МОДУЛЬ 6: КОМАНДА И РАБОТА В КОМАНДЕ. ЦЕЛЬ ОБУЧЕНИЯ Понять термины команда и работа в команде Изучить, как развивать доверие при работе в команде Понять. - презентация

1 МОДУЛЬ 6: КОМАНДА И РАБОТА В КОМАНДЕ

2 ЦЕЛЬ ОБУЧЕНИЯ Понять термины команда и работа в команде Изучить, как развивать доверие при работе в команде Понять важность компромиссов при работе в команде Практиковать и развивать способности для сотрудничества

3 КОМАНДА Команда – это группа людей, объединенных для достижения совместной цели, которая чересчур велика для достижения одним человеком – либо, будет достигнута недостаточно эффективно. Внутри команды каждый участник имеет собственную роль, и эти роли взаимозависимы. Что делает команду командой – это фокусирование на одной общей задаче или цели. Если нет задачи, нет и команды.

4 РАБОТА В КОМАНДЕ Работа в команде – это действие, когда люди что - то делают и над чем то работают вместе. Для команды, требуется совместная цель или фокус. Люди становятся членом команды, потому что объединены целью, миссией или видением.

5 Какие виды действий могут быть соотнесены к « работе в команде »? Обеспечение содействия другим в случае необходимости Признание усилий других Разделение опыта с другими Обеспечение положительного, конструктивного содействия другим в их усилиях по улучшению процессов и результатов Прислушивание к советам предложенным другими

6 РАБОТА В КОМАНДЕ Хорошее умение слушать Сильные лидерские качества Эффективное общение и « обратная связь » Равное разделение ответственностей Желание работать совместно Хорошо обозначенная цель / общая задача Плохое общение Плохое умение слушать Слабое лидерство Разобщенность в группе Плохое понимание целей Неравномерное распределение рабочей нагрузки УСПЕШНАЯ БЕЗУСПЕШНАЯ

7 Почему Вы думаете, что работа в команде является важной для участия в проекте « Учителя века информационных технологий »?

8 « Доверие » - что это ? Доверие: это вера и уверенность в том, что люди сделают то, что они говорят, говорят то, что они имеют в виду, и всегда честно ведут себя.

9 Можете ли Вы, переписать это определение своими словами ? Или же, приведите пример, который иллюстрирует это определение. У вас на это пять минут

10 Сотрудничество ? СОТРУДНИЧЕСТВО – это активное участие в работе и содействие эффективности команды. Команда, которая опирается на сотрудничество, предпринимает действия, которые демонстрируют уважение к чувствам и потребностям. Команда работает активно, чтобы достигнуть общих целей !

11 Как Вы должны сотрудничать в команде ? По Вашему мнению, сотрудничество должно применяться внутри команды или вне команды ? Почему ? Почему, по Вашему мнению, полезно работать вместе над командным проектом ?

12 10 ПРИНЦИПОВ СОТРУДНИЧЕСТВА 1. Обращайтесь к членам команды с уважением и пониманием 2. Предлагайте членам команды конструктивные предложения и мнения 3. Выслушивайте и рассматривайте идеи других членов команды 4. Поддерживайте решения группы, даже если Вы не полностью согласны 5. Помогайте членам команды улучшать свои навыки и отношения 6. Отдавайте другим должное за хорошие идеи 7. Делитесь проблемами с членами команды 8. Интересуйтесь идеями и предложениями членов команды 9. Охотно делитесь информацией с другими членами команды 10. Высказывайте несогласие вежливо и конструктивно

13 Что такое « компромисс »? Компромисс - это, когда обе стороны отказываются от чего - то, чего они хотят, чтобы получить что – то, чего они хотят еще больше. В ситуации компромисса, ни одна сторона не получает все, что хочет, но они делают уступки, чтобы достигнуть соглашения, которое удовлетворит обе стороны.

14 компромисс Почему вы считаете, что компромисс важен для работы в команде ? Почему и когда, по Вашему мнению, полезно избегать конфликты ?

15 15 СОВЕТОВ ДЛЯ РЕШЕНИЯ КОНФЛИКТА 1. Ведите переговоры 2. Избегайте ультиматумов 3. Если проигрывает один, проигрывают оба 4. Говорите то, что Вы действительно имеете в виду ( не общие фразы )! 5. Избегайте обвинений и нападок 6. Сначала высказывайте свои собственные чувства (" Я " - утверждения ) 7. Всегда проверяйте свое восприятие

16 Решение конфликта ( продолжение ) 8. Высказывайте ваши пожелания и запросы ясно и прямо 9. Повторите услышанную идею 10. Откажитесь от грязных методов борьбы ( очернительство, угрозы, и т. д.) 11. Не давайте себе замолчать 12. Сосредоточьтесь на проблеме и сосредоточьтесь на настоящем 13. Берите тайм - аут 14. Используйте юмор и комический контраст 15. Всегда стремитесь к завершению