размера месячного оклада по минимальному уровню должности(грейду) поддерживающей функции (в организациях, не перешедших на ЕУСОТ- размер минимальной тарифной ставки (оклада) работника 1-го разряда) не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в субъектах РФ, на территории которых расположены данные организации; пункт : о необходимости установления размера начисленной заработной платы работников отработавших полностью месячную норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности не ниже 1,4 прожиточного минимума; пункт : о предоставлении пояснений по причинам и факторам роста средней заработной платы в 2012 году по отношении к 2011 году ниже индекса потребительских цен за соответствующий период. 3. Отраслевой комиссии заслушать на очередном заседании руководителей организаций ФГУП СНПО «Элерон» и ОАО «Красная звезда» о причинах систематического невыполнения обязательств Отраслевого соглашения по п.п , 6.2.4,