Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
1
Особенности работы в Холдинге
2
Online Hiring Services 2 О HEADHUNTER Проект HeadHunter ( открыт 23 мая 2000 г. Группа компаний HeadHunter сегодня – полный набор инструментов для поиска персонала всех уровней и работы с репутацией компании на рынке труда. – высшее/среднее звено и специалисты, – синие воротнички, – молодые специалисты, – фрилансеры, www. 100rabot.ru - поиск по всем вакансиям, www. 100rabot.ru Поиск сотрудников за рубежом (The Network),The Network – информационный портал, – корпоративные блоги и профессиональные сообщества Бизнес-премия за успешную работу с репутацией компании как работодателя.
3
Online Hiring Services 3 В опросе HeadHunter, проходившем в сентябре 2010 года, приняли участие более 680 респондентов, работающих в холдинге, из них: 55% - москвичи 13% - петербуржцы 32% - жители других регионов РФ 80% - сотрудники/специалисты холдинга 10,6% - руководители компании в структуре холдинга 8,7% - HR-менеджеры 0,6% - владельцы Результаты всероссийского опроса
4
Online Hiring Services 4 Чувствуете ли вы себя частью крупной компании?
5
Online Hiring Services 5 Вариант своего ответа: холдинг - феодальное общество с кучей провинций, образующих хаос компания дает это почувствовать когда говорится о заслугах - это заслуга компании, когда об ошибке - это ошибка исполнителя чувствую, что я как профессионал со своим мнением компании не нужна, в больших компаниях не ценят людей, важны лишь штатные единицы… Чувствуете ли вы себя частью крупной компании?
6
Online Hiring Services 6 Хорошо ли Вы знаете структуру холдинга?
7
Online Hiring Services 7 Какие функции в холдинге можно централизовать?
8
Online Hiring Services 8 Работают ли руководители структур холдинга как одна команда?
9
Online Hiring Services 9 Должны ли структуры холдинга работать командно или их основная задача – успех своего направления?
10
Online Hiring Services 10 Вариант своего ответа: да. Если в холдинге не будет налажена командная работа, от холдинга остается только название. должны вдохновлять на работу, а не "хлестать кнутом" без повода. зависит от структуры компании. бывает, что подразделения холдинга слишком разноплановые и не связаны друг с другом однозначного ответа быть не может Должны ли структуры холдинга работать командно или их основная задача – успех своего направления?
11
Online Hiring Services 11 Откуда чаще всего Вы получаете информацию о происходящем в других структурах холдинга?
12
Online Hiring Services 12 Достаточно ли вам данной информации?
13
Online Hiring Services 13 Многих ли сотрудников из других структур холдинга Вы знаете?
14
Online Hiring Services 14 Доходят ли до Вас слухи из других структур холдинга?
15
Online Hiring Services 15 Какова роль личных связей в коммуникациях между структурами холдинга?
16
Online Hiring Services 16 Бывают ли конфликты между разными структурами холдинга?
17
Online Hiring Services 17 Инициаторы и суть конфликтов?
18
Online Hiring Services 18 Хотели бы Вы продолжать карьеру в холдинге?
19
Online Hiring Services Ольга Анохина Директор по продажам HeadHunter::Санкт-Петербург Эл. почта: Тел.: +7 (812) М.тел.:
Еще похожие презентации в нашем архиве:
