ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НОВОКУЗНЕЦКИЙ ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Год основания: 1991Адрес: Спартака, 7 Факс : E – mail: Основной вид деятельности содействие занятости населения Директор:СЕМЕНОВА АЛЛА ИЛЬИНИЧНА СОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ СОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ПОДБОР и ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА ПОДБОР и ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА СОДЕЙСТВИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВУ СОДЕЙСТВИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВУ ПРОФОБУЧЕНИЕ ПРОФОБУЧЕНИЕ ОБЩЕСТВЕННЫЕ РАБОТЫ ОБЩЕСТВЕННЫЕ РАБОТЫ ВРЕМЕННАЯ ЗАНЯТОСТЬ ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ, В Т. Ч. ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ВРЕМЕННАЯ ЗАНЯТОСТЬ ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ, В Т. Ч. ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ЯРМАРКИ ВАКАНСИЙ ЯРМАРКИ ВАКАНСИЙ СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ БЕЗРАБОТНЫМ в виде пособия по безработице и стипендии СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ БЕЗРАБОТНЫМ в виде пособия по безработице и стипендии ПРОФОРИЕНТАЦИЯ ПРОФОРИЕНТАЦИЯ БАНК РЕЗЕРВА СПЕЦИАЛИСТОВ БАНК РЕЗЕРВА СПЕЦИАЛИСТОВ ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ БАНК ВАКАНСИЙ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА и НОВОКУЗНЕЦКОГО РАЙОНА БАНК ВАКАНСИЙ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА и НОВОКУЗНЕЦКОГО РАЙОНА ВСЕ УСЛУГИ ОКАЗЫВАЮТСЯ БЕСПЛАТНО ВАКАНСИИ ВНЕ ГОРОДА ВАКАНСИИ ВНЕ ГОРОДА ПРОГРАММЫ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА ПРОГРАММЫ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА РАЗРАБОТКА ГОРОДСКОЙ ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РАЗРАБОТКА ГОРОДСКОЙ ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРОГРАММА АДАПТАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА ЛИЦ, ПОДЛЕЖАЩИХ ОСВОБОЖДЕНИЮ ИЗ ИТУ ПРОГРАММА АДАПТАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА ЛИЦ, ПОДЛЕЖАЩИХ ОСВОБОЖДЕНИЮ ИЗ ИТУ КЛУБ ИЩУЩИХ РАБОТУ КЛУБ ИЩУЩИХ РАБОТУ ДОСРОЧНАЯ ПЕНСИЯ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ ДОСРОЧНАЯ ПЕНСИЯ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НОВОКУЗНЕЦКИЙ ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПАСПОРТ ИЛИ ДРУГОЙ ДОКУМЕНТ, УДОСТОВЕРЯЮЩИЙ ЛИЧНОСТЬ ТРУДОВАЯ КНИЖКА ИЛИ ИНЫЕ ДОКУМЕНТЫ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ТРУДОВОЙ СТАЖ ТРУДОВАЯ КНИЖКА ИЛИ ИНЫЕ ДОКУМЕНТЫ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ТРУДОВОЙ СТАЖ ДОКУМЕНТЫ, УДОСТОВЕРЯЮЩИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ КВАЛИФИКАЦИЮ ИЛИ УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ ДОКУМЕНТЫ, УДОСТОВЕРЯЮЩИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ КВАЛИФИКАЦИЮ ИЛИ УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ СПРАВКА О СРЕДНЕМ ЗАРАБОТКЕ ЗА ПОСЛЕДНИЕ ТРИ МЕСЯЦА С ПОСЛЕДНЕГО МЕСТА РАБОТЫ / БЛАНК СПРАВКИ МОЖНО ВЗЯТЬ У АДМИНИСТРАТОРА / СПРАВКА О СРЕДНЕМ ЗАРАБОТКЕ ЗА ПОСЛЕДНИЕ ТРИ МЕСЯЦА С ПОСЛЕДНЕГО МЕСТА РАБОТЫ / БЛАНК СПРАВКИ МОЖНО ВЗЯТЬ У АДМИНИСТРАТОРА / СТРАХОВОЕ СВИДЕТЕЛЬСТВО ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ СТРАХОВОЕ СВИДЕТЕЛЬСТВО ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ПРОГРАММА РЕАБИЛИТАЦИИ (ДЛЯ ИМЕЮЩИХ ИНВАЛИДНОСТЬ) ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ПРОГРАММА РЕАБИЛИТАЦИИ (ДЛЯ ИМЕЮЩИХ ИНВАЛИДНОСТЬ) НОМЕР ЛИЦЕВОГО СЧЕТА СБЕРЕГАТЕЛЬНОЙ КНИЖКИ В ФИЛИАЛЕ СБЕРБАНКА 2363 НОМЕР ЛИЦЕВОГО СЧЕТА СБЕРЕГАТЕЛЬНОЙ КНИЖКИ В ФИЛИАЛЕ СБЕРБАНКА 2363 Внимание! При регистрации в ЦЗН необходимо знать и сообщить почтового отделения по месту жительства (индекс) Внимание! При регистрации в ЦЗН необходимо знать и сообщить почтового отделения по месту жительства (индекс) ПО ВОПРОСАМ РЕГИСТРАЦИИ ГРАЖДАН В СЛУЖБЕ ЗАНЯТОСТИ ОБРАЩАЙТЕСЬ К АДМИНИСТРАТОРУ (КАБ 107)

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НОВОКУЗНЕЦКИЙ ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ДЛЯ ВСЕХ ПОСЕТИТЕЛЕЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ: ИНФОРМАЦИЯ, КОНСУЛЬТАЦИИ АДМИНИСТРАТОР Каб. 107 консультации для впервые обратившихся граждан; вопросы регистрации в службе занятости ЗАЛ ВАКАНСИЙ 1 этаж левое крыло на стендах можно посмотреть информацию о вакансиях предприятий города, новокузнецкого района, за пределами города КОНСУЛЬТАЦИИ О НАЛИЧИИ ВАКАНСИЙ КОНСУЛЬТАЦИИ О НАЛИЧИИ ВАКАНСИЙ 1 этаж каб. : 102, 105, 109, 110 специалисты ЦЗН помогут Вам выбрать варианты подходящей работы ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЗАЛ 2 этаж каб. 211 предлагает получить консультацию, ознакомиться со справочными материалами по вопросам занятости, поиска работы, составления резюме, обучения; воспользоваться его ресурсами (ПК, INTERNET) ГРУППОВЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ Актовый зал 3 этаж еженедельные и периодические встречи специалистов службы занятости с гражданами по вопросам содействия в трудоустройстве СОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ РЕЗЕРВ СПЕЦИАЛИСТОВ 3 этаж каб. 311 популярная у работодателей база данных высококвалифицированных специалистов. Если Вы специалист своего дела, имеете соответствующее профессиональное образование – это для Вас! МИНИ-ЯРМАРКИ ВАКАНСИЙ 1 этаж Зал вакансий представители работодателей ведут работу по набору кадров в помещении ЦЗН ОРГАНИЗАЦИЯ ЯРМАРОК ВАКАНСИЙ /УЧЕБНЫХ МЕСТ общегородские мероприятия, позволяющие гражданам оперативно решить вопросы трудоустройства /обучения СЕМИНАРЫ «ТЕХНОЛОГИЯ ПОИСКА РАБОТЫ» каб каждый четверг для всех желающих научиться грамотному поведению на рынке труда «ОСНОВЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ» каб. 409 с 9-00 Каждая вторая неделя месяца Недельный цикл для всех, кто хотел бы открыть свое дело, стать предпринимателем ДЛЯ ГРАЖДАН, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В КАЧЕСТВЕ БЕЗРАБОТНЫХ: ПРОФОРИЕНТАЦИЯ Психологи ЦЗН окажут Вам психологическую поддержку, помогут найти себя в условиях рынка труда /каб. : 406/ КЛУБ ИЩУЩИХ РАБОТУ Участие в занятиях клуба поможет Вам эффективно организовать поиск работы, приобрести навыки уверенного поведения /каб. 406/ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка по направлению службы занятости осуществляется в случае невозможности найти работу из-за отсутствия необходимой квалификации /каб 412/ ОБЩЕСТВЕННЫЕ РАБОТЫ Участие во временных краткосрочных работах по направлению ЦЗН – дополнительная поддержка доходов безработных граждан /каб. 204, 209/ ВРЕМЕННАЯ РАБОТА – испытывающим трудности в поиске работы, в т.ч. несовершеннолетним Для безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите, - возможность временного трудоустройства на основе договора ЦЗН и работодателей /каб. 203, 204/ СОДЕЙСТВИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВУ Консультации по всем вопросам организации собственного дела; обучающие семинары «Основы предпринимательской деятельности» /каб. 209, 204/ ВОЗМОЖНОСТЬ УЧАСТИЯ В ЭТИХ ПРОГРАММАХ ВОЗМОЖНОСТЬ УЧАСТИЯ В ЭТИХ ПРОГРАММАХ ОБСУЖДАЙТЕ С ВАШИМ ИНСПЕКТОРОМ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ Статья 9 Закона «О занятости населения» «1. Граждане имеют право на бесплатную консультацию, бесплатное получение информации и услуг в органах службы занятости в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, возможности профессионального обучения. 2. БЕЗРАБОТНЫЕ граждане имеют также право на бесплатное получение услуг по психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению службы занятости.

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НОВОКУЗНЕЦКИЙ ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Порядок работы службы занятости с гражданами определяется ЗАКОНОМ РФ «О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ» ВНИМАНИЮ ГРАЖДАН, уволенных в связи с ликвидацией, сокращением штатов организации! Справка для получения средней заработной платы за третий месяц выдается гражданам при выполнении следующих условий: регистрация в службе занятости в течение 14 календарных дней со дня увольнения; отсутствие нарушения срока перерегистрации без уважительных причин; отсутствие двух отказов от подходящей работы в течение трех месяцев трудоустройства; нетрудоустройство. В соответствии с Законом РФ «О занятости населения в РФ» ГОСУДАРСТВО ГАРАНТИРУЕТ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ : Бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве службы занятости; Бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве службы занятости; Бесплатные профессиональную ориентацию и профессиональное обучение по направлению службы занятости; Бесплатные профессиональную ориентацию и профессиональное обучение по направлению службы занятости; Выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности; Выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности; Выплату стипендии в период профессионального обучения по направлению службы занятости; Выплату стипендии в период профессионального обучения по направлению службы занятости; Возможность участия в оплачиваемых общественных работах; Возможность участия в оплачиваемых общественных работах; Время, в течение которого гражданин в установленном порядке получает пособие, стипендию, не прерывает трудового стажа. Время, в течение которого гражданин в установленном порядке получает пособие, стипендию, не прерывает трудового стажа. ГРАЖДАНИН, ПРИЗНАННЫЙ БЕЗРАБОТНЫМ ОБЯЗАН : Активно вести самостоятельны поиск работы; Активно вести самостоятельны поиск работы; Информировать службу занятости о результатах своих действий; Информировать службу занятости о результатах своих действий; Являться на переговоры по трудоустройству с работодателем в течении трех дней со дня выдачи направления; Являться на переговоры по трудоустройству с работодателем в течении трех дней со дня выдачи направления; Своевременно сообщать обо всех изменениях, связанных с переменой места жительства и трудоустройства, включая временные и сезонные работы, а также регистрации в качестве предпринимателя; Своевременно сообщать обо всех изменениях, связанных с переменой места жительства и трудоустройства, включая временные и сезонные работы, а также регистрации в качестве предпринимателя; Посещать службу занятости строго в назначенные дни и часы, а в случае невозможности явиться в указанное время по уважительной причине известить службу занятости; Посещать службу занятости строго в назначенные дни и часы, а в случае невозможности явиться в указанное время по уважительной причине известить службу занятости; Предъявлять при перерегистрации не реже 2-х раз в месяц трудовую книжку и паспорт; Предъявлять при перерегистрации не реже 2-х раз в месяц трудовую книжку и паспорт; Возвращать при очередной перерегистрации направление с ответом работодателя, заверенное подписью должностного лица и печатью организации; Возвращать при очередной перерегистрации направление с ответом работодателя, заверенное подписью должностного лица и печатью организации; Оформлять листок нетрудоспособности, в случае заболевания, указывая в графе «Место работы» полное наименование службы занятости (ГУ НГЦЗН) Оформлять листок нетрудоспособности, в случае заболевания, указывая в графе «Место работы» полное наименование службы занятости (ГУ НГЦЗН)ВНИМАНИЕ! БЕЗРАБОТНЫЕ ГРАЖДАНЕ НЕСУТ ОТВЕТСВЕННОСТЬ за нарушение правил и порядка работы с населением и работодателями, достоверность представляемой информации в соответствии с действующим законодательством РФ. СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ ИМЕЕТ ПРАВО проверять достоверность информации, представляемой работодателями и гражданами. ГРАЖДАНЕ ИМЕЮТ ПРАВО ОБЖАЛОВАТЬ РЕШЕНИЯ И ДЕЙСТВИЯ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НОВОКУЗНЕЦКИЙ ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В соответствии с Законом РФ «О занятости населения» безработные* граждане имеют право на бесплатную профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению службы занятости, ЕСЛИ: НЕВОЗМОЖНО ПОДОБРАТЬ ПОДХОДЯЩУЮ РАБОТУ ИЗ-ЗА ОТСУТСТВИЯ У ГРАЖДАНИНА НЕОБХОДИМОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ; НЕОБХОДИМО ИЗМЕНИТЬ ПРОФЕССИЮ (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ, РОД ЗАНЯТИЙ) В СВЯЗИ С ОТСУТСТВИЕМ РАБОТЫ, ОТВЕЧАЮЩЕЙ ИМЕЮЩИМСЯ У ГРАЖДАНИНА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ НАВЫКАМ; ГРАЖДАНИНОМ УТРАЧЕНА СПОСОБНОСТЬ К ВЫПОЛНЕНИЮ РАБОТЫ ПО ПРЕЖНЕЙ ПРОФЕССИИ (СПЕЦИАЛЬНОСТИ) Безработные граждане – * Безработные граждане – зарегистрированные в службе занятости в качестве безработных ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Окончательное решение о направление гражданина на обучение принимает служба занятости, исходя из необходимости и целесообразности обучения для трудоустройства гражданина В период обучения гражданам выплачивается стипендия При направлением на обучение необходимо пройти профотбор (диагностика профессионально важных качеств) и медицинскую комиссию При направлением на обучение необходимо пройти профотбор (диагностика профессионально важных качеств) и медицинскую комиссию При направлении на обучение оформляется договор, определяющий права и обязанности До начала занятий гражданин продолжает активно вести поиск работы и выполнять обязанности безработного Со дня начала занятий гражданин считается занятым и снимается с учета в качестве безработного Закончившие профессиональное обучение могут получить справку о периоде получения стипендии – это время не прерывает общего трудового стажа Закончившие профессиональное обучение могут получить справку о периоде получения стипендии – это время не прерывает общего трудового стажа В ПЕРИОД ПРОФОБУЧЕНИЯ ГРАЖДАНИН : посещает занятия без пропусков по неуважительным причинам; успешно и в полном объеме осваивает программу обучения; успешно и в полном объеме осваивает программу обучения; активно ведет поиск работы с учетом приобретаемой профессии, как самостоятельно, так и при содействии СЗ; активно ведет поиск работы с учетом приобретаемой профессии, как самостоятельно, так и при содействии СЗ; подтверждает период болезни листком нетрудоспособности, выписанного на ГУ НГЦЗН; подтверждает период болезни листком нетрудоспособности, выписанного на ГУ НГЦЗН; может участвовать в оплачиваемых общественных работах с сохранением права на получение стипендии, при условии успешного сочетания работы с обучением может участвовать в оплачиваемых общественных работах с сохранением права на получение стипендии, при условии успешного сочетания работы с обучением ПОСЛЕ УСПЕШНОГО ЗАВЕРШЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫДАЕТ ГРАЖДАНИНУ ДОКУМЕНТ УСТАНОВЛЕННОГО ОБРАЗЦА ( удостоверение, свидетельство, сертификат, диплом) ПРАВО В ПРИОРИТЕТНОМ ПОРЯДКЕ ПРОЙТИ ПРОФОБУЧЕНИЕ ИМЕЮТ: безработные инвалиды; безработные инвалиды; безработные граждане по истечении шестимесячного периода безработицы; безработные граждане по истечении шестимесячного периода безработицы; граждане, уволенные с военной службы; граждане, уволенные с военной службы; жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы; жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы; выпускники общеобразовательных учреждений; выпускники общеобразовательных учреждений; граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности) граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности) РАЗМЕРЫ СТИПЕНДИИ, ВЫПЛАЧИВАЕМОЙ В ПЕРИОД ОБУЧЕНИЯ ПО НАПРАВЛЕНИЮ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ 75% Среднемесячного заработка по последнему месту работы Для граждан, имевших оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель в течении 12 месяцев, предшествующих началу обучения (кроме уволенных по собственному желанию без уважительных причин или без указания причин ) 30% Величины прожиточного минимума Впервые ищущим работу (ранее не работавшим); Впервые ищущим работу (ранее не работавшим); Уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия; Уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия; Уволенным по собственному желанию без уважительных причин или без указания причин; Уволенным по собственному желанию без уважительных причин или без указания причин; Уволенным по любым основаниям в течении 12 месяцев, предшествовавших началу обучения, и имевшим в это период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель Уволенным по любым основаниям в течении 12 месяцев, предшествовавших началу обучения, и имевшим в это период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель ПОМНИТЕ! Максимальный размер стипендии не может быть выше величины прожиточного минимума, минимальный – 20% величины прожиточного минимума Максимальный размер стипендии не может быть выше величины прожиточного минимума, минимальный – 20% величины прожиточного минимума Выплата стипендии производится один раз в месяц на основании табеля посещаемости занятий. Выплата стипендии производится один раз в месяц на основании табеля посещаемости занятий. Размер стипендии может быть уменьшен на 25% или приостановлен на срок до одного месяца в случае неуспеваемости или нерегулярного посещения занятий без уважительных причин. Размер стипендии может быть уменьшен на 25% или приостановлен на срок до одного месяца в случае неуспеваемости или нерегулярного посещения занятий без уважительных причин. ВСЕ ВОПРОСЫ ПО ОБУЧЕНИЮ ОБСУЖДАЙТЕ С ВАШИМ ИНСПЕКТОРОМ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ КУРСОВ МОЖНО ПОЛУЧИТЬ В ОТДЕЛЕ ОБУЧЕНИЯ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ - каб. 401, 404, 414

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НОВОКУЗНЕЦКИЙ ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ – комплекс специальных мер содействия человеку в профессиональном самоопределении и выборе оптимального вида занятости с учетом его потребностей и возможностей социально - экономической ситуации на рынке труда. ПРОФИНФОРМАЦИЯ Состояние рынка труда города и области; Профессии, востребованные на рынке труда; Содержание профессий и специальностей; Требованиях к работнику конкретной профессии (состояние здоровья, профессионально важные качества, знания и умения); Пути профессиональной подготовки с учетом реальной возможности трудоустройстваПРОФИНФОРМАЦИЯ Состояние рынка труда города и области; Профессии, востребованные на рынке труда; Содержание профессий и специальностей; Требованиях к работнику конкретной профессии (состояние здоровья, профессионально важные качества, знания и умения); Пути профессиональной подготовки с учетом реальной возможности трудоустройства ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕКОНСУЛЬТИРОВАНИЕ Помощь в выборе профессии; Помощь в выборе профессии; Выбор направления переподготовки; Выбор направления переподготовки; Определение перспектив трудоустройства с учетом всех возможностей и способностей клиента; Определение перспектив трудоустройства с учетом всех возможностей и способностей клиента; Определения альтернатив в поиске работы Определения альтернатив в поиске работы Помощь в решении личностных проблем, связанных с длительной безработицей Помощь в решении личностных проблем, связанных с длительной безработицейПРОФЕССИОНАЛЬНОЕКОНСУЛЬТИРОВАНИЕ Помощь в выборе профессии; Помощь в выборе профессии; Выбор направления переподготовки; Выбор направления переподготовки; Определение перспектив трудоустройства с учетом всех возможностей и способностей клиента; Определение перспектив трудоустройства с учетом всех возможностей и способностей клиента; Определения альтернатив в поиске работы Определения альтернатив в поиске работы Помощь в решении личностных проблем, связанных с длительной безработицей Помощь в решении личностных проблем, связанных с длительной безработицей ПРОФОТБОР ПРОФОТБОР определение профпригодности к различным видам деятельности (диагностика профессионально важных качеств); определение профпригодности к различным видам деятельности (диагностика профессионально важных качеств); определение профпригодности с учетом ограничений в состоянии здоровья, организация профпроб для инвалидов в отделении выбора профессии Гуманитарно-технического колледжа; определение профпригодности с учетом ограничений в состоянии здоровья, организация профпроб для инвалидов в отделении выбора профессии Гуманитарно-технического колледжа; определение способностей к обучению определение способностей к обучению ПРОФОТБОР ПРОФОТБОР определение профпригодности к различным видам деятельности (диагностика профессионально важных качеств); определение профпригодности к различным видам деятельности (диагностика профессионально важных качеств); определение профпригодности с учетом ограничений в состоянии здоровья, организация профпроб для инвалидов в отделении выбора профессии Гуманитарно-технического колледжа; определение профпригодности с учетом ограничений в состоянии здоровья, организация профпроб для инвалидов в отделении выбора профессии Гуманитарно-технического колледжа; определение способностей к обучению определение способностей к обучению БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ ЗАНЯТОМУ НАСЕЛЕНИЮ ЗАНЯТОМУ НАСЕЛЕНИЮ СТАРШЕКЛАССНИКАМ СТАРШЕКЛАССНИКАМ РАБОТОДАТЕЛЯМ РАБОТОДАТЕЛЯМ УЧЕБНЫМ ЗАВЕДЕНИЯМ УЧЕБНЫМ ЗАВЕДЕНИЯМ ОРГАНИЗАЦИЯМ И ПРЕДПРИЯТИЯМ ОРГАНИЗАЦИЯМ И ПРЕДПРИЯТИЯМ УСЛУГИ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ БЕСПЛАТНО ПРОВЕДЕНИЕ СЕМИНАРОВ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО ВОПРОСАМ: ПРОВЕДЕНИЕ СЕМИНАРОВ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО ВОПРОСАМ: ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ КАДРОВОЙ РАБОТЫ; ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ КАДРОВОЙ РАБОТЫ; ОЦЕНКЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ РАБОТНИКОВ ОЦЕНКЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ РАБОТНИКОВ ПРОФОТБОР ПЕРСОНАЛА ПО ЗАЯВКАМ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРОФОТБОР ПЕРСОНАЛА ПО ЗАЯВКАМ РАБОТОДАТЕЛЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА – ЭТО АДАПТАЦИЯ К СУЩЕСТВУЮЩИМ УСЛОВИЯМ; АДАПТАЦИЯ К СУЩЕСТВУЮЩИМ УСЛОВИЯМ; ПУТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ САМОРЕАЛИЗАЦИИ; ПУТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ САМОРЕАЛИЗАЦИИ; РАЗРЕШЕНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ПРОБЛЕМ, ПРЕПЯТСТВУЮЩИХ ТРУДОУСТРОЙСТВУ РАЗРЕШЕНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ПРОБЛЕМ, ПРЕПЯТСТВУЮЩИХ ТРУДОУСТРОЙСТВУ РАБОТА С ПСИХОЛОГАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ПОМОЖЕТ ВАМ: научиться правильно искать работу, чтобы занять интересную вакансию на выгодных для Вас условиях; научиться правильно искать работу, чтобы занять интересную вакансию на выгодных для Вас условиях; повысить Вашу самооценку, если после многочисленных «провалов» при поиске работы Вы разуверились в своих силах; повысить Вашу самооценку, если после многочисленных «провалов» при поиске работы Вы разуверились в своих силах; подготовиться к собеседованию с работодателем и успешно провести презентацию своих профессиональных и деловых качеств; подготовиться к собеседованию с работодателем и успешно провести презентацию своих профессиональных и деловых качеств; разобраться в препятствиях на пути трудоустройства и наметить индивидуальную стратегию эффективного поведения на рынке труда; разобраться в препятствиях на пути трудоустройства и наметить индивидуальную стратегию эффективного поведения на рынке труда; избавиться от груза отрицательных эмоций, научиться управлять своим состоянием; избавиться от груза отрицательных эмоций, научиться управлять своим состоянием; понять, что неразрешимых ситуаций не бывает, из каждой всегда есть, по крайней мере, три выхода понять, что неразрешимых ситуаций не бывает, из каждой всегда есть, по крайней мере, три выхода

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НОВОКУЗНЕЦКИЙ ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В БОЛЬШИНСТВЕ СЛУЧАЕВ НЕУДАЧИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ ВЫЗВАНЫ ТЕМ, ЧТО ЛЮДИ НЕ ВЛАДЕЮТ НЕОБХОДИМОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ … В БОЛЬШИНСТВЕ СЛУЧАЕВ НЕУДАЧИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ ВЫЗВАНЫ ТЕМ, ЧТО ЛЮДИ НЕ ВЛАДЕЮТ НЕОБХОДИМОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ … В ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ ЕГО РЕСУРСАМИ: п просмотреть местную прессу; олучить памятки и другие материалы ЦЗН; н набрать текст составленного резюме на ПК; и использовать профориентационную систему «профи» САМОСТОЯТЕЛЬНО ИЗУЧИТЬ ЛИТЕРАТУРУ: о о технологии поиска работы; составлении резюме; деловом общении; предпринимательской деятельности законодательстве в сфере занятости и труда ОЗНАКОМИТЬСЯ СО СПРАВОЧНЫМИ МАТЕРИАЛАМИ: предприятиях и организациях города; кадровых агентствах; б учебных заведениях города, регионов; коммерческих курсах; новых профессиях ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ ПО ВОПРОСАМ ЗАНЯТОСТИ: о положении дел на рынке труда; о работе и услугах службы занятости; о порядке и условиях регистрации в ЦЗН; о правах и обязанностях безработных граждан; о самостоятельном поиске работы.

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НОВОКУЗНЕЦКИЙ ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ: 064 МИГРАЦИОННАЯ СЛУЖБА МИГРАЦИОННАЯ СЛУЖБА ПАВЛОВСКОГО, 19 – 82; БОЛЬНИЧНАЯ СТРАХОВАЯ КАССА КУЗБАСС БОЛЬНИЧНАЯ СТРАХОВАЯ КАССА КУЗБАСС КУЗНЕЦОВА, ГОРОДСКОЙ АРХИВ ГОРОДСКОЙ АРХИВ КУЙБЫШЕВА, ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА БАРДИНА, ДЕПАРТАМЕНТ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ДЕПАРТАМЕНТ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ЛЕНИНА, 141-Г, КЕМЕРОВО, (3842) Район/организацияАДМИНИСТРАЦИЯ ПЕНСИОННЫЙ ФОНД ПАСПОРТНО- ВИЗОВАЯ СЛУЖБА ЗАВОДСКИЙ ТОРЕЗА, 22-б СОВ. АРМИИ, ТОРЕЗА, НОВОИЛЬИНСКИЙ АВИАТОРОВ, АВИАТОРОВ, НОВОСЕЛОВ, КУЗНЕЦКИЙЛЕНИНА, НАРОДНАЯ ОБНОРСКОГО, ОРДЖОНИКИДЗЕВСКИЙ ТУЗОВСКОГО, ВАТУТИНА, ДУЗЕНКО, КУЙБЫШЕВСКИЙ КУРАКО, МЕТАЛЛУРГОВ, ВОРОБЬЕВА, 3 А ЦЕНТРАЛЬНЫЙ МЕТАЛЛУРГОВ, ПАВЛОВСКОГО, ФЕСТИВАЛЬНАЯ, 1 А НОВОКУЗНЕЦКИЙ СЕЧЕНОВА, ОКТЯБРЬСКИЙ, 43 А СЕЧЕНОВА, 25 Б АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВОКУЗНЕЦКА: КИРОВА, КОМИТЕТ СОЦЗАЩИТЫ: КИРОВА, УПРАВЛЕНИЯ СОЦЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ СОЦЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯадресприемная отдел субсидий ЗАВОДСКИЙ р-н СОВ. АРМИИ, НОВОИЛЬИНСКИЙ р-н АВИАТОРОВ, КУЗНЕЦКИЙ р-н ЛЕНИНА, ОРДЖОНИКИДЗЕВСКИЙ р-н РАЗВЕДЧИКОВ, КУЙБЫШЕВСКИЙ р-н КУРАКО, ЦЕНТРАЛЬНЫЙ р-н МЕТАЛЛУРГОВ НОВОКУЗНЕЦКИЙ р-н ОКТЯБРЬСКИЙ,43 А ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР ПРОФОРИЕНТАЦИИ МОЛОДЕЖИ ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР ПРОФОРИЕНТАЦИИ МОЛОДЕЖИ ТОЛЬЯТТИ, ЦЕНТР ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ ЦЕНТР ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ МЕТАЛЛУРГОВ, НАРКОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР НАРКОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР СТРОИТЕЛЕЙ ДОМ ВРЕМЕННОГО И НОЧНОГО ПРЕБЫВАНИЯ ДОМ ВРЕМЕННОГО И НОЧНОГО ПРЕБЫВАНИЯ ДОЗ, ПРИЮТ ДЕТСКИЙ ПРИЮТ ДЕТСКИЙ СЕЧЕНОВА, 6-Б ГОРОДСКОЕ СПЕЦ.ОТДЕЛЕНИЕ ПО РАБОТЕ С ЛИЦАМИ БЕЗ ОПРЕДЕЛЕННОГО МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА ГОРОДСКОЕ СПЕЦ.ОТДЕЛЕНИЕ ПО РАБОТЕ С ЛИЦАМИ БЕЗ ОПРЕДЕЛЕННОГО МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА КУРАКО, 3, каб КАДАСТРОВЫЙ ЦЕНТР КАДАСТРОВЫЙ ЦЕНТР НОВОКУЗНЕЦКОГО РАЙОНА БАРДИНА,

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НОВОКУЗНЕЦКИЙ ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ УСЛУГИ, СВЯЗАННЫЕ С СОДЕЙСТВИЕМ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ БЕСПЛАТНО ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ БЕСПЛАТНО ИНФОРМИРОВАНИЕ О РЫНКЕ ТРУДА отдел анализа и прогноза рынка труда Каб. 3, эт. КОМПЛЕКС УСЛУГ ПРИ СОКРАЩЕНИИ ШТАТОВ отдел анализа и прогноза рынка труда Каб. 8, эт. ПРИЕМ ИНФОРМАЦИИ О ВАКАНСИЯХ отдел трудоустройства Каб. 307, эт. ПОДБОР КАНДИДАТОВ на вакансии и ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА отдел трудоустройства – каб. 308 отдел профориентации – каб. 406 ОРГАНИЗАЦИЯ ЯРМАРОК ВАКАНСИЙ отдел трудоустройства Каб. 307, эт. ОРГАНИЗАЦИЯМИНИ-ЯРМАРКИ ВАКАНСИЙ ПРЕДПРИЯТИЯ отдел трудоустройства Каб. 307, эт ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЗАЛ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ издательско-информационный центр Каб эт. БАНК РЕЗЕРВА ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХСПЕЦИАЛИСТОВ отдел трудоустройства Каб эт. ПОДГОТОВКА ЗАКЛЮЧЕНИЙ О ПРИВЛЕЧЕНИИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ отдел анализа и прогноза рынка труда Каб. 8, эт. СЕМИНАРЫ, ТРЕНИНГИ ДЛЯ ПЕРСОНАЛА отдел профориентации Каб. 406 – 4 эт. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ отдел содействия занятости Каб. 203, 204, эт ОРГАНИЗАЦИЯ ВРЕМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ ПОДРОСТКОВ отдел содействия занятости Каб. 203, 204, эт. ОРГАНИЗАЦИЯ ВРЕМЕННЫХ РАБОТ ОРГАНИЗАЦИЯ ВРЕМЕННЫХ РАБОТ ДЛЯ ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ДЛЯ ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ отдел содействия занятости Каб. 203, 204, эт. УВАЖАЕМЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ! ВЫ – НАШ ГЛАВНЫЙ ПАРТНЕР НА РЫНКЕ ТРУДА ПРИГЛАШАЕМ ВАС К СОТРУДНИЧЕТВУ ПРИГЛАШАЕМ ВАС К СОТРУДНИЧЕТВУ НА ВЗАИМОВЫГОДНЫХ УСЛОВИЯХ.

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НОВОКУЗНЕЦКИЙ ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ИЗВЕЩЕНИЯ о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей УСЛУГИ, СВЯЗАННЫЕ С СОДЕЙСТВИЕМ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ БЕСПЛАТНО ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ БЕСПЛАТНО ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ВПЕРВЫЕ ОБРАТИВШИХСЯ В ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ: В качестве работодателей могут выступать юридические лица и индивидуальные предприниматели. Извещения от работодателей, не зарегистрированных в службе занятости, принимаются только в письменном виде на бланке установленного образца, подписанного руководителем предприятия и заверенном печатью. Дальнейшая работа по приему, сверке, закрытию вакансий может осуществляться по телефону. Для регистрации в качестве работодателя необходимо представить: Свидетельство о государственной регистрации юридического лица (индивидуального предпринимателя) Свидетельство о постановке на налоговый учет (ИНН) Статистическую карту (для юридических лиц) с указанием ОКОНХ или ОКВЭД, выданную органами статистики В извещении о вакансиях указываются следующие данные: Полное наименование предприятия с указанием организационно-правовой формы Местонахождение работодателя и транспортная доступность Ф.И.О. руководителя и лица, ответственного за ведение кадровой работы, телефонов Наименования вакантных рабочих мест и должностей в извещении указываются в соответствии с ОКПДТР УВАЖАЕМЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ! ВНИМАНИЕ! При любых изменениях в названии предприятия, его местонахождения, телефонов, смены руководства или работника кадровой службы необходимо информировать ЦЗН его местонахождения, телефонов, смены руководства или работника кадровой службы необходимо информировать ЦЗН Заявленная вакансия вводится в базу данных ЦЗН на 10 дней. Если есть Если естьнеобходимостьпродлить действие вакансии, нужно провести сверку по телефону. Если вакансия заполнена, Если вакансия заполнена, нужно снять ее, позвонив по телефону ТЕЛЕФОНЫ специалистов ЦЗН по работе с вакансиями:

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НОВОКУЗНЕЦКИЙ ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Порядок работы службы занятости с гражданами определяется ЗАКОНОМ РФ «О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ» Статья 4 Закона «О занятости населения». ПОДХОДЯЩЕЙ СЧИТАЕТСЯ такая РАБОТА, ПОДХОДЯЩЕЙ СЧИТАЕТСЯ такая РАБОТА, в том числе временного характера, которая соответствует: Профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки Профессиональная пригодность подтверждается соответствующими документами – дипломом, свидетельством о профессиональном образовании, записями в трудовой книжке. Подходящей считается работа по любой из специальностей (профессий), имевшихся у гражданина в течение последних лет Условиям последнего места работы Условиям последнего места работы /вопросы оплаты и охраны труда/ Предлагаемый заработок должен быть не ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума. Состоянию здоровья Учитываются трудовые рекомендации в справках КЭК (клинико-экспертной комиссии) или в индивидуальной программе реабилитации инвалида и справке медико- социальной экспертизы Транспортной доступности рабочего места Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного установлена постановлением Городского собрания г. Новокузнецка 9/36 от в границах черты города Новокузнецка Подходящей считается ЛЮБАЯ ОПЛАЧИВАЕМАЯ РАБОТА / включая работу временного характера и общественные работы, требующая или нет предварительной подготовки, отвечающая требованиям законодательства РФ о труде / для граждан для граждан : Впервые ищущих работу и при этом не имеющих профессии (специальности); Уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия; Прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность; Стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; Направленных службой занятости на обучение и отчисленных за виновные действия; Отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности, получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице; Состоящих на учете в службе занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших; Обратившихся в службу занятости после окончания сезонных работ Оказание безработным гражданам помощи в поиске подходящей работы осуществляется исходя из наличия вакантных рабочих мест (должностей) в базе данных службы занятости При посещении предприятия по направлению службы занятости обязательно сделайте отметку в отделе кадров с указанием даты посещения, результата и печати. Посетить работодателя для переговоров о трудоустройстве по направлению службы занятости необходимо в течение трех дней ПО ЖЕЛАНИЮ БЕЗРАБОТНОГО ГРАЖДАНИНА ЕМУ МОЖЕТ БЫТЬ ПРЕДЛОЖЕНА И ДРУГАЯ РАБОТА, НЕ ОТВЕЧАЮЩАЯ УСЛОВИЯМ ЕГО ПОСЛЕДНЕГО МЕСТА РАБОТЫ, НО ОБЕСПЕЧИВАЮЩАЯ ЕМУ ОПРЕДЕЛЕННЫЙ ДОХОД. В целях содействия в трудоустройстве безработным предлагается ПЛАН САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ПОИСКА РАБОТЫ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НОВОКУЗНЕЦКИЙ ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Порядок работы службы занятости с гражданами определяется ЗАКОНОМ РФ «О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ» Статья 31 Закона «О занятости населения» Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными Выплата пособия ПРЕКРАЩАЕТСЯ /с одновременным снятием с учета/ в случаях в случаях : признания гражданина занятым; прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению службы занятости с выплатой стипендии; длительной (более месяца) неявки безработного в службу занятости без уважительной причины; попытки получения либо получения пособия по безработице обманным путем; назначения трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно или за выслугу лет; а также по предложению службы занятости (в установленном порядке) до наступления пенсионного возраста; отказа от посредничества службы занятости (по личному письменному заявлению гражданина). Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными. Гражданам, уволенным из организаций в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата и признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя зарплата, пособие по безработице начисляется с первого дня по истечении указанного периода. Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработными перерегистрации в установленные службой занятости сроки РАЗМЕР И СРОКИ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ ГРАЖДАНАМ, ПРИЗНАННЫМ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ, ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ В ПРОЦЕНТНОМ ОТНОШЕНИИ ОТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ПО ПОСЛЕДНЕМУ МЕСТУ РАБОТЫ ИЛИ В ПРОЦЕНТНОМ ОТНОШЕНИИ ОТ ВЕЛИЧИНЫ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА, В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ, ПЕРИОДА ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ, ПРЕДШЕСТВОВАВШЕГО НАЧАЛУ БЕЗРАБОТИЦЕ, И ПЕРИОДА ВЫПЛАТЫ ДАННОГО ПОСОБИЯ Во всех случаях размер пособия по безработице не может быть выше величины Во всех случаях размер пособия по безработице не может быть выше величины прожиточного минимума и ниже 20 процентов величины прожиточного минимума прожиточного минимума и ниже 20 процентов величины прожиточного минимума Статья 35 Закона «О занятости населения» Выплата пособия может быть ПРИОСТАНОВЛЕНА /на срок до трех месяцев/ в случаях в случаях : отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы; отказа по истечении трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение службой занятости граждан: - впервые ищущих работу и при этом не имеющих профессии (специальности); - стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; - уволившихся по собственному желанию без уважительных причин; явки безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения алкогольными, наркотическими или другими одурманивающими веществами; увольнения с последнего места работы за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия; отчисления гражданина, направленного на обучение службой занятости, с места обучения за виновные действия, а также самовольно прекратившего обучение; нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации Приостановка выплаты пособия производится со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию. Размер пособия может быть СОКРАЩЕН НА 25% /на срок до одного месяца/ в случаях в случаях : неявки без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления службой занятости; отказа без уважительных причин явиться в службу занятости для получения направления на работу (учебу).

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НОВОКУЗНЕЦКИЙ ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Ст. 29, 30, 31, 33, 34 Закона «О занятости населения» В % отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы Для граждан, имевших оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработице /кроме уволенных по собственному желанию по неуважительным причинам* или без указания причин/ Первый период выплат: 12 месяцев 6 месяцев без выплаты пособия Второй период выплат: 12 месяцев 75% 3 месяца – 75% 60% 4 месяца – 60% 45% В дальнейшем – 45% среднемесячного заработка 30 % величины прожиточного минимума В % отношении к величине прожиточного минимума (ВПМ) Для граждан, уволенных по собственному желанию по неуважительным причинам* или без указания причин и имевших оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработице Первый период выплат: 6 месяцев без выплаты пособия Второй период выплат: 6 месяцев 40% величины прожиточного минимума 20 % величины прожиточного минимума В % отношении к величине прожиточного минимума (ВПМ) Для граждан: впервые ищущих работу (ранее не работавшие); стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия; уволенных по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевших в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель; направленных службой занятости на обучение и отчисленных за виновные действия Первый период выплат: 6 месяцев без выплаты пособия Второй период выплат: 6 месяцев 30% величины прожиточного минимума 20 % величины прожиточного минимума Причины увольнения указываются в трудовой книжке или трудовом договоре! К уважительным причинам увольнения по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) относят следующие основания: переезд на новое место жительства в другую местность; болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности; необходимость ухода за инвалидом 1 группы или больными членами семьи; нарушение работодателем коллективного или трудового договора; наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофы, и др.) увольнение женщин, имеющих детей до 14 лет ВО ВСЕХ СЛУЧАЯХ РАЗМЕР ПОСОБИЯ НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ВЫШЕ ВЕЛИЧИНЫ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА (ВПМ)