Тема: Формализация неформальных отношений Цель: Формализация неформальных отношений путем предоставления правовых знаний всем сторонам непосредственно. - презентация

1 Тема: Формализация неформальных отношений Цель: Формализация неформальных отношений путем предоставления правовых знаний всем сторонам непосредственно и опосредованно связанным с неформальным сектором экономики.

2 Суть проблемы и ее масштабы: - определение масштабов; -статистические данные; -анализ рынка труда; -определение различия интересов сторон участников процесса неформальной экономики.

3 Неформальные работники: -трудовое законодательство; -о профсоюзах, об их роли; -наличие государственных контрольных органов (инспекция труда, прокуратура, суды и т.д.); -что, он не получает социальные гарантии.

4 Неформальные работадатели: -возможные преимущества формальной экономики (от государства финансовая поддержка и т.д.); -производительный труд формализованных работников и праизводство конкурентно способной продукции; -построение цивилизованных отношений с фискальными и криминогенными структурами.

5 Государство: -масштабы неформальной экономики (бюджет, формирование социальных фондов); -изучение проблематики каждый из сторон -рейтинг на междунарадной арене; -криминогенная обстановка; -отсутствие социального диалога (нет сторон социального диалога).

6 Профсоюзы: - причины возникновения неформальной занятости, падение численности членов профсоюзов; -развитие стратегии поведения в отношениях со сторонами неформальной экономики; -знания всех документов по данной проблематике; международный опыт.

7 Ожидаемый результат: Государство: -бюджет(государственный и местный); -улучшение криминогенной обстановки; -рабочие места; -занятость; -решение социальных вопросов; -политическая стабильность; -рейтинг на международной арене; -трудовая миграция.

8 Неформальные работники: -социальная защищенность; -стабильность; -достойный труд, зарплата и гарантия рабочего места; -создание профсоюзов, коллективное представительство; -повышение квалификации и учеба; -условия труда; незаконченная профессиональная карьера.

9 Неформальные работодатели: -защищенность; -конкурентоспособность на рынке; -отсутствие криминогенной системы; -квалифицированный труд; -возможность получения кредитов, инвестиций, подрядов; -быть публичным, известным.

10 Профсоюзы: -подписание коллективных договоров, соглашений; -увеличение профсоюзного членства и улучшение финансового положения; -быть сильным социальным партнером; -престижность членства в профсоюзе; -уверенность членов профсоюза в завтрашнем дне.