Получение специальности, востребованной на региональном рынке труда; Поступление в учебное заведение на основе договоров по отдельному конкурсу; Обучение. - презентация

1

2 Получение специальности, востребованной на региональном рынке труда; Поступление в учебное заведение на основе договоров по отдельному конкурсу; Обучение за счет бюджетных средств; Возможность прохождения производственной практики по месту будущей работы; Государственная стипендия, льготы по оплате проживания в общежитиях и т.п.; Гарантия трудоустройства в соответствии с уровнем и профилем полученного профессионального образования.

3 Правовая основа целевой подготовки специалистов Новые существенные условия участия организаций в целевом приеме и обучении определены в статье 56 Федерального закона ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Новые существенные условия участия организаций в целевом приеме и обучении определены в статье 56 Федерального закона ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» В договоре о целевом обучении обязательным условием являются меры социальной поддержки студентов С 2014 года целевой прием осуществляется только в интересах тех организаций, в уставном капитале которых, присутствует доля государства Новые «Правила заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении» и типовые формы договоров утверждены постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2013 г В 2015 году договор о целевом обучении заключается с абитуриентом до начала целевого приема

4 Договор о целевом обучении заключается органом или организацией с гражданином до начала приема документов в образовательную организацию высшего образования! Куда и когда обращаться за договором о целевом обучении? Определитесь с выбором: -своей будущей профессии -образовательной организации высшего образования - направления подготовки Определитесь с выбором: -своей будущей профессии -образовательной организации высшего образования - направления подготовки Обратитесь за договором о целевом обучении в кадровую службу организации в отраслевое министерство в администрацию района ( ) в министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области (4842) , , в министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области (4842) , , ГКУ ЦЗН «Хвастовичского района» ( )

5 Квалифицированные рабочие (в автомобилестроении, строительстве, других отраслях промышленности); Медицинские работники высшего и среднего звена; Инженерные кадры различных специализаций; Педагогические работники; IT- специалисты; Специалисты в сфере сервиса, услуг, логистики; Экологи (и специалисты по промышленной безопасности); Специалисты в агропромышленном комплексе (агрономы, зоотехники, механизаторы).

6 СПК «Коммунар» с. Колодяссы Конт. тел Направление деятельности: Сельское хозяйство Востребованные профессии: Зоотехник Агроном Вет. врач ООО «Агрокомплекс «Хвастовичский» с.Красное Конт.тел Направление деятельности: Сельское хозяйство Востребованные профессии: Зоотехник Вет. врач ГБУ КО «Еленский дом- интернат для престарелых» п.Еленский Конт. тел Направление деятельности: Предоставление социальных услуг Направление деятельности: Предоставление социальных услуг

7 ООО «Верный путь» с. Кудрявец Направление деятельности: Выращивание зерновых, технических и прочих с/х культур, не включенных в другие группировки. Востребованные профессии: Инженер грибного комплекса. ООО «Чистые продукты» с.Хвастовичи Конт. Тел Направление деятельности: Переработка молока и производство сыра. Востребованные профессии: Инженер молочного производства.

8 ГКУ КО «Еленское лесничество» П.Еленский Конт. тел. Направление деятельности: Лесное хозяйство Востребованные профессии: Инженер по охране и защите леса Мастер леса КФХ Ткачева Г.В. д. Авдеевка Направление деятельности: Сельское хозяйство Востребованные профессии: Вет. врач

9 Результаты работы по целевому набору выпускников школ Калужской области в образовательные организации высшего образования в 2014 году С образовательными организациями высшего образования заключили договоры о целевом обучении 89 организаций области С работодателями заключили договоры о целевом обучении с дальнейшим трудоустройством и направлены на поступление по целевому набору 22% выпускников 11-х классов школ области ОАО «Калужский электромеханический завод» Филиал «НПО им. С.А. Лавочкина» г. Калуга ОАО «Калужский турбинный завод» ОАО «Калужский двигатель» ОАО «Калужский завод телеграфной аппаратуры» ОАО «Калужский завод «Ремпутьмаш» ОАО «Калугаприбор» Филиал ФГУП «НПЦАП» - «Сосенский приборостроительный завод» ОАО «Приборный завод «Сигнал» (г. Обнинск) ОАО «Калужский научно-исследовательский институт телемеханических устройств» ОАО «Калужский электромеханический завод» Филиал «НПО им. С.А. Лавочкина» г. Калуга ОАО «Калужский турбинный завод» ОАО «Калужский двигатель» ОАО «Калужский завод телеграфной аппаратуры» ОАО «Калужский завод «Ремпутьмаш» ОАО «Калугаприбор» Филиал ФГУП «НПЦАП» - «Сосенский приборостроительный завод» ОАО «Приборный завод «Сигнал» (г. Обнинск) ОАО «Калужский научно-исследовательский институт телемеханических устройств» Предприятия ОПК, заключившие договоры о целевом обучении в 2014 году с КФ МГТУ им. Н.Э. Баумана

10 Итоги целевого набора выпускников школ Калужской области в образовательные организации высшего образования в 2014 году Поступили на целевые места в образовательные организации высшего образования 13% выпускников 11-х классов школ Калужской области В образовательные организации высшего образования других регионов на целевые места поступили 65% первокурсников- целевиков Калужской области Доля выпускников школ, поступивших в образовательные организации высшего образования на целевые места в 2014 году, в % от общей потребности региона в специалистах с ВПО на 2018 год

11 Информация о результатах целевого набора в 2014 году муниципальный район/ городской округ Процент выпускников школ, направленных на обучение по целевому набору от общего количества выпускников Думиничский 51% Козельский 40% Кировский 29% Жиздринский 21% Ульяновский 19% Малоярославецкий 17,5% Куйбышевский 17% Мосальский 15% муниципальный район/ городской округ Процент выпускников школ, направленных на обучение по целевому набору от общего количества выпускников Ферзиковский 14% Обнинск 14% Хвастовичский 12% Спас-Деменский 11% Людиновский 10% Боровский 10% Сухиничский 8% Мещовский 7% муниципальный район/ городской округ Процент выпускников школ, направленных на обучение по целевому набору от общего количества выпускников Юхновский 6% Тарусский 5% Калуга 5% Жуковский 3% Дзержинский 2% Медынский 2% Бабынинский 1% Барятинский Износковский Перемышльский 0

12 Организации муниципального района Хвастовичский район, использовавшие целевое обучение с выпускниками общеобразовательных школ ОАО «Калугавтодор» 6 Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Калужской области «ЦРБ Хвастовичского района» Профессиональная карьера после целевого обучения Мастер ОАО «Калугавтодор» 6 Вадим Шаргин

13 ПЕРЕД ВЫБОРОМ ПРОФЕССИИ СТОИТ НЕ ДОПУСТИТЬ СЛЕДУЮЩИХ ОШИБОК Бытующее мнение о престижности профессии; Выбор профессии под влиянием товарищей (за компанию, чтобы не отстать); Перенос отношения к человеку, представителю той или иной профессии, на саму профессию; Увлечение только внешней или какой-нибудь частной стороной профессии; Отождествление школьного учебного предмета с профессией; Устарелые представления о характере труда в сфере материального производства; Неумение разбираться в своих личностных качествах (склонностях, способностях); Незнание (недооценка) своих физических особенностей, недостатков, существенных при выборе профессии; Незнание основных действий, операций и их порядка при решении, обдумывании задачи при выборе профессии.