«Экономика предприятия и предпринимательства» Автор - доц., к.э.н. Зябриков Владимир Васильевич 2009. - презентация

1

2 «Экономика предприятия и предпринимательства» Автор - доц., к.э.н. Зябриков Владимир Васильевич 2009

3 Экономика предприятия и предпринимательства2 Финансы фирмы Бухгалтер- ский учет Общий менеджмент Психоло- гия Теория управления Управлен- ческий учет Финансовый менеджмент Теория организации Экономика фирмы Экономичес- кая теория Сфера экономики Сфера управлени я Разграничение дисциплин

4 Экономика предприятия и предпринимательства3 Содержание курса Введение Тема 1. Экономические структуры и их деятельность Тема 2. Классификация экономических организаций Тема 3. Интеграция экономических организаций Тема 4. Классификация экономических объединений Тема 5. Доходы и расходы организации Тема 6. Активы организации

5 Экономика предприятия и предпринимательства4 Литература 1.Бойко И.П. Лекции по курсу «Экономика предприятия и предпринимательства». Лекции 1-7. Изд.центр ЭФ СПбГУ, – 292 с. 2.Природа фирмы: Пер.с англ.(Сборник материалов научной конференции) – М: Дело, с.

6 Экономика предприятия и предпринимательства5 Дополнительная литература: 3.Гритас Я.М. Корпоративные отношения: Правовое регулирование организационных форм. - M: Волтерс Клувер, – 160 с.

7 Экономика предприятия и предпринимательства6 Определение предмета «Экономика предприятия» (И.П.Бойко): Экономика предприятия – наука о воспроизводственном процессе, обособленном внутри предприятия, методах обеспечения его непрерывности и эффективности.

8 Экономика предприятия и предпринимательства7 Тема 1. Экономические структуры и их деятельность Основные виды экономической деятельности Предприятия, коммерческие организации и фирмы Основные роли бизнесмена Основные концепции фирмы

9 Экономика предприятия и предпринимательства8 Факторы производства на макро и микроуровне Земля Труд Капитал Информация Предприни- мательские способности Макроуровень Микроуровень Менеджмент Материальные ресурсы Персонал Капитал Информация

10 Экономика предприятия и предпринимательства9 «Богато то общество, в котором материальные блага, включая капитал, дешевы, а люди дороги». Р.Х.Тони ( ), английский историк

11 Экономика предприятия и предпринимательства10 «Конфликт между трудом и капиталом – всего лишь иллюзия. Настоящий конфликт – это конфликт между производителем и потребителем». Стэнли Джевонс ( ), британский экономист.

12 Экономика предприятия и предпринимательства11 Экономические показатели США и России: NПоказательСШАРоссияПроцент 1 Нац.богатство (на 1 чел) 1,2 млн.$2,3 млн.$200% 2 Продолжительность работы 227 дней228 дней100% 3 ВВП на душу населения (паритет покуп. способн.) 41,7 тыс.$11,9 тыс.$29%29% 4 Производительность труда 60,7 тыс.$12,0 тыс.$20% 5Зарплата (в месяц)2 800 $590$21% 6 Средняя продолж. жизни МУЖЧИН 74 года59 лет80% 7 Средняя продолж. жизни ЖЕНЩИН 80 лет72 года90% 8Процент оптимистов 34%23%67%

13 Экономика предприятия и предпринимательства12 «Америка – самая богатая страна в мире, потому что половину ее населения составляют сбежавшие из Европы кассиры и их потомки». Казимер Бартошевич ( ),польский писатель.

14 Экономика предприятия и предпринимательства13 Виды производственных единиц: Manufacture – мануфактура. Каретная мануфактура объединяла кузнецов, столяров, медников, седельников и портных. Предприниматель объединял под одной крышей ранее разобщенных самостоятельных ремесленников, организовывал их снабжение сырьем и материалами, а также сбыт готовой продукции.

15 Экономика предприятия и предпринимательства14 Factory – фабрика (fabricate – подделывать). Фабрика отличается от мануфактуры использованием в производстве машин, углубивших разделение труда и увеличивших масштабы производства на предприятии. Plant (works, mill – мельница, молоть, дробить) – завод.

16 Экономика предприятия и предпринимательства15 Основные виды деятельности: Коммерция – торговое дело. Во Франции в 1807 г. при содействии Наполеона I был принят Code de Commerce, который содержал нормативное описание акционерных обществ, создаваемых как с участием государства, так и без него.

17 Экономика предприятия и предпринимательства16 Коммерческая деятельность – перепродажа товаров (торговля), а также продажа собственной продукции или предоставление имущества в аренду с целью получения прибыли.

18 Экономика предприятия и предпринимательства17 Хозяйственная (операционная) деятельность - это деятельность, связанная с преобразованием ресурсов (материальных и информационных) в продукцию – (товары, работы и услуги), предназначенную для реализации на рынке.

19 Экономика предприятия и предпринимательства18 Предприятие Ресурсы Факторы производства Продукция Факторная схема предприятия Услуги Предприниматели (участники) АрендаТоварыРаботыМатериальные ресурсы Информационные ресурсы Менеджмент P Капитал E Персонал S Информация T P – politic, E – economics, S – social, T – technology.

20 Экономика предприятия и предпринимательства19 Предприятие Основные составляющие предприятия Менеджмент P Капитал E Персонал S Информация T 5.Технологическая 3.Социальная 2.Экономическая 1.Управленческая 4.Юридическая L L - legal

21 Экономика предприятия и предпринимательства20 Основные составляющие предприятия: 1.Управленческая – организация производственного процесса. 2.Экономическая – часть народного хозяйства, обеспечивающая производство продукции для удовлетворение потребностей населения 3.Технологическая – реализация и совершенствование технологий

22 Экономика предприятия и предпринимательства21 4.Социальная – предоставление рабочих мест, отражение общественных интересов 5.Юридическая составляющая – объект купли-продажи, залога и т.д.

23 Экономика предприятия и предпринимательства22 Определение термина предприятие: Предприятие – это субъект хозяйственной деятельности, ведущий ее во имя реализации целей собственников предприятия, представляющий собой планомерно организованный автономный производственно-технический комплекс, включающий в себя факторы производства (персонал, капитал, менеджмент и информацию).

24 Экономика предприятия и предпринимательства23 Enterprise, business - предприятие (рискованное дело, уверенность в себе, энергичность и успешность в практических делах). Undertaking – промышленное предприятие (осуществлять, совершать). Venture – авантюра, рискованное предприятие, открывающее новые возможности и перспективы, связанные с риском и опасностью потери инвестиций.

25 Экономика предприятия и предпринимательства24 Предприятие – как имущественный комплекс (юрид.) Статья 132 ГК РФ. Предприятие. «Предприятием как объектом прав признается имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности». Предприятие признается объектом недвижимости и может быть объектом купли - продажи, залога, аренды.

26 Экономика предприятия и предпринимательства25 В состав предприятия входят имущество, предназначенное для его деятельности: земельные участки, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье, продукция, права требования, долги, права на обозначения, индивидуализирующие предприятие, его продукцию, работы и услуги (фирменное наименование, товарные знаки, знаки обслуживания).

27 Экономика предприятия и предпринимательства26 На самом деле фирменное наименование – это средство индивидуализации коммерческой организации (п.4 ст.54 ГК РФ). Лицензии на ведение деятельности к покупателю предприятия не переходят (ст.559 ГК РФ).

28 Экономика предприятия и предпринимательства27 «Юридическое лицо, являющееся коммерческой организацией, выступает в гражданском обороте под своим фирменным наименованием, которое определяется в его учредительных документах и включается в единый государственный реестр юридических лиц при государственной регистрации юридического лица» (ст.1473, п.1 ГК РФ).

29 Экономика предприятия и предпринимательства28 Профессор Гарвардской школы бизнеса Майкл Портер (род г.) предложил рассматривать фирму не как отдельную единицу, а как «ценностную цепочку» отдельных действий – разработка – производство – продвижение на рынок и т.д.

30 Экономика предприятия и предпринимательства29 Цепочка создания ценности Развитие технологий (разработка новых изделий, исследование материалов, тестирование и т.д.) Управление человеческими ресурсами (найм на работу, мотивация персонала, система компенсаций и т.д.) ЦЕННОСТЬЦЕННОСТЬ Вспомогательные виды деятельности: Основные виды деятельности. Управление финансами (финансирование основных видов деятельности, инвестирование и т.д.) Сервис Логистика Маркетинг Снабжение Производ- стенная деятель- ность Сбыт

31 Экономика предприятия и предпринимательства30 Воспроизводственный процесс предприятия: 3.Воспроизводство ресурсов 2.Реализация продукции 1.Производство продукции Предприятие

32 Экономика предприятия и предпринимательства31 Предпринимательская деятельность (юрид., Гражданский кодекс РФ, статья 2, пункт 1) это деятельность направленная на систематическое извлечение прибыли от продажи товаров, выполнения работ, оказания услуг, использования имущества, самостоятельных физических и/или юридических лиц, принимающих на себя связанный с этой деятельностью риск.

33 Экономика предприятия и предпринимательства32 Предпринимательская деятельность (экон.) - особый вид экономической деятельности лиц, склонных к повышенному риску и реализующих предпринимательские идеи на основе самозанятости и/или стратегического управления собственным капиталом.

34 Экономика предприятия и предпринимательства33 3.Инвестицион- ная деятельность Риск Схема видов деятельности 1.Коммерческая деятельность Прибыль 2.Хозяйственная деятельность Ресурсы - Продукция 4.Предприни- мательская деятельность

35 Экономика предприятия и предпринимательства34 Предприниматель - физическое или юридическое лицо, ведущее предпринимательскую деятельность. Виды предпринимательства: ПБОЮЛ, от своего имени, на свой риск и под свою ответственность. ЮЛ, от имени и под имущественную ответственность юридического лица ТРАСТ, по контракту с собственником имущества или уполномоченным им лицом.

36 Экономика предприятия и предпринимательства35 Мотивы предпринимателей 1.Получение максимальной прибыли в краткосрочном или долгосрочном периоде. 2.Получение нормальной (приемлемой) прибыли. 3.Рост стоимости предприятия. 4.Удовлетворение предпринимательского азарта, жажды успеха, получение «психического дохода» (Г.Саймон)

37 Экономика предприятия и предпринимательства36 Функции предпринимателей: 1. Инновационная (И.Шумпетер): выдвижение новых предпринимательских идей и их развитие, поиск новых источников сырья, создание и внедрение новых технологий, создание и внедрение новой продукции, создание новых коммерческих организаций.

38 Экономика предприятия и предпринимательства37 2. Системообразующая (организаторская): воплощение предпринимательской идеи в жизнь в условиях неопределенности и на свой риск путем объединения вокруг нее сотрудников, мобилизация и соединение факторов производства в единую экономическую систему.

39 Экономика предприятия и предпринимательства38 3. Оптимизирующая: комбинирование факторов производства (подбор их оптимальных сочетаний) и, соответственно, цен на продукцию. Это приводит к перемещению экономических ресурсов из областей низкой эффективности в области более высокой эффективности, оптимизация системы мотивации менеджмента и персонала и т.д.

40 Экономика предприятия и предпринимательства39 4. Стратегического управления: выбор направления стратегического развития, контроль реализации выбранной стратегии и при необходимости коррекция стратегии (в частности, реинжиниринг и реструктуризация фирмы), реализация остаточных прав управления (за рамками Устава и договоров) и т.д.

41 Экономика предприятия и предпринимательства40 Личные качества успешного предпринимателя 1.Глубина экономического мышления 2.Стратегическое видение, способность находить нужную стратегию 3.Готовность к взвешенному риску 4.Поиск новых деловых возможностей, чутье на выявление потребностей клиентов 5.Логика и системность мышления

42 Экономика предприятия и предпринимательства41 6.Независимость и уверенность в себе 7.Способность убеждать, умение оказывать на людей влияние, использовать связи 8.Ответственность 9.Дар вдохновлять людей на достижение целей, умение координировать их работу 10.Деловое чутье на нужных людей.

43 Экономика предприятия и предпринимательства42 Существенные признаки организации: совокупность участников и наличие доступных определению границ организации, наличие у участников общих целей, коллективное достижение которых по их мнению более эффективно, чем индивидуальное, сознательная координация их действий.

44 Экономика предприятия и предпринимательства43 «В мире бизнеса, полном неопределенности и отчуждения, сообщества обеспечивают чувство принадлежности и сопричастности». Лейф Эдвинссон (2002).

45 Экономика предприятия и предпринимательства44 Коммерческая организация – это союз собственников, коллективный предприниматель, которому принадлежит предприятие. Организационно-правовые формы организаций, а не предприятий Устав организации, а не предприятия Баланс организации, а не предприятия.

46 Экономика предприятия и предпринимательства45 «Юридическое лицо – это искусственное образование, невидимое, неосязаемое и существующее только в глазах закона». Маршал, член Верховного суда США

47 Экономика предприятия и предпринимательства46 Юридическое лицо (ГК РФ,ст.48, п.1) : - это организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, имеет права, в том числе может от своего имени приобретать имущество, несет обязанности, в том числе отвечает по обязательствам своим имуществом, может быть истцом и ответчиком в суде.

48 Экономика предприятия и предпринимательства47 Хозяйствующие субъекты – это индивидуальные предприниматели и юридические лица, ведущие хозяйственную деятельность.

49 Экономика предприятия и предпринимательства48 Национальные модели фирмы Подход: Субъект хозяйственной деятельности Субъект предприни- мательской деятельности Фирма 1. Советский ПредприятиеГосударство 2.Американски й ПредприятиеОрганизация 3. Российский ПредприятиеОрганизацияОрганизации + Предприятия

50 Экономика предприятия и предпринимательства49 ФИРМА Коммерческая организация Предприятие 1 Лаборатория Магазин Завод Предприятие 2 Завод Лаборатория Магазин Завод Офис Завод, предприятие, организация, фирма. Предприятие 1 Лаборатория Магазин Завод Коммерческая организация Офис Предприятие 2 Завод Лаборатория Магазин Завод Офис Предприятие принадлежит коммерческой организации.

51 Экономика предприятия и предпринимательства50 Фирма – «есть система отношений, возникающих когда направление ресурсов начинает зависеть от предпринимателя» (Р.Коуз).

52 Экономика предприятия и предпринимательства51 Фирма Firm (лат.) – подпись. Firm (англ.) – жесткий, твердый (terra firma – твердая почва). Термин фирма попал в другие языки из английского языка. Если предприятие – это производственная структура, то фирма – это важнейший институт рыночной экономики, представляющий собой образ экономической единицы в глазах потребителя.

53 Экономика предприятия и предпринимательства52 Определение термина фирма: Фирма- предпринимательская структура, которая обладает границами, в которых подписи руководителя фактически (а не юридически) достаточно для распоряжения факторами производства и приобретения внешних ресурсов,

54 Экономика предприятия и предпринимательства53 объединяет предпринимателей для ведения предпринимательской деятельности и включает принадлежащие им предприятия, имеет собственное фирменное наименование, однозначно ее идентифицирующее.

55 Экономика предприятия и предпринимательства54 4.Объединение – несколько юридических лиц (фирма, компания, корпорация, группа) 3.Организация – союз собственников (одно юридическое лицо, фирма, компания, корпорация) 2.Предприятие – производственно- технический комплекс, который находится собственности юридического лица 1.Завод, фабрика – производственная единица (часть предприятия).

56 Экономика предприятия и предпринимательства55 В российском законодательстве термин в основном используется «фирменное наименование», а термин «фирма» используется исключительно в отношении организаций западного типа: российских аудиторских, лизинговых и консультационных организаций (иногда в отношении нефтяных организаций, торговых, строительных и т.д).

57 Экономика предприятия и предпринимательства56 Строго говоря, термин фирма в российском законодательстве вообще не определен. «Искусственное отлучение фирмы от экономической первоосновы, сознательная размытость дефиниций не случайны:

58 Экономика предприятия и предпринимательства57 возникла возможность даже не упоминать в государственных программах и официальных документах правительства слово «фирма» («компания» и т.д.), а вместе с ней микроэкономику, оперируя исключительно категориями макроэкономики». А.А.Демин (1999).

59 Экономика предприятия и предпринимательства58 Советские предприятия не вели маркетинговые исследования, не ориентировались на полную самоокупаемость, не разрабатывали собственной стратегии, а выступали лишь как объекты стратегического управления со стороны центра. «От советских предприятий к российским фирмам» Л.С.Бляхман (1999).

60 Экономика предприятия и предпринимательства59 Современные концепции фирмы: Фирма Экономика Менеджмент Юриспруденция Ресурсная, трансакционная концепции Контрактная концепция Организационная, информационная, стратегическая концепции Институциональная концепция

61 Экономика предприятия и предпринимательства60 1.Ресурсная концепция фирмы. Э.Пенроуз (1959) (аналог факторной модели предприятия). Фирма – пучок производственных материальных, информационных, человеческих ресурсов, сбалансированный набор которых и обеспечивает ее уникальность. Умелая координация этих ресурсов обеспечивает фирме конкурентные преимущества.

62 Экономика предприятия и предпринимательства61 2.Трансакционная концепция фирмы (Р.Коуз, 1937г.) Фирма – плановый механизм минимизации трансакционных издержек, пространство административного регулирования

63 Экономика предприятия и предпринимательства62 3.Институциональная концепция фирмы Фирма – универсальная структура предпринимательства, важнейший элемент рыночной экономики, дополнительный по отношению к рынку и государственным институтам. Фирма – «есть система отношений, возникающих когда направление ресурсов начинает зависеть от предпринимателя» (Р.Коуз).

64 Экономика предприятия и предпринимательства63 Институты (Д.Норт) – это укорененные специальные «правила игры», которым подчиняются экономические организации, а также органы власти которые поддерживают соблюдение этих правил. Институты (О.Уильямсон) – это альтернативные друг другу механизмы координации хозяйственной деятельности: фирмы, рынки и долгосрочная контрактация.

65 Экономика предприятия и предпринимательства64 Фирма обладает «остаточными правами контроля», то есть правом распоряжения ресурсам и факторами производства при непредусмотренных контрактами и Уставом обстоятельствах.

66 Экономика предприятия и предпринимательства65 4. Контрактная концепция фирмы Фирма - способ управления сделками, сплетение контрактов сопровождающих изготовление продукции, заключенных контрактным центром - юридическим лицом с собственниками материальных, трудовых и капитальных производственных ресурсов.

67 Экономика предприятия и предпринимательства66 Контракт – это соглашение, направленное на установление, изменение или прекращение правоотношений юридических или физических лиц в области хозяйственной, коммерческой или предпринимательской деятельности, заключаемое путем обмена обязательствами

68 Экономика предприятия и предпринимательства67 Классификация контрактов Письменный, устный Явный (формальный), подразумеваемый По типу сделки: купли-продажи, аренда и т.д.

69 Экономика предприятия и предпринимательства68 Принципы контрактации: 1.Взаимный интерес сторон 2.Подлинное согласие сторон (отсутствие принуждения или обмана) 3.Легитимность контракта, то есть его соответствие законодательным ограничениям 4.Компетентность сторон, означающая способность к исполнению условий контракта

70 Экономика предприятия и предпринимательства69 Фундамент законодательного обеспечения предпринимательской деятельности 1.Конституция РФ от Гражданский Кодекс РФ ч.1 от N 51-ФЗ, ч.2 от N 14-ФЗ, ч.3 от N 146-ФЗ, ч.4 от N 230-ФЗ.

