Вы уникальны. Мы знаем чем.. Цель Дать инструмент, который поможет найти себя 1) Стать счастливым 2) Увеличить количество профессионалов. - презентация

1 Вы уникальны. Мы знаем чем.

2 Цель Дать инструмент, который поможет найти себя 1) Стать счастливым 2) Увеличить количество профессионалов.

3 От выбора вуза зависит ваша будущая профессия, круг общения. В 16 лет сделать выбор сложно. Проблема эта актуальна и для школьников, и для выпускников, и уже работающих людей.

4 Сколько людей не работает по профессии? 64% (HH.ua) конец % (Work.ua) конец Human Development Reports 2013 Україна у цифрах. Статистичний довідник. 2013

5 Кто из Вас сталкивался с соционикой?

6 Соционика – технология, которая объединяет людей в типы в зависимости от психологических особенностей и объясняет взаимоотношения между ними.

7 Каждый человек уникален

8 Состояние сейчас Характер Природные особенности Тип личности По Юнгу: - объективные суждения - эмоциональные оценки - конкретику практичность - абстрактными образами.

9 Как вы думаете по какому критерию сильней всего различается психика людей?

10 Узнав свои сильные и слабые стороны: -найти оптимальную профессию -понять окружающих -выстроить гармоничные отношения. - понять, что не существует хороших или плохих людей, все уникальные.

11 История о Слоне и Мудрецах

12 На личность нельзя смотреть только со стороны отдельной науки или теории. Нужно исследовать всё: соционический тип, акцент психики, темперамент, психоформа, стиль мышления…

13 Американский аналог MBTI (типология Маерс-Бригс) используется в США с 40 х годов. Более 70% компаний Forture 500 успешно применяют MBTI ® в различных сферах* *

14 ТИПЫ МЫШЛЕНИЯ Сервисное мышление (материальные потребности) Гуманитарное мышление (духовные потребности) Инновационное мышление (исследование) Технологическое мышление (производство и внедрение) Чувство (Этика) Мышление (логика) Ощущение (сенсорика) Интуиция

15 УРОВНИ ПРОЯВЛЕНИЯ ЛИЧНОСТИ СОЦИАЛЬНО- ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ Приоритеты Мотивы и стимулы Менталитет Культура Морально- этические качества ПСИХОФИЗИЧЕСКИЙ Конституция (внешние признаки) Темперамент Биоритмы деятельности Каналы восприятия Главное полушарие мозга ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ Тип личности Акценты типа Стили мышления Формы поведения Формы чувств и отношений СОЦИАЛЬНЫЙ Установка на вид деятельности Компетентность Стили управления Социальные роли Тип решаемых задач

16 Эрудит Критик Лидер ОПТИМАЛЬНЫЕ РАБОЧИЕ ГРУППЫ 1. Исследователи 9. Изобретатели 2. Экспериментаторы 10. Технологи 3. Внедрители 11. Снабженцы 4. Популяризаторы 12. Маркетологи 5. Оформители 13. Брокеры 6. Коммуникаторы 14. Гармонизаторы 7. Реформаторы 15. Проектировщики 8. Организаторы 16. Классификаторы

17 Интроверсия Этика Экстраверсия Логика Страстные Деловые Хладнокровные Душевные ВИДЫ КОММУНИКАБЕЛЬНОСТИ

18 ПСИХОФИЗИЧЕСКИЙПСИХОЛОГИЧЕСКИЙСОЦИАЛЬНЫЙ СОЦИАЛЬНО- ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ Конституция (внешние признаки) Тип личности Установка на вид деятельности Приоритеты Темперамент Акценты типа КомпетентностьМотивы и стимулы Биоритмы деятельности Стили мышления Стили управления Менталитет Каналы восприятия Формы поведения Социальные роли Культура Главное полушарие мозга Формы чувств и отношений Тип решаемых задач Морально-этические качества

19 Выбор профессии На что я способен? Какая сфера наиболее востребована? Что я хочу делать?

20 Чем можем быть полезны выбор учебного направления и сферы деятельности Диагностика типа личности выбор учебного направления и сферы деятельности Профориентация семейные и личные проблемы, воспитание детей Личное консультирование: бизнес, дружба по интересам, любовь, брак Подбор оптимальных партнеров: профотбор, формирование рабочих групп и коллективов, оптимизация деятельности сотрудников Услуги в сфере бизнеса: тренинги и вебинары Обучение методам Дифференциальной соционики:

21 Спасибо за внимание!