71 Экономика предприятия и предпринимательства70 3.Законы РФ об организационно- правовых формах: 1)«Об акционерных обществах» от N 208-ФЗ, 2)«Об обществах с ограниченной ответственностью» от N 14-ФЗ, 3)«О производственных кооперативах» от N 41-ФЗ, 4)«О некоммерческих организациях» от N 7-ФЗ.

72 Экономика предприятия и предпринимательства71 4.Законы РФ об условиях ведения деятельности 1)«О развитие малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» от N 209-ФЗ, 2)«О коммерческой тайне» от N 98-ФЗ, 3)«О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках» от N )«О защите конкуренции» от N 135-ФЗ.

73 Экономика предприятия и предпринимательства72 5)«О несостоятельности (банкротстве)» от N 127-ФЗ, 6)«Об инвестиционной деятельности в РСФСР» от N , 7)«Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений» от N 39-ФЗ, 8)«Об иностранных инвестициях» от N 160-ФЗ.

74 Экономика предприятия и предпринимательства73 5.Информационная концепция фирмы (Х.Демсец, 1993). Фирма - это хранилище знаний, включающее: институциональную память, специфические навыки и знания, специализированное оборудование, необходимое для того, чтобы задействовать эти навыки и знания

75 Экономика предприятия и предпринимательства74 «…фирмы дополняют рынки для того, чтобы более эффективно действовать в условиях технологической неделимости». Армен Алчян, Харольд Демсец (1972)

76 Экономика предприятия и предпринимательства75 «На фабрике будущего будут заняты только двое служащих: человек и собака. Человек будет нужен для того, чтобы кормить собаку. Собака нужна будет для того, чтобы не позволять человеку прикасаться к оборудованию». Уоррен Беннис (р.1925), американский экономист

77 Экономика предприятия и предпринимательства76 Основные вопросы теории фирмы (В.С.Катькало): 1.Почему фирмы существуют? (Р.Коуз) 2.Почему фирмы отличаются одна от другой? 3.Что определяет успех или провал фирмы? 4.В чем состоят конкурентные преимущества фирмы? 5.Чем определяется выбор бизнес- модели фирмы?

78 Экономика предприятия и предпринимательства77 Четыре роли бизнесмена: ПРОФЕССИОНАЛ МЕНЕДЖЕР ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ПОРТФЕЛЬНЫЙ ИНВЕСТОР П М Проф. Корпоратизация ПМПМ П М П М Проф. 4 ПМ ПМПМ 1.«Портфельные работники» 2.Индивидуальные предприниматели 3.Единоличные общества 4.Товарищества 5.Некорпорированные общества 6.Корпорации 1 2 3

79 Экономика предприятия и предпринимательства78 Корпоратизация – это отделение собственности от текущего управления. Профессионал и Менеджер являются владельцами интеллектуального капитала, который предприниматель как бы «берет в аренду». Такой подход опрокидывает классические «затратные» теории вознаграждения за труд, поскольку рассматривает наемного работника как капиталиста.

80 Экономика предприятия и предпринимательства79 Профессионал Признаки профессионала: обладание знаниями, значимыми для организации, образование, финансовая самостоятельность, независимое поведение. Примеры: врач, адвокат, консультант, профессор.

81 Экономика предприятия и предпринимательства80 «Работник, обладающий знаниями, относится к себе как к профессионалу. Так и прежде относились к себе адвокаты, учителя, проповедники, врачи и государственные служащие. …Такой работник не менее отчетливо знает: организация в той же степени зависит от него, что и он от нее». П.Друкер «Age of Discontinuity».

82 Экономика предприятия и предпринимательства81 «Работник, обладающий знаниями, в обществе, умеющем ценить знание, одновременно и капиталист, и наемник. Вместе такие специалисты представляют собой наемный образованный средний класс современного общества, коллективно владеют средствами производства через пенсионные фонды, инвестиционные трасты и тому подобные институты». П.Друкер «Age of Discontinuity».

83 Экономика предприятия и предпринимательства82 Определение термина «менеджер»: Менеджер (manager) – это субъект менеджмента, специалист, самостоятельно принимающий решения по управлению объектами менеджмента (работником, группой, фирмой, процессами), обеспечивающий реализацию этих решений, работающий в организации по найму и занимающий в ней должность, связанную с управлением.

84 Экономика предприятия и предпринимательства83 Портфельный инвестор Портфельный инвестор решает проблему вложения собственных временно свободных средств в уставные капиталы организаций разных рыночных сегментов с целью надежного получения «нормальной» прибыли.

85 Экономика предприятия и предпринимательства84 Ему требуется чутье, чтобы разбираться в предпринимателях, и знать, кому из них доверить свои средства. Тем не менее, он должен заранее смириться с мыслью, что часть своих денег он потеряет.

86 Экономика предприятия и предпринимательства85 Использование схемы ролей Кооператив Товарищество ПредпринимателиМенеджеры Наемные рабочие Корпорация

87 Экономика предприятия и предпринимательства86 Организационно-правовые формы ведения бизнеса в США: 1.Индивидуальная фирма 2.Кооператив – объединение трудовых усилий 3.Партнество (товарищество, компания) – объединение усилий по ведению и управлению бизнесом 4.Корпорации (общество) – объединение капиталов

88 Экономика предприятия и предпринимательства87 1.Много формальностей 2.Двукратное обложение прибыли (есть налог на прибыль корпораций) 3.Опасность потери контроля над фирмой через скупку акций 1.Ограничение ответственности участников по долгам бизнеса 2.Высокая устойчивость 3.Легкий доступ к капиталу (акции, облиг.) Корпорация (общество) 3 1.Полные товарищи несут всю ответственность по долгам бизнеса 2.Низкая устойчивость по отношению к выходу партнера 1.Легко создать 2.Немного формальностей 3.Можно разделить работу по управлению фирмой Партнерство (товарищество, компания) 2 1.Полная ответственность по долгам бизнеса. 2.Отсутствие средств для расширения бизнеса 1.Легко создать и контролировать. 2.Мало формальностей. 3.Свобода действий Индивиду- альная фирма 1 НедостаткиДостоинстваВид фирмы N

89 Экономика предприятия и предпринимательства88 N Вид фирмы Нет формаль- ностей Нет двукрат- ного налого- обложения Ограни- чение ответ- ственности Доступ к капита- лу 1 Индивиду- альная фирма Партнерство (товарище- ство, компания) +/- - 3 Корпорация (общество) --++ Двукратное налогообложение прибыли - расплата за ограничение ответственности собственников.

90 Экономика предприятия и предпринимательства89 Корпорации США составляют лишь 20% общей численности фирм (16 млн.), но дают примерно 80% выпускаемой продукции. 20% 80% Принцип Парето

91 Экономика предприятия и предпринимательства90 Компания Cumpanis – (лат., com – вместе с, panis – хлеб, итал. – «совместное потребление хлеба членами семьи») – группа лиц, объединенных общими интересами и проводящих вместе время.

92 Экономика предприятия и предпринимательства91 Термин «компания» используется и в значении организационно- правовой формы ведения предпринимательской деятельности - товарищество, партнерство (США, Великобритания). и как синоним слова «фирма» (например, компания Лукойл), и в значении «организация» (например, «управляющая компания»).

93 Экономика предприятия и предпринимательства92 В США и Великобритании компания (company) – это предпринимательская (коммерческая) организация. Так, например, Limited Liability Company (LLC) – товарищество с ограниченной ответственностью в штате Калифорния (США).

94 Экономика предприятия и предпринимательства93 Членом компании (компаньоном) становился в XII-XVI в.в. в Италии, Франции, Германии каждый совершеннолетний член семьи, а во главе компании стоял старший член семьи. В то время уже существовали торговые, ремесленные, финансовые и смешанные компании.

95 Экономика предприятия и предпринимательства94 В России XVIII века компания – это товарищество с признаками юридического лица - обособлением капитала участников (артели, объединение артелей). K o – символ, который добавляют к официальному имени главы фирмы, чтобы обозначить партнерство (товарищество). Например, Торговый дом Филиппова и K o.

96 Экономика предприятия и предпринимательства95 Корпорация Corpus (лат.) – тело, плоть, единое целое, община. Сorporare (лат.) – воплощать, облекать плотью, связывать, объединять, создавать единое целое. Corporatio (лат.)- группа лиц, объединяемая общими профессиональными, «цеховыми» или сословными интересами и компетенциями (союз, объединение, сообщество).

97 Экономика предприятия и предпринимательства96 Корпорация – группа лиц, действующих как одно лицо. Например, корпорация врачей, объединяемых «Клятвой Гиппократа», риэлтеров, соблюдающих «Кодекс профессиональной этики риэлтеров» и т.д. На основании общности интересов и партнерских отношений участники создают корпорацию для реализации своих целей.

98 Экономика предприятия и предпринимательства97 Первые корпоративные организации – Universitas появились в системе частного права Древнего Рима (III в. до н.э.-V в.н.э.), наряду с существовавшими тогда товариществами – Societas.

99 Экономика предприятия и предпринимательства98 Universitas были прообразом современных акционерных обществ: владели имуществом, были наряду с физическими лицами правоспособными, не зависели от выхода отдельных физических лиц и т.д.

100 Экономика предприятия и предпринимательства99 2.Разделение функций собственности и текущего управления Выбор формы ведения предпринимательской деятельности Да 1.Обособление имущества Нет Индивидуальный предприниматель Нет Да 4.Обезличен- ность участников Нет Некорпорированное общество Да Корпорация 3.Более 1-го собственника Партнерство Да Нет Индивидуальная фирма А).Ограничение ответственности. Б).Свобода передачи прав собственности. В).Принцип большинства.

101 Экономика предприятия и предпринимательства100 Существенные признаки корпорации: 1.Обособление имущества (капитала), используемого ради достижения единой цели (общего интереса), от личного имущества участников корпорации 2.Разделение функций собственности и текущего управления, обособленного от воли участников и профессионализация управления

102 Экономика предприятия и предпринимательства101 3.Обезличенность участников корпорации, которые проявляют себя только как владельцы акций или долей в уставном капитале корпорации и появление «лица» у корпорации.

103 Экономика предприятия и предпринимательства102 1.Принцип большинства, при котором в исключительных случаях может учитываться и мнение меньшинства 2.Свобода передачи прав собственности на акции или долю в уставном капитале 3.Ограничение ответственности собственников по долгам корпорации Свойства корпорации

104 Экономика предприятия и предпринимательства103 Типы корпораций: 1.Цели (коммерческие, некоммерческие) 2.Характер участия (добровольный, принудительный) 3.Степень участия (полная, частичная) 4.Форма участия (с правом голоса, без права голоса) 5.Способ контроля участников (на основе договора, через уставный капитал)

105 Экономика предприятия и предпринимательства104 6.Степень доминирования участников (с контрольным пакетом, без него) 7.Принципы интеграции - «без ядер»- кооперация, перекрестное владение - «с одним ядром» - классическая иерархия «сверху-вниз», инверсная иерархия «снизу-вверх», - «с несколькими ядрами» - сетевой.

106 Экономика предприятия и предпринимательства105 8.Форма собственности 9.Тип интеграции (горизонтальный, вертикальный, смешанный) 10.Отраслевая принадлежность

107 Экономика предприятия и предпринимательства106 Менеджеры Местные сообщества Собственники Наемные работники Покупатели и клиенты Поставщики, партнеры, ассоциации Государство и политические группы Корпора- ция Стэйкхолдерская модель корпорации (Стиглиц, 2002)

108 Экономика предприятия и предпринимательства107 Определение термина «стейкхолдер» Стейкхолдер – «любая группа или индивидуум, которые могут влиять на достижение фирмой своих целей либо испытать на себе влияние последствий ее действий». Р.Фримен (1984)

109 Экономика предприятия и предпринимательства108 Экологические требования, поддержка местной общественной деятельности, проведение благотворительных акций, общественное признание Местные сообщества 7 Выплата налогов, обеспечение занятости и социальной стабильности, соблюдение законов, вклад в экономический рост региона Государство и политические группы 6 Стабильность заказов, оплата в срок, максимизация своей прибыли Поставщики5 Качественные безопасные продукты в достаточном количестве по приемлемым ценам в достаточном ассортименте Покупатели и клиенты 4 Стабильность рабочего места, уровень реальной заработной платы, продвижение по службе, удовлетворение содержанием и условиями работы Наемные работники 3 Размер личного дохода, статус, личный рост Менеджеры2 Рост стоимости корпорации, размер годовых дивидендов Собственники1 Типичные интересыГруппа влиянияN

110 Экономика предприятия и предпринимательства109 Конкурентоспособность фирмы

111 Экономика предприятия и предпринимательства110 Конкуренция – соперничество между фирмами, заинтересованными в достижении одной цели (например, за возможность удовлетворить ограниченный объем платежеспособного спроса). COO peration (кооперация) + Com PETITION (конкуренция) COOPETITION (коопетиция)

112 Экономика предприятия и предпринимательства111 Факторы успеха модели Маккинси «7S»: Стратегия ШтатСистемы и процедуры Стиль управления Структура Организацион- ная культура Ключевые компетенции Совместные ценности Совокупность навыков

113 Экономика предприятия и предпринимательства112 Конкурентное преимуществo фирмы – способность фирмы создавать распознаваемую потребителями более высокую ценность для них, чем это делают конкуренты, измеряемая более высоким уровнем прибыли

114 Экономика предприятия и предпринимательства113 1.Относительность. Конкурентные преимущества фирмы всегда относительны состава конкурентов на арены конкуренции (отраслевой или географической), поскольку предполагают сравнение результатов фирмы с результатами конкретных конкурентов. Свойства конкурентных преимуществ

115 Экономика предприятия и предпринимательства114 2.Уникальность - использование редких ресурсов и организационных способностей, которые одновременно не могут быть реализованы никакой другой фирмой-конкурентом. 3.Устойчивость. Копирование конкурентных преимуществ должно быть затруднено.

116 Экономика предприятия и предпринимательства115 Конкурентоспособность фирмы - обладание конкурентными преимуществами. «В долгосрочной перспективе конкурентоспособность основывается на способности создавать с более низкими издержками и быстрее, чем конкуренты, ключевые компетенции, на основе которых рождаются непредвиденные ранее продукты». Прахалад, Хамел (2003)

117 Экономика предприятия и предпринимательства116 Компетенции как корни конкурентных преимуществ Корни - компетенции Ствол - ключевые продукты Ветви – бизнес-подразделения Плоды – конечные продукты К.Прахалад, Г.Хэмел, 2003

118 Экономика предприятия и предпринимательства117 3 «твердых» (легкоформализуемых)«S»: 1.Strategy (Стратегия), 2.Structure (Структура), 3.Systems (Системы и процедуры).

119 Экономика предприятия и предпринимательства118 4 «мягких» (трудноформализуемых) «S»: 1.Staff (Сотрудники, штат), 2.Skills (Способности, навыки), 3.Styles (Стили управления), 4.Shared values (Совместные ценности).

120 Экономика предприятия и предпринимательства119 «Счастливый атом «Маккинси 7S» Авторы: Т.Питерс, Р.Уотерман, П.Уотерман (1980) Стратегия Способности Стиль Система Структура Сотруд- ники Совместные ценности

121 Экономика предприятия и предпринимательства120 Местона- хождение Форма ведения бизнеса Струк- тура КультураПроцеду- ры Стиль управ- ления 3 уровень В КАКОЙ ФОРМЕ? Техноло- гии КапиталКоманда менед- жеров ПерсоналКлюче- вые компетен- ции 2 уровень КАКИМИ СРЕДСТВА- МИ? Стратегия 1 уровень НАПРАВЛЕ- НИЕ ДВИЖЕНИЯ 12 факторов конкурентоспособности современной российской фирмы

122 Экономика предприятия и предпринимательства121 Миссия HP «Миссия HP – предлагать технологии и услуги, которые повышают эффективность бизнеса, способствуют благополучию общества и улучшению качества жизни клиентов. Кроме того, компания стремится предоставить свою продукцию максимальному количеству людей».

123 Экономика предприятия и предпринимательства122 СТРАТЕГИИ: лучшие сотрудники, высокая мотивация, инженерное превосходство, разработка новой продукции. СОВМЕСТНЫЕ ЦЕННОСТИ: хорошим людям надо много места, неформальные отношения, реализация творческих способностей – высшая цель каждого человека, забота - сила, брать взаймы – признак слабости. СТИЛЬ И НОРМЫ ПОВЕДЕНИЯ: управление методом оценки эффективности, управление методом "прогулок по фирме", открытые двери, работа в команде, коллегиальность, не брать взаймы. Миссия hp КРЕДО: уважение клиентов, служащих и общества.

124 Экономика предприятия и предпринимательства123 Классификация конкурентных стратегий: По отношени юк продукту Стратегия низких издержек (концентрации) - усилия фирмы сосредотачиваются на одном продукте, снижении удельной себестоимости и увеличении объема его продаж для выигрыша соревнования в ценовой конкуренции Стратегия дифференциации – направлена на придание продукции специфических черт, отличающих их от продукции фирм- конкурентов для увеличения объема их продаж при неценовой конкуренции По отношени ю к выбору сегментов рынка Стратегия фокусирования (специализации) – сосредоточение всей деятельности фирмы на производстве продуктов для одного сегмента рынка Стратегия диверсификации (рассредоточения) - выпуск продуктов для независимых сегментов рынка с целью повышения устойчивости фирмы, то есть увеличения вероятности ее выживания при условии «провала» того или иного рыночного сегмента

125 Экономика предприятия и предпринимательства124 Типы конкурентных стратегий П Р О Д У К Т СЕГМЕНТРЫНКАСЕГМЕНТРЫНКА Низкие издержки (концентрация) Дифференциа- ция (особые свойства, качество) Фокусирование (специализация) 1.Сфокусированн стратегия низких издержек 4.Сфокусирован- ная стратегия дифференциации Диверсифика- ция (рассредоточение) 2.Несфокусирован- ная стратегия низких издержек 3.Стратегия широкой дифференциации Стратегия оптимальных издержек

126 Экономика предприятия и предпринимательства125 1.Сфокусированная стратегия низких издержек 1)Рынок. Узкая рыночная ниша 2)Основа конкурентного преимущества. Поиск путей снижения себестоимости и близость к клиенту 3)Качество. Качество выше, чем у конкурентов и ограниченный ассортимент продукции при высоком уровне обслуживания 4)Цена. Цена ниже, чем у конкурентов

127 Экономика предприятия и предпринимательства126 2.Несфокусированая стратегия низких издержек 1)Рынок. Ориентация на весь рынок 2)Основа конкурентного преимущества. Постоянный поиск путей снижения издержек производства без потери качества 3)Качество. Приемлемое качество и ограниченный ассортимент продукции 4)Цена. Высокое соотношение цена/качество

128 Экономика предприятия и предпринимательства127 3.Стратегия широкой дифференциации 1)Рынок. Ориентация на весь рынок 2)Основа конкурентного преимущества. Поиск путей повышения ценности продукции за счет придания ей уникальных свойств, отличающих ее от продукции конкурентов. Создание имиджа товара. 3)Качество. Качество от приемлемого до высочайшего при широком ассортименте продукции, дающем возможность выбора товара с разнообразными свойствами 4)Цена. Высокая цена за особые свойства продукции (покрытие издержек дифференциации)

129 Экономика предприятия и предпринимательства128 4.Сфокусированная стратегия дифференциации 1)Рынок. Узкая рыночная ниша с особыми требованиями покупателей 2)Основа конкурентного преимущества. Поиск путей придания особых свойств продукции, соответствующих специфическим требованиям и ожиданиям покупателей рыночной ниши, в том числе за счет хорошего имиджа фирмы 3)Качество. Качество выше, чем у конкурентов и высокий уровень обслуживания 4)Цена. Высокая цена за особые свойства продукции

130 Экономика предприятия и предпринимательства Стратегия оптимальных издержек 1)Рынок. Узкий или широкий рынок 2)Основа конкурентного преимущества. Особые свойства товаров при низких издержках. Клиент принимает ценности фирмы 3)Качество. Качество товаров от хорошего до отличного на основе системы тотального управления качеством (TQM) 4)Цена. Высокое соотношение цена/качество

131 Экономика предприятия и предпринимательства130 0 t S 2.Стратегия умеренного роста 3.Стратегия активного роста 5.Стратегии сокращения 4.Стратегия сбора «урожая» 1.Внедрение на рынок Изменение стратегий по стадиям жизненного цикла организации

132 Экономика предприятия и предпринимательства131 Организационная культура Организационная культура – «корпоративный клей», который «прикрепляет «мышцы» бизнес- процессов» к «костям» организационной структуры. Эндрю Петтигрю

133 Экономика предприятия и предпринимательства132 Организационная культура - это устойчивая уникальная система передаваемая ее новым членам в качестве правильной, образующая общий контекст всего, что происходит в организации и включающая

134 Экономика предприятия и предпринимательства133 - явно выраженные или подразумеваемые разделяемые большинством работников и глубоко укорененные ценности, убеждения, ожидания, -определяемые ими и накопленным опытом традиции и паттерны (схемы, образцы и правила осуществления деятельности, стереотипы и общие рамки поведения работников), -внешние проявления культуры – артефакты.

135 Экономика предприятия и предпринимательства134 A. А ртефакты и этикет B. Стереотипы поведения ( B ehaviour) и принятия решений Азбука (ABC) организационной культуры (У.Холл) C. Убеждения (Conviction), совместные ценности

136 Экономика предприятия и предпринимательства135 Легенды и мифы (рассказы об учредителях организации, появлении идеи ее создания, ее лидерах и руководителях) Символы (логотип, эмблема, вид офиса, флаг, гимн) Атрибуты (форма одежды, сувениры и т.д.). Артефакты:

137 Экономика предприятия и предпринимательства136 Определение понятия «паттерн» Pattern (англ.) – образец, модель, выкройка. Паттерн – устойчивая принципиальная схема поведения фирмы. Стратегия по Г.Минцбергу – это «паттерн в потоке управленческих решений», он рассматривал стратегию как развивающуюся саму по себе (независимо от планов) в противоположность «преднамеренной» стратегии.

138 Экономика предприятия и предпринимательства137 Патерны: Обычаи, традиции, обряды и ритуалы, табу (корпоративные праздники, собрания) Язык неформального общения (жаргон, шутки, слухи, корпоративный фольклор)

139 Экономика предприятия и предпринимательства138 Совместные ценности Внутренний микроклимат Исполнительность Новаторство и инициатива Способность идти на компромисс Трудовая и профессиональная этика

140 Экономика предприятия и предпринимательства139 Ценности китайской предпринимательской культуры 1.Иерархия. 2.Организация – семья. 3.Взаимообмен благами. 4.Обучаемость. 5.Трудолюбие. 6.Бережливость. 7.Терпение. 8.Настойчивость. (А.Михайленко, Н.Фей. Top-manager, C.113).

141 Экономика предприятия и предпринимательства140 Человеческие отношения, бесконфликтность Социальная ответственность, этика Социальные S 3 Власть, признаниеКрупные масштабы предприятия (капитал, объем продаж и т.д.) Политические P 1 Рациональность, удобство и комфорт Качество и долговечность изделия, его привлекательность Технологические T 4 Полезность, практичность Прибыльность, накопление богатства Экономические E 2 Совместные ценности ЦельТип ценности N Связь «цель – совместная ценность»

142 Экономика предприятия и предпринимательства141 Примеры совместных ценностей: Интернет компания Amazon.com: Ориентация на клиентов Чувство собственности по отношению к фирме Бережливость Пристрастие к решительным действиям Высокие требования при найме новых работников Инновации.

143 Экономика предприятия и предпринимательства142 Примеры совместных ценностей: Финансовая компания Scandia Система 5 «F»: Fast – быстро, Fun – весело, Flexible – гибко, Freedom – свободно, Friendly – дружелюбно.

144 Экономика предприятия и предпринимательства143 Брокерская фирма Charles Schwab: Честность Эмоциональная сопричастность Командная работа Готовность действовать для того, чтобы оправдывать доверие своих клиентов. Примеры совместных ценностей:

145 Экономика предприятия и предпринимательства144 Организационная, корпоративная и предпринимательская культура Организационная культура Организация Корпоративный центр Корпорация Корпоративная культура Предпринимательская культура Макроуровень Мезоуровень Микроуровень

146 Экономика предприятия и предпринимательства145 1.Стратегия Совместные ценности Культура труда Культура управления 6.Организаци- онная структура 4.Регламенты3.Персонал5.Стиль управления 2.Организационная культура Культура в цепи оргпроектирования

147 Экономика предприятия и предпринимательства146 КУЛЬТУРА УПРАВЛЕНИЯ – часть организационной культуры, отражающая механизм воспроизведения социального и управленческого опыта фирмы

148 Экономика предприятия и предпринимательства147 КУЛЬТУРА ТРУДА – часть организационной культуры, относящаяся непосредственно к процессу труда и включающая: передовые приемы труда, отношение работников к труду, порядок на рабочем месте и т.д.

149 Экономика предприятия и предпринимательства148 Факторы, определяющую культуру Философия организации: миссия, видение, религия Стратегия Организационная культура: 1.совместные ценности, 2.культура труда, 3.культура управления Стержневые квалификации Организационное поведение и поведение работников Организационная структура, регламенты и процедуры, система мотивации

150 Экономика предприятия и предпринимательства149 Концепции организационной культуры: Анри Файоль впервые отметил важность «корпоративного духа» - прототипа корпоративной культуры Сегодня развитая организационная культура – важное стратегическое конкурентное преимущество фирмы, которое невозможно украсть или скопировать, обеспечивающее ее устойчивое развитие

151 Экономика предприятия и предпринимательства150 «Чем сильнее культура организации, тем меньше менеджменту нужно уделять внимания развитию формальных правил и положений для управления поведением работника». Б.З.Мильнер

152 Экономика предприятия и предпринимательства151 Негативное влияние культуры : Организационная культура – источник сопротивления стратегическим изменениям. Успех реинжиниринга невозможен без «культурной революции» Вывод: необходимо привести организационную культуру в соответствие с новой стратегией фирмы.

153 Экономика предприятия и предпринимательства152 Власть и культура Г.Минцберг: «Организационная культура – есть зеркальное отражение власти». Власть Организацион- ная культура

154 Экономика предприятия и предпринимательства153 МАКСВЕБЕРМАКСВЕБЕР Типы власти (Дж.Френч и Б.Рейвен, 1959): ПоощрительнаяВознаграждение1 «УСЛОВНЫЙ РЕФЛЕКС» ТрадиционнаяПривычка4Нормативная (легитимная) «ПРАВИЛА УЛИЧНОГО ДВИЖЕНИЯ» Законы, инструкции 5Экспертная «САДОВНИК» Знание6 НазваниеДоктринаИсточникN «КНУТ И ПРЯНИК» Принудительная Насилие и страх 2 Эталонная (референтная) «ДЕЛАЙ КАК Я» Харизма и инстинкт подражательства 3

155 Экономика предприятия и предпринимательства154 Рыночная власть (АФИНА) Проекты Эдхократия (ДИОНИС) Сеть Идеальная бюрократия (АПОЛЛОН) Пирамида Профессиональные навыкиУправленческие навыки Личность лидера Обезличен- ность Типы организационной культуры Автократия (ЗЕВС) Звезда Источники власти: 0 Степень формализации власти Профильность власти

156 Экономика предприятия и предпринимательства155 «Часть любой административной машины не служит решительно ничему – это красота в чистом виде». Жорж Элгози, французский менеджер и литератор

157 Экономика предприятия и предпринимательства156 «Иерархическая структура к председателю правления обращена лицом, а к потребителю – задом». Джек Уэлч (Президент фирмы «Дженерал электрик») «Гигантские компании порождают бюрократическую волну, а гигантские заводы – разобщенность простых рабочих». Дж.Миклтуэйт, А.Вулдридж

158 Экономика предприятия и предпринимательства157 Профессионал Освобождающая культура. Постоянные коллективы, ведомые интеллектуалами Лидер Культура клубного типа. Доверие, сопереживание и лидеру, личное общение с ним Предприниматель «Квазирынок», самоокупаемость. Проектные группы «партизанского типа». Бюрократ Культура ответственности. Четкое распределение прав и обязанностей Профессиональные навыкиУправленческие навыки Личность лидера Обезли- ченность Описание организационных культур:

159 Экономика предприятия и предпринимательства158 Профессионал И 3 = Интеллект х Информация х Идеи Лидер «Фирма- это Я» Традиции и преемственность Предприниматель «Клиент – король» Бюрократ «Люди являются частями машин». Профессиональные навыкиУправленческие навыки Личность лидера Обезли- ченность 1.Девиз

160 Экономика предприятия и предпринимательства159 Профессионал Компетентность, талант, творческие способности, свобода и независимость Лидер Фирменный патриотизм, личность лидера и преданность ему Предприниматель Командный дух, энтузиазм, предприимчивость, космополитизм Бюрократ Служение, справедливость, порядок стабильность и предсказуемость будущего Профессиональные навыкиУправленческие навыки Личность лидера Обезли- ченность 2.Совместные ценности

161 Экономика предприятия и предпринимательства160 Профессионал «Детерминирован- ный хаос», хаордизм Лидер Интуитивное целостное мышление, иррациональ- ное принятие решений Предприниматель Интуитивный и рациональный, коллективный Бюрократ Рационализм, анализ и оптимизация операций Профессиональные навыкиУправленческие навыки Личность лидера Обезли- ченность 3.Способы мышления и принятия решений

162 Экономика предприятия и предпринимательства161 Профессионал Либеральный Лидер Авторитарный Предприниматель Демократический (стиль продаж) Бюрократ Административ- ный Профессиональные навыкиУправленческие навыки Личность лидера Обезли- ченность 4.Стиль управления

163 Экономика предприятия и предпринимательства162 Профессионал Сетевая Лидер Линейная Предприниматель Проектная, матричная Бюрократ Линейно- функциональ- ная, дивизио- нальная Профессиональные навыкиУправленческие навыки Личность лидера Обезли- ченность 5.Организационная структура

164 Экономика предприятия и предпринимательства163 Профессионал Свободное расписание работы, самореализация и участие в управлении Лидер «Кнут и пряник», «делай как я», ответственность и доверие, близость к лидеру Предприниматель Премирование и самореализация Бюрократ Планирование карьеры и повышение по служебной лестнице Профессиональные навыкиУправленческие навыки Личность лидера Обезли- ченность 5.Мотивация персонала

165 Экономика предприятия и предпринимательства164 Профессионал Самоконтроль Лидер Неформализо- ваный личный контроль Предприниматель Неформализован- ный контроль по результатам Бюрократ Формализован -ный контроль через коми- теты и комис- сии Профессиональные навыкиУправленческие навыки Личность лидера Обезли- ченность 6.Формы контроля

166 Экономика предприятия и предпринимательства165 Закон Мунча. Ничто так не способствует успешному внедрению новшеств, как отсутствие проверок.

167 Экономика предприятия и предпринимательства166 Предприниматель- ская культура Профессиональные навыкиУправленческие навыки Культура профессионалов Культура лидера Личность лидера Бюрократическая культура Обезличен- ность Эволюция организационной культуры

168 Экономика предприятия и предпринимательства167 Переход от иерархии к рынку тем вероятнее, чем 1.Меньше специфичность активов. 2.Меньше неопределенность на рынке. 3.Лучше развито контрактное право. 4.Выше репутация фирмы О.Уильямсон

169 Экономика предприятия и предпринимательства168 «Государственный служащий – это тот, кто нанимает других для выполнения работы, на которую наняли его». Герберт Прокноу, американский литератор «От бюрократического государства к государству предпринимательского типа». Бил Клинтон (1992)

170 Экономика предприятия и предпринимательства169 Вопрос Как называется кризис, который приводит к замене предпринимательской культуры интеллектуальной? а). кризис идентичности,кризис идентичности б). кризис бюрократии,кризис бюрократии, в). кризис индивидуального управления,кризис индивидуального управления, г). инвестиционный кризис.инвестиционный кризис.

171 Экономика предприятия и предпринимательства170 Тема 2. Классификация экономических организаций По формам собственности По организационно-правовым формам По размеру

172 Экономика предприятия и предпринимательства171 кроме того выделяют классификации по отраслевому признаку (промышленность, строительство, торговля и т.д.), по типу продукции (товар, работа или услуга), по типу реализуемой технологии (мелкосерийная, крупносерийная, непрерывная), транснациональные и работающие на внутренний рынок, по структуре себестоимости (материалоемкие, трудоемкие, капиталоемкие).

173 Экономика предприятия и предпринимательства172 Право собственности Право собственности - признанное и защищаемое обществом право владеть, использовать и распоряжаться объектом собственности при известных условиях и ограничениях, налагаемых институтами общества.

174 Экономика предприятия и предпринимательства173 Собственность – от слов «собь» - пожитки и «собность» - обладание вещью как личным достоянием.

175 Экономика предприятия и предпринимательства174 Cтатья 209 ГК ч.1: 1. Право владения - предоставляемая законом возможность фактического обладания имуществом и удержания его. 2. Право пользования - основанная на законе возможность эксплуатации имущества и получения от него доходов и плодов.

176 Экономика предприятия и предпринимательства Право распоряжения - предоставленная законом возможность по своему усмотрению совершать действия, определяющие юридическую судьбу имущества. Это право на продажу, безвозмездную передачу (дарение), передачу в аренду, уничтожение имущества и т.д.

177 Экономика предприятия и предпринимательства176 «Счастье не в том, что ты владеешь чем-либо на правах собственности, а в том, что ты это используешь и извлекаешь из этого пользу». Аристотель

178 Экономика предприятия и предпринимательства177 Формы собственности (статьи ГК ч.1) Частная (private property) (индивидуальный и ассоциированный вид). Муниципальная (городских и сельских поселений). Государственная (РФ и субъектов РФ). Общая (совместная) - неделимая собственность 2 - ух или более лиц

179 Экономика предприятия и предпринимательства178 Формы собственности в РФ (2008 г.) (статьи ГК ч.1):

180 Экономика предприятия и предпринимательства179 «Общая собственность – мать раздоров». Латинское изречение. «Частный сектор – это часть экономики, контролируемая правительством, а государственный сектор – это часть экономики, не контролируемая никем». Джеймс Голдсмит (р.1928), британский бизнесмен.

181 Экономика предприятия и предпринимательства180 Формы ведения бизнеса 1.Индивидуальный предприниматель (ПБОЮЛ) 2.Кооператив – объединение трудовых усилий 3.Партнерство (товарищество) – объединение усилий по управлению бизнесом 4.Корпорация (общество) – объединение капиталов.

182 Экономика предприятия и предпринимательства181 «Хорошим средством обогащения являются товарищества, если иметь дело с людьми надежными». Ф. Бэкон ( ), английский философ. «Корпорация- хитроумное изобретение для получения личной прибыли без личной ответственности». А. Бирс ( ), американский писатель.

183 Экономика предприятия и предпринимательства182 Комманд.товар. Societe en Commandite Simple Limited Partnership (LP), Liabilities Limited Company (LLC) Limited Partnership (LP) 3 Полное товар. Societe en nom collectif, SNC General Partnership Unlimited Partnership (Smith & Co) 2 ПБОЮЛ. Entrepris indiviship Individual proprietor Sole proprietor (Smith) 1 Россия, Франция (континенталь- ная система) США (правовая система) Велико- британия (островная система) N

184 Экономика предприятия и предпринимательства183 ОАО. Societe Anonyme (S.A.) Corporation (Corp., Inc.), Joint stock company (JSC) Public limited company (PLC) 5 ООО, ЗАО. Societe a responsibilite limitee (S.A.R.L., S.r.l.) Close corporation, private company Private Limited company (Ltd), Co 4 Россия,Франция (континентальная система) США (правовая система) Велико- британия (островная система) N

185 Экономика предприятия и предпринимательства184 Организационно-правовые формы: 4. Потребительский кооператив 4. КООПЕРАТИВЫ 4.Производственный кооператив 3.1. Фонд 3.2.Общественная или религиозная организация 3.3 Государственная корпорация 3.4. Объединение юридических лиц (ассоциация, союз) 3. ОБЩЕСТВА 3.1. Общество с ограниченной ответственностью (ООО) 3.2. Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) 3.3. Закрытое акционерное общество (ЗАО) 3.4. Открытое акционерное общество (ОАО) 2.1. Некоммерческое партнерство(НП) 2.2. Автономная некоммерческая организация (АНО) 2.3 Товарищество собственников жилья 2. ТОВАРИЩЕСТВА 2.1. Полное товарищество 2.2.Товарищество на вере (коммандитное) 1. Учреждение 1.УНИТАРНЫЕПРЕДПРИЯТИЯ (ГУП и МУП). Некоммерческие организацииКоммерческие организации

186 Экономика предприятия и предпринимательства185 Cлово «акционерный» происходит от латинского термина «actore», обозначающего «особого представителя». Таким образом, предполагается, что акционерным обществом будет управлять не сам собственник, а его агент, за действия которого собственник не несет полной ответственности.

187 Экономика предприятия и предпринимательства186 Субсидиарная (лат.subsidiarius – резервный, вспомогательный) - ответственность дополняющая основную ответственность. Ответственность полных товарищей и участников ОДО дополняет ответственность юридического лица по своим обязательствам.

188 Экономика предприятия и предпринимательства187 Структура коммерческих организаций по численности ( ) N Коммерческие организации Процент 1ООО и ОДО80,50% 2АО (ЗАО и ОАО)10,20% 3ПК1,50% 4УП0,90% 5Товарищества0,07% 6Прочие6,83% Итого100,00%

189 Экономика предприятия и предпринимательства188 Диаграмма структуры коммерческих организаций по численности ( )

190 Экономика предприятия и предпринимательства189 Структура некоммерческих организаций по численности ( ) N Некоммерческие организации Процент 1Учреждения12,9% 2Потребит. коопер.9,4%9,4% 3Садов. неком. тов.5,4% 4Неком. партнерство2,7% 5ТСЖ2,5% 6Фонды2,2%2,2% 7АНО2,0% 8Прочие62,9% Итого100,00%

191 Экономика предприятия и предпринимательства190 Диаграмма структуры некоммерческих организаций по численности ( )

192 Экономика предприятия и предпринимательства191 АО ПК ООО Преобразование ЮЛ (ГК РФ). ЗАО ОАО НКО Тов.

193 Экономика предприятия и предпринимательства192 N Параметры ГУП и МУП (ГК ч.1 ст ) Право хозяйственного ведения Право оперативного управления (казенное предприятие) 1 Планирование объема и ассортимента продукции Предприятие 2 Наем персонала и установление ставок заработной платы ПредприятиеСобственник 3 Распоряжение собственным имуществом Приобр. имущ. - предприятие Собственник 4 Ответственность собственников по долгам предприятия ОграниченаНеограничена 5Размер Уставного капитала> 1000 МРОТНет ограничен.

194 Экономика предприятия и предпринимательства193 Права акционеров: Право внести вопрос в повестку дня2%6 Возможность созвать внеочередное общее собрание 10%5 Блокирующий пакет акций, доступ к конфиденциальной информации 25%4 Контрольный пакет50%3 Квалифицированное большинство75%2 Единоличное общество100%1 Тип корпорацииДоля в УК N

195 Экономика предприятия и предпринимательства194 Типы обществ 1.Единственный акционер - 100% УК. 2.Доминирующий акционер- 50%-99% УК. 3.Несколько акционеров с примерно равными долями в УК. 4.Разные, но весомые доли (владельцы крупного, среднего и малого пакетов акций). 5.Распыленные акции.

196 Экономика предприятия и предпринимательства195 Варианты построения верхнего звена управления корпорацией Общее собрание акционеров Совет директоров Генеральный директор (Исполнительная дирекция) Общее собрание акционеров Совет директоров Генеральный директор (Исполнительная дирекция)

197 Экономика предприятия и предпринимательства196 Функции Совета директоров: 1. стратегического типа - определение приоритетных направлений деятельности общества; - принятие решений об одобрении крупных сделок размером (от 25% до 50% от стоимости активов общества), а также сделок с заинтересованными лицами,

198 Экономика предприятия и предпринимательства глобальных финансовых решений - размещение обществом облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг, - приобретение размещенных ранее обществом акций, облигаций и иных ценных бумаг, - рассмотрение и вынесение для решения на общее собрание участников вопросов реорганизации общества,

199 Экономика предприятия и предпринимательства текущих финансовых решений - рекомендации по размеру дивидендов по акциям и порядку их выплаты, - рекомендации по размеру вознаграждений и компенсаций членам ревизионной комиссии (ревизору) общества и аудитора, - использование резервного фонда и иных фондов общества, - определение денежной оценки имущества, цены размещения и выкупа эмиссионных ценных бумаг,

200 Экономика предприятия и предпринимательства текущих организационных решений - созыв годового и внеочередного общих собраний акционеров и утверждения их повестки дня, - утверждение регистратора общества и условий договора с ним, а также расторжение договора с ним; - утверждение ряда внутренних документов общества.

201 Экономика предприятия и предпринимательства200 Малый бизнес За рубежом используется термин SME (small and medium enterprises, малые и средние предприятия)

202 Экономика предприятия и предпринимательства201 Качественные критерии малого бизнеса Болтонский комитет (Великобритания) 1.Невозможность влиять на рынок из-за небольшой доли рынка на рыночном сегменте 2.Не пройдена стадия корпоратизация, а потому управление ведется собственником 3.Самостоятельность. Предприятие является независимой, а не частью другой фирмы.

203 Экономика предприятия и предпринимательства202 Типичные черты малого бизнеса 1.Однопродуктовое предприятие. Относительно небольшое число производимых продуктов, реализуемых технологий и используемых «ноу-хау» 2.Семейный характер. Большинство руководящих постов и большинство голосов на общем собрании собственников принадлежит основателю предприятия и его родственникам

204 Экономика предприятия и предпринимательства203 3.Преобладание неформальных отношений и структуры над формальными

205 Экономика предприятия и предпринимательства204 Численные критерии малого бизнеса Объем реализации Стоимость активов Численность персонала Структура уставного капитала

206 Экономика предприятия и предпринимательства205 NКритерий Малые и средние предприятия Субъект УСН Документ:Закон от N 209-ФЗ Глава 26.2 НК РФ 1 Тип организа- ции Коммерческая или потребительский кооператив Коммерческие и некоммерческие, но без филиалов и представительств 2 Самостоя- тельность (по уставному капиталу) - доля государственных, муниц. органов, общественных и религиозных организаций, фондов, ин.юр. и физ.лиц в совокупности превышает 25%; - доля юридических лиц (не являющихся СМСП) в совокупности не превышает 25% доля непосредствен- ного участия других организаций не превышает 25%

207 Экономика предприятия и предпринимательства206 NКритерийСубъект малого предпринимательства Субъект УСН 3 Численность работников (чел.) Малые от 1 до 100 чел. (в т.ч. микропредприятия от 1 до 15) Профессио- нальные ограничения нет Банки, страховые компании, ломбарды,проф. участники рынка ЦБ,вып.подакц.т ов. и т.д. 5 Выручка от реализации (без НДС) Пост.Прав.РФ от N 556 Малые предпр млн. рублей (в т.ч. микропредприятий - 60 млн.рублей) Средние предпр. – 1000 млн.руб. за предыдущий год (вводятся ) не более 20 млн.руб. 6 Остаточная стоимость ОС и НМА нет (планируются ограничения с ) не более 100 млн.руб.

208 Экономика предприятия и предпринимательства207 Классификация хозяйствующих субъектов РФ по размеру (2007 г.) Хозяйствующие субъекты РФ Микро- предприятия (1 – 15 чел.) Прочие малые предприятия ( чел.) 2.Крестьянские (фермерские) хозяйства, 0,3 млн. Субъекты малого и среднего предпринимательства (СМСП, SME) 5.Крупные предприятия (251 чел.- ) 6.Прочие хозяйствую- щие субъекты 1.Индивидуальные предприниматели (ПБОЮЛ), 3 млн. 3.Малые предприятия (1-100 чел.) 1,1 млн. 4.Средние предприятия ( чел.)

209 Экономика предприятия и предпринимательства208 Привилегии малого бизнеса: 1.«В отношении субъекта малого предпринимательства плановое мероприятие по контролю может быть проведено не ранее чем через три года с момента его государственной регистрации» (п.4 ст.7. Закона РФ от N 134-ФЗ). 2. Гранты Фонда поддержки малого предпринимательства в инновационной сфере «Старт». 3. Кредиты на льготных условиях и т.п.

210 Экономика предприятия и предпринимательства209 4.Упрощенная бухгалтерская отчетность. Малые предприятия, не обязанные проводить аудиторскую проверку, не предоставляют Приложения к балансу N 3, 4, 5 (Приказ Минфина N 67н от ).

211 Экономика предприятия и предпринимательства210 47,1 3,5 50,6 67,4 11,8 10,0 5,4 40,0 118,0 43,0PnPn 23,7Чистая прибыль13 7,6TpTp 5,9Налог на приб.20% / Един.нал.12 P29,6Прибыль:11 16,2НДС к уплате в бюджет10 1,8НДС, уплаченный поставщику9 C70,4Итого себестоимость:8 M10,0Материальные затраты7 D10,0Амортизация ОС6 TwTw 10,4Начисл.на зарплату (26%,14%)5 W40,0Зарплата4 S100,0Объем реализации (без НДС)3 18,0НДС, полученный от покупат.2 50,6 67,4 11,8 10,0 5,4 40,0 118,0 Объем реализации (вкл.НДС)1 6%15%Станд.реж.ПоказательN

212 Экономика предприятия и предпринимательства211 29,6 3,0 32,6 67,4 11,8 10,0 5,4 40,0 100,0 27,7PnPn 23,7Чистая прибыль13 4,9TpTp 5,9Налог на приб.20% / Един.нал.12 P29,6Прибыль:11 16,2НДС к уплате в бюджет10 1,8НДС, уплаченный поставщику9 C70,4Итого себестоимость:8 M10,0Материальные затраты7 D10,0Амортизация ОС6 TwTw 10,4Начисл.на зарплату (26%,14%)5 W40,0Зарплата4 S100,0Объем реализации (без НДС)3 18,0НДС, полученный от покупат.2 32,6 67,4 11,8 10,0 5,4 40,0 100,0 118,0Объем реализации (вкл.НДС)1 6%15%Станд.реж.ПоказательN

213 Экономика предприятия и предпринимательства212 N Преимущества субъектов малого предпринимательства Экономическая роль малого бизнеса 1Близость к покупателю Эффективное удовлетворение потребностей населения в некоторых рыночных нишах 2Близость к покупателю и быстрая адаптация к изменяющимся рыночным условиям за счет гибкой оргструктуры и низкой потребности в инвестициях Содействие развитию конкуренции

214 Экономика предприятия и предпринимательства213 N Преимущества субъектов малого предпринимательства Экономическая роль малого бизнеса 3 Оперативное принятие решений и экономия на накладных расходах. Развитое чувство «одной команды» Развитие мотивации к ведению предпринимательской деятельности. Подготовка руководящих кадров для средних и крупных компаний 4Низкая себестоимость рабочего места за счет использования действующей инфраструктуры Сокращение безработицы

215 Экономика предприятия и предпринимательства214 Приоритетные сферы для малого бизнеса Экономическая роль малого бизнеса 1.Индивидуальное и мелкосерийное производство продукции 1.Изготовление уникальной продукции зачастую на основе местных источников сырья 2.Инновации, новые сектора рынка 2.Развитие инноваций 3. Подрядные и субподрядные работы для крупного бизнеса 3. Увеличение эффективности крупных предприятий

216 Экономика предприятия и предпринимательства215 Недостатки субъектов малого предпринимательства: 1.Ограниченные финансовые ресурсы. Низкая финансовая устойчивость из- за отсутствия финансовых резервов и возможностей для диверсификации. Отсутствие доступа к дешевому капиталу (кредитам) 2.Ограниченные человеческие ресурсы. Дефицит квалифицированных менеджеров.

217 Экономика предприятия и предпринимательства216 3.Отсутствие регулярного менеджмента: четкой организационной структуры, ясных стандартных операционных процедур, преобладание неформальных отношений, дефицит управленческой информации

218 Экономика предприятия и предпринимательства217 NСШАРоссия 1 сфера услуг, оптовая торговля, строительство торговля и общественное питание 2розничная торговля промышленность, строительство

219 Экономика предприятия и предпринимательства218 Структура занятости в МП по отраслям (2007 г.)

220 Экономика предприятия и предпринимательства219 Численность малых предприятий в РФ (на конец года, млн.шт.)

221 Экономика предприятия и предпринимательства220 Численность постоянно занятых работников МП в РФ (на конец года, млн.чел.)

222 Экономика предприятия и предпринимательства221 Сводный график

223 Экономика предприятия и предпринимательства222 Численность постоянных работников, приходящаяся на одно МП (на конец года, чел.)

224 Экономика предприятия и предпринимательства223 Динамика изменения числа постоянно занятых и числа малых предприятий в Санкт-Петербурге

225 Экономика предприятия и предпринимательства224 Количество МП на 1000 человек населения и средняя численность персонала МП в Санкт-Петербурге

226 Экономика предприятия и предпринимательства225 Количество малых предприятий на 1000 жителей в Москве, Санкт-Петербурге и по РФ

227 Экономика предприятия и предпринимательства226 Производительность труда в % по отношению к средней по России и относительная численность персонала (2002 г.) ПБОЮЛ – предприниматель без образования юридического лица, МП – малые предприятия, СП – средние предприятия (численность до 500 чел), КП – крупные предприятия (численность более 500 чел.).

228 Экономика предприятия и предпринимательства227 Вопрос : Необходимо ли быть субъектом малого предпринимательства для того, чтобы использовать упрощенную систему налогообложения? а). Да,Да б). Нет.Нет

229 Экономика предприятия и предпринимательства228 Тема 3. Интеграция экономических организаций Эффект масштаба Специфические активы как фактор вертикальной интеграции Горизонтальная, вертикальная и конгломератная интеграция Слияния, поглощения и рейдерство

230 Экономика предприятия и предпринимательства229 Первоначально под эффектом масштаба подразумевалось сокращение затрат на производство и реализацию единицы продукции за счет меньшего темпа роста ряда затрат, чем рост объема производства. В широком смысле эффект масштаба описывает преимущества, которые имеет крупный бизнес по сравнению с малым, возникающие с ростом объема производства.

231 Экономика предприятия и предпринимательства230 Эффект масштаба ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ: 1.снижение доли косвенных расходов на единицу продукции, 2.эффект обучения и получение доступа к интеллектуальным активам, 3.экономия на внутренних транспортных издержках, ОТРИЦАТЕЛЬНЫЙ: 1.«бюрократические издержки», уменьшающаяся отдача от управленческого ресурса за счет самопроизвольного разрастания бюрократии,

232 Экономика предприятия и предпринимательства231 Эффект масштаба (продолжение): ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ: 4.экономия на издержках снабжения из-за возможности получить «скидку за объем», 5.контроль над рынком, временные монопольные преимущества, ОТРИЦАТЕЛЬНЫЙ: 2.ущерб от неконтролируемых действий своих наемных работников по отношению к третьим лицам,

233 Экономика предприятия и предпринимательства232 Эффект масштаба (продолжение) ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ: 6.концентрация ресурсов для самостоятельной реализации крупных проектов (в т.ч. инновационных и научно-технических), 7.повышение устойчивости за счет диверсификации и резервов, ОТРИЦАТЕЛЬНЫЙ: 3.потеря чувства локтя, единой команды, конфликт интересов, 4.отчуждение работников от результатов труда,

234 Экономика предприятия и предпринимательства233 Эффект масштаба (окончание) ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ: 8.специализация в производстве и управлении для реализации синергического эффекта, 9.экономия за счет унификации и стандартизации комплектующих при крупносерийном производстве. ОТРИЦАТЕЛЬНЫЙ: 5.работники требуют более высокую оплату за те же результаты труда, 6.иерархическое искажение команд, 7.искажение информации из-за перегрузки информационных каналов.

235 Экономика предприятия и предпринимательства234 Есть ли предел роста размера фирмы и где он? «Ответ, заключается я полагаю, в способности человеческого разума понимать выгоды сотрудничества, а также в знаниях, нужных для управления оптимизацией». Э.Деминг.

236 Экономика предприятия и предпринимательства235 Изменение средних издержек с ростом объема выпуска U – образная кривая А.Мориты L – образная кривая Г.Саймона время С 1 – средние издержки Q (шт.) - объем выпуска 0

237 Экономика предприятия и предпринимательства236 Кривая опыта или кривая обучения (Experience curve, Learning curve) Boston Consulting Groop (BCG,1966) Объем производства(шт.) Cредние удельные издержки 100%80%64%51%41% Средние издержки по изготовлению (млн.$) самолета Тристар фирмы Локхид

238 Экономика предприятия и предпринимательства237 Формула 2 80%:

239 Экономика предприятия и предпринимательства238 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ИНТЕГРАЦИЯ - объединение первоначально независимых мелкосерийных производителей путем сведения различных функций под единое управление с целью обрести преимущества крупносерийного производства Р.Коуз, 1932

240 Экономика предприятия и предпринимательства239 Основные типы специфических активов (О.Уильямсон): 1.Специфичность по местоположению: покупатель и продавец находятся бок о бок друг с другом, что позволяет минимизировать издержки хранения и транспортировки комплектующих, материалов и оборудования

241 Экономика предприятия и предпринимательства240 2.Специфичность по типу материального актива: конструктивные характеристики оборудования, которые определяют снижение его ценности при его ином, альтернативном использовании 3.Специфичность торговой марки

242 Экономика предприятия и предпринимательства241 4.Специфичность человеческого капитала: инвестиции в обучение опытом (learning-by-doing) персонала 5.Специфично-ориентированная (целевая) продукция возникает, когда основной объем продукции поставщик реализует одному покупателю, а замена покупателя неминуемо повлечет простой производственных мощностей.

243 Экономика предприятия и предпринимательства242 «Под оппортунизмом я понимаю преследование личного интереса с использованием коварства». О.Уильямсон

244 Экономика предприятия и предпринимательства243 Фирма Покупатель Поставщик Конку- рент 1 Конку- рент 2 Фирма Покупатель Поставщик Конку- рент 1 Конку- рент 2 Горизонтальная интеграция - это процесс экстенсивного роста фирмы на неизменном иерархическом уровне экономики. Вертикальная интеграция – это процесс роста фирмы в направлении вдоль технологической цепочки снабжение – производство – сбыт. Например: объединение мукомольных предприятий Например: объединение сельскохозяйственных, мукомольных и хлебопекарных предприятий

245 Экономика предприятия и предпринимательства244 Горизонтальная интеграция предполагает расширение доли фирмы на уже занятом рынке, его более плотный охват за счет производства той же или взаимодополняющей продукции. Применяется на устойчивых рынках с высокой конкуренцией

246 Экономика предприятия и предпринимательства245 Вертикальная интеграция предполагает переход к новым видам деятельности, непосредственно связанным с основным, и дает возможность самообеспечения сырьем и непосредственного доступа к покупателю. Может осуществляться за счет перехода от покупки продукции поставщика к приобретению самого поставщика.

247 Экономика предприятия и предпринимательства246 Применяется в основном в отраслях с большим числом переделов, в частности, в нефтегазовой, химической, металлургической, строительной и т.д.

248 Экономика предприятия и предпринимательства247 Конгломератная интеграция – это интеграция, не относящаяся ни к горизонтальному, ни к вертикальному типу, то есть расширение фирмы без преимущественного направления (горизонтального или вертикального).

249 Экономика предприятия и предпринимательства248 ПРЕИМУЩЕСТВА ГОРИЗОНТАЛЬНОЙ ИНТЕГРАЦИИ: специализация производства для обеспечения роста производительности труда устранение посредников при обеспечении поставок сырья и реализации продукции с целью увеличения собственной прибыли. ПРЕИМУЩЕСТВА ВЕРТИКАЛЬНОЙ ИНТЕГРАЦИИ: снижение угрозы вымогательства поставщиков при наличии инвестиций в специфические активы уменьшение риска вымогательства со стороны бесконтрольно действующих специалистов по сбыту получение «остаточного дохода», который ранее имели поставщики фирмы

250 Экономика предприятия и предпринимательства249 ПРЕИМУЩЕСТВА ГОРИЗОНТАЛЬНОЙ ИНТЕГРАЦИИ: ПРЕИМУЩЕСТВА ВЕРТИКАЛЬНОЙ ИНТЕГРАЦИИ: возможность снижения итоговой продажной цены изделия приобретение прогностической информации о поведении поставщиков и покупателей адаптивный пошаговый процесс принятия решений.

251 Экономика предприятия и предпринимательства250 Рыночная тактика интеграции Проблема Одиссея: «…связать самого себя – предпочтительный метод решения проблемы слабоволия».Дж.Элстер (1979).

252 Экономика предприятия и предпринимательства251 Последствия вертикальной интеграции NРыночная тактика Административная тактика 1 Остаточные права контроля активов Нет. Есть только право принятия решений по поводу активов за рамками контрактов Есть 2 Затраты на административ- ный контроль Не изменяютсяРастут 3Сила рыночных стимулов Сохраняются сильные рыночные стимулы Переход к слабым стимулам «издержки плюс нормативная прибыль»

253 Экономика предприятия и предпринимательства252 N Рыночная тактика Административная тактика 4 Издержки адаптации к изменяющимся условиям рынка Не изменяютсяУменьшаются 5Оппортинисти- ческие возможности Возможности подчиненной стороны расточать активы 1.Возможности подчиненной стороны расточать активы 2.Манипулирование трансфертными ценами 3.Тактика «придерживания» подчиненных подразделений как потенциальных конкурентов

254 Экономика предприятия и предпринимательства253 3.Одноуровневое субординированное объединение Основ- ное. Дочерние общества 2.хозяйственная, 3.юридическая самостоятельность 5.Единая фирма 1.Единая фирма Рис.4.1. Схема эволюции объединений 4.Многоуровневое субординированное объединение Дочерние общества Внучатые общества Основ- ное. 3.юридическая самостоятельность 2.Кооперативное объединение Коорди -натор 1.финансовая, 2.хозяйственная, 3.юридическая самостоятельность Франчайзинг Пул Альянс. Ассоциация Картель Синдикат Консорциум Совместное предприятие Конгломерат Холдинг Концерн

255 Экономика предприятия и предпринимательства254 Основные стадии эволюции развития фирмы 1.Единая «независимая» фирма, включающая одно юридическое лицо. (ЕЩЕ НЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ). 2.Кооперативное объединение – группа равноправных фирм, совместно реализующих часть своих функций под управлением организации-координатора для взаимного удовлетворения интересов. Отношения сотрудничества.

256 Экономика предприятия и предпринимательства255 3.Одноуровневое субординированное объединение - интегрированная фирма с единым руководством, включающая организации (юридические лица), сохраняющие хозяйственную и юридическую самостоятельность. Прибылью фирмы распоряжается головная организация. Автономные отношения.

257 Экономика предприятия и предпринимательства256 4.Многоуровневое субординированное объединение - интегрированная фирма с единым руководством, включающая организации (юридические лица), сохраняющие только юридическую самостоятельность. Головная организация распоряжается прибылью и управляет хозяйственной деятельностью дочерних, внучатых и т.д.

258 Экономика предприятия и предпринимательства257 5.Единая фирма, уставный капитал которой составлен из долей входящих в нее организаций (юридических лиц), перешедших на «одну акцию». (УЖЕ НЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ).

259 Экономика предприятия и предпринимательства258 Формы реорганизации ЮЛ (ГК РФ ст.58) В + = А А 1.Присоединение = С + А В 2.Слияние А В + А = 3.Выделение 4.Разделение С = А В + A+B=A A+B=C A=A+B C=A+B

260 Экономика предприятия и предпринимательства259 M&A Mergers – слияния (A+B=C). Паритетная основа хотя бы на этапе переговоров. Пример, ТНК-BP. Acquisitions – поглощения (приобретения). Враждебное поглощение – установление контроля над активами компании-мишени вопреки воле ее собственников и менеджеров.

261 Экономика предприятия и предпринимательства260 Рейдерство Raid – (англ.) внезапный налет, нажим, набег, нападение. Рейдер – это крупный военный корабль, который во время войны нарушал вражеские коммуникации, за счет налетов на транспортные и торговые суда.

262 Экономика предприятия и предпринимательства261 Corporate raid (в США) – вид законного враждебного поглощения за счет скупки акций фирмы по заниженному курсу с целью получения контроля над ней и дальнейшей реализации ее активов

263 Экономика предприятия и предпринимательства262 Green mail (в США) – (англ., «зеленый (долларовый) шантаж» с целью заставить корпорацию выкупать собственные акции по цене выше рыночной. Отличается от рейдерства своей целью (получение «выкупа», а не захват фирмы).

264 Экономика предприятия и предпринимательства263 В России под рейдерством понимают незаконное враждебное поглощение компании-мишени, осуществляемое бандитской группировкой по заказу клиента (обычно конкурента компании-мишени). Целью захвата является устранение конкурента для установления контроля на рынке, получения зданий, земельных участков, раскрученных брэндов и т.д.

265 Экономика предприятия и предпринимательства264 Схема рейдерства КлиентРейдер Компания- цель Заказ Захват Руб.

266 Экономика предприятия и предпринимательства265 В начале 1990-ых годов такие банды занимались рэкетом и выполняли поручения олигархов по формированию их империй, а сегодня «работают» под прикрытием юристов с привлечением государственных органов на открытом рынке корпоративных захватов.

267 Экономика предприятия и предпринимательства266 Стратегические меры противодействия враждебному поглощению. Фирма Собственники 1.Контроль состава акционеров 2.Контроль курса акций Агрессор 4.Внесение в устав защитных положений 3.Консервативная дивидендная политика Поставщик 6. «Защитные» долговые обязательства 5.Слияние с партнерами по бизнесу Партнер

268 Экономика предприятия и предпринимательства267 Тактические меры противодействия 6. «Брил- лиант из короны» (Сrown jewels) Новое юридичес- кое лицо Покупатель 4. Перекрестное владение акциями «Дикообраз» 3.Перекрестное владение акциями «Дикообраз» Поставщик 5.Покупка акций агрессора (Pack-Man defence) Агрессор Фирма 1.«Золотые парашюты» (Golden parachutes) 2.«Ядовитая пилюля» (Poison pills)

269 Экономика предприятия и предпринимательства268 «Черный рыцарь» (Black knight) 6.Реальное нежелательное поглощение Фирма Оперативные меры противодействия 4.Самовыкуп Государствен- ные органы 3. Обращения в антимонопольный комитет и/или арбитражный суд Пресса 1.Критика агрессора в прессе (Mud slinging) «Белый рыцарь» (White knight) 5.Желательное поглощение 2.Публикация позитивной информации о фирме «Стратегия леди Макбет» (Lady Macbeth strategy)

270 Экономика предприятия и предпринимательства269 Тема 4. Классификация экономических объединений Основные этапы эволюции фирмы Виды кооперативных объединений Виды иерархических объединений «Эффект пирамиды» в многоуровневых концернах

271 Экономика предприятия и предпринимательства270 Формы контроля: Договор (учредитель- ный договор, устав) Уставный капитал 1.Кооперация Договорное объединение Перекрестное владение акциями (сестринская фирма) 2.Субордина- ция Управляющая компания Контрольный пакет акций Концентрация капитала

272 Экономика предприятия и предпринимательства271 Критерии классификации объединений Тип полномочий: субординированные и кооперативные Объем полномочий: по объединяемым функциям

273 Экономика предприятия и предпринимательства272 Субординация – упорядоченность по вертикали, реализация властных полномочий вышестоящих органов Субординация Координация Координация – упорядоченность по горизонтали, согласование действий равных по уровню в иерархии партнеров

274 Экономика предприятия и предпринимательства273 Определение основных терминов Иерархия (греч., hieros – священный, arche – власть) – священноначалие, соотношение между элементами в многоуровневой системы от высшего к низшему.

275 Экономика предприятия и предпринимательства274 N Кооперативные объединения Субординирован- ные объединения Централизуемые функции: Делегируется «наверх» указанная отдельная функция (от 1 до 5) Делегируются «вниз» все последующие за указанной функции (2-5) 1 Общее представление о бизнес-процессе ФранчайзингВиртуальная фирма 2Финансы и учетПулКонгломерат 3 Развитие и обучение Альянс (без ЮЛ). Ассоциация (ЮЛ) Холдинг 4 Маркетинг и логистика Картель (без ЮЛ). Синдикат (ЮЛ) Оболочковая фирма 5Операционная деятельность Консорциум (без ЮЛ). Совместное предприятие (ЮЛ) Концерн Сводная квалификация объединений

276 Экономика предприятия и предпринимательства275 Схема делегирование полномочий АССОЦИАЦИЯ Членские взносы Объединение юридических лиц Коммерческая организация 1 Коммерческая организация 2 Коммерческая организация 3 Некоммерческая организация Коммерческие организации ХОЛДИНГ Основное общество Дочернее общество 1 Дочернее общество 2 Дочернее общество 3 Вклад в Уставный капитал Инверсная иерархия Прямая иерархия

277 Экономика предприятия и предпринимательства276 Кооперативные объединения Кооперация – это коллективное предпринимательство на добровольной основе Преимущества кооперации – это положительный эффект масштаба: экономия затрат за счет совместного проведения рекламной компании, исследования рынка, ведения исследований и разработок, обеспечить более полную загрузку производственных мощностей

278 Экономика предприятия и предпринимательства277 Недостатки и риски кооперации – Ограничение самостоятельности предпринимателей Риск несоразмерности вклада других участников и получаемых ими доходов Обмен интеллектуальной собственностью может ослабить партнеров в случае превращения их в будущем в конкурентов

279 Экономика предприятия и предпринимательства278 Классификация кооперативных объединений N Без ЮЛ Фран- чайзинг ПулАльянсКартельКонсорциум С образ. ЮЛ Ассоци- ция Синди- кат Совмест- ное предпр. 1 Бизнес- процесс 2 Финансы и учет 3 Развитие и обучение 4 Маркетинг и логистика 5 Производ- ство Ограничение конкуренции Усиление партнеров

280 Экономика предприятия и предпринимательства279 Кооперативные объединения по объединению усилий

281 Экономика предприятия и предпринимательства280 Франчайзинг Франшиза (франц., franchir – перепрыгивать, преодалевать) – льгота, привилегия, освобождение от налогов. Франшиза – право на создание коммерческой организации и на торговлю продукцией старшего партнера.

282 Экономика предприятия и предпринимательства281 Франчайзинг - это долгосрочная аренда торговой марки и оборудования, передача системы управления бизнесом, частичное обеспечение снабжения и обучение персонала.

283 Экономика предприятия и предпринимательства сдача в аренду торговой марки или знака обслуживания, 2. передача бизнес- технологий, 3.консультационные услуги, 4. продажа оборудования ФРАНЧАЙЗИНГ Франчайзер Франчайзи 1 Франчайзи 2 Коммерческая организациия Субфранчайзер Франчайзи 3 Франчайзи 4

284 Экономика предприятия и предпринимательства283 Франчайзер ПРЕИМУЩЕСТВА: 1.ТОРГОВАЯ МАРКА. Рост стоимости торговой марки и узнаваемости продукции без капиталовложений и экономии затрат на рекламу 2.ДОХОД. Получение дохода от франчайзи за счет первоначальной продажи франшизы (паушальный платеж) и периодических платежей (роялти) НЕДОСТАТКИ: 1.Риск падения стоимости торговой марки из-за плохого качества продукции франчайзи, которая покупателем отождествляется с продукцией единой фирмы 2.Недополучение роялти из-за сокрытия франчайзи истинного объема реализации своей продукции

285 Экономика предприятия и предпринимательства284 ПРЕИМУЩЕСТВА: 3.РАСШИРЕНИЕ БИЗНЕСА. Возможность быстрого развития на новом рынке, определить масштабы распространения технологии без риска потери капиталовложений НЕДОСТАТКИ: 3.Риск утечки технологической информации и появление новых конкурентов – «осколков» франчайзингового бизнеса

286 Экономика предприятия и предпринимательства285 Франчайзи ПРЕИМУЩЕСТВА: 1.ЭФФЕКТИВНЫЙ СТАРТ. Возможность эффективно начать бизнес используя опыт франчайзера, его репутацию и торговую марку 2.ДОСТУП К НОВОЙ ТЕХНОЛОГИИ. Получение доступа к новой технологии оставаясь в то же время юридически самостоятельным и самостоятельно распоряжаясь своей прибылью НЕДОСТАТКИ: 1.Наличие «спущенных сверху» правил и ограничений: часы работы, ассортимент продукции, территориальные границы 2.Необходимость сотрудничать с франчайзером и другими франчайзи, что может привести к утечке конфиденциальной информации

287 Экономика предприятия и предпринимательства286 ПРЕИМУЩЕСТВА: 3.ПОМОЩЬ ФРАНЧАЙЗЕРА. Покупка оборудования и снабжение материалами со скидкой по цене, обучение персонала, защита от соперничества с другими франчайзи в определенных границах НЕДОСТАТКИ: 3.Риск банкротства франчайзера, что может привести к потере собственного бизнеса Примеры: бензоколонки Neste, рестораны МсDonalds, Pizza Hut. «Чайная ложка», сеть распространения бухгалтерской программы 1С, бензозаправки «ЛУКОЙЛ», магазины «Перекресток», «Красный куб» - это примеры российского франчайзинга.

288 Экономика предприятия и предпринимательства287 Стратегический альянс (альянс – союз) - это вид кооперативного объединения, в котором производится комбинирование стратегических ресурсов нескольких взаимозависимых организаций одной отрасли для усиления их конкурентных преимуществ с использованием синергического эффекта взаимодополняющих активов, технологий и опыта.

289 Экономика предприятия и предпринимательства288 Схема взаимодействия компаний при образовании стратегического альянса Компания АКомпания Б Альянс Интересы и цели, присущие только компании А Ограниченные общие цели Интересы и цели, присущие только компании Б Слайд аспиранта А.Груздева

290 Экономика предприятия и предпринимательства289 Стратегические альянсы создают для выполнения наукоемких и капиталоемких проектов, например, строительства, разработки месторождений, разработки новых моделей самолетов. Стратегический альянс – альтернатива слияниям и поглощениям.

291 Экономика предприятия и предпринимательства290 В стратегические альянсы в процессе горизонтальной интеграции объединяются не только независимые и сотрудничающие организации (например, фирма Marks&Spenser вошла в стратегический альянс со многими своими поставщиками), но и конкуренты (так, фирмы Grundig и Philips объединили усилия в области видеозаписи). Главный вопрос таких альянсов «против кого дружим?».

292 Экономика предприятия и предпринимательства291 Стратегический альянс может быть создан Либо на договорной основе – договор простого товарищества (совместная деятельность), Либо на принципах перекрестного участия.

293 Экономика предприятия и предпринимательства292 Стратегические альянсы различаются по: Количеству участников Длительности соглашения Количеству сфер совместной деятельности Наличию или отсутствию общего информационного поля (передаче знаний от одного участника другому).

294 Экономика предприятия и предпринимательства293 Усиление партнеровОслабление конкурентов Франчайзинг Картель Стратегичес- кий альянс Конкуренция + Эволюция = Коэволюция

295 Экономика предприятия и предпринимательства294 Примеры: альянс Toshiba - Ericsson - в целях создания нового оборудования средств связи.

296 Экономика предприятия и предпринимательства295 Ассоциация Ассоциация (лат., as – при, socius – общий, associare – присоединять) – скопление чего-либо, например, ассоциация звезд, растительная ассоциация. Ассоциация (экон).- добровольное кооперативное объединение физических и/или юридических лиц ради достижения хозяйственной, научной, культурной или какой-либо другой цели.

297 Экономика предприятия и предпринимательства296 Виды деятельности ассоциаций: Обучение и повышение квалификации Исследование рынка Поиск отечественных и зарубежных партнеров Консультирование участников по юридическим, управленческим и финансовым вопросам и т.д.

298 Экономика предприятия и предпринимательства297 Пример: торгово-промышленная палата СПб, ассоциация мебельщиков СПб, ассоциация хлебопеков СПб.

299 Экономика предприятия и предпринимательства298 Консорциум Консорциум (лат., sortis – жребий, судьба, участь, consortium – разделившие общую судьбу, соучастники) – временное договорное кооперативное объединение финансово и хозяйственно-самостоятельных фирм для получения и реализации капиталоемких инвестиционных проектов

300 Экономика предприятия и предпринимательства299 Магический треугольник проекта: Ресурсы Время Задание (количество и качество)

301 Экономика предприятия и предпринимательства300 Участники консорциума несут солидарную ответственность перед заказчиком Пример: Airbus Industry, созданный в середине 1960-х г. г. и контролирующий порядка 30% рынка гражданских самолетов. Участники этого консорциума: Aerospatiale (Франция), Daimler Chrysler Aerospace (Германия), British Aerospace (Великобритания) и CASA (Испания).

302 Экономика предприятия и предпринимательства301 Совместное предприятие Совместное предприятие (СП) – это «ядро» группы организаций, объединивших свои усилия с целью создания долгосрочного бизнеса с регистрацией нового юридического лица. Важная особенность – наличие соглашений партнеров по поводу раздела прибыли от продажи конечного продукта вновь созданного предприятия.

303 Экономика предприятия и предпринимательства302 Международные совместные предприятия предполагает разделение расходов и рисков с местным партнером, который имеет преимущества за счет знания местной специфики ведения бизнеса, связей во властных структурах, местного имиджа, доступа к каналам распределения продукции.

304 Экономика предприятия и предпринимательства303 Создание СП помогает решать проблемы стандартизации и сертификации продукции, материально-технического снабжения, преодоления таможенных барьеров.

305 Экономика предприятия и предпринимательства304 Трудности создания СП 1.Различные стратегические цели партнеров, определяющие предельный срок существования СП 2.Культурные различия 3.Трудности принятия решений при равенстве голосов (50% на 50%), в том числе при назначении менеджеров на ключевые посты

306 Экономика предприятия и предпринимательства305 Примеры СП: ТНК-BP, «Otis-Санкт- Петербург», организация Autolatina по сборке автомобилей, созданная Ford (США) и Volkswagen (Германия).

307 Экономика предприятия и предпринимательства306 Кооперативные объединения по ограничению конкуренции

308 Экономика предприятия и предпринимательства307 Пул (англ., pool – котел) – это экономическое объединение с целью ограничение конкуренции, в котором прибыль всех участников объединяется в общий фонд, а затем распределяется между ними в заранее установленной пропорции. Различают страховой, биржевой, инвестиционный, торговый, патентный пулы.

309 Экономика предприятия и предпринимательства308 Российский ядерный страховой пул (РЯСП) страхует ответственность только одного клиента – ОАО «КОНЦЕРН «РОСЭНЕРГОАТОМ»» на сумму 3,2 млрд.руб. в соответствии с требованиями Венской конвенции о гражданской ответственности за ядерный ущерб, которая была принята в 1963 году, а вступила в силу на территории РФ с 13 августа 2005 года.

310 Экономика предприятия и предпринимательства309 Картель Картель (итал., сarta – бумага, документ) – это кооперативное отраслевое объединение фирм с целью регулирования и ограничения конкуренции, предполагающее координацию их маркетинговой, сбытовой и логистической деятельности на основе договора, заключенного в письменной или устной форме, при сохранении финансовой и хозяйственной самостоятельности.

311 Экономика предприятия и предпринимательства310 Различают: Ценовые картели Картели квотирующие производство Картели квотирующие сбыт

312 Экономика предприятия и предпринимательства311 «Россия – это страна картелей… у нас в стране царит произвол крупных компаний по отношению к маленьким компаниям и гражданам, причем совершенно возмутительный. И инфляция в стране у нас такая высокая во многом благодаря действиям монополистов». Руководитель ФАС РФ И.Артемьев, Ведомости, С.А5.

313 Экономика предприятия и предпринимательства312 В США аналогичное антимонопольное управление называется Anti-Trust Division, что дословно можно перевести как «Управление против доверия».

314 Экономика предприятия и предпринимательства313 «… высшие руководители компаний, желающие сотрудничать ради общих выгод, а также ради выгод своих клиентов, должны решать деловые вопросы во время игры в гольф, поскольку иначе их цели власти рассматривали бы как незаконные или как минимум в высшей степени сомнительные».Г.Нив (1990)

315 Экономика предприятия и предпринимательства314 Пример: нефтяной картель ОПЕК – организация стран - экспортеров нефти.

316 Экономика предприятия и предпринимательства315 Синдикат Синдикат (греч., syn – вместе, dikė – обычай, право, правосудие, syndiс – старшина, староста, syndicus – уполномоченный города) – это объединение по профессиональной принадлежности для ограничения конкуренции (обычно за счет разграничения сфер влияния) и защиты интересов своих членов.

317 Экономика предприятия и предпринимательства316 Например, Синдикат французских горнорабочих является профсоюзным объединением. Международный преступный синдикат «cosa nostra» создан с целью централизации осуществления преступной деятельности.

318 Экономика предприятия и предпринимательства317 Синдикат (оболочковая фирма) (экон.) - кооперативное объединение с целью регулирования конкуренции, предполагающее создание единого центра для ведения маркетинга и сбыта продукции от своего имени и по единым ценам

319 Экономика предприятия и предпринимательства318 Коммерч организ.3 Коммерч организ.2 Коммерч организ.4 Коммерч. организ.1 Покупатель 1 Покупатель 2 СИНДИКАТ

320 Экономика предприятия и предпринимательства319 Формой организации кооперативных объединений являются межфирменные сети. Японская сеть «кейрецу», формируется вокруг крупной корпорации, которая функционирует на основе неформальных связей и осуществляет координацию деятельности поставщиков и производителей сходной продукции, входящих в сеть.

321 Экономика предприятия и предпринимательства320 Субординированные объединения

322 Экономика предприятия и предпринимательства321 Процесс делегирования полномочий Основные виды деятельности. Развитие технологий (разработка новых изделий, исследование материалов, тестирование и т.д.) Управление человеческими ресурсами (найм на работу, мотивация персонала, система компенсаций и т.д.) ЦЕННОСТЬЦЕННОСТЬ Вспомогательные виды деятельности: Управление финансами (финансирование основных видов деятельности, дивиденды и т.д.) Сервис Маркетинг Снабжение Производ- стенная деятель- ность Сбыт 1. Производственная самостоятельность 2.Операционная самостоятельность 3.Инвестиционная самостоятельность 4.Финансовая самостоятельность

323 Экономика предприятия и предпринимательства322 Операционная самостоятельность Инвестиционная самостоятельность Финансовая самостоятельность 4.4. Стадии делегирования полномочий 1.Производственная самостоятельность Производственная самостоятельность Маркетинг и логистика 2.Операционная самостоятельность Операционная самостоятельность Инвестиционная самостоятельность Нет самостоятельности

324 Экономика предприятия и предпринимательства323 Классификация субординированных объединений NС образ. ЮЛ Вирту- альная фирма Конгло мерат ХолдингОблочко- вая фирма Концерн 1 Бизнес- процесс 2 Финансы и учет 3 Развитие и обучение 4 Маркетинг и логистика 5 Производ- ство

325 Экономика предприятия и предпринимательства324 Стратегическая самостоятельность дочерних и зависимых организаций: 1.Виртуальная фирма – финансовая, инвестиционная и операционная, 2.Конгломерат - инвестиционная и операционная, 3.Холдинг – операционная (маркетинг, логистика и производство) 4.Облочковая фирма - производственная, 5.Концерн – никакой (только оперативная).

326 Экономика предприятия и предпринимательства325 Субординированные объединения Прямое Портфельное ВзаимодополняющиеНесвязанные Концерн Производ- ство 3. Тактика интеграции 2. Инвести- рование 5. Наимено- вание 1. Дочерние организации 4. Важней- шая центра- лизуемая функция РыночнаяСмешанная Холдинг Развитие и обучение Админи- стра- тивная Оболоч- ковая фирма Маркетинг и логистика Конгло- мерат Управление финансами Виртуаль- ная фирма Бизнес- процесс

327 Экономика предприятия и предпринимательства326 Виртуальная организация (англ., virtual organization) - добровольное субординированное объединение расположенных на удалении друг от друга организаций и физических лиц вокруг единого центра (головной организации, офиса) – владельца интеллектуальной собственности на основе его представления о бизнес- процессе с целью эксплуатации интеллектуальной собственности и «покрытия» зон ключевых компетенций (зачастую без явно выраженного корпоративного ядра).

328 Экономика предприятия и предпринимательства327 Обычно виртуальная организация не имеет собственных значительных материальных активов, а делает акцент на предугадывании интересов стейкхолдеров (в первую очередь покупателей и клиентов), развитии сетей и реализации творческого потенциала своих участников.

329 Экономика предприятия и предпринимательства328 Примеры: фирмы оффшорного программирования. Фирма Cisco Systems использует одну информационную сеть на основе Интернета для работы с клиентами, а вторую сеть – для обслуживания функций логистики и производства.

330 Экономика предприятия и предпринимательства329 Конгломерат Конгломерат (лат., con – вместе с, glomerare – сматывать в клубок, собирать в кучу) – геол., осадочная горная порода, состоящая из остатков различных пород (сцементированный галечник).

331 Экономика предприятия и предпринимательства330 Конгломерат – экон., субординированное объединение технологически-несвязанных и самостоятельно развивающихся организаций, обычно относящихся к разным отраслям, под единым финансовым управлением основного общества, которое осуществляется на рыночных принципах.

332 Экономика предприятия и предпринимательства331 Головная организация конгломерата не вмешивается в хозяйственную самостоятельность подчиненных организаций и реализует стратегию портфельного инвестирования. Стоимость конгломерата – это сумма стоимостей входящих в него организаций без учета синергического эффекта, персональный состав которых обычно меняется для максимизации этой стоимости и в то же время снижения рисков за счет диверсификации.

333 Экономика предприятия и предпринимательства332 Диверсифицированный конгломерат часто называют интегрированной бизнес-группой (ИБГ). Когда говорят о группе, то имеется в виду фактическая интеграция (объединение усилий), независимо от официального оформления отношений. В этой форме интеграция является существенно более жесткой, чем в кооперативных объединениях, но менее жесткой, чем в концернах.

334 Экономика предприятия и предпринимательства333 Официально зарегистрированная ИБГ, в состав которой входит промышленное предприятие и финансовый институт, называется финансово-промышленной группой (ФПГ).

335 Экономика предприятия и предпринимательства334 Примеры конгломератов: фирмы General Electric (США) и Philips Electronics (Нидерланды), зарегистрированные как конгломераты на Нью-Йоркской фондовой бирже. Примером российского когломерата может служить «Альфа-Групп».

336 Экономика предприятия и предпринимательства335 Холдинг (англ., holding – владение, держание акций) – субординированное объединение взаимодополняющих дочерних и зависимых организаций, самостоятельно ведущих хозяйственную деятельность (функции маркетинга, логистики и производства), с единым центром - основной организацией - держателем контрольных пакетов их акций с целью осуществления централизованного развития и обучения, а также управления использованием прибыли дочерних и зависимых предприятий.

337 Экономика предприятия и предпринимательства336 Основное общество холдинга (холдинговая компания), реализует по отношению к дочерним и зависимым стратегию прямого инвестирования и стратегического управления развитием объединения, но без должной необходимости не вмешивается в их хозяйственную деятельность, реализуя идею смешанной (рыночно- административной) интеграции.

338 Экономика предприятия и предпринимательства337 Стоимость холдинга – это стоимость системы дочерних и зависимых организаций с учетом синергического эффекта, персональный состав которых обычно не меняется. Для этого при необходимости «сильные организации, помогают слабым» через основное общество.

339 Экономика предприятия и предпринимательства338 Холдинг может быть создан не только в результате тактики рыночной интеграции, но и путем последовательного самостоятельного создания сначала головной организации, затем дочерних, внучатых и т.д.

340 Экономика предприятия и предпринимательства339 Оболочковая фирма (англ., hollow firm – «пустотелая» фирма) – это субординированное объединение самостоятельных в производственном отношении дочерних и зависимых организаций, с единым центром - основной организацией, централизованно реализующей функции маркетинга и логистики.

341 Экономика предприятия и предпринимательства340 Завод 2Завод 3 Завод 4 Завод 1 Покупатель 1 Покупатель 2 Поставщик 1Поставщик 2 Оболочка Внешние подрядчики Аутсорсинг Внешние подрядчики Аутстафинг Оболочковая фирма

342 Экономика предприятия и предпринимательства341 Примеры: фирма Nike, которая не имеет собственного производства, но получает «львиную долю» прибыли за счет контроля клиентской базы, организации и поддержания схемы бизнеса, разработкой новых моделей обуви. «Производитель» компьютеров фирма DELL также сама ничего не производит, но имеет эффективную систему продаж с небольшим числом звеньев.

343 Экономика предприятия и предпринимательства342 Аутсорсинг - вариант решения базовой для теории экономики фирмы задачи: «купить» или «сделать самому», при котором фирма на постоянной основе выносит ряд функций и существенную часть поддерживающих неключевых бизнес- процессов за свои пределы и передает их организации - аутсорсеру, который получает доступ к принадлежащим фирме нематериальным активам.

344 Экономика предприятия и предпринимательства343 Аутсорсер может быть – дочерней, зависимой или полностью юридически независимой сторонней организацией. Полученная в предельном случае применения аутсорсинга фирма называется оболочковой (hollow firm).

345 Экономика предприятия и предпринимательства344 «По мере того, как все большие объемы работ начинают зависеть от личных усилий и манипуляций символами, громадные индустриальные объединения начнут рушиться. Вполне возможно, что мы приблизимся к новой форме «кустарного промысла», основанного на суперсовременной технологии». Олвин Тоффлер, американский социолог (1972) Концепция мировой деревни

346 Экономика предприятия и предпринимательства345 Варианты роста масштаба фирмы Ослабление интеграции Усиление интеграции Атомизация бизнеса

347 Экономика предприятия и предпринимательства346 Предприятие Трансформация модели фирмы Предприниматели (участники) Услуги Товары Работы Персонал Информация Капитал Менеджмент Компания по работе с клиентами Владелец инвестиционного портфеля Производственная платформа Сетевой интегратор Материальные ресурсы Информационные ресурсы Умная компания Сервисная платформа

348 Экономика предприятия и предпринимательства347 Владелец инвестиционного портфеля - инвестиционный инструмент удовлетворения интересов собственников (а не корпорация, следующая своей миссии). Необходим опыт в управлении рисками, инвестиционное чутье.

349 Экономика предприятия и предпринимательства348 Компания по работе с клиентами имеет в качестве основной задачи изучение интересов покупателей и клиентов, должна предвосхищать их будущие потребности, а также управлять сетевыми брэндами и в пределе «осуществлять менеджмент жизни клиентов». Пример, розничная сетевая компания Tesco (Великобритания), обслуживающая 15 млн. покупателей.

350 Экономика предприятия и предпринимательства349 Сервисная платформа предоставляет услуги по ведению бухгалтерского учета, юридическому сопровождению, информационным технологиям (ИТ) и управлению персоналом на основе единых стандартов. Необходим опыт в реализации вспомогательных бизнес-процессов, информационных технологиях.

351 Экономика предприятия и предпринимательства350 Производственная платформа – внутриотраслевая капиталоемкая структура, включающая поставщиков и подрядчиков, которая концентрируется на создании и обслуживании производственных мощностей. Пример. Фирма Celestica (США) предоставляет оборудование в аренду IBM, Hewlett-Packard, Sun Microsystems на сумму 10 млрд.долл.в год.

352 Экономика предприятия и предпринимательства351 Умная компания - (smart company) является накопителем интеллектуального капитала и объединяет экспертов по ключевым направлениям, которые на протяжении десятков лет накапливали знания. Необходим опыт в сфере инноваций, управлении знаниями. Примеры. Независимые конструкторские бюро при фирмах BMW, Sony, Ford.

353 Экономика предприятия и предпринимательства352 Сетевой интегратор - руководитель проекта, подбирающий ресурсы для его выполнения и осуществляющий менеджмент проекта, руководство использованием сервисной и производственной платформ. Своего рода «катализатор» бизнеса. Обладают опытом в налаживании отношений, управлении альянсами, юридической сфере.

354 Экономика предприятия и предпринимательства353 Концерн Концерн (англ., сoncern – интерес, забота, участие, касаться, относиться) - субординированное объединение технологически связанных по принципу единой конечной продукции юридически самостоятельных организаций, под единым глобальным стратегическим управлением головной организации.

355 Экономика предприятия и предпринимательства354 В немецком акционерном законодательстве концерн – это любая совокупность основного и дочернего (дочерних) обществ, а американском - такая структура называется холдингом. Это приводит к терминологической путанице, когда одно и то же объединение называют холдингом, объединением холдингового типа, концерном или объединением концернового типа.

356 Экономика предприятия и предпринимательства355 Концерн возникает в результате применения административной тактики интеграции или путем последовательного самостоятельного создания сначала головной организации, затем дочерних, внучатых и т.д. Пример: концерн Siemens, включающий около 500 предприятий, контролирует существенную часть электротехнической отрасли Германии.

357 Экономика предприятия и предпринимательства356 Основное общество Дочернее общество 1 МНОГОУРОВНЕВЫЙ СУБОРДИНИРОВАННЫЙ КОНЦЕРН Дочернее общество 2 Дочернее общество 3 Вклад в Уставный капитал Внучатое общество 1 Внучатое общество 2 Внучатое общество 3 Внучатое общество 4 Внучатое общество 5 Коммерческие организациии 1-ый уровень 2-ой уровень

358 Экономика предприятия и предпринимательства357 Классификация концернов Горизонтальные концерны включают дочерние организации осуществляющие операции на одной и той же стадии производства (например, мукомольный концерн) Вертикальные концерны включают дочерние организации разных отраслей входящие в единую технологическую цепочку (сельскохозяйственные, мукомольные и хлебопекарные)

359 Экономика предприятия и предпринимательства358 Комбинат – это подвид вертикального концерна, образованного по принципу единства сырья в который входят технологически связанные по производственной цепи дочерние организации, так что продукция одной из них служит сырьем для другой и основное общество, контролирующее всю производственную цепочку, начиная от добычи сырья и заканчивая поставкой продукции последнему покупателю.

360 Экономика предприятия и предпринимательства359 Комбинат (лат., com – вместе с, binare – сдваивать, combinare – комбинировать, сочитать). Комбинат (в СССР) – объединение промышленных предприятий разных, но технологически связанных отраслей. Например, банно- прачечный комбинат, комбинат бытового обслуживания, учебно- производственный комбинат.

361 Экономика предприятия и предпринимательства360 Примеры комбинатов - горно- обогатительные комбинаты, в рамках которых удается повысить выход металла из руд черных и цветных металлов. Нефтехимические объединения, в которых за счет комбинирования деятельности нефтеперерабатывающих и нефтехимических предприятий удается снизить капитальные вложения на % в расчете на 1 тонну готовой продукции.

362 Экономика предприятия и предпринимательства361 Трест (англ., trust - доверие) – это подвид концерна, который не образует централизованных фондов, а полностью распределяет прибыль ежегодно между входящими в него организациями в соответствии с их долевым участием. Трест возникает при передаче акций дочерних организаций в управление доверительному совету – управляющей организации в обмен на сертификаты, дающие право на получение дивидендов, но не право голоса.

363 Экономика предприятия и предпринимательства362 Первый нефтяной трест был создан Рокфеллером в США в 1879 году под названием «Стандарт Ойл». Акционеры 40 нефтяных компаний передали свои акции в доверительное управление 9 физическим лицам, образовавшим Доверительный совет (Board of trust) c целью ограничения конкуренции и захвата рынка.

364 Экономика предприятия и предпринимательства363 Позднее вместо физических лиц управлять акциями стали юридические лица – управляющие компании.

365 Экономика предприятия и предпринимательства364 Выбор типа субординированного объединения

366 Экономика предприятия и предпринимательства365 Альтернативные организационные решения (О.И.Уильямсон) унитарная структура холдинговая структура с перекрестной координацией взаимодополняющих «дочек» мультидивизиональная структура конгломератного типа с внутренним рынком капитала для несвязанных «дочек» Сильный корпоративный центр Да Нет Децентра- лизация Да Нет X-структура M-структура U-структура

367 Экономика предприятия и предпринимательства366 «Говоря языком теории трансакционных издержек, возникновение перегрузок в обмене информацией в рамках U – структуры означало появление ограничений на рациональность менеджеров, в то время как преследование функциональными отделами (продаж, инженерным, производственным) подцелей было в некоторой степени проявлением оппортунизма». О.И.Уильямсон Недостатки U - структур

368 Экономика предприятия и предпринимательства367 «Термин «М-структура» используется мною для описания тех организованных по дивизиональному принципу фирм, генеральная дирекция которых занимается периодическим аудитом и проверкой качества решений, принимаемых нижестоящими менеджерами, а также активно участвует во внутрифирменном распределении ресурсов. Определение термина «M –структура»

369 Экономика предприятия и предпринимательства368 При этом право на использование денежных средств компании становится объектом инвестиционной конкуренции между ее отделениями. Это означает, что доходы фирмы не реинвестируется автоматически теми подразделениями, которые их генерируют». О.И.Уильямсон

370 Экономика предприятия и предпринимательства369 Виртуальная фирма Высокая капитало- емкость рынка Высокая скорость и большой масштаб изменений Схожесть требуемых стержневых компетенций Схожесть сегментов рынка и возможная синергия взаимо- действия дочерних организаций Схожесть продукции технологий Неxватка капитала у дочерних организа- ций Наличие опыта совместно- го развития дочерних организа- ций Наличие специалистов высшего уровня Наличие рыночной ориентация и опыта работы на рынке. Доступ к ресурсам и развитые взаимосвязи Наличие технологий и высокий уровень управле- ния производ- ством ФинансыРазвитиеОбучение Маркетинг и логистика Произ- водство Внутренняя среда: Внешняя среда:

371 Экономика предприятия и предпринимательства370 Конгломерат Стратегич. управление финансами Высокая капитало- емкость рынка Высокая скорость и большой масштаб изменений Схожесть требуемых стержневых компетенций Схожесть сегментов рынка и возможная синергия взаимо- действия дочерних организаций Схожесть продукции технологий Неxватка капитала у дочерних организа- ций Наличие опыта совместно- го развития дочерних организа- ций Наличие специалистов высшего уровня Наличие рыночной ориентация и опыта работы на рынке. Доступ к ресурсам и развитые взаимосвязи Наличие технологий и высокий уровень управле- ния производ- ством ФинансыРазвитиеОбучение Маркетинг и логистика Произ- водство Внутренняя среда: Внешняя среда:

372 Экономика предприятия и предпринимательства371 Холдинг Стратегическое управление финансами, развитием и обучением Высокая капитало- емкость рынка Высокая скорость и большой масштаб изменений Схожесть стержневых компетен- ций Схожесть сегментов рынка и возможная синергия взаимо- действия дочерних организаций Схожесть продукции и технологий Нехватка капитала у дочерних организа- ций Отсутствие опыта совместного развития дочерних организаций Отсутствие специалис- тов высшего уровня Наличие рыночной ориентации и опыта работы на рынке, доступа к ресурсам и развитых взаимосвязей Наличие технологий и высокий уровень управления производ- ством ФинансыРазвитиеОбучениеМаркетинг и логистика Произ- водство Внутренняя среда: Внешняя среда:

373 Экономика предприятия и предпринимательства372 Оболочковая фирма Стратегическое управление финансами, развитием, обучением, маркетингом и логистикой Высокая капитало- емкость рынка Высокая скорость и большой масштаб изменений Схожесть требуемых стержневых компетенций Схожесть сегментов рынка и возможная синергия взаимо- действия дочерних организаций Схожесть продук- ции и техноло- гий Наличие техноло- гий и высокий уровень управл. производ -ством Отсуствие рыночной ориентации и опыта работы на рынке, доступа к ресурсам и развитых взаимо- связей Отсутствие специалистов высшего уровня Отсутствие опыта совместного развития дочерних организаций Отсутст- вие капитала у дочерних организа- ций ФинансыРазвитиеОбучениеМаркетинг и логистика Произ- водство Внутренняя среда: Внешняя среда:

374 Экономика предприятия и предпринимательства373 Глобальное стратегическое управление Высокая капитало- емкость рынка Высокая скорость и большой масштаб изменений Схожесть требуемых стержневых компетен- ций Схожесть сегментов рынка и синергия взаимодействия дочерних организаций Схожесть продукции и технологий Отсутст- вие капитала у дочерних организа- ций Отсутствие опыта совместно- го развития дочерних организа- ций Отсутствие специалис- тов высшего уровня Отсутствие рыночной ориентации и опыта работы на рынке, доступа к ресурсам и развитых взаимосвязей Отсутствие технологий и низкий уровень управления производством ФинансыРазвитиеОбучение Маркетинг и логистика Произ- водство Внутренняя среда: Внешняя среда: Концерн

375 Экономика предприятия и предпринимательства374 2.Высокая капиталоем- кость рынка (финансы) 3.Cхожесть требуемых стержневых квалификаций (развитие и обучение) 4.Схожесть сегментов рынка (маркетинг и логистика) Да Нет Виртуальная фирма Алгоритм выбора типа объединения Да Нет Конгломерат 5.Схожесть продукции, технологий (производ- ственная деятельность ) Да Концерн Нет Оболочковая фирма Да Нет Да Нет Альянс, ассоциация Нет Да Пул Да Нет Картель, синдикат Консорциум Да Совместное предприятие Нет Да Холдинг 1.Необходи- мость принуждения (временной разрыв между вложениями и эффектом) Нет Франчай- зинг

376 Экономика предприятия и предпринимательства375 Эффект пирамиды в многоуровневых концернах N Условия задачи: 1 40% Актива = Акции организации нижнего уровня 2 Контрольный пакет = 50% Уставного капитала 3 Заемные средства = Собственный капитал 4 Уставный капитал = 1/3 Собственного капитала Источник: И.П.Бойко Лекции по курсу «Экономика предприятия и предпринимательства».

377 Экономика предприятия и предпринимательства376 1-ый уровень Валюта баланса Валюта баланса Заемный капитал Реальные Прибыль Уставный капитал Финансовые ПассивыАктивы Собствен- ный капитал

378 Экономика предприятия и предпринимательства377 2-ый уровень АктивыПассивы Финансовые Уставный капитал 9 600Прибыль Реальные Заемный капитал Валюта баланса Валюта баланса 2400

379 Экономика предприятия и предпринимательства378 3-ий уровень АктивыПассивы Реальные Уставный капитал Прибыль Заемный капитал Валюта баланса Валюта баланса

380 Экономика предприятия и предпринимательства379 Выводы: Для контроля организации 1 уровня достаточно 50%*1000 = 500 тыс.руб. Этой суммы достаточно для контроля общей суммы реальных активов: Уровень концерна Стоимость реальных активов 1 уровень уровень уровень Итого:

381 Экономика предприятия и предпринимательства380 Коэффициент контроля : K = стоимость контролируемых активов / стоимость акций При использовании только одного уровня K = 6000 тыс.руб./ 500 тыс. руб. = 12 При использовании трех уровней K = тыс.руб./ 500 тыс.руб.= 318 Вывод: использование трехуровнего концерна увеличило коэффицент контроля в 26,5 раз.

382 Экономика предприятия и предпринимательства381 Оффшорный бизнес Чистая прибыль Налог на прибыль 5 24%0%24%0% Ставка налога Прибыль (всего) Объем продаж Прибыль на 1 изд. 1 ИтогоРазн.РФОффИтогоРФОффПоказа- тель N

383 Экономика предприятия и предпринимательства382 Оффшорный бизнес (продолжение) Доминир %75%50%75% % домин Минор. в РФ Минор. в оффш Дивид.8 50%60%50%60% % дивид Итого Чистая прибыль 6 Разн.РФОффИтогоРФОффПоказа- тель N Повтор строки

384 Экономика предприятия и предпринимательства383 Тема 5. Доходы и расходы организации Финансовые показатели деятельности организации Определение и классификация доходов Определение и классификация расходов Прибыль организации и точка безубыточности

385 Экономика предприятия и предпринимательства384 Бухгалтерский доход фирмы: ПБУ 9/99 «Доходы организации» (Утв. Приказом Минфина РФ от N 32н) : «Доходами организации признается увеличение экономических выгод в результате поступления активов (денежных средств, иного имущества) и (или) погашения обязательств,

386 Экономика предприятия и предпринимательства385 приводящее к увеличению капитала этой организации, за исключением вкладов участников (собственников имущества)».

387 Экономика предприятия и предпринимательства386 Международный бухгалтерский стандарт 18 (вступил в силу ): «Доход - валовый приток экономических выгод, возникающий в ходе обычной деятельности, когда такой приток приводит к увеличению собственного капитала, иному, чем за счет взносов собственников».

388 Экономика предприятия и предпринимательства387 Доход (revenue) измеряется приростом суммы активов, который сопровождается увеличением любой статьи собственного капитала за исключением уставного.

389 Экономика предприятия и предпринимательства388 Не являются доходами следующие поступления: косвенные налоги (в том числе НДС), средства по договору комиссии и агентскому договору, кредит, займ, задаток.

390 Экономика предприятия и предпринимательства389 Налоговое определение дохода Налоговый Кодекс РФ. Cтатья 41: «доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценить и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить…».

391 Экономика предприятия и предпринимательства390 Факторное представление финансовых показателей Земля Труд Капитал Информация Предприни- мательские способности Факторы производства Структура цены продукции Прибыль PbPb M V S Материальные затраты M Зарплата W S = C + P o = M + V C PоPо Амортизация D Процент I

392 Экономика предприятия и предпринимательства391 S - sales (продажи, реализация, объем реализации), V - value added (добавленная стоимость), P o -operational profit (операционная прибыль), P b - earning before taxes (доналоговая прибыль), M - materials (материалы), W - wages (заработная плата), D - deprесiation (амортизация), T p – profit taxes (налог на прибыль).

393 Экономика предприятия и предпринимательства392 Классификация бухгалтерских доходов: Объем реализации(Sales)- S = M + W + D + I + T p +P n Добавл.стоимость (VA) - V = W + D + I + T p +P n Доход без докум.расх.(EBITDA) = D + I + T p +P n Операционная прибыль (EBIT) - P o = I + T p +P n Доналоговая прибыль (EBT) - P b = T p +P n Чистая прибыль (EAT)- P n = P n

394 Экономика предприятия и предпринимательства393 Виды классификаций затрат N Признак классификации Элементы классификации 1 Экономическое содержание Элементы затрат 2 Ранжирование по величине Статьи затрат 3Объем производства Переменные Постоянные 4 Отношение к объекту учета Прямые Косвенные 5Сфера примененияБухгалтерские Альтернативные

395 Экономика предприятия и предпринимательства394 Статьи затратЭлементы затрат 1Материалы Материальные затраты 2 Работы сторонних организаций 3Прямая зарплатаОплата труда 4Зарплата администрац. 5Начисления на зарплатуНачисл.на зарплату 6Амотризация ОСАмортизация 7Амортизация НМА 8Средства связи Прочие затраты 9Командировки 10Прочие затраты

396 Экономика предприятия и предпринимательства395 По отн. к объекту отнесения затрат: Опреде- ление Прямые затраты - затраты, непосредственно относящиеся к одному объекту отнесения затрат Косвенные затраты - затраты, отноcящиеся одновременно к нескольким объектам отнесения затрат Примеры Затраты ткани на изготовление швейного изделия, заработная плата рабочих сборочного цеха Расходы на отопление, освещение, амортизация оборудования

397 Экономика предприятия и предпринимательства396 Роль объекта калькуляции Начальник цеха Контракт AКонтракт BКонтракт C ЦЕХ Зарплата начальника цеха - прямые затраты Зарплата начальника цеха - косвенные затраты

398 Экономика предприятия и предпринимательства397 Методы полных и прямых затрат Дебет Себестоимость реализованной продукции Кредит Объем реализации Реализация (продажи, сч.90) Косвенные затраты (сч.26) Договор A Договор B Договор C Прямые затраты, себестоимость произведенной продукции (основное производство, сч.20) Метод полных затрат (absorption costing) Метод прямых затрат (direct costing)

399 Экономика предприятия и предпринимательства398 Постоянные и переменные затраты Q (шт.) СfСf Q1Q1 Q2Q2 CvCv 0 0 C v1 =C v / QC f1 =C f / Q 0Q(шт.)0 CfCf

400 Экономика предприятия и предпринимательства399 Объем производства(шт.) Средние издержки (по BCG ) 100% 80%64%51%41% Средние издержки по концепции постоянных затрат 100%80%70%65%63% Сравнение концепции постоянных затрат с кривой опыта BCG:

401 Экономика предприятия и предпринимательства400 Схема формирования прибыли: 5a.Прибыль 5b.Убыток 4.Расходы 3.Доходы Реализация 1.Издержки 2.Затраты

402 Экономика предприятия и предпринимательства401 Определение термина «расход»: Расходы (expenses) измеряются через уменьшение размера активов организации, сопровождающееся снижением любой статьи собственного капитала за исключением Уставного капитала.

403 Экономика предприятия и предпринимательства402 Предельные расходы

404 Экономика предприятия и предпринимательства403 Вмененные (альтернативные) издержки Экономические издержки = Бухгалтерские издержки + Вмененные издержки Примеры вмененных издержек: Использование собственником своего помещения и материалов для ведения бизнеса без оформления их внесения в Уставный капитал Текущее руководство собственником своим бизнесом без выплаты зарплаты Выплата дивидендов в «нормальном» размере

405 Экономика предприятия и предпринимательства404 Прибыль (убыток) от продаж (operatiоnal profit) Коммерческие расходы (sellings) Управленческие расходы (administrative expenses) Объем реализации + сумма косвенных налогов (НДС, акцизы и т.д.) Сумма косвенных налогов (НДС, акцизы и т.д.) (VAT) Объем реализации (S) (net sales) Себестоимость реализованной продукции (С) (cost of sales) Валовая прибыль (P) (gross profit) Операционная деятельность: Бухгалтерское формирование и распределение прибыли организации

406 Экономика предприятия и предпринимательства405 Финансовая деятельность Текущий налог на прибыль (profit tax) Чистая прибыль (убыток) отчетного периода (net profit after tax) Прочие доходы Прочие расходы Прибыль (убыток) до налогообложения (profit before tax) Проценты к получениюПроценты к уплате Отложенные налоговые обязательства Отложенные налоговые активы Доходы от участия в других организациях X 24% Налог на прибыль организации (Гл.25 НК РФ)

407 Экономика предприятия и предпринимательства406 Формирование и распределение прибыли в управленческом учете: Объем реализации + сумма косвенных налогов (НДС, акцизы и т.д.) Сумма косвенных налогов (НДС, акцизы и т.д.) S - объем реализации (net sales) С v - переменные расходы (variable costs) P m - маржинальная прибыль (gross margin) P o - Операционная прибыль (operating profit) = Прибыль до вычета процентов и налогов (EBIT - Earnings Before Interest and Taxes), Прибыль (убыток) от продаж С f - постоянные расходы(fixed costs) Операционная деятельность:

408 Экономика предприятия и предпринимательства407 Налог на прибыль (T p ) (profit tax) и другие налоги из прибыли Чистая прибыль (P n ) (убыток) за год (EAT -Earnings After Tax) Дивиденды по привилегированным акциям Прибыль к распределению на другие цели 1.Вознаграж -дение по итогам года 3.Резервные фонды 4.Дивиденды по обыкновенным акциям 5. Нераспределенная прибыль по итогам года (retained profit) Проценты по займам к получению (interests receivable) i – (interests payable) проценты по кредитам и займам, лизингу к уплате Прочие расходы – Прочие доходы P b - прибыль (убыток) до налогообложения (EBT Earnings Before Tax) Финансовая деятельность 2.Инвестиции во внеоборотные активы и прирост оборотных средств Инвестиционная деятельность

409 Экономика предприятия и предпринимательства408 «Денежные средства – это факт, прибыль – это мнение». Альфред Раппопорт (Школа менеджмента Келлога Северозападного университета, США).

410 Экономика предприятия и предпринимательства409 24%15% Есть 20% 15% Нет 30%15% 9%9%9%9% Есть или нет 9%9%9%9% Ставка налога на доходы и прибыль по дивидендам в РФ. Юр.лицо Физ.лицо Получатель - нерезидент Юр.лицо Физ.лицоПолучатель - резидент ст.224 п.4 ст.284 п.3 пп. 2 ст.224 п.3 ст.284 п.2ст.284 п.3 пп.3 ст.224 п.1 Платель- щик – нерезидент юрид.лицо Платель- щик – резидент юрид.лицо Наличие постоян- ного представи- тельства Получатель Плательщик

411 Экономика предприятия и предпринимательства410 Виды прибыли Цех Переменные расходы 1.Маржинальная прибыль Склад готовой продукции Постоянные расходы 2.Операционная прибыль Офис Проценты по кредитам Реализация 3.Доналоговая прибыль Банк Налог на прибыль 4.Чистая прибыль Производственные запасы Склад материалов Дивиденды 5.Нераспределенная прибыль

412 Экономика предприятия и предпринимательства411 Определение различных видов прибыли: Маржинальная прибыль – источник финансирования постоянных расходов. Операционная прибыль – источник уплаты процентов по кредитам и займам, расходов по лизингу и прочих расходов.

413 Экономика предприятия и предпринимательства412 Доналоговая (бухгалтерская, балансовая) прибыль – источник уплаты налога на прибыль и ряда других налогов. Чистая прибыль – источник финансирования дивидендов, формирования резервного капитала и страховых фондов, стимулирования и социального развития коллектива и развития производственной базы организации.

414 Экономика предприятия и предпринимательства413 Налог на прибыль (T p ) (profit tax) i – (interests payable) P bt - доналоговая прибыль (EBT) Дивиденды по обыкновенным акциям Нераспределенная прибыль Показатель EVA Операционная прибыль (EBIT) P 0 Рыночная стоимость заемного капитала Рыночная стоимость собственного капитала

415 Экономика предприятия и предпринимательства414 Точка безубыточности

416 Экономика предприятия и предпринимательства415 Графическое определение точки безубыточности C Q(шт)0 S Q кр CfCf CvCv P С Q Козырек безопасности

417 Экономика предприятия и предпринимательства416 Q кр Q 0 Q(шт) P Козырек безопасности CfCf

418 Экономика предприятия и предпринимательства417 Расчет точки безубыточности (пр.А) ,50 1,60 1,75 2,00 2,50 4,004,00 2,0 0,5 0 LpLp PCfCf PmPm CvCv C v1 SS1S1 QN

419 Экономика предприятия и предпринимательства418 Расчет точки безубыточности (пр.B) PCfCf PmPm CvCv C v1 SS1S1 QN 2,25 2,67 3,50 6,00 4,00 1,50 0,67 0,25 0 LpLp

420 Экономика предприятия и предпринимательства419 Прибыль предприятий A и B Qкр=15 Qкр=25

421 Экономика предприятия и предпринимательства420 Коэффициент производственного рычага

422 Экономика предприятия и предпринимательства421 Тема 6. Активы организации Классификация активов Оборотные средства Внеоборотные активы

423 Экономика предприятия и предпринимательства422 Классификация активов: Оборотные средства (Current assets) Внеоборотные активы (Non-current assets) Основные средства (Fixed assets) Нематериаль- ные активы (Intangible assets)

424 Экономика предприятия и предпринимательства423 Определение внеоборотных активов Внеоборотные активы – это средства производства, участвующие в более чем одном производственном цикле, сохраняя при этом свою форму и переносящие свою стоимость на готовую продукцию постепенно, по мере износа.

425 Экономика предприятия и предпринимательства424 Виды основных средств 1.Здания 2.Сооружения 3.Жилище 4.Земельные участки 5.Машины и оборудование 6.Транспортные средства. 7.Инструмент 8.Инвентарь 9.Измерительные и регулировочные приборы и устройства и т.д.

426 Экономика предприятия и предпринимательства425 Виды нематериальных активов Компьютерное обеспечение Патенты на промышл.технологии Промышленные образцы Полезные модели Товарные знаки, знаки обслуживания. Фирменное наименование. Секреты производства (ноу-хау). Результаты геологоразвед.работ Организационные расходы

427 Экономика предприятия и предпринимательства426 Определение оборотных активов Оборотные активы – это средства, непосредственно участвующие в производственном процессе и полностью переносящие свою стоимость на готовую продукцию за один производственный цикл

428 Экономика предприятия и предпринимательства427 Виды оборотных средств 1.Денежные средства 2.Запасы (включая, материальные запасы, незавершенное производство и готовую продукцию) 3.Дебиторская задолженность 4.Краткосрочные финансовые вложения

429 Экономика предприятия и предпринимательства428 Оборотные средства организации 1.Денежные средства Сч.50,51,52 0. Взнос в Уставный капитал Сч.75 Банк 2.Производственные запасы Сч. 10 Склад материалов 3.Незавершенное производство Сч.20 Цех 4.Готовая продукция Сч.43 Склад готовой продукции 5.Дебиторская задолженность Сч.62 Реализация Офис

430 Экономика предприятия и предпринимательства429 Структура оборотных средств в РФ (2006 г.) Оборотные средства ЭлементыУдельный вес Производ- ственные оборотные фонды Сырье и материалы 8,9% Затраты в незавершенном производстве 7,7%7,7% Готовая продукция 6,8% Фонды обращения Дебиторская задолженность 55,9%55,9% Денежные средства 6,9% Краткосрочные фин. вложения 13,8% Итого:100%

431 Экономика предприятия и предпринимательства430 Расчет средней стоимости оборотных средств: A об = (1/2*A 1 + A 2 + A 3 + A 4 + 1/2*A 5 ) / 4, К об = S / A об, А об Время (t) A2A A3A A4A A5A5 A1 A

432 Экономика предприятия и предпринимательства431 Коэффициент оборачиваемости оборотных средств 1. S, P K об => 2. A об

433 Экономика предприятия и предпринимательства432 Расчет коэффициента и периода оборачиваемости ПРИМЕР Дано: стоимость оборотных средств на начало каждого квартала равно соответственно A1 = 60 млн.руб., A2 = 100 млн.руб., A3 = 80 млн.руб, A4 = 30 млн.руб., A5 = 40 млн.руб., а годовой объем реализации составляет 195 млн.руб. Найти: 1. Коэффициент оборота Коб, 2. Период оборота Tоб.

434 Экономика предприятия и предпринимательства433 Решение. 1. Aоб= (1/2* /2*40) / 4 = 65 млн.руб., Коб = 195 / 65 = 3, 2. Tоб = 360 / 3 = 120 дней.

435 Экономика предприятия и предпринимательства434 Формула Дюпона r a = P / A – рентабельность активов, r s = P / S – рентабельность продаж, K об = S / A об – коэффициент оборота оборотных средств, A об ср = A об / A – удельный вес оборотных средств. r a = r s * K об * A об ср

436 Экономика предприятия и предпринимательства435 Матричный баланс К.к.з Дебит.з. 4 Запасы 3 ВСЕГО Ден.сред. 6 Кратк.ФА 5 Долг.ФА 2 ОС и НМА 1 ВсегоД.к.зПр.РезУК А/ПА/ПN

437 Экономика предприятия и предпринимательства436 Матричный баланс NА/ПА/П УКРезПр.Д.к.зК.к.зВсего 1 ОС и НМА Долг.ФА 0 3 Запасы Дебит.з Кратк.ФА0 6 Ден.сред.200 ВСЕГО

438 Экономика предприятия и предпринимательства437 Задача (Бойко И.П., Колышкин А.В.,N75, 2004) Пусть некоторое предприятие имеет годовой коэффициент оборачиваемости оборотных средств 3. На сколько дней это предприятие должно сократить длительность одного оборота средств, чтобы при той же среднегодовой величине оборотных средств добиться увеличения выпуска продукции на 20%. Ответ: на 20 дней.

439 Экономика предприятия и предпринимательства438 Задача (Бойко И.П., Колышкин А.В.,N80, 2004) Пусть на некотором предприятии продолжительность одного оборота оборотных средств сократилась в 2007 году по сравнению с 2006 годом на 20%, а выпуск продукции за этот же период вырос на 10%. Чему равна среднегодовая величина оборотных средств в 2007 году, если в 2006 году она была равна 10 млн.руб. Ответ: 8,8 млн.руб.

440 Экономика предприятия и предпринимательства439 Задача (Бойко И.П., Колышкин А.В.,N83, 2004) Все свои оборотные средства предприятие финансирует за счет банковского кредита под 12% годовых. В 2006 году коэффициент оборачиваемости составил 2. В следующем году он изменился, результатом чего стало уменьшение платы за кредит 72 тыс.руб. Выручка постоянна и составляет тыс.руб. Определить средний объем оборотных средств в 2007 году. Ответ: тыс.руб.

441 Экономика предприятия и предпринимательства440 Задача Продавец товара, желая улучшить состояние дел, снизил цену на него на 10% и в результате на 20% в натуральном измерении (в шт.) увеличился объем продаж. Остальные условия деятельности не менялись. Какова должна быть доля переменных затрат в объеме реализации, чтобы прибыль действительно увеличилась? Ответ: менее 40%

442 Экономика предприятия и предпринимательства441 Потребность в оборотных средствах Cash flow 0 Время Вложение 100 тыс.руб. 1 сутки Оборот средств 2 сутки Оборот средств Вложение 100 тыс.руб. 3 сутки Оборот средств 4 сутки Оборот средств Выручка 100 тыс.руб. Период оборота средств Условия: длительности произв. цикла 2 суток, ежедневная потр. в обор.ср тыс.руб. Ответ: потребность в оборотных средствах тыс.руб.

443 Экономика предприятия и предпринимательства442 Последствия нехватки оборотных средств 1.сужение круга поставщиков из-за недостатка средств для предоплаты 2.перебои в снабжении сырьем и материалами, производственном процессе 3.утрата репутации и потеря покупателей из-за недостатка готовой продукции на складе

444 Экономика предприятия и предпринимательства443 4.сужение круга покупателей из-за невозможности предоставления товарного кредита 5.чрезвычайные затраты по ликвидации простоев оборудования 6.выплата сверхурочных работникам 7.снижение прибыли из-за уменьшения объемов продаж.

445 Экономика предприятия и предпринимательства444 Последствия избытка оборотных средств рост расходов из-за хранения лишних запасов моральное старение готовой продукции, выход ее из моды снижение рентабельности активов из-за роста их общей стоимости

446 Экономика предприятия и предпринимательства445 4.риск потери банковского депозита 5.альтернативные издержки из-за замораживания лишних оборотных средств в обороте.

447 Экономика предприятия и предпринимательства446 Классификация внеоборотных активов Бухгалтерский учет Статистика Налоговый учет Основные средства + Материальные фонды + Амортизи- руемое имущество Нематериаль- ные активы = Нематериаль- ные фонды = Внеоборотные активы Основные фонды

448 Экономика предприятия и предпринимательства447 Приходование внеоборотных активов Внеоборотный материальный актив Капитальные вложения сч.07,08 Товар сч.41 Основное производство сч.20 Основное средство сч.01

449 Экономика предприятия и предпринимательства448 Критерии отнесения к ОС: Бухгалтерский учетСтатистика Налого- вый учет 1.Срок полезного использования 12 мес. или более при длительном операционном цикле 1 год12 мес. 2.Стоимость от 0 до 20 тыс.руб. в зависимости от учетной политики. нет 20 тыс.руб. 3.Назначение для операционной деятельности или управления для операционной деятельности и оказания нерыночных услуг нет 4.Способность генерировать доход способность приносить доход (выгоду) в будущем нет извлече- ние дохода 5.Прочие не предполагается перепродажа нет

450 Экономика предприятия и предпринимательства449 Классификация основных средств: 1.По принадлежности (собственные, арендованные, полученные в лизинг, переданные собственником унитарного предприятия) 2. По степени воздействия на продукцию (активные, пассивные) 3. По видам (здания, сооружения и т.д.)

451 Экономика предприятия и предпринимательства450 Классификация ОС по степени воздействия на продукцию: 1.активная часть ОС – это те активы, которые непосредственно участвуют в изготовлении продукции (машины и оборудование, транспортные средства и т.п.) 2.пассивная часть ОС– это те активы, которые непосредственно не участвуют в производственном процессе, но обеспечивают необходимые условия для производства (здания, сооружения, инвентарь и т.д.).

452 Экономика предприятия и предпринимательства451 Состояние основных средств 1.Дооборудование 2.Эксплуатация 3.Текущее обслуживание 4.Ремонт и реконструкция 5.Модернизация 6.Хранение в запасе (резерве) 7.Консервация

453 Экономика предприятия и предпринимательства452 Эксплуатация основных средств: Амортизация Переоценка Формирование и раcформирование инвентарных объектов ОС Инвентаризация

454 Экономика предприятия и предпринимательства453 Методы амортизации В бухгалтерском учете: Линейный Уменьшаемого остатка Суммы чисел лет срока полезного использования Пропорционально объему продукции В налоговом учете: Линейный Нелинейный

455 Экономика предприятия и предпринимательства454 Сопоставление разных методов амортизации

456 Экономика предприятия и предпринимательства455 Простое воспроизводство ОС Износ ОС Начисление амортизации ОС Наполнение амортизацион- ного фонда Капитальные вложения в обновление ОС

457 Экономика предприятия и предпринимательства456 Поступление и списание с баланса ОС Фактические затраты 1.Покупка 1.Продажа 2.Заказ по подряду 2.Изготовление по подряду Стоимость в договоре 4.Лизинг Стоимость в договоре лизинга 5.Вклад в УК Согласование участников 6.Дарение Рыночная стоимость 7.Изготовление в организации 7. Списание в организации Стоимость в договоре 3.Бартер Рыночная стоимость ОРГАНИЗАЦИЯ

458 Экономика предприятия и предпринимательства457 Динамика среднего возраста российского промышленного оборудования

459 Экономика предприятия и предпринимательства458 Распределение российского промышленного оборудования по возрасту

460 Экономика предприятия и предпринимательства459 Эффективность использования ОС

461 Экономика предприятия и предпринимательства460 «Европейское» определение лизинга: «Лизинг – это договор аренды завода, промышленных товаров, оборудования, недвижимости для использования в производственных целях арендатором при условии, что

462 Экономика предприятия и предпринимательства461 товары покупаются арендодателем и он сохраняет за собой право собственности». Европейская федерация национальных ассоциаций по лизингу оборудования «Leaseurope»

463 Экономика предприятия и предпринимательства462 «Российское» определение лизинга: «Договор лизинга – соглашение, в соответствие с которым арендодатель (лизингодатель) обязуется пробрести в собственность указанное арендатором (лизингополучателем) имущество у определенного им продавца и

464 Экономика предприятия и предпринимательства463 предоставить лизингополучателю это имущество за плату во временное владение и пользование». Закон от N164-ФЗ «О финансовой аренде (лизинге)».

465 Экономика предприятия и предпринимательства464 Схемы лизинга Производитель оборудования Лизингодатель 1 Лизингополучатель Товарный кредит Аренда Банк Лизингодатель 2 Банковский кредит Аренда ПокупкаПокупка Лизингодатель 3 Фиктивный лизинг Аренда

466 Экономика предприятия и предпринимательства465 Реализация лизинговой сделки: Производитель оборудования Банк Лизингодатель Лизингополучатель 3. Получение оборудования 2. Оплата оборудования 5.Лизинговые платежи 1.Получе- ние кредита 6.Возврат кредита 4. Передача оборудования в лизинг

467 Экономика предприятия и предпринимательства466 Существующие налоговые льготы по лизингу Льготы:Последствия: 1.Возможность включения лизинговых платежей в состав налоговых расходов. Снижение величины налога на прибыль 2. Право ускорять налоговую амортизацию с коэффициентом 3. «Затягивание» уплаты налога на прибыль

468 Экономика предприятия и предпринимательства467 Несуществующие налоговые льготы по лизингу Льгота:Последствие: 1.Возможность не уплачивать налог на имущество при условии, что оно числится на балансе лизингодателя. Отсутствие налога на имущество 2. Право ускорять бухгалтерскую амортизацию с коэффициентом 3. Снижение величины налога на имущество

469 Экономика предприятия и предпринимательства468 Случай отсутствия чистой прибыли (Т=6лет) Приобретение: Затра- ты С учетом дисконти- рования Эко- номия 1.За счет прибыли % 2.В счет кредита %29% 3.По лизингу %

470 Экономика предприятия и предпринимательства469 Случай избытка чистой прибыли (Т=6лет) Приобретение: Затраты С учетом дисконти- рования Эконо- мия 1.За счет прибыли % 2.В счет кредита % 3.По лизингу, к= % 4.По лизингу, к= %

471 Экономика предприятия и предпринимательства470

472 Экономика предприятия и предпринимательства471 S -зарплата (стимул) R - интенсивность труда (реакция) 0 Эффект М.Фридмена и Дж.Сэвиджа Денежное стимулирование труда

473 Экономика предприятия и предпринимательства472 Ф.Тэйлор - повышение средней зарплаты за счет роста продаж при сохранении или уменьшении трудоемкости единицы продукции Принцип гармонии труда и капитала

474 Экономика предприятия и предпринимательства473 В отличие от других видов затрат снижать зарплату основным сотрудникам невыгодно, поскольку это выталкивает квалифицированный персонал на другие рынки и не позволяет привлекать на фирму молодых способных людей.

475 Экономика предприятия и предпринимательства474 Зарплата: издержки или инвестиции? Ч.Хэнди: Зарплата вспомогательных работников - издержки Зарплата ключевых сотрудников и постоянных квалифицированных подрядчиков – инвестиции в человеческий капитал

476 Экономика предприятия и предпринимательства475 Квалифицирован- ные подрядчики Вспомогатель- ный персонал Ключевые сотрудники Трилист- ник Ч.Хэнди

477 Экономика предприятия и предпринимательства476 ПРИНЦИП ОПТИМИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА: Усиливать связь оплаты труда с результатами, а не затратами труда, за счет сокращения оплаты непроизводительного труда сокращения оплаты простоев, сверхурочных, переделок по вине рабочих

478 Экономика предприятия и предпринимательства477 ликвидации не полностью загруженных рабочих мест (особенно в обслуживающем производстве и управлении) сокращения временного промежутка между трудовыми достижениями и вознаграждением за них.

479 Экономика предприятия и предпринимательства478 Мотивация ключевых сотрудников: Масару Ибука - один из основателей фирмы Sony, первый манифест фирмы Sony, 1946 г.: «Мы будем выплачивать нашим сотрудникам премии, пропорциональные доходам, полученным в результате их деятельности, и приложим все усилия, чтобы обеспечить им достойное существование».

480 Экономика предприятия и предпринимательства479 «Когда связь между усилиями и вознаграждением достаточно жесткая и когда вам платят за то, что вы делаете, а не за то, что вы думаете, у вас нет никакого стимула добиваться эффективности своей деятельности.

481 Экономика предприятия и предпринимательства480 И только когда люди ощущают непосредственную связь между собственным вкладом в дело, успехом компании и своим личным вознаграждением, только тогда они готовы принять на себя ответственность за все дело». Ричард Барнетт, Мировой банк.

482 Экономика предприятия и предпринимательства481 КАК ПОВЫШАТЬ ЗАРПЛАТУ? 1.В ПРЕДЕЛАХ ОПРЕДЕЛЕННОГО ИСТОЧНИКА. 2.ВВЕСТИ МИНИМАЛЬНУЮ ОПЛАТУ ТРУДА для сотрудников основного состава (например, 300 $)

483 Экономика предприятия и предпринимательства482 3.АВТОМАТИЧЕСКИ УЧИТЫВАТЬ ИНФЛЯЦИЮ за счет индексации зарплаты 4.ДИСКРЕТНО не менее, чем на 20%, а не непрерывно повышать зарплату 5.Использовать меры НЕМАТЕРИАЛЬНОГО стимулирования труда наряду с МАТЕРИАЛЬНЫМИ.

484 Экономика предприятия и предпринимательства483 Словарь азиатских экономических терминов «Бамбуковые сети» - клановые предприятия, созданные китайцами– эмигрантами, частный случай бамбуковых сетей - гуанси.

485 Экономика предприятия и предпринимательства484 Гуанси (китайск) – китайская система жестких иерархических связей семейного (кланового) типа, в том числе связей с властью, цементирующая сетевые структуры. Все стратегические решения в рамках такой сети принимает глава семьи. Аналогичные малые традиционные семейные японские фирмы с пожизненным наймом называются дзайбатсу.

486 Экономика предприятия и предпринимательства485 Кайдзен (японск.) – (кай - перемены, дзен – улучшение) – «перемены к лучшему», доктрина постоянного усовершенствования деятельности организации маленькими шагами в направлении одновременного улучшения качества и снижения себестоимости, в котором участвуют все: и менеджеры, и рабочие.

487 Экономика предприятия и предпринимательства486 Источники улучшений в системе Кайдзен: оптимизация технологического и управленческого процессов, «стремление к совершенствованию ради совершенствования», установление доверительных отношений между менеджерами и их подчиненными, участие работников в управлении (в том числе стратегическом).

488 Экономика предприятия и предпринимательства487 Канбан (японск.) – карточка, прикрепляемая на каждую коробку с запасными частями с описанием содержимого. При возвращении пустой коробки с карточкой поставщику автоматически производится заказ комплектующих. Впервые введена на Тойоте.

489 Экономика предприятия и предпринимательства488 Каороши (японск.) – смерть от переработки. В Японии работники работают в среднем на 400 часов в год больше, чем европейцы

490 Экономика предприятия и предпринимательства489 Кейрецу (японск., keiretsu) – буквально «серия, последовательность», межорганизационное сетевое объединение, то есть группа организаций, связанных перекрестным владением акциями. Между членами кейрецу устанавливаются партнерские отношения, происходит свободный обмен опытом и информацией. В Корее аналогичное объединение- чебол.

491 Экономика предприятия и предпринимательства490 Впервые кейрецу возникли в 1960-е гды в Японии, российский аналог - финансово-промышленные группы, южно-корейский - чебол, на Тайване и в Сингапуре, в Китае – гванши).

492 Экономика предприятия и предпринимательства491 Номмуникация (японск.) – от слов «ному» - выпивка и коммуникация, совместное посещение баров, уик- энды в загородных отелях для укрепления неформального взаимопонимания, обмена навыками и умениями, «подразумеваемыми знаниями».

493 Экономика предприятия и предпринимательства492 «Поджарое производство» - японская система одновременного улучшения качества и снижения себестоимости, производство изначально качественной продукции во избежание затрат на последующую проверку готового изделия. Один из авторов идеи американец Уильям Деминг.

494 Экономика предприятия и предпринимательства493 Чиндогу (японск., сhindogu) – ненужные вещи, которые покупают под воздействием рекламы, из зависти, из соображений престижа или подчиняясь моде. Эти вещи - один из признаков излишеств, свойственных капитализму.

495 Экономика предприятия и предпринимательства494 «В экономике потребления компании продают воспоминания, а не товары» (Ч.Хэнди).

496 Экономика предприятия и предпринимательства495 Источники: 1.Миклтуэйт Дж., Вулдридж А.Магия менеджмента. Пер. с англ. – М: ООО «Изд-во АСТ», ООО «Транзиткнига», с. 2.Хэнди Ч. Слон и блоха: Будущее крупных корпораций и мелкого бизнеса. Пер. с англ. – М: Альпина Бизнес Букс, – 204 с. 3.Герасимов Г. России Азия – указ. Известия, Журнал Top-Manager март, 2002 С см. также работы Кеничи Омаи и Масааки Имаи.

497 Экономика предприятия и предпринимательства496 Конец презентации Спасибо за внимание

498 Экономика предприятия и предпринимательства497 Ответ на вопрос N 1: Неверный ответ. Упрощенная система налогообложения – это особый режим уплаты налогов, воспользоваться которым может любая организация, удовлетворяющая требованиям Налогового Кодекса РФ, в том числе даже некоммерческая организация

499 Экономика предприятия и предпринимательства498 Ответ на вопрос N 1: Правильный ответ. Упрощенная система налогообложения – это особый режим уплаты налогов, а субъект малого предпринимательства – особый статус, практически не дающий налоговых преимуществ, за исключением права на ускоренную амортизацию основных средств с коэффициентом ускорения 2.

500 Экономика предприятия и предпринимательства499 Комментарий к вопросу N 1: НК РФ Статья Общие положения 1. Упрощенная система налогообложения организациями и индивидуальными предпринимателями применяется наряду с общей системой налогообложения, предусмотренной законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

501 Экономика предприятия и предпринимательства500 Ответ на вопрос N 2: Неверно. Кризис идентичности приводит к распаду организации.

502 Экономика предприятия и предпринимательства501 Ответ на вопрос N 2: Неверно. Кризис бюрократии вызывает переход от бюрократической культуры к рыночной.

503 Экономика предприятия и предпринимательства502 Ответ на вопрос N 2: Неверно. Кризис индивидуального управления ведет к переходу от культуры личности к бюрократической культуре.

504 Экономика предприятия и предпринимательства503 Ответ на вопрос N 2: Правильно. Инвестиционный кризис вызывает превращение рыночной культуры в культуру профессионалов. При этом временные проектные группы превращаются в постоянные и горизонт планирования увеличивается